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四颗仓库物流明天补4人，男女不限18-48岁，白夜班17元一小时，餐补10元一天，一周倒班一次，每月15日发薪，，，胸透，肝功能 面试时间：上午9:00-10:30下午14:00-16:30

长白班 长白班 20/小时 黄石长城蚂蚁物流KD需求：包装工6人。过程检验员1人。要求要长期稳定的，有质检经验的。年龄18-38 今天12:40面试。

东贝招分拣普工，男女不限，50以内能吃苦，能接受两班倒，入职缴纳五险一金，薪资6k以上，一定要能吃苦

沃尔玛黄石摩尔城店众包拣货员兼职招募:工作内容：在沃尔玛超市内分拣打包顾客在网上下单购买的商品1、招募时间：长期2、工作时间：周一至周日优先晚班及周末、节假日的时间段3、招募人数：15人4、年龄要求：18岁～45岁5、其他要求：能吃苦、踏实能干、工作认真、责任心强6、工作地点：摩尔城负一楼沃尔玛电商部薪资结算：按件计费，薪资为日结，全月出勤，晚班出勤奖励多多7.联系电话

职位要求： 1、20-38岁；主要工作内容是配图配衣服，能适应频繁走动，旺季可接受配合加班优先考虑。 工作时间：长白班，享受国家法定节假日（排休制），有加班和不加班岗位选择；，； 2、生活福利：包工作餐，公司设有冰箱微波炉，员工生日福利等； 3、发展空间：公司3个月会进行晋升一次，根据个人的能力进行职位的提升与薪酬上涨； 4、奖励机制：享有季度/年度先进工作者评选的权利，优秀员工将获得物质或国内/外旅游奖励；/5、其它福利：免费员工体检、节日福利、部门团建、公司团建活动等；工作满一年以上员工开始享受带薪年假，且每年递增。

白班拣货员~下陆区 正常到手5.5-9k以上（新人首月保底2210底薪➕1950绩效➕餐补8房补6＝4500+）多做多得，根据手持机器找货品拉到指定区域，日3万步以上。 高位叉车工，正常计件到手8k-1.2万，（新人首月保底2210底薪➕2210绩效➕1040岗位津贴➕房补6餐补8＝5800+），有叉车证，会开高叉（平叉可培训再上岗） ⏰上班时间:10-8点，有时9-7点，忙时偶尔加班1-5小时⚠，具体下班时间以现场通知为准货全做完后集体下班。（要求自己有交通工具上下班），45内男女不限。 ☎

【企业特点】：非流水线、包吃包住、周结 【企业简介】：长城汽车仓管及物流配送等工作。 【招聘年龄】：18-45岁 【性别要求】：男女不限 【薪资待遇】：计时工资制，普工白班20元/小时，夜班21元/小时，，综合5000-6500元；叉车岗白班24元/小时，夜班25元/小时，。包工作餐，包住宿，水电平摊 【发薪日】：每月25号，出勤满一个星期，每周三可预支

寒假工白班拣货员~下陆区 正常到手5.5-9k以上（新人首月保底2210底薪➕1950绩效➕餐补8房补6＝4500+）多做多得，根据手持机器找货品拉到指定区域，日3万步以上。（要求年后必须能来上班，）。 高位叉车工，正常计件到手8k-1.2万，（新人首月保底2210底薪➕2210绩效➕1040岗位津贴➕房补6餐补8＝5800+），有叉车证，会开高叉（平叉可培训再上岗） ⏰以上岗位上班时间:10-8点，有时9-7点，忙时偶尔加班1-5小时⚠，具体下班时间以现场通知为准货全做完后集体下班。（要求自己有交通工具上下班），45内男女不限。 ☎

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花都区：准时达电商，临时工 无需经验，可接收新人 免体检，不查征信+小案底可接 走路到宿舍，步行上下班 一、基础招聘要求 年龄：18-42周岁，男女不限 门槛：免体检，不查征信、小案底可录用 硬性要求：必须留年 二、工作核心详情 岗位：打包，播种 时间：长中班，上午11：00-晚上11：00 内容：小件生活用品、服饰、饰品、化妆品的打包、播种，上手简单 三、薪资待遇（薪资有保障，借支灵活） 1. 计薪规则：产能达标按计件算（多劳多得），未达标保底22元/小时. 2. ，， 3. 发薪&借支：每月15号发上月全薪；每周可借支500元，周转无优 4. 留年福利：留岗过年享2600元专项补贴 四、住宿环境（超便捷，配套齐全） 园区对面走路直达宿舍 宿舍标配：卫生间、热水器、空调

大学生放假不躺平，自己挣零花钱 上蔡华陂—仓储走起 18-45岁，男女不限 工期到2月14，合适可以留任 220-245/天 岗位：仓储打包/分拣/扫描，简单好上手 ☎：丽娜

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【招聘岗位】:打包，拣货，分拣员，发货，收货等 【薪资】小时工240-320/天（可转正） 【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18-45岁 吃苦，耐劳，配合现场工作，身体健康，无犯罪记录 【工作时间】:8-20点，长白班，两班倒自选 每天10-12小时，吃饭休息2小时 食宿:包住有餐补，4~6人间，空调房、独立洗手间 其他福利:五险一金、年终奖、过年值班奖等。

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招聘：咸宁，黄石站点负责人 岗位要求： 35岁以下，大专以上的文凭，有物流经验的优先 工作内容： （1）创收经营：B/C端客户开发，包括市场走访、客户拜访、服务推广、商家签约等；客户维护，包括客情维系、异常协调、商家续约等；经营业绩保持与提升，包括揽收量、商家数量、网点等级提升等。 （2）人员管理：人员招聘、人才发展、团队培训、早会管理等。 （3）营业部指标监控及管理：营业部收入类、成本类、销售类、运营类等各项指标的监控、改善。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、良好的客户沟通开发和维护能力； 3、有敏锐的市场洞察力和市场分析能力 工作地址：咸宁，黄石就近营业部分配

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