镇江（）诚聘装卸工，要求18岁以内，能吃苦，有力气，负责货物分拣和搬运。待遇4800-8500元/月，带薪年假，干满一周可预支。

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打包配货 仓库管理人员

根据快递面单拣货，配货，打包。

招物流员，镇江，5200-9100元/月，提供工作餐。

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招聘：仓库装车打包（五险+长白班）薪资：6000-7000元/月岗位职责：负责仓库装车打包任职要求：能吃苦，肯干，身体健康薪资福利：6000-7000，计件制，五险+长白班

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【薪资待遇】 30/时，每天按照11小时计薪 白班330一天，夜班370一天，每月10号发薪资，不压工资 季度奖3000，年终奖12000 【发薪时间】15天一结，不压工资，工作7天缺钱可预支1000，异地求职 【工作时间】 早8:00到晚8:00，一天12小时，中途会有两个半小时休息吃饭时间，一天记薪11个小时 【工作岗位】 招聘：搬运工（15斤）货物 【吃住问题】 管三餐住宿，提供夫妻房，吃住水电全免，外宿房补500

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商贸公司招聘库房配货工两名，熟悉库房管理，工作认真负责，家住太平附近。待遇：以上岗位，每周日休2800元/月（2500工资+300饭补）电话地址：阜新太平区海泰小区

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中通快递北方总部1、操作员长夜班：19点～5点全勤保障到手工资7500-10000元及以上；18-50周岁福利待遇：1、公司配有食堂，可为员工免费提供4餐自助工作餐，4菜一汤营养美味。2、免费提供住宿、独立卫浴、空调、地暖、公共茶水间，公共洗衣机。夫妻工工作满一个月提供夫妻房。3、入职就买五险社保。4、春节放假、端午、中秋、年终奖、亲情1+1等节假日福利'工作地点：河北廊坊广阳经济开发区光明东道399号中通快递北方总部联系人：同步

小件快递分拣员，供件员，装车，全程输送带辅助，上班了管一顿饭，来时坚决不要穿带帽子的衣服，帶身份证原件，

大市口附近招聘：后厨煮品大姐53岁以内2名4500—5000厅面服务员30岁以内2名4500—5000月休3天福利奖金等工作时间9—1.304.30—9.30联系电话：

桃花坞炒菜店招服务员，熟手优先 50以内，体力好话不多的 微信 第一个月4000底薪200全勤 做得好第二个月开始4200底薪200全勤 上班时间11：00-14：00，17：00-22：00 （不拖班，经常提早下班~） 每个月3天休息

小象超市招聘招聘岗位:领班，收餐，洗地，洗碗岗位要求:55岁以下有健康证，责任心强，爱岗敬业工作内容:超市卖场清洁，餐区收餐，保持卖场卫生模式二:早中晚6小时招聘人数:4-8人薪资待遇:模式一:5000/月模式二:2500/月联系人:常经理手机号码：

招聘：中餐打荷 薪资：5000到6000元 需要有工作经验，到店即可上岗

岗位名称：跟单员。岗位要求：1.中专及以上学历；2.掌握跟单、开单、打单、发货核对等基本技能；3.适应能力较强。薪资待遇：1.薪资范围6000元；2.社保齐全；3.加班费45元/天；4.包午、晚两餐；5.其他福利面谈。

招丹徒新区宝龙广场附近新开鱼掌柜酒店，店长一名，年龄25-40岁左右，要求有工作经验，会拍发，工资6000-8000元，服务员一名，50岁以下，有工作经验，年龄可适当放开点，工资4000-5000元，有意者请联系王总，联系电话号码

明天龙吟坊附近饭店需要兼职服务员一名，熟练包厢服务流程，来过的优先（生手勿扰）。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点餐服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.协助厨房传递菜品，确保上菜准确无误，处理顾客基本需求与反馈 4.配合门店开展促销活动，主动推荐特色菜品，提升顾客用餐体验 5.完成上级交办的其他服务支持工作，保障门店高效运营 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具备良好的沟通能力和服务意识，态度热情、责任心强 3.能适应轮班制工作，服从安排，有团队合作精神 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训 5.学历不限，对服务业有积极发展意愿者欢迎加入

招服务员

一、核心工作职责 1.货物分拣 ·订单处理：根据系统生成的拣货单、订单信息或语音提示，准确、快速地找到对应货品的位置。 ·准确识别：仔细核对商品的名称、规格、型号、颜色、数量等信息，确保与订单要求完全一致。 ·分类整理：将拣选出的货物按照订单、目的地、物流方式等进行分类、集中和整理，为下一环节的打包做准备。 ·异常处理：在分拣过程中发现货品数量不符、质量缺陷（如破损、变质）、条码错误或货位错误等问题时，及时上报给主管或相关人员。 2.货物打包 ·规范包装：根据商品的特性（易碎、防潮、贵重等）选择合适的包装材料（如纸箱、气泡膜、填充物等），按照公司标准流程进行安全、稳固的包装，确保货物在运输途中不受损。 ·粘贴标签：将正确的物流面单、快递单、商品信息标签等粘贴在包裹的指定位置，确保标签清晰、牢固、无误。 ·重量体积测量：对已打包的包裹进行称重和测量体积，并将数据准确录入系统，用于计算运费和物流跟踪。 ·效率与成本：在保证包装质量的前提下，合理使用包装材料，控制包装成本，并努力提高打包速度。 3.区域管理与设备维护 ·5S管理：负责维护分拣和打包工作区域的整洁、有序，实行“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的5S管理标准。 ·设备使用：正确使用并简单维护相关工具和设备，如扫码枪、打包机、电子秤、手推车、PDA等，发现故障及时报修。 ·库存辅助：协助进行循环盘点和库存整理工作，确保库位准确。 4.团队协作与沟通 ·与仓库内其他环节（如收货、上架、发货）的同事密切配合，保证整个仓储物流流程的顺畅。 ·完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 --- 二、任职资格要求 ·教育背景：通常要求初中或高中及以上学历。 ·经验：有无经验均可（公司通常提供岗前培训），有仓储物流相关工作经验者优先。 ·能力与技能： ·体力好：能适应长时间站立、行走和重复性体力劳动，能搬运一定重量的货物（如15-25公斤）。 ·细心负责：工作认真细致，有高度的责任心，能最大限度地减少分拣和打包的错误率。 ·手脚麻利：动作敏捷，工作效率高，能适应快节奏的工作环境。 ·基本识字：能看懂订单、货品信息和使用简单的设备。 ·团队合作：具备良好的沟通和团队协作精神。 ·安全意识：遵守仓库的各项安全规定，具备基本的安全操作意识。 --- 三、关键绩效指标(KPIs) ·分拣准确率：（准确订单数/总处理订单数）x100%。这是最核心的指标。 ·打包效率/数量：单位时间（如每小时）内完成打包的订单数或包裹数。 ·包装材料损耗率：合理控制包装材料的浪费。 ·货损率：因包装不当导致的货物损坏比例。 ·出勤率与纪律：遵守公司规章制度，按