
南京美团小象分拣240+3/天加计件超级轻松
1-1.1万元/月
分拣免费培训包住20人以上月结
美团小象仓 分拣
周周可预支500-1000元
南京江宁小象生活仓库
18-45岁男女不限
薪资:第一个月保底21/时3/时补贴「伙食住宿夜班补贴」合计24/时,第一个月计时工资高就开计时工资,计件工资高就开计件工资。
第二月 底薪提成+补贴 综合7000-12000不等 「240+3/天加计件」
时间:19点~7点,14点~2点,计薪10-11小时
工期要求:至少做三月。
厂内公寓4-6人间 ,水电平摊
次月15号发工资
园区有食堂10-15左右一顿
顺丰直招/周结/月结/7500-9000/全班/
7000-9000元/月
分拣3-5人月结全职
1、负责对到到达、发出车辆做好解封车操作;到达本操作环节的快件进行巴枪扫描;
2、对进出港快件的分拣,对进出港快件按照规定进行建解包、笼操作;
3、准备工作:检查巴枪、皮带机、等分拣必备用具的是否可以正常操作;
4、按照快件装卸原则,对到达和发出的快件进行装卸、码放、搬运;
5、做好异常快件信息跟踪反馈,现场6S操作;
6、指挥车辆停靠卡位。
捡货,上架员,打包员,理货员
6000-9000元/月
快递拣货员理货员打包有提成免费培训11-20人月结全职
工作内容:
1.生产岗位仓库内进行订单拣货,商品打包,简单易学,上手快。
2.非生产岗位仓库内质检、收货、上架。
福利待遇:
1.防寒防暑、工龄、年终奖等各种补贴。
2.包住不包吃,提供餐补。
3.入职缴纳五险一金
南京24/h+计件小象分拣长期包住
7000-10000元/月
分拣包住20人以上月结全职兼职
南京江宁小象生活仓库分拣
18-45岁男女不限
底薪加计件多劳多得
宿舍4—6人间 水电费平摊
江宁仓储超市分拣打包工【无需经验】【两班倒】
7000-8000元/月
打包理货员分拣贴标签免费培训3-5人月结全职超市仓储无需经验
白班:
1.接到订单,从对应货架分拣商品,扫描商品二维码,全部商品分拣完成,打印出对应面单
2.打包商品,商品按照分类打包,细碎玻璃商品用泡沫包装好,冰淇凌冷冻要用保温袋,母婴要贴标签鸡蛋细碎要单独装袋子等
3.打包好后,核对信息,贴上面单,放在货架上
夜班:
负责在云仓协助收货,核对来货数量,把商品上架到货架,理货工作
【职位要求】
无犯罪记录年龄20-40岁。距离近,上班时间来得及,踏实肯干,服从管理,吃苦耐劳,有无经验皆可。
其他注意事项:1、不能穿裙装 ,破洞牛仔裤2、不可穿拖鞋,凉鞋,短裤
4 暑期工不要
【工作时间】
两班倒3人(长白9:00-21:30任意10-11小时;或大夜22:00-9:00)
晚高峰固定兼职3人(16:00-21:30)
【薪资福利】
一、全职小时工:
1、长白:20+1(6个月后补差)后按21发
大夜:20+3(6个月后补差)后按23发
二、同工同酬
1、试用期内基础工资 5380 +120()+0-300(绩效)+非固定加班费+夜班津贴20元/天(白班员工无此项);
综合收入: 5500-6000/月。
2、转正后(3个月转正)基础工资 5380 +720()+0-300(绩效)+非固定加班费+大夜津贴20元/天(白班员工无此项);
综合收入:6100-6800/月。
备注: 5380(基础工资)=底薪2660(底薪8小时内的)+加班费2720(超出8小时以外3小时的加班费);
三、早高峰、晚高峰兼职
20元/时
南京分拣24/时包吃住恒温车间可计件
7000-9000元/月
分拣包吃有提成包住20人以上周结全职
每天都面试
美团小象仓 分拣
周周可预支500-1000
南京江宁小象生活仓库
18-45岁男女不限
薪资:第一个月保底21/时3/时补贴「伙食住宿夜班补贴」合计24/时
第二月 底薪提成+补贴 综合7000-12000不等 「2240+30/天计件」
时间:19点~7点,14点~2点,计薪10-11小时
厂内公寓4-6人间 ,水电平摊,保险免费
次月15号发工资
园区有食堂10-15左右一顿
打包日结220-250一天
220-250元/天
打包快递拣货员包住20人以上日结兼职工期一个月
18-45岁
打包拣货
220/天,加班18/小时
工期一个月
南京浦口区汽配厂招聘普工/操作工
6000-7000元/月
打包包吃1-2人月结全职
南京浦口汽配厂物流仓库招工
两人一组,活轻松简单
长白班(部分岗位双班)
工价20元/小时
主要岗位包装、封箱、发运、小件搬运等
提供免费工作餐
住宿230元/月,水电均摊
果蔬分拣
[红包]日结今天下午三点15个打包蔬菜缺口17/小时,不包饭,系统下午吃饭扣半个小时只要工人,55以内,就在陶吴。
南京浦口区日结260一天,早上6.30上班,要有力气帮忙搬运,安装玻璃,要做过的,45岁以下,要一个人
200-300元/天
力工玻璃安装1-2人日结
日结260一天,早上6.30上班,要有力气帮忙搬运,安装玻璃,要做过的,45岁以下,要一个人
黑龙江黑河招聘快递分拣人员1名,工作简单,早6点20到11点半,不耽误照顾老人孩子,一个月
分拣1-2人月结
招聘快递分拣人员1名,工作简单,早6点20到11点半,不耽误照顾老人孩子,一个月工资1500
打包包吃1-2人
招聘:打包快递长期工一名,管吃,110元/天,早八晚五点半,要干过的,可以加班的地址:曹霸路与迎春路交叉口,电话:
拣货 装卸
5000-6000元/月
快递拣货员包吃包住20人以上月结全职可预支
[庆祝]菜鸟家电仓库招长期工多名
入职至少3个月,有经验优先!
