您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递分拣员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

工作内容： 1、生产岗位仓库内使用平衡车进行拣货作业（整箱直出无需包装）简单易学，上手快； 2、非生产岗位仓库内收货、上架、盘点； 3、仓库品类主要商品是厨房小家电，生活小电器等； 工作时间：7-7,12-24,（中间包含两餐以及休息时间，中班有15/天额外夜班补贴） 薪资待遇： 中小件仓税后到手6000-9000+（底薪+计件，多劳多得） 其他福利：五险一金入职即缴，年终奖、饭补、寒暑补贴、定期体检、季度团建、员工购房无息贷、3000万救助基金、带薪病假、季度600元东券等等 职位要求： 1、25-45周岁（对外注意），初中以上学历、熟悉智能手机操作，简单电脑操作； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 3、无不良嗜好；

工作内容: 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标; 2、仓库货物搬运、装卸、整理; 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对; 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求: 1、年龄18-50岁，身体健康，能吃苦耐劳; 2、无需经验，提供岗前培训; 3、能适应早晚班(如早班8点-20点，晚班15点-早上2点); 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职:携带身份证到仓库面试，通过后即可入职(无竞聘环节);

JDL 京东物流-南京溧水小件4号仓 工作内容： 1、出库：打包、拣货 2、入库：收货、理货、叉车司机 待遇福利 1、税后工资：出库岗位6500-8000，入库岗位6000-7000，叉车7500-9000； 2、餐补、防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴； 3、包住不包吃，每天15元餐补（全勤每月360元）随工资发放；入职缴纳五险一金。 工作时间： 出库岗位：白班7-19点，中班12-24点（新员工前期上中班有15元/天额外小夜班补贴，效率高后转白班）月休4天排班制； 入库岗位：白班9-21，月休4天排班制； 岗位要求： 1、25-42周岁，初中以上学历； 2、熟悉智能手机操作、会电脑操作，认识26个英文字母； 面试地址：溧水京东亚一1期1号库

岗位：装车 岗位工作内容： 1、主要负责快递的装车码货、拆建包等工序（岗位随机分配，现场主管安排），按操作标准工作，发现异常及时上报区域组长； 班次时间 1、白班09:30-21:30 2、晚班20:40-08:40 岗位要求 1、男女不限，年龄18-48岁，熟练掌握26个英文字母有较强的抗压能力，吃苦耐劳，做事踏实，有责任心。 “顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者周知，以免受骗及损失财物”、“顺丰欢迎离职员工回家”

工作内容：主要负责水果蔬菜包装和分拣 工作要求：20—50周岁 工作时间：早班9：00-21：00 中班2：00-14：00 薪资待遇：7000-10000 食宿：包吃住

工作内容：主要负责快递打包，拣货 工作要求：18—45周岁，能吃苦就能干 薪资待遇：12小时200元，加班另算17一小时 一天一结，用钱方便 食宿：提供住宿

南京汽配仓库招聘: 1⃣仓储打包2⃣理货3⃣送货工 要求：18-30岁，高中及以上学历，有责任心能吃苦，会骑电动车/电动三轮车，明事理执行力强干过汽配全车件的优先 待遇：月结工资5000-6500元有管理能力者 优先入用待遇优，有房补，限长期工，拖拉懒散、不服管理者，勿扰 ☎联系：

明天夜班｜江宁禄口多多仓库夜班｜每天要人｜日结240 工期：可做一天｜也可连做 工资：240元/天（下班发工资） 内容：分拣、扫描 （水果零食）工作轻松不累 福利：免费住宿，吃饭算工时 时间：16:00–04:00 要求：18–52岁，男女不限 集合时间：自行15:00 仓库门口集合 跟车时间：下午14:00 殷巷邮局集合 地点：南京宝湾国际物流

持 RF 枪操作人员，8-20 的班次，薪资计时计件都有，6—10k

南京市栖霞区招油漆工、家具修复 新开酒店，修木饰面，家具划痕， 专业的来

主推我司面试一手单企业！ 【南京宝宝】年龄 18-50 周岁，48 周岁（1975 年；1978 年），男女不限 疑难杂症可接收，学历 不穿无尘衣，不看显微，不查案底 不过安检门，吃住在厂 员工1⃣9⃣元/小时➕餐补1⃣0⃣元/天，月工时300以上，长期小时工，每月20号发薪。综合工资：6500--7500左右。 企业主要电脑配件。流水线组装，检测，看机台等。工作简单，岗位有坐有站 工作时间：10.5小时，两班倒，少数民族可接收，身体健康、无传染性疾病 ，，6-8人间，空调，洗澡间，（水电免费，空调除外） 面试合格后需体检，，身份证复印件4张，一寸照片4张，身份证原件。 政策：利润1⃣.5⃣➕元/小时，在职长期支付。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与排除 2.执行设备大修、中修及技术改造任务，确保运行稳定性与安全性 3.编制维修保养计划及备件需求清单，做好维修记录与台账管理 4.配合生产部门优化设备运行参数，提升设备综合效率（OEE） 5.严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先

