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工作时间：13：00-24：00 工作职责： 1、收货验收:对到货服装商品进行款号、颜色、数量、规格、包装外观等初步检查，记录实际到货情况，及时处理破损、短缺等异常情况，并按流程入库。 2、上架与编码管理:根据商品的分类和仓库布局存放要求，将货物合理的分区、分层、分库位存放，确保货物款式及对应编码准确、上架无误。 3、订单组合及分拣:依据订单批次信息进行组合及分拣，尽量避免同款不同码产品库位太远，确保拣选产品的准确率及高效性。 4、出库操作（退货/外加工）:核对拣选单据、商品信息，完成出库操作，确保发出的货物与订单一致、数量准确、品名无错。 5、盘点与库存管理:定期不定期开展日常巡盘、月盘等盘点活动，快速发现与纠正库存异常，更新系统中的库存数据，确保账实相符。 6、团队协作:与采购跟单、仓内其他岗位密切协作，及时传递商品异常情况、退货处理等，提升整体作业效率。 7、系统与数据管理:熟练使用聚水潭(WMS)软件，完成入库、出库、调拨、盘点、报表等业务操作，确保数据准确、可追溯。 8、安全与规范执行:严格执行仓库安全规程、消防规则、用具使用规范、物品堆放标准，定期参加安全培训，发现隐患及时报备并改正。 9、品控与品质改进:对商品质量和包装质量保持关注，发现问题记录并推动改进，协助建立退货、换货的闭环流程。 10、职业道德与服务态度:保持工作态度端正、细致耐心，遵守公司制度，保护公司和客户的隐私与信息安全。 11、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、学历与经验：中专以上学历，1年以上服装行业或电商仓储物流工作经验，熟悉服装商品特性（如款号、颜色、尺码）者优先。 2、核心能力与素质： （1）细致认真，责任心强：能够严格执行操作流程，对数字敏感，确保收货、拣货、发货、盘点各环节的准确性，保证账实相符。 （2）执行力与效率导向：能高效完成订单分拣、货物上架等任务，具备良好的时间管理和统筹协调能力。 （3）团队协作与沟通：具备良好的沟通意识，能够积极与采购、同事等协作，及时反馈和解决问题。 （4）学习与适应能力：能快速学习并熟练掌握仓库管理系统（WMS）及其他办公软件。 3、其他要求： (1)身体健康，能适应站立作业及仓库环境。 (2）零经验者若有意长期发展，可提供培训。

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打包，捡货，上架，不需要经验

招聘岗位:拣货，分拣员，装卸等 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-48岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 每天10-11小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:年终奖、过年值班奖等，五险一金 活轻松简单，有意者可电话联系~

薪资待遇： 底薪+计件+补贴，月综合薪资6-7k，多劳多得，五险一金，月休4天 每个月最后一个工作日发本月1-20日+上个月21日-30日 食宿：免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间，空调房、独立洗手间 餐补360元/月，园区有食堂、小卖部、奶茶店 岗位要求 男女不限，身体健康，25-45岁 上班时间：8-21点（中午12点到下午1点半休息；晚上五点半休息半小时）； 岗位内容 主要负责小件产品打包、拆包、上下架，扫描，分拣、验货、收货，理货复核以及贴标签等 【面试官】接待面试时间 9-11点，14-17点；

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【泉州一合服饰有限公司】招聘岗位 锁边：数名 ¥7000-9000/月 检验：数名 ¥5000-6000/月 平车：数名 ¥7000-9000/月 剪线：3名 ¥3000-5000/月 坎车：数名 ¥7000-9000/月 专机(锁眼钉扣) :1名 ¥6000-7000/月 整烫：2名 ¥7000-10000/月 车间辅助工: 1名¥4000-4200/月 杂工：2名 ¥4500-5500/月 ❗❗急招：裁床绑包（普工）：2名¥4800-6000/月 福利待遇 1、住宿补贴：150元/月； 2、绩效奖：(随当月工资一起发放) 车工基础计件工资＜2000元，按10%奖励 车工基础计件工资2000-3000元，按15%奖励 车工基础计件工资＞3000元，按20%奖励 4、年终奖：车工全年基础计件工资总额5% 东园厂区：惠安县杏秀路(福建力达集团工业园4栋) 电话：

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岗位职责： 1.负责到货商品的清点、验收及入库上架工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货全流程操作 3.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异情况 4. 保持仓库整洁有序，按规范分类存放货物，优化存储空间 5. 配合完成日常仓储数据录入与单据整理，保障作业可追溯 任职要求： 1.性别不限，年龄25-40周岁， 2.吃苦耐劳，责任心强，具备较强执行力和团队协作意识 3.身体健康，能适应仓库体力劳动及站立作业环境 4.无学历硬性要求，有仓管或物流相关经验者优先 5.工作地点位于海峡五金机电城，需稳定在岗

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