石家庄市桥西区招给排水、水工、管道安装/维修

石家庄市长安区招给排水,水工,管道安装/维修

石家庄市辛集市招给排水，可包，可点，2一3人，能吃苦耐劳，干活实在的，混子勿扰有干的联系

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石家庄市长安区招给排水、水工、水暖安装/维修

市政排水招聘长期工人多名 工资：3500每月10号发工资 工作地点友谊南大街和南二环交叉口附近 主要工作内容： 1.修补井盖及井圈 2.更换井盖。 单位提供：办公室，宿舍，厨房(可以自己做饭) 工作时间： 上午8：00-12：00 下午13：30-5：30 要求：18岁-60岁之间健康人员。工作长期稳定

石家庄市平山县招给排水改造

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石家庄市长安区招给水，户内地埋管！队伍

石家庄市长安区当地招长期精装修水电工的活也要会看CAD电子版图纸和会做镀锌铁管、桥架做弯、穿线压箱、变色灯带留线。公共卫生间上下水等等大工招人长期有活年龄要求18～50岁、干过保利地产售楼处、楼盘、酒店大堂、公建弱控强控制系统线路、我们不要土建水电工和主体预埋水电工勿扰不要打电话了！！！我们只要懂精装修的水电工。工资月结一半、不管吃住。

石家庄市藁城区招消防水，找一位精通图纸的负责提料并按排施工的管理人员

石家庄市深泽县招开槽/切割

石家庄市长安区招给排水

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有一个顾客想换洒水车上的阀门，明天上午谁有时间打

南昌市青云谱区招给排水、工地小工/杂工

广安市武胜县招给强电，排水师傅2人，会看图纸，武胜本地的

黄山市休宁县招强电、给排水、水电、桥架/支架安装

济宁市嘉祥县招水电、给排水

广州白云招水工,给排水

公司介绍： 河北驰业自2007年起与阿里巴巴建立合作关系，成为1688官方认证渠道商，当年即斩获渠道销售冠军，持续发展至今，已荣膺最高级别五星级阿里巴巴渠道商（全国唯一），同时也是华北区域规模最大的授权服务商。 职位内容： 1、公司提供客户资源，通过电话沟通，协助企业提升经营效率； 2、维系客户关系，持续挖掘潜在合作需求； 3、负责市场动态收集及竞品情况分析，并及时向上级反馈相关信息； 4、执行上级交办的各项任务，积极配合团队工作安排。 需通过电话开展客户对接，开发有合作意向的企业客户，能够接受具备销售性质的沟通内容。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 每月享有7天轮休可调休，法定节假日享受带薪休假 岗位薪资待遇： 4000元基础工资+个人业绩提成，提成比例6%-12%，综合月收入稳定在6000-7000元 公司统一缴纳五险一金，提供节日福利、定期组织团建活动及生日会 办公氛围融洽，团队成员相互支持 针对新员工设置为期3天的专业培训，并配备直属主管与资深同事进行带教，助力快速适应岗位要求 晋升制度： 公司每季度举办一次晋升评审，分别在一月、四月、七月、十月进行，晋升后底薪调整为5300元起加提成，整体薪酬将实现显著提升

岗位职责: 1.高中教育出版销售，主要是高中学校的阶段性考试和期中、期末考试，及单元练习试卷的销售； 2、积极开拓新客户，维护和增强与现有客户的业务关系，根据不同的层次的学校，提供私人订制方案，实现全区域的无死角的高中学校服务； 3.了解客户需求，提供专业的教辅产品知识和购买建议，对名校和全省前20所名校，提供重点服务，增强名校的联动效应； 4.每次考试结束，24小时内完成网阅服务，第一时间为学校提供强基线和划线服务； 5.通过有效沟通技巧，解决客户在使用过程中遇到的问题； 6.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对教育行业有热情，能够理解和把握客户需求； 3.具有较强的市场分析和判断能力，能够快速响应市场变化； 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通； 5.有责任心，能出差，能够在压力下保持积极的工作态度。