找两三个长期开叉车的平均工资7千5到9千<br/>岗位职责:<br/>1. 配合仓管进行循环盘点、抽盘与差异查找<br/>2. 高叉作业时确认货架横梁承重与货物尺寸匹配<br/>3. 夹抱作业时调整夹臂宽度与压力，防止货物变形或滑落<br/>4. 月台、地磅上平稳通过，不猛加速急刹<br/>5. 离开驾驶室时货叉着地、熄火拔钥，不交给无证人员

下午找个带班的，在宝华干开小履带挖机半个班200块钱<br/>岗位职责:<br/>1. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br/>2. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br/>3. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br/>4. 监理业主来查配合整改、改完再验

诚招电商助理，拆包裹，发快递人员多名，男女不限，能吃苦耐劳！西三村！

员工50岁以下性格开朗，有上进心的。主要负责货物清点分发。一天八小时制。每月休班四天，有节假。薪资福利:工资第一个月2000元，成熟后提成达到3000-4000元招工人数:2名工作地址:陵城老年大学对过，梦想地球村

招聘：分拣员薪资：3200-3500元/月岗位职责1.负责货物的分类与整理，确保物品清晰有序。2.按照要求准确完成货物的分拣、搬运及码放工作，保证作业效率和准确性。任职要求1.熟悉货物分拣流程，能够熟练操作相关设备，具备基本的实操能力。2.工作认真负责，有较强的责任心和执行力，能适应岗位节奏。我们提供加班补助，欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入。本岗位不限学历、不限工作经验，有意愿即可报名。工作环境良好，团队氛围融洽，期待你用实际行动为工作添一份力。

招聘：亚欣招邮政快件分拣员 通辽市亚欣物流有限责任公司招聘快递分拣员（邮政处理场地）工作时间白班早7点晚7点，夜班晚7早7两班倒、一星期一倒班、提供员工宿舍，部分节日发放福利，有对外餐厅（自费），每班工作空闲时能够间断休息2-3小时，场地内设自动化分拣机分拣，人员工作主要是辅助分拣机作业，计件薪酬，计件平均工资6500元-7500元不等，多劳多得，。联系电话:

加速度女装环球批发中心 诚聘 优秀女装新模式批发销售（新手可带） 优秀女装新模式童装零售销售（新人可带） 优秀主播过款 招开单配货员数名 客服数名 穿模特数名（性格开朗） 20 年专业女装 强大的供应链 （做一家走正道的企业，做一个有良知的品牌，助力中华强盛） 地址华丽七楼半层楼 A至4月30。井号小依哥服装招聘网

岗位职责： 1，熟悉本岗位职责和日常工作情况。2，为顾客提供规范化，标准化服务。 3，乐于学习，积极参加各项培训，不断提高服务技能。任职资格：， 1，年龄18-28岁，形象气质佳，五官端正，接受夜班，身体健康。 2，熟练掌握本岗位工作流程，具备本岗位所需的专业技术能力。 3，热爱本职工作，工作勤恳，有责任心。 4，有服务行业经验的优先。 公司福利： 1，工资保底10000加提成按时发放，不压不扣。 2，提供免费培训，新手有专人带。

晚班兼职炉子 工作时间4:00~9:00，负责炉子相关工作，本店经营会所精品徐州菜，有七个包厢 薪资福利:工资面议 招工人数:1 槽子、混子、中介勿扰 工作地址:南京市建邺区万达广场金街东区

岗位职责 一、订单调度与路径规划 1. 负责发货订单的统筹管理，依据销售需求合理调配配送车辆，设计高效运输路线，确保时效性与成本控制的协调统一。 2. 实时跟踪运输执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整配送方案，保障货物准时到达。 二、运力统筹与安全管控 1. 统一管理车辆资源与运力配置，保障业务高峰期间运力稳定，满足业务增长需要。 2. 执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），减少运输过程中的潜在风险。 三、成本管理与运营提效 1. 对所辖线路物流费用进行全过程管控，制定运输计划与收益目标，监控各项配送支出，通过提高装载效率、优化行驶路径等方式达成降本目标。 2. 持续开展运输数据分析，识别节约潜力，推进成本优化和效率提升举措落地。 四、团队协同与承运商协作 1. 组织开展司机岗前及在岗培训，强化车队标准化运作，增强服务交付的可靠性。 2. 与仓储、销售、采购团队以及外部运输服务商紧密配合，保障订单从出库到终端交付全流程顺畅运行。 五、数据支持与客户响应 1. 定期编制物流运营分析报告（包括时效完成率、成本结构、客户评价等），为流程改善提供数据支撑。 2. 响应客户运输相关咨询与投诉，快速处理异常问题，持续优化服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备1年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS类调度系统操作者优先 2. 具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3. 抗压能力强，责任心强，能适应长期夜班作业安排 4. 保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间提升专业能力，认同公司文化理念，具备长期发展意愿

