岗位职责: 1.负责调度相关工作； 2.与各部门对接，协调并落实工作任务； 3.整理汇总相关数据资料，并完成上级交办的其他事务。 任职要求：需熟练操作电脑。 1.性格积极乐观； 2.工作认真仔细，具备责任心，对文职类工作有热情； 3.具备良好的文字表达与撰写能力； 4.熟练掌握各类办公自动化软件操作技能； 薪资待遇： 1.底薪2000——3000 2.1——2年工作经验。

1、工作内容：负责调度管理及办公室统筹工作。 2、任务要求：工作需严谨细致，确保各项任务准确无误。 3、工作需求：熟练掌握电脑操作，具备较强的办公软件应用能力。 4、特此说明：本岗位招聘长期工作人员，不接受临时性或短期务工人员。 岗位职责：调度员

宝鸡某单位招聘：文员数名 要求：本科学历，）、35岁以下 薪资待遇：工资面议 上班时间：8小时工作制，上五休二

岗位职责: 1.负责内部文件的归档与管理； 2.协调各部门之间的工作对接与任务安排； 3.整理相关业务数据，并完成上级交办的其他事务。 任职要求： 1.具备良好的沟通性格，积极乐观； 2.工作认真细致，责任心强，对文职类工作有热情； 3.拥有较强的书面表达与文字处理能力； 4.熟练掌握各类办公软件操作技能； 薪资待遇： 面议 工作时间： 早8:30至晚6:00，每周单休

电脑系统录入，资料整理，做表格

沟通能力较强，踏实肯干即可

必须电脑精通，做账，各种表格都没问题。

（1）:轮岗学习与实践：依据公司人才培养方案，在关键职能部门开展系统性轮岗，全面掌握企业运营流程、组织体系及各模块核心职能，深度参与实际项目运作，夯实业务实操能力。 （2）:任务执行与目标达成：在轮岗过程中，配合各部门推进日常事务及专项工作，包括数据汇总分析、项目方案编制、新产品研发、精益化改进等，保障各项任务高效落实，支持团队阶段性目标实现。 （3）:问题发现与优化建议：积极识别业务运行中的薄弱环节，结合所学知识与实践体会，提出可行性优化建议，参与流程再造或创新课题，提升实战应对与综合分析能力。 （4）:职业发展准备：结合轮岗期间的表现及个人优势，培养期满后确定重点发展方向，为胜任核心岗位或管理储备角色奠定基础，逐步承担更具挑战性的职责。 任职要求： （3）:应届毕业生，大专及以上学历，性别不限。 （4）:专业范围：计算机类、机械工程、机械设计、机电一体化、大数据技术、物联网等相关专业。 薪资福利：月薪4K-6K，缴纳五险一金、提供交通补贴、免费健康体检、节日福利礼品

1、负责分公司人事管理，库房出入库，物资管理等工作。分公司行政助理岗位职责 2、分公司日常行政运维：负责文件收发、归档管理、会议组织与纪要整理，保障办公流程顺畅； 3、后勤保障管理：统筹办公物资采购、入库领用登记，维护办公设备（电脑、打印机等）日常运转，协调办公环境维护； 4、跨部门与外部对接：协助分公司领导协调内部各团队沟通，对接总公司行政部门传递信息、落实指令，处理基础对外联络事务； 5、人事行政辅助：协助分公司员工考勤统计、入职/离职基础手续办理，及员工福利发放等支持工作； 6.完成分公司领导交办的其他行政事务与临时工作。

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岗位职责‌ 文件管理与行政支持：负责文档整理、会议安排、办公用品采购等日常事务。‌‌ 专业工作支持：协助财务对账、客户接待、数据录入等专项工作。‌‌ 跨部门协作：配合人事、财务等部门完成综合性事务。‌‌ 食品安全检测，文档整理输出等。 学历要求：大专及以上学历（文秘、行政管理专业优先）。‌‌ 技能要求：熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作能力。‌‌ 综合素质：沟通能力强、工作细致、具备团队协作精神。‌‌