主要负责物流库里的分拣，打包，整理，装卸车工作，， 日结，240元，工种不同，标准不一，不管吃住。上班管饭，小店集合点有车接送.下班再拉回集合点，带身份证，下班结帐， 月结包吃住，四人间，有淋雨，吃在食堂，5500一7500元 理货员包吃住，月休4天，工资4000十500绩效，打包整理物品，宿舍有空调淋雨舒服 ，

[烟花]小店韵达全班线上还有少量名额，18-6点，男女不限18-55周岁，主要供件挂包扫描翻包拉包等。154/天，143/天，工资。[玫瑰]另外韵达附近半班不是线上活，装车半班19-2点，17/小时，，年龄25-58周岁。报名联系

 大量接受，大量接受[红包][红包][红包]德邦快递，日结班次：20:00-8:0020:00-4:00[烟花]中间都有吃饭时间，可以带烟，带手机，自带手套和水杯提前1小时店里集合（富士康南一门对面）:

明天白班顺丰机场深国际小件日结工30人日结工资：220元班次时间：早7点-19.30点，6点准时南一门店中间有休息吃饭时间年龄:18-55岁工要求无案底人员报名电话：

 1:拼多多蔬菜水果打包，分拣，码货岗位需补充人员，男女不限，年龄18~56，月休4天蔬菜水果打包a:早9：00--21：00小件分拣，大件分拣，果蔬，冷库分拣，码货都是b:下午3点---凌晨2点挣钱多来钱快，薪资下来5000左右~8000左右，并且工资有3种发放形式，可以凭本人情况来挑选发放薪资式。具体祥情联系电话

招聘：库房配货员2名（会开车优先C本）年龄48岁以下，吃苦耐劳，细心认真，薪资5000+，工作地址：胜利桥东九峰路，联系电话

【招聘】派驻岗位（山西省再生资源开发利用中心）分拣岗1名【招聘要求】55周岁及以下，身体健康加工岗1名【招聘要求】50周岁及以下，身体健康【薪资待遇】入职缴纳五险，到手综合薪资5000元/月【工作地点】太原市大东关街140号【工作时间】上午9：00-12：00下午14：00-19：00，单休【联系电话】

快递站招聘，长期上午班工作人员一名，小时工2名，有意向联系

岗位职责： 1. 负责蔬菜的接收、分类、分拣及品质初检工作 2. 按订单要求完成精准打包与贴标，确保货品信息准确无误 3. 协同完成发货前的装箱、称重、扫码及出库交接 4. 保持作业区域整洁有序，及时清理垃圾并做好设备日常维护 5. 严格遵守夜间作业安全规范，配合团队高效完成当日配送任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应夜间工作节奏 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 有分拣、理货、包装或仓储相关经验者优先 4. 能够胜任重复性劳动，吃苦耐劳，服从排班安排 5. 无不良记录，具备良好的沟通协作意识

小工-蔬菜分拣加工（包吃包住）

山西太原明天需要15名木工。工资日结。有意者可报名。

今天在城北太太路有工作机会，需要增加人员，薪资以现金结算。

日结招聘，大量用人，提供大巴车接送。 1. 白班张韶涵演唱会撤场地，招聘60人，工作内容为撤场地、地毯、椅子、围挡，轻松不累，工作9小时，工资150元，加班1小时20元。 2. 白班张韶涵演唱会舞台拉线，招聘20人，轻松不累，工作9小时，工资150元，加班1小时20元。 3. 白班室内打杂，招聘30人，轻松不累，工作11小时，工资200元，中间休息1小时。 4. 白班室内扶管，招聘10人，轻松不累，工作11小时，工资180元，中间休息1小时。 5. 白班装璜打下手，招聘10人，管饭，工作9小时，工资160元。 6. 白班项目部工地室内，招聘20人，工作内容为打扫卫生、清理垃圾，工作9小时，工资160元。 集合时间为6点，集合地点为富士康南四门往东150米天天临时工门店。有意者可报名。

桃园北路饭店急招。店长一名。年龄要求50岁以下。。电话

山西古交地区寻找二层小别墅施工工队。共有10栋二层小别墅，每栋面积约一百三四十平方米。

日结日结19元/小时包吃年龄17～48岁左右工作简单易学，小件商品包装不能穿拖鞋凉鞋，服从安排！！手机下载好钉钉等下14：30分南一门集合直接上班预计今晚24左右下班，联系电话

利华商贸城申通快递招一名上门取件员，，熟悉城内的，国语流利，长期的，主要是上午卸货，然后上门取件，，分拣员，认字的，工资面议。联系电话：

招聘岗位包括快递操作工和A2本长途驾驶员。 快递操作工主要负责装卸、分拣和自动化相关工作。操作工班次分为长夜班（18:00至6:00，不忙时可提前下班）和白夜班两班倒（半个月一倒班）。岗位要求年龄在23至50周岁之间。综合薪资为7000至10000元，入职即上五险，每月休息2天。 A2本长途驾驶员要求年龄在25至43周岁之间，具有5年以上驾龄。薪资为8000至15000元。 公司提供免费住宿，6至8人间，配有独立卫生间。一日三餐免费，需自带饭盒。 工作地点位于天津市东丽区空港经济区经二路。

定海招聘分拣人员（分拣蔬菜、水果）男女不限，年龄20-60岁时间凌晨1:30-7:30会用智能手机，按月3000元/月，兼职20元/小时联系电话

招聘本厂急招电商发货员两名、年轻在18至40岁，工作时间是九点至九点、吃两餐、工资月薪4000元。地址：新城大道振邦高薪技术有限公司金利源供应链。电话：

1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生2.薪资待遇：每月15号发工资4000~5000元/月3.福利待遇：包吃包住月休4天晋升空间大

【申通直招】 这是一条实实在在的招聘信息，如果你还在纠结找工作的问题，欢迎看过来： 分拣工：5500-6500元 装卸工：7500-8500元 管吃管住，月休2天，男女均可，省内工作就很香，何必去远方。 欢迎联系 地址：太原市阳曲县穗华物流园 群发，多有打扰[抱拳][抱拳]

商品售卖，打包食品，打扫卫生，做2人饭。

餐吧服务员，月休3天 3200至4500

餐前打扫卫生 餐中服务顾客 餐尾打扫卫生收档

澵好运排档 服务员3800+全勤奖200 收银员3800+全勤奖200 领班5800+200全勤 包吃住+月休3天 地址:太原市亲贤路亲贤北街

季小满自助小火锅店 前厅工作内容:收银 接待客人 收桌 小料添加…… 后厨工作内容:洗菜 备菜……

穿串，按小时算

招前厅后厨长期有需要的话电话联系

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。