岗位职责： 1、负责仓库内的拣货工作，准确无误地将所需商品从存储区取出； 2、进行打包作业，确保包裹的完整性与准确性； 3、完成发货任务，保证货物及时、安全地送达指定地点。 岗位要求： 1、具有良好的体力，能够适应仓库环境及重复性劳动； 2、具备一定的组织协调能力，能够高效处理日常工作任务； 3、熟悉基本的仓储操作流程，了解货物分类与打包技巧； 4、有相关工作经验者优先考虑； 5、能够接受倒班或弹性工作时间安排。

工作岗位：物流装卸工，货量稳定，多劳多得，点对点，日入280‑500元 1 当天面试当天安排住宿 2 分拣，叉车，装卸综合薪资7000-12000左右。 3 不体检，不交押金，不查纹身 4 工资3后一天一结 5 当天面试，可当天上班 6 上班不准穿拖鞋和短裤

菜鸟国际快递贴单，扫描，要员工，双十一短期工，要求10/23-12/5左右 19:00-6:00左右，

岗位职责：聚水潭PDA拣货，打包轻小件气泡袋快递袋为主 岗位要求：拣货员会使用智能手机即可上岗，一带一辅助上岗。打包员认字会看单即可操作薪资待遇：全仓个人计件，按包装难度，拣货路径匹配不同单价，日平均工资220-260

做事认真负责，手脚麻利，有类似相关工作经验，年龄24-35岁，会简单电脑操作，有什么不明白的地方，电话联系

1、会使用智能手机 2、认识字 3、有打包拣货经验优先

电脑配货，懂电脑基础

【岗位职责】 1、 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、理货、打包、拣货等工作； 2、 根据订单信息进行发货、理货、拣货、打包； 3、 处理一些订单数据； 【岗位要求】 1、年龄要求25-45岁，学历不限，无经验要求； 2、认字、认识26个英文字母; 3、吃苦耐劳，品行端正，身体健康，无不良嗜好; 【工作时间】 08：00~20：00；13:30~01:30；半个月倒班一次 根据单量有加班情况 中间吃饭休息时间1~2小时；月休4天，做六休一 【薪资福利】 1、综合税前薪资6K-7K； 2、入职缴纳当地五险一金、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等； 【食宿情况】 包住宿（4-6人间）没有夫妻房，带空调热水器、独立卫生间和衣柜，水电费自理；

1.工作内容： 转运中心一线工作，分拣，扫描，拉包，翻面单，装车等基础工作。 2.上班时间： 16：00—3：00左右 3.岗位要求： 需识字，身体健康 4.薪资待遇： 装车岗：计吨，基本可达到8500元/月-10000元/月左右 其他岗位：6200-7000元/月，月休2-3天，每月20号准时发薪；工龄奖满1年100元/月，500元封顶。 可提供住宿，无食堂 5.面试地点： 义乌丰树产业园2号库2A—5一楼玻璃门办公室面试

招配/理/拣/发货43栋3单元3楼

金华市东阳市招斯墙纸

金华市义乌市招门窗安装/塞缝

金华市金东区招充电桩安装

金华市婺城区招油漆工维修 缝缝补补

两遍腻子已经批完！现在只做下挂10公分！会做的联系！

卸车分拣员麻利踏实长期工招工人数:数名工作地址:甘谷县陇东南汽配城韵达分拣中心

招聘分拣员，家住漠河39区至40区者优先，可兼职，要求能吃苦耐劳。 另有驿站配货司机、快递员岗位，月薪1万元左右；上门取件员月薪7至8千元左右。

辽源袜园邮政快递仓招聘扫描人员，装卸人员，供包集包人员要求20-50岁之间，欢迎能吃苦耐劳，服从管理的员工加入联系电话韩经理

天府区 在招聘 【薪资】24/时 【工作内容】负责按照会员订单在楼层间拣货，使用扫描枪技单分商品，会涉及如整箱水、油、米等。 8小时兼职 4小时兼职 两个班次自选 4小时兼职一周出勤3-5天 快来咨询吧！

仓库招聘（长期招工）配货打包发货工数名要求20-45之间员工能吃苦耐劳服从管理对物流熟悉有D证工资:6000-7500每月带薪休班一天地址:十一路颜家红阜寺仓库电话;可

清真餐厅招聘，兼职数名（只做周六，周天）时间，11：30－15：30地址：商贸城六区电话，年龄35以内

义乌青口夜市附近足浴店自助餐招服务员工资6000元一月，包吃住

主要做包子和烙饼，夜班下午4点到凌晨三点，工资面议

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及餐中服务，确保服务流程规范、响应及时 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 协助完成开闭店准备、库存清点及基础设备检查工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2.无经验要求，有餐饮服务经验者优先，接受应届生及兼职人员 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础电子设备

