浙江衢州江山正在招聘年龄在35至45岁之间的业务和管理人员，具体岗位要求和待遇等细节将在后续进行详谈。

夜班阿姨在浙江省衢州市衢江区沈家茶苑路44号的浙江衢州工作，从20点至凌晨三点，薪资按每小时20元计算，现正招聘1名阿姨。

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岗位名称：超级合伙人；岗位要求：1.擅长与人相处的能力；2.人品正直；3.有一定的资源，形象佳。薪资待遇：年薪12万以上。其他信息：高中学历以上，年龄范围25-55岁，没有违法记录，个人征信良好；公司推出4年人才培养政策。招聘人数为1人。（注意：此岗位的工作地址信息已去除）

松园搁袋饼招聘打包阿姨：年龄50岁以下，能吃苦耐劳，做事勤快，认识字，美团会打包，上班时间5点到12点半，工资3800至4000元。钟点工：要求年龄50岁以下，上班时间六点半到11点半，18元一小时。地址：浙江省衢州市松园东区，松园菜场隔壁。联系电话：蒋老板

开化老园区，找做豆腐帮工，，会开电动三轮车，月工资，5500，联系电话，，短号，

岗位名称：帮工阿姨（1）;其它岗位（暂不标明具体名称）岗位要求：1.上午上班时间：上午3点至下午3点；下午上班时间视具体岗位而定（上午班制岗位）。2.工作地点：熟悉并能够适应浙江省内的工作环境。由于原工作地址为浙江省衢州市通衢街石材市场二区143号，可能需要应聘者具备相关的运输或者线下工作经验（应聘者请根据实际情况决定是否适用）。请明确表述应聘意愿（意向明确至工作岗位级别）。招聘不接受工作无关或存在随意缺席记录的工作表现报告或职业规划散漫的人士报名。对应应聘者有良好的团队合作与职业规划和按时打卡工作纪录优先考核（岗位需长期稳定）。同时需要有良好的工作态度和责任心，能够适应高强度的工作压力。同时能够按照公司的要求完成分配的工作任务，服从公司的管理安排。薪资待遇：帮工阿姨薪资为月薪人民币六千元起，具体时间表和职位要求还需结合具体岗位另行商定（时间班制略有不同）；其他岗位薪资待遇在人民币四千八百元起不等。同时具体的薪资会根据具体岗位的实际情况有所调整。

招长期临时工，150一天，。

招聘长白班挖椰子肉师傅数百名挖椰子肉保底17块一个小时（保底+计件），包吃住，8点10点左右，，离职需要提前15天，人走账清计件：1.5一公斤，目前平均在160公斤左右。工作地址，浙江衢州衢江区周村110号，联系人：

衢州市东方家友家政服务有限公司招聘:机动岗5名：综合工资4000-5000元/月，上一休一或月休四天（行政班）。缴纳五险一金，有工龄奖，福利，提供免费工作餐。联系电话：吴女士、（）工作地址：浙江省衢州市衢江区东港一路8号1幢1号

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岗位职责： 1.负责门店日常接待与顾客服务，验券，协调各种问题，营造亲切友好的氛围 2.执行商品陈列、补货及货架整理，确保货品充足、陈列规范 3.协助完成基础操作（如拼豆制作、烫豆、包装等），按标准流程保障出品质量 4.保持营业区域整洁卫生，维护良好店面形象 5.配合店长完成临时性工作安排，具备灵活响应能力 任职要求： 1. 学历不限，高中生、大学生均可，欢迎兼职人员参与 2. 工作时间以周末、寒暑假为主，能根据门店需求灵活到岗 3.具备基本沟通能力与服务意识，有责任心、踏实肯学 4.期待积极主动、认真细致的你 5. 遵守门店规章制度，服从工作安排，具备团队协作精神

衢州捷成厨房设备有限公司招聘：送货驾驶员，安装酒店厨房设备要求：懂点水电，能吃苦耐劳薪资范围：5000-8000招聘店员1名，年龄40周岁以下，工资3000+，工作时间早八晚五全白班公司福利：月休2天联系电话：工作地址：衢州市三衢路396-2号

衢江十里丰苗木清点需要兼职，主要工作帮忙协助测量树木，需要三四个人，日结150元每天，工作时间8点半到五点。联系

懂电脑基本操作，会办公软件，性别不限。年龄18至40岁之间。

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岗位职责： 1. 物品入库管理：负责所有到货物品的接收与核对，确保实际到货的品类、数量与发货单相符，对存在瑕疵或破损的物品进行识别并分类处理。 2. 物品保管：依据仓库区域规划及物品属性，科学分类、存放和摆放物资，维持库区整洁有序。按期开展库存盘点，保障账实一致。 3. 物品出库管理：按照出库单据准确、高效完成物品发放，确保出库物资的种类与数量与单据一致。实时更新库存数据，提升出库作业的精准度与效率。 4. 维护仓库安全：定期巡查货架、照明系统、消防器材等仓储设施，确保其处于良好运行状态并符合安全标准。同时实施定期清洁与消毒，营造卫生安全的存储环境。 5. 记录管理：完整记录物资出入库动态及库存变动信息，保证台账真实、可追溯。定期整理数据并形成分析报告，为库存优化与采购计划提供支持。 6. 协助其他部门：积极与采购、销售、财务等相关团队沟通协作，及时传递库存现状与业务需求，配合完成跨部门工作任务。 7. 遵守规章制度：严格执行公司各项管理规定和作业流程，保障仓储作业的规范性与标准化执行。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保准确及时 4. 组织员工培训、考勤统计及基础员工关系维护工作 5. 协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.工作细致踏实，具备较强的学习能力与团队协作精神