申通快递招聘 装车岗位：6500-8500元 分拣岗位：6000-7000元 拆包岗位：6500-7800元 集包岗位：6000-7000元 供件岗位：6500-7000元 【岗位要求】： 男女不限；20-53 周岁；20-48 周岁。不限学历，不认识字也可以，不限经验，新人可带，小白上手快，会使用智能手机。 【工作时间】： 1、中班班次：晚24-12点 2、小夜班次：晚19-6点 入职时可任选一班次不倒班 【福利待遇】： 1、提供食宿，员工宿舍4-6人间，配有空调，24小时热水，独立的卫生间，干湿分离，饮水机，洗衣机等；入职3天后可在员工食堂免费刷脸就餐；住宿免费，水电平摊。吃住都在园区 2、工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月，满两年200元/月，500元封顶； 3、节假日加班费，员工集体生日会等。

会手机扫码 就会，简单，无重物，小件分货，4-5小时

南京火锅店新店开业招聘：切肉、抱肉师傅一位，月休2天。工资：7000电话：

岗位职责： 一、订单调度与路由规划 1. 负责发货订单的统筹管理，依据销售订单需求科学调配配送车辆，设计高效运输路径，确保时效性与成本控制之间的平衡。 2. 实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速响应并调整运输方案，保障货物准时交付。 二、运力资源与安全管理 1. 统一协调车辆使用与运力配置，确保在业务高峰期具备充足运输能力，支持业务持续增长。 2. 执行车辆安全管理机制（如周期性维保、驾驶员安全教育），有效防范运输过程中的潜在风险。 三、成本控制与效率优化 1. 主导物流成本管理，制定运输运营计划及收益目标，监控各环节配送支出，通过提高满载率、路线精简等方式实现降本提效。 2. 持续开展运输数据分析，识别节约机会点，推进节流举措落地实施。 四、团队协作与供应商管理 1. 组织承运商及司机例会，强化车队标准化运作，提升整体服务可靠性与执行力。 2. 与仓储、销售、采购团队及外部运输单位紧密配合，保障订单从出库到终端交付全流程顺畅衔接。 五、合规管理与文档处理 1. 核查运输协议、派车单等相关文件，确保作业流程符合法律法规及行业规范要求。 2. 维持物流操作的合规运行，定期核查安全制度落实情况。 六、数据分析与客户服务 1. 定期编制物流运营报告（包含时效达成、成本结构、客户反馈等），为流程优化提供数据支撑。 2. 响应客户关于运输事宜的咨询与投诉，快速处理异常问题，持续改善服务质量，提升客户满意度。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有3年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，注重团队合作，工作细致认真 3. 具备较强的抗压性与责任意识，能适应长期夜间作业安排 4. 保持学习心态与高效执行力，愿意投入时间精力提升自我，认同公司文化理念，具备长远发展意愿 工作时间：凌晨1点-上午11点 岗位福利：五险一金，加班补助

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务工作 2.保持餐台整洁，及时清理桌面、补充餐具及调料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、细致、有温度的服务 4.协助处理顾客咨询与合理建议，维护良好用餐体验 5.配合店长完成日常盘点、卫生检查及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无不良从业记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，初中及以上文化程度

周周可预支500-1000 南京江宁小象生活仓库 18-45岁 薪资：第一个月保底21/时+3/时补贴「伙食+住宿+夜班补贴」合计24/时 第二月 底薪+提成+补贴 综合7000-12000不等 「2240+30/天+计件」 时间：19点～7点，14点～2点，计薪10-11小时 厂内公寓4-6人间 ，水电平摊，

工作职责： 1. 协助站长开展日常运营事务，监控运营数据，确保各项运营目标达成（包括工单挽回、客户投诉应急响应、妥投率达标、应收坏账处理等） 2. 负责自营员工及第三方司机的统筹管理 3. 配合站长推进经营目标落地 工作能力： 1. 具备良好的沟通技巧，能高效处理工单问题、客户投诉及跨部门协调事宜 2. 抗压能力突出，可接受阶段性加班安排 3. 具备较强的团队管理能力，能有效管理司机队伍与仓库人员 4. 具备基础物流销售意识，支持站长完成经营管理任务