岗位可base深圳/义乌 【岗位目标】 统筹公司国际物流全链路运营，负责进出口运输管理、关务合规、海外承运商协同及跨境供应链优化。在保障货物安全、准时交付、合规通关的前提下，持续降低国际物流成本，提升全球供应链响应速度与服务稳定性。 【岗位职责】 1. 国际运输网络与承运商管理 1.1 负责国际运输资源（海运、空运、铁运、国际快递、多式联运）的开发、评估与整合，建立覆盖主要进出口航线的高性价比运力资源池。 1.2 主导国际货运代理、船公司、航空公司、海外卡车公司等承运商的准入、考核、议价与合同管理，定期开展绩效复盘。 1.3 根据业务区域布局，设计并优化国际运输路线与运输方案，平衡时效、成本与风险。 2. 进出口运营与关务合规 2.1 统筹日常进出口操作，包括订舱、单证制作、报关、查验、跟踪、异常处理等，确保货物按计划发运并顺利完成清关。 2.2 负责进出口合规管理，确保报关申报准确、税号归类合理、贸易方式合规，规避海关稽查及处罚风险。 2.3 跟进国际贸易政策、关税变动、原产地规则等法规变化，及时调整操作策略，保障业务合规运行。 3. 物流时效与风险管理 3.1 建立国际物流全程监控体系，对订舱、离港、中转、到港、清关、派送等关键节点进行实时跟踪与预警，保障交付及时率达标。 3.2 负责处理国际运输中的异常事件（如船期延误、甩柜、查验、货损、丢件），协同承运商、报关行及海外代理快速响应，控制损失。 3.3 统筹货运保险管理，合理投保并主导理赔事宜，降低风险敞口。 4. 国际物流成本分析与优化 4.1 制定国际物流年度预算，建立成本监控模型，按航线、运输方式、承运商等维度定期输出成本分析报告。 4.2 通过运价谈判、线路优化、拼箱整合、运输方式调整等举措，持续降低国际物流单均成本，达成年度降本目标。 4.3 对国际运价市场保持敏感，预判运价走势，优化运力采购节奏与策略。 5. 系统建设与流程优化 5.1 推动国际物流管理系统（TMS、报关系统等）的实施与迭代，实现订单、运输、单证、关务数据的可视化与可追溯。 5.2 制定并完善国际物流作业标准（SOP），涵盖订舱、单证、报关、在途跟踪、异常处理等环节，提升操作规范化与效率。 6. 跨部门与海外协同 6.1 协同采购、销售、生产及财务部门，优化国际供应链上下游衔接，确保物流计划与业务需求高效匹配。 6.2 对接海外分公司、海外代理及终端客户，协调处理目的港操作、派送及售后问题。 【岗位要求】 1. 教育背景 本科及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理、英语等相关专业优先。 2. 工作经验 2.1 5年以上国际物流/进出口操作相关工作经验，其中至少3年以上团队管理经验。 2.2 熟悉海运、空运、多式联运全流程运作模式，有大型进出口贸易、跨境电商、跨国制造企业国际物流管理经验者优先。 3. 专业技能 3.1 精通国际贸易术语（Incoterms）、进出口报关流程、海关监管政策及主要航线运价体系。 3.2 熟悉国际货运代理运作模式，具备丰富的承运商（货代、船公司、航司）谈判及管理经验。 3.3 具备较强的数据分析能力，能通过成本、时效、质量等数据驱动决策。 4. 核心素质 4.1 合规意识：对海关法规、贸易合规有深刻认知，风险防控意识强。 4.2 抗压能力：能从容应对国际运输中的突发状况（如爆舱、查验、延误），妥善处理多方协调。 4.3 逻辑思维：具备系统性思维，能从全球供应链视角优化国际链路。 4.4 沟通协调：具备优秀的跨部门沟通能力及外部资源整合能力。

韵达快递快递20一个小时，包吃，18-50周岁，，下班发工资秒到账 班次:15:00-04:00安检违禁品 班次:00:00-12.30分拣扫描 提供包吃包住联系 （必须带上身份证） 地址:四海大道绿恒物流园快递拉包杂工20元/小时， 早上10点到晚上10点， 包吃两餐，吃饭时间不记薪 工资隔天发， 地址：四海大道老韵达附近 联系方式：

岗位职责： 1.全面负责物流体系的规划、建设与日常运营管理，保障仓储、运输、配送高效协同 2. 制定并优化物流成本控制方案，持续降低运输、仓储及人工等综合运营成本 3.管理物流供应商及承运商，建立评估机制，确保服务质量与履约时效 4. 主导物流信息系统（如WMS/TMS）的应用与升级，推动物流数字化与可视化管理 5.统筹应对突发物流事件（如旺季压力、交通管制、异常货损），保障供应链稳定 任职要求： 1. 具备物流、供应链、工商管理等相关专业背景，学历不限 2.有3-5年及以上物流团队管理经验，熟悉制造业或电商行业物流运作优先 3.熟悉国家物流法规及行业标准，具备较强的数据分析与流程优化能力 4.具备优秀的跨部门沟通协调能力及团队领导力 5.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性出差或现场调度需求

物流销售岗位。需具备耐心细致的品质，有销售经验者优先考虑，收入轻松过万

岗位职责： 1、全面负责物流营业部的日常运营与管理，确保各项业务指标顺利达成； 2、持续优化物流运作流程，提升服务品质与作业效率，有效控制运营成本； 3、统筹协调内外部资源，及时应对并解决运营过程中的各类问题，增强客户体验； 4、推动团队建设，指导并激励团队成员成长，挖掘其专业能力与发展潜力； 5、定期开展业务与运营数据分析，制定针对性改进策略，促进营业部稳步提升。 任职要求： 1、高中及以上学历（需提供毕业证书），物流管理、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上物流行业管理工作经验，具有团队管理实践经历； 3、熟悉物流配送、仓储作业及相关信息系统的应用，拥有良好的数据分析技能； 4、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，能有效应对复杂多变的工作挑战； 5、责任心强，积极进取，能够在高强度工作环境下保持稳定高效输出。

主要负责前厅接待、点餐、收拾前厅卫生，保持良好的工作心态，工作轻松，氛围愉快，月休三天包吃