
南京空港盒马分拣员/打包员
9千-1.2万/月
分拣打包免费培训20人以上月结全职假期工
南京空港盒马加工中心
打包员
工作内容:
1:负责仓库内蔬菜水果的挑选,打包,装箱等工作
2:将打包好物品粘贴好标签
任职要求:
1.年龄18-48周岁;男女不限
2.工作时间:早8:00-20:00
3.学历不限
福利待遇:
薪资:小组计件制,综合7000-10000元 每月10号发薪,月休4天
先面试,后试岗2小时,通过之后干三天计时18元/小时,三天后转计件。
分拣员
年龄:18-45周岁
工作内容:按照任务点数分货
上班时间:14:00-2:00 15.00-1.00
灵活排班 上六休一
薪资:主要看货量计件制薪资,上不封顶,多劳多得
综合薪资7000-10000,每月10号发薪,月休4天
先面试,后试岗2小时,通过之后干三天计时20元/小时,三天后转计件。
地址:江苏菜鸟网络南京空港盒马园区
江苏省南京市江宁区禄口街道坤宁路13号
仓库管理员
6-8千/月
打包理货员分拣快递拣货员有提成免费培训包住1-2人月结全职入职缴纳五险一金
一、岗位职责(无经验可培训)
收货入库:核对送货单,点清数量、检查外观,扫码 / 录入系统,按区域上架、堆码整齐。
出库分拣:根据拣货单 / PDA 指令,拣货、复核、打包、贴单,配合装车,执行先进先出。
库存与整理:日常理货、移库、补货;配合月度 / 季度盘点,上报差异、破损、临期等异常。
设备操作:会用叉车优先、PDA、扫码枪;日常点检、清洁,异常上报。
现场:保持库区整洁、通道畅通,做好防火、防潮、防盗,遵守安全制度。
其他:服从主管安排,完成临时装卸、备货、整理等任务。
二、任职要求
年龄:18–45 岁,男女均可(部分岗位有要求)。
学历:高中以上,识字会写,能看懂单据。
身体:身体健康,无传染病、无重大伤病,能吃苦耐劳、能搬重物(10–25kg)、能久站。
经验:有仓库、物流、电商分拣经验优先。
技能:有C1驾照,可以开4.2米货车。
三、薪资待遇
结构:6000-8000(具体面谈);
福利:五险 / 五险一金(正式工),月休4天,可提供住宿。
四、工作地点
江苏省南京市六合区玉成路7号 万纬南京六合园区
蔬菜打包员
6千-1万/月
分拣打包免费培训11-20人月结全职
蔬菜打包员【急招、均资6000-9000、稳定高薪】
薪资待遇
综合薪资:6000–9000元/月
保底工资6000元
多劳多得,计件提成,上不封顶
工资稳定,每月准时发放
工作内容
负责生鲜蔬菜挑选、分拣、保鲜、称重、打包
全程只要求时效快、货品品质好,工作简单轻松、上手快,无需经验
上班班次
中班:14:00 — 凌晨02:00
班次稳定,长期活,不挑季节、不淡季
岗位要求
1. 做事踏实细心、服从安排
2. 注重工作时效和货品品质
3. 能接受中班夜班,长期稳定做活
4. 无需经验,新手可带、简单易学
福利优势
工资保障,不怕新手没产量
计件薪资透明,干得多挣得多
工作内容轻松,纯分拣打包活
团队氛围好,长期稳定岗位
想稳定赚钱、踏实干活的直接联系!
爱分类分拣员18-55周岁长白班吃住在厂区
5-6千/月
分拣包吃包住3-5人月结全职
分拣岗位: 男女18-55岁,5000+200全勤+200绩效+工龄奖150-500,综合5400(流水线对物品进行挑选分拣)
工作时间:7:00-19:00左右,午休1小时;具体时间根据现场安排,月休2天,每月20号发工资(生活困难可预支生活费),包吃午餐,包住(住宿在厂内4-6人间,水电均摊)
打包蔬菜,日结。
240-320元/天
打包果蔬分拣包住6-10人日结兼职假期工
长期日结小时工
需要先试岗2h,通过后次日上班。
蔬菜、水果包装需求:10人
薪资:,前七天出勤18元/小时,。
要求:男女不限,18-48岁,会识字,手脑灵活。
上班时间:08:00-20:00(下班时间根据当天单量,一般都要加班)
。,自费吃饭。
地址:南京江宁区坤宁路13号C01门
面试时间:上午9点或下午16点
拣货员数名全职三班倒建宁路33号
4-8千/月
快递拣货员打包3-5人月结全职
招聘拣货员数名
1.按订单明细拣货,会使用手机app,根据app对应货位提醒找到对应货物,拣货包装。
2.新货到按照实到明细核对数量收货上架,根据app提示上到对应货位上。
3.有生产日期及时性的产品,例如冷藏牛奶等,需核对收货实际日期与来货日期是否匹配
4.其他异常情况及时处理上报
5.上班三班倒
6.工作地点:建宁路33号松鼠便利店
7.薪资面谈,联系电话
镇江郭庄招聘打包拣货上架岗位-五险一金
6-9千/月
打包快递拣货员包住11-20人月结全职
主要负责:仓库内进行订单拣货,商品打包,简单易学,上手快;
待遇福利
1、综合到手薪资在7K-8K;
2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴;
3、包住不包吃,每天15元餐补(全勤每月360元)随工资发放;入职缴纳五险一金。
岗位要求:
1、需要体检报告(血压、血常规、辩色力)。
2、上班时间:①;②中班12~24点左右。班次①②由现场主管排班,月休4天排班制
3、能吃苦耐劳,具有良好的团队意识
工作地点:江苏省镇江市句容市郭庄镇丰树综合物流园
票务员月结
