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【岗位职责】 1. 从基层做起，经过3个月的轮岗实习（人事、运营、管理），逐步熟悉公司的企业文化及基础流程，真正认识到作为管理者的责任，实行人性化的定岗管理。 2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合团队做好公司日常部门管理工作，为日后独当一面进行全方位的学习。 3. 负责公司新进员工的前期培训和教导。 4. 协助公司的日常宣传及推广。 【福利待遇】 1. 实习期底薪4500+高提成（你的能力决定你的收入，有晋升的薪资制度）。 2. 转正期底薪6000+高提成+管理奖金。 3. 提供员工宿舍。 4. 在职带薪培训（集团统一拓展培训+在线培训），带薪休假，出国旅游学习机会等。 5. 定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等）。 6. 绩效奖金，丰厚的年终奖等。 【岗位要求】 1. 可接受在校实习生（需做满三个月以上），退伍军人及优秀学生会班干部优先。 2. 具有强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，依靠自己实现自己的人生理想。 3. 有过去的团队管理经验或过去担任过学生会工作者优先。 4. 有良好团队合作精神，善于自我激励和激励他人。 5. 积极进取、乐观开朗、有志于从事管理方面的工作。 【郑重承诺】 1. 公司直招，不收任何费用，无须经验，实行带薪培训。 2. 一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台。

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人事、行政、出纳三岗合一 1.负责人事招聘、薪资核对等； 2.负责物资采购、仓库管理等； 3.负责数据处理核对、开发票等工作。

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