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招聘新能源运维工程师

石家庄招水工大工，小工，各两名

无责底薪3000+提成+奖金，每天八小时，每个礼拜休息一天 开发新客户，维护老客户 要求有电销工作经验

一天八小时是，需要四次打卡1号到6号必有有健康共6天一天100元。主卖货七度空间卫生巾和心相印卫生纸

一、风电定检技改工程师（定检或技改项目） 学历：初中及以上 经验：接受持双证新人（低压、高处），具备三证者优先（含高压） 年龄：18—**** 岗位职责： 1、开展风力发电机组机械与电气系统的检查维护，实施技术改造及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各项培训，主动提升风电专业技术能力。 工作地点：需长期驻外，服务于全国各风电项目现场 要求：身体状况良好，无行业禁忌症，动手操作能力强，能胜任频繁出差任务，须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪资按技术水平核定，住宿由公司免费提供，遇大风雷雨天气可暂停作业休息，每满三个月享带薪探亲假10天 二、风电运维工程师（运检一体） 学历：初中及以上 经验：具备3个月以上风电现场工作经验，需持齐全三证 年龄：18—40周岁 岗位职责： 1、承担风电机组故障排查与处理、日常巡检维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作，确保设备安全稳定运行； 2、参与现场安装监督、机组调试与试运行任务，落实安全隐患排查与整改，并完成相关数据记录与资料整理；服从现场管理安排，及时反馈工作进度； 3、按时参加公司组织的各类培训，持续学习风电专业技术知识。 工作地点：根据项目分布，就近分配至国内各风电场 要求：身体健康，无职业禁忌，实践能力强，能适应长期外出作业环境，必须持有低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇：薪酬由现场评级和绩效奖金共同构成，住宿费用全免，恶劣天气期间可在现场休整，每工作满三个月可回家休息10天，享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域，风机设计寿命长达二十年，行业发展稳定，职业发展空间广阔！

要求人员踏实，诚恳，无不良嗜好，一天工作8-9小时，管住宿，主要做运营商的信号覆盖，月薪4500-8000；日工150起步，

在你提交简历前，先问自己：工作的意义是什么？你追求的人生目标又是什么？若你心有不甘，唯独相信自己的实力，那就勇敢投递吧！你敢拼，我就敢聘。 1、负责公司产品的销售与市场推广工作； 2、通过电话沟通、客户拜访及业务接待等形式，及时掌握客户的服务需求变化； 3、依据市场营销计划，协同完成公司下达的销售任务目标； 4、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖范围； 5、处理客户的咨询事项，提供报价及相关支持服务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具有较强的销售意识和谈判技巧； 3、具备良好的语言表达能力和人际沟通能力； 4、工作积极主动，责任心强，学习能力强，乐于接受挑战。 管理理念： 1. 丰厚的业绩激励：包含排名奖励、团队奖励、季度奖、月度奖及欢乐出境游活动； 2．完善的薪酬体系：底薪＋提成（20%-26%）＋奖金＋补贴，实行上不封顶的薪酬机制，让优秀人才获得更高回报； 3．健全的福利保障：依法缴纳五险一金（养老、失业、工伤、医疗、生育保险及住房公积金），享有带薪年假、婚假、产假等，提供人性化、全方位的福利关怀； 4．系统的培训机制：开设行业知识、产品介绍、销售技巧及职业心态等多类培训课程，助力新人快速突破成长瓶颈，实现职业进阶； 5．广阔的发展平台：设置管理与专业双通道发展路径，助力员工科学规划职业生涯。（专业路径：商务代表—高级商务代表—资深商务代表—客户主任—资深客户顾问—客户经理—产品专家；管理路径：商务代表—商务经理—分公司总监—区域总监） 6. 开放包容的工作氛围：倡导平等、自主、协作的同事关系，营造灵活宽松的工作环境，充分激发个人潜能； 7. 多彩的业余生活：在忙碌工作中放松身心，夏至时节举办湖畔海边五星级CE-ONE精英俱乐部盛典。 在这里，你将遇见志同道合的伙伴，共同追逐心中长久以来的梦想！ 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、弹性工作、员工旅游、节日福利