岗位:拣货、装卸
要求年龄:20−52 岁
上班时间:
长白班8:00-12:00
14:00-18:00,19:00-22:00
平安仓计时:18元/小时
提供免费住宿,水电费平摊
每月15号结算工资,中途可预支
工作地址:南宁市吴圩镇
平安不动产A1栋
打包1-2人
180一天,4.27仓库需要2人上班9:00-19:00,薪资按全天发,工作内容:打包,点数,仓库地址:上海市嘉定区南翔镇嘉好路1328号6号楼3楼报名电话
物流主管
2-3万元/月
物流总监3-5年本科无人车无人柜
1、规划企业物流发展战略,优化配送网络结构,提高运输效率;
2、统筹原辅料进厂、成品出库及厂内流转的全过程管理,保障物流时效性;
3、牵头推进物流自动化项目(如无人机、无人车应用),提升操作效率;
4、推动数字化系统建设(如TMS/WMS系统对接),实现物流全流程可视化管控;
5、管理现有第三方物流服务商,开展KPI考核与绩效评估;
6、拓展新的第三方物流客户资源(如食品、快消品行业企业)。
【高薪急招】分拣员6500-8000
6000-8000元/月
打包分拣免费培训3-5人
工作内容:
1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标;
2、仓库货物搬运、装卸、整理;
3、配合仓库盘点、清洁及订单核对;
4、服从主管安排的其他物流仓储任务。
任职要求:
1、年龄18-50岁,身体健康,能吃苦耐劳;
2、无需经验,提供岗前培训;
3、能适应早晚班(如早班8点-20点,晚班15点-早上2点);
4、识字、会使用智能手机基础功能。
面试入职:携带身份证到仓库面试,通过后即可入职(无竞聘环节);
小餐饮招聘店员
6000-6400元/月
服务员有提成月结
招聘
1、参与店内的顾客接待及收银工作;
2、严格遵照相关流程对货品进行卤制,保证产品品质;
3、维护店内卫生,保持工作环境干净,整洁;
4、本工作分早班、中班,晚班制,营业时间与商场同步,工作时间可协商调配;
5、本工作需有健康证,无健康证公司可协助办理;
6、有餐饮经验,吃苦耐劳者优先;
7、年龄22-45岁。
工作地点:江北虹悦城负一楼正烧记
叁和物流招聘物流运营
8000-12000元/月
物流运营1-3年学历不限
年龄:20-45岁;适应夜班;工资:面议
岗位要求:
1、掌握物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作,具备优化分拣动线能力,降低错分与漏扫率,提高中转作业效率。有顺丰、京东或通达系相关管理经验者优先考虑
2、具备产能与成本管控能力,能结合业务周期(如618、双11)制定人员与设备排班方案,科学调度叉车、分拣机等资源,有效控制人力投入、耗材使用(如打包带、扫描纸)及设备维护成本
3、擅长分析中转核心指标数据,能够识别运营瓶颈并提出可行改进措施
顺心捷达招聘物流主管
9000-14000元/月
物流经理3-5年大专承运商开发/管理物流网络规划物流业务开发
效益改善:
•复盘网点政策、线路布局及货源构成,识别运营问题并制定优化对策;
•梳理网点经营现状,掌握网络整体运营表现;
•分析省区经营成果,提出改进方案并推进执行落地;
其他职责:
•开展效益回顾,协同财务与运营部门实施优化措施;
•组织效益提升相关培训工作;
服务员
本店招聘
前厅经理一名、服务员数名、炉头一名
薪资面议 月休3天
联系电话:()
饭店地址:南京市玄武区中山东路 3号地铁大行宫站
车队长-全国
1-1.5万元/月
运输经理/主管5-10年大专道路运输
【岗位职责】
1、结合公司业务发展方向,参与新能源运力板块的整体运营统筹工作;
2、主导自营车队的日常运营管理,深入理解业务场景,为一线团队提供高效、精准的资源保障,围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等环节推进全流程运作;
3、搭建标准化运营流程与经营指标体系,推动运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化,持续迭代业务管理体系,探索新型业务模式与网络布局,实现成本、效率、服务质量的不断优化,增强业务综合竞争力;
4、负责新能源项目成本预算编制与过程管控,识别异常支出并开展分析,提出可行改善措施并推动实施落地;
5、跟踪评估项目运行成效与收益表现,输出项目总结报告,提炼经验成果,为后续项目实施提供参考依据,助力SOP标准作业流程的完善与推广。
【任职条件】
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备5年以上大型车队运营管理经历,有新能源重卡商用车队管理实践经验者优先;
3、了解大宗物流、短途运输行业特点,熟悉运输流程的规划、建设、运营及调度管理;
4、拥有良好的团队领导力、项目推动力和成本控制意识,具备较强的系统性思维与创新思维能力;
5、责任心强,执行力高,具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,具有风险预判能力,能有效应对突发情况;
6、具备一定数据处理与分析能力者优先考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供南京急招配菜员160一天在线招聘信息,主要招聘南京配菜/打荷相关人才。作为配菜/打荷工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配菜/打荷的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。