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任职资格： 2、初中及以上学历，退伍军人优先考虑。 3、负责货物出、入库的装卸和搬运工作； 4、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐； 5、负责协助送货人员提货作业。 6、身体健康，能吃苦耐劳，服从上级领导的管理 薪酬福利： 1、 计件提成，综合工资7000--10000，月休四天 2、工龄奖，满1年每月工资涨200，满2年每月工资涨400，满3年每月工资涨600； 3、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等）；

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岗位职责： 1. 负责货物的装卸、搬运、码放及库内整理工作 2. 保持作业区域整洁有序，及时清理杂物，消除安全隐患 3.完成现场主管安排的临时性体力劳动及相关协作任务 任职要求： 1. 身体健康，能适应体力劳动，无重大疾病或行动障碍 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识 3. 遵守作业安全规范，服从现场管理与工作调度 4.经验不限 工作简单 好上手 5. 学历不限，年龄18-53周岁，持有效身份证件和自己实名的银行卡

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一、岗位基本信息 - 岗位名称：外卖站点站长 ​ - 直接上级：区域经理/城市经理 ​ - 下属人员：站点所有骑手（专送/众包/乐跑） ​ - 工作目标：保障站点安全、稳定、高效运营，完成业绩指标，提升团队留存与服务质量 二、核心工作职责 1. 团队管理 - 负责骑手招聘、面试、入职、培训、离职全流程管理 ​ - 制定排班、考勤、晨会制度，监督仪容仪表、装备、服务规范 ​ - 做好骑手情绪沟通、矛盾调解、关怀激励，降低流失率 ​ - 组织安全培训、服务培训、系统操作培训，定期考核 2. 运营与调度 - 高峰时段实时监控订单，合理调配运力，优化路线 ​ - 处理超时、取消、改地址、异常单、丢餐、餐损等问题 ​ - 把控配送时效，提升准时率、完成率、人均单量 ​ - 恶劣天气、大促活动期间做好运力保障 3. 数据与KPI管理 - 每日盯紧核心指标：准时率、差评率、投诉率、取消率、违规率 ​ - 做好日报、周报、月报，分析问题并制定改进方案 ​ - 完成区域下达的单量目标、留存目标、成本目标 4. 客诉与异常处理 - 负责用户、商家投诉处理、回访、安抚 ​ - 处理骑手交通事故、违章、工伤、保险申报 ​ - 对接平台客服、区域运营，解决各类系统与政策问题 5. 商家与合作维护 - 对接合作商家，沟通出餐速度、包装、取餐秩序 ​ - 及时反馈商家问题，提升商家满意度与配合度 6. 站点日常管理 - 管理站点物资、装备、办公环境、资产安全 ​ - 执行公司各项制度、政策、考核标准，确保合规运营 ​ - 完成上级安排的其他工作 三、岗位核心要求 - 有外卖/快递/同城配送管理经验优先 ​ - 抗压能力强，能适应午晚高峰、加班、恶劣天气值守 ​ - 沟通能力强，会带团队、懂调度、会处理矛盾 ​ - 熟练使用配送平台后台、考勤、数据报表

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