待遇好!航空票务员|室内办公室白领岗不用到处飞、作息稳定!室内坐班,环境舒服技能型岗位,靠经验积累,不吃青春饭办公室坐班,晋升路径清晰培训2-3个月,学成上岗转正综合6000-12000+,上不封顶全国省会城市分配,直签劳动合同年龄18-28周岁,高中及以上学历,优秀可放宽电话:同微推荐一人返费1w人力资源劳务教育
开荒1-4天20人以上
明天09:00在鼓楼区石城家园进行深度开荒保洁,包含擦玻璃。
岗位一:50人,到手薪资165元。
岗位二:64人,到手薪资211.2元。
南京鼓楼区明天09:00在石城家园进行深度开荒保洁,包含擦玻璃工作。薪资为376.2元。
开荒1-4天
明天09:00在鼓楼区石城家园进行深度开荒保洁,包含擦玻璃工作。薪资为376.2元。
店长1-2人
品牌:亚瑟士运动品牌地点:河西金鹰6楼职位:店长1名工资:面谈年龄:35岁上下班次:长期插班具体薪资面议要求:有责任心及强较的执行力+目标感强,有队团精神性开格朗有管理经验优先考虑!详咨情询(同上)欢迎朋友推荐
快递拣货员月结
同步朝阳区长白班240/天医疗器械仓全是小件医药产品,自由好干主要内容:拣货,电脑erp系统制单,要求有电脑基础,具体操作不会可以教,简单易学年龄:20-38周,工作时间:早8点半-晚8点半(一般6-7点就下班了),吃饭休息时间1.5小时,月休四天月结工资:240/天,每月5号发放上月工资,中途可以预支。食宿:不提供住宿,园区有食堂自费有前科不要,三个月内体检报告地址:北京朝阳区胜古中路2号院报名电话:
发货员
招本地大型流水线,做校服冲锋衣,30人以上,量大,可长期合作。联系电话另招仓库发货员一名,员工,工资7000,电话同上
打包分拣3-5人
电商打包计时2个人,打日期1个人(40岁以下,需要连续做好几天),时间8.30-6.30左右,地点东园工业区璟沃产业园16栋1楼电梯B,联系电话:【这边信号不好打不进,手机同号】
斗南鲜花分拣200一天日结
190-200元/天
打包分拣包吃包住20人以上日结全职
负责把鲜花分拣打包就可以了
日结200一天 月结4500--5500
不限年龄 不限男女
包吃包住
服务员包住有提成包吃3-5人月结全职能力越高,薪资越高
招贤纳士现急聘服务员数名(五官端正,积极向上,有团队精神)包吃包住薪资待遇优厚,老板人好心善长得帅,长期合作的你期待您的加入!地址;马台街99号鸿厨南京菜非诚勿扰、:夏总
配菜包住包吃1-2人月结全职
南京河西
招聘工种:食堂帮厨,会开油锅,下面条,配合大厨日常的烹饪工作,有工作经验优先 身体健康
【综合薪资】:4000-4500
【工作地址】:南京市建邺区兴隆大街229号
【工作时间】:
6:30-13:30
下午15:00-18:30
周六周日正常休息
可提供住宿
分拣打包果蔬分拣1-2人月结全职兼职
工作内容:称重、打包、分拣蔬菜、调味品、冻品等食材。
工作时间:晚上11点—凌晨6点左右
应聘要求:有一定分拣经验,细心负责任,45岁以下,。
短期工勿扰。
分拣包吃1-2人全职
商场各楼层废品回收到仓库
长期工
活简单需要有耐心吃苦耐劳年龄58岁以下
河西金鹰世界干活麻利的来!
仓库分拣纸皮酒瓶泡沫,工作内容简单,好做,
书刊整理日结200包吃
180-200元/天
服务员包吃6-10人日结兼职假期工
【岗位职责】
· 负责门店日常销售与客户接待
· 维护商品陈列及货架整洁
· 协助完成收银、库存核对等工作
【职位要求】
· 无经验要求,可零基础上岗
· 不限学历、不限年龄
· 工作认真负责,有服务意识
【工作时间】
· 无固定时间,具体班次面议
南京就近分配-27届京东物流新锐实习生
7-8千/月
物流运营经验不限大专数据分析
营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官;经营方向涉及营业部/集配站业务场景,朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。
【岗位职责】
1. 通过轮岗历练,积累一线业务经验,深入理解公司供应链业务发展逻辑,发现潜在问题并形成解决方案;通过流程优化和标准化实施,确保各业务模块运营平稳,持续提升服务质量,保证良好的运营质量和客户体验;
2. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理,提升区域运营指标,降低运营成本;
3. 根据集团的战略目标,完成业务拓展及经营计划;
4. 负责
淘宝闪购招物流运营
8千-1.2万/月
物流运营1-3年本科
1、落实区域内骑手运营策略,推进执行过程监控与结果回顾,保障区域履约服务品质及用户满意度;
2、构建并优化区域骑手团队结构,统筹开展骑手的招募、带教、稳定在岗及人员更替等日常管理工作;
3、协调处理因配送执行引发的商户、骑手及流程相关问题,持续提升作业流畅度与运作效率。
职位要求
1、本科及以上学历,具备物流、互联网、O2O领域工作经验或运营背景者优先考虑;
2、具备较强的业务洞察力,熟练使用常用数据分析工具,能通过数据发现运营问题并制定改进方案;
3、沟通能力强,富有团队协作精神,善于整合资源协同推进问题解决;
4、保持探索心态,自我驱动,乐于学习与成长。
栏目概述
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