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员工保底每个月到手7000元，保底是纯到手工资，多劳多得！正式工底薪2800元+平时加班1.5倍，法定节假日3倍。每个月20号发上月工资。，年前包离职提前15天申请即可 入职即缴纳社保五险（个人承担421元/月，企业承担967元/月）亲情1+1（入职满1年后公司补贴员工1000元给到员工父母。） 分拣，扫描，拉件，装车，卸车！全部都是小件，保证无大件物品！

1⃣0⃣天短期工，年前结清工资，腊月25上完班 不用体检，厂吃厂住 免费工作餐2餐 不查案底，银行黑户也可 手指少点也可 2⃣2⃣号面试及发车政策 主推【常熟小件分捡】 员工2⃣3⃣0⃣元/天，员工需满足点对点出勤11小时，超出或不足按20元/时计算 ✅分拣及扫描及装车工位，不要学问，简单好做，管理轻松自由，烟疤纹身不限，但需会用智能手机， ✅包吃住，上班以实际工时为准，工资5000元以上， ✅住宿免费豪华6人间，独立卫生间，24小时热水供应，水电均摊，，手指少的提前拍照给驻厂确认，岀勤不满60小时及。 ⚠过度肥胖不行，隐性疾病出现问题自负 ----------- ----------- 电话: 地址:林州市东环路与向阳街交叉口向南50米路东(新思远劳务派遣)

邮政快递分拣中心临时增加俩名额 工人 能来的我

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招聘装卸工和配货送货工，年龄1840岁，要求有驾照并能开车送货，非专职司机，工作时间为4.009.00和下午2:307:30，月薪待遇为50006000元，提供食宿，工作地点在河南安阳道口三科菜市场。

岗位名称：装卸工；配货送货工。 岗位要求：1.年龄在18至40岁之间；2.要求有驾照并能开车送货；3.非专职司机。 薪资待遇：月薪待遇为5000至6000元，提供食宿。

岗位名称：短期工（分拣/扫描/装卸）;岗位具体要求：1.年龄要求：17～58岁之间；2.不需要体检和面试；3.工作内容：分拣/扫描/装卸，岗位随机分配； 薪资待遇：1.基本薪资：员工薪资20元/时，薪资可达230元/天；2.激励奖金：高峰激励2元/小时，若高峰期间出勤时长大于或等于60小时可额外增加5元补贴；3.总计薪资：最高薪资可达每日276元（计算方式为员工薪资24元×11.5小时）；4.工资发放：工期结束后3天结清工资。提供住宿，水电自理。

主要根据菜单对蔬菜进行分拣装框，分拣完毕之后进行配送

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

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1、接收与核对：接收来自不同运输渠道的快递包裹，并仔细核对包裹上的信息（如收件人地址、联系电话等），确保信息的准确无误。 2、分类与编码：根据包裹的目的地或特定要求，将包裹进行分类，并使用特定的编码系统进行标记，以便后续处理和追踪。 扫描与记录：使用条形码扫描器对每个包裹进行扫描，将其信息录入系统，同时记录分拣过程中的相关数据，如分拣时间、数量等。 打包与装载：对于需要二次包装的包裹，按照公司规定进行妥善包装；随后，将已分类的包裹装载到相应的运输车辆上，确保装载顺序和方式符合安全标准。 异常处理：遇到破损、遗失或信息不符的包裹时，及时向上级汇报，并按照公司流程进行处理。 保持整洁：维护分拣区域的卫生和秩序，确保工作环境的安全和高效。

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