夜班分拣员23-40岁，男女不限，有相关经验优先。山姆商场内拣货，分货，拉地牛薪资福利:首月19/小时，次月起22/小时，三十到初七排班上岗工资1.5倍（33/小时）工作时间A：21：30-1：30，女不限，每周4~6天班；工作时间B：21：30-4：30，，每周4~6天班工作地址:和平区长白岛山姆会员店

工作内容:快递分拣，扫描、打包、封箱、倒包、装卸.处理破损间等，都是普工岗位，没有任何上手难度传送带装卸工没干过有老员工带 月结工资.保底5000工资没有任何任务量要求加每月计件提成1500-2000保底加计件一个月7500左右20号开资可以预资 月休四天.连休、穿休、节假日都可以休息、休息需要提前一天说，月休不超过四天，每个月满勤奖500. 工作时间五个班次5/5、6/6、7/7、8/8、9/9、几点上班几点下班中途有吃饭休息时间大概每天工作10小时左右前期公司安排上班时间有顺手岗位可以跟领导申请固定班次 工资150-200根据厂区货量而定 包吃住红椿路建筑大学地铁口有通勤车接送 不住寝室有300路补

招聘岗位： 快递分拣、扫描、供包台、集包、装卸车等（岗位可以选） 班次介绍：（班次任选其一） 班次1：早7--晚7两班倒（夜班反过来，半个月倒一次） 班次2：晚5--早5长夜班（10-12h，早干完可以提前下班） 班次3：晚7--早6长夜班（11-11.5h，早干完可以提前下班） 薪资待遇（薪酬变革后按照固定单价计件，多劳多得，上不封顶）： 非装卸岗位：底薪2250+计件补助+效率奖+工龄工资+节假日福利+五险+外宿补贴+包吃包住，综合薪资6000以上，薪酬改革后最高可达9000元 装卸岗位：底薪2250+计件补助+效率奖+工龄工资+节假日福利+五险+外宿补贴+装卸补助+包吃包住，综合薪资7000+，上不封顶，薪酬改革后最高可达11000元（装车7.5元/吨、卸车4.5元/吨） 招聘年龄： 所有岗位一对一带教，能适应夜班即可 申通快递东北总部基地人资直聘，非中介，不收任何费，面试当天即可安排住宿

涨价[庆祝][庆祝][庆祝]今晚苏家屯极兔大批招工男女不限，白班夜班自己选，分拣活工作时间:早6-6-200190分拣晚6点～早6点装卸200分拣屋里暖和，活轻松不累联系电话有车

负责库房配货打包，进入工作状态快，认真负责工作踏实靠谱，交办的工作及时完成年龄50岁以下会骑电动车优先。

零食酒水供应链企业招聘： 分拣理货员 月薪女3500，男4000，男性需帮忙卸货。月休2天，有法定假。 年龄20-45岁，男女皆可，学历不限，熟练操作手机（拍照发群），工作简单易上手， 接触过同行业或者仓储类工作，会使用pda者优先。 公司地点：和平区满融（近苏家屯） 联系电话：黄女士

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麦子屯京东打包男女不限，年龄55左右早8晚8，不管饭加10块有车接送，工资170-180

沈北新区招聘长期拣货员 冻库拣货员220元/天，腊月二十八放假，初五上班 要求:20-45周，库内最低温度零下18度，可接受调动 工作要求根据PDA系统拣货， 上班时间18-4点，早完事可以提前下班， 后期改底薪加计件，月薪7000-9500，包食宿 沈北新区招发运员(有冻库) 220元/天，需留年值班 20-40周，会开电动地牛，库内最低温度零下18堵， 工作内容:根据单子信息开电动地牛移动到月台， 上班时间21-6点，早完事早下班， 后期改底薪加计件，月薪8000-9500，包食宿

安踏儿童杉杉奥莱店招聘导购: 薪资待遇：3000-6000元 底薪+提成+节假日三薪+社保 要求： 1、年龄20-35形象好气质佳 2、有团队意识、执行力强、有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳。 工作地点：杉杉奥莱安踏儿童店 联系电话：

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大东区小学食堂招聘（1）零活，要求年龄60岁以下，男女不限。 （2）食堂管理员，年龄50岁以下，有工作经验者优先。 工作时间6：00—14：00，双休，节假日休息，工资面议。联系电话：王。（年后上岗）

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岗位职责： 1、负责运输成本管控，持续优化费用支出比例； 2、监督各门店配送执行情况，开展数据分析，科学降低运输开支； 3、统筹管理运输部门厢式货车司机及装卸团队的日常作业与任务分配； 4、合理调度车辆，高效配置公司内部运输资源； 5、掌握现有行车路线，并实施路径优化以提升效率； 6、具备物流运营管理背景，拥有第三方物流协调经验。 任职资格： 1、年龄在30至38岁之间，大专及以上学历，熟悉车辆维护与保养流程； 2、具有3年以上连锁商超物流配送管理实操经验； 3、逻辑清晰，具备运输成本分析及费用控制能力； 4、拥有较强的综合管理能力（包括应变能力、组织协调、领导团队、沟通技巧、学习能力和计划制定）； 5、能适应高强度工作，接受驻场住宿安排，物流相关专业者优先考虑； 6、熟知沈阳地区交通路网，了解车辆保险理赔流程； 薪资福利： 1、提供五险一金（涵盖养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利用餐，公司设有职工食堂； 3、发放节日慰问礼品或补贴； 4、给予交通费用补贴； 5、配备公司统一通讯设备； 6、提供住宿支持、带薪年度旅游机会及明确的职业发展通道； 7、薪资待遇处于行业同等水平前列。

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