年龄：18-40周岁 薪资：7000-10000，多劳多得 工作内容：负责产品的打包，货品的及时补充及摆放。 负责保持分拣区，打包区卫生的干净整洁和站内卫生。 深圳各区，都有招。。。。。。就近安排

要求： 1.年龄要38-48岁， 2.工作经验： 有货物打包相关工作经验者优先 3.做事细心认真，身体健康，无犯罪记录，无不良嗜好，为人踏实诚信，勤劳肯干，没有纹身，责任心强。 福利待遇 1.试工期1-2天，20块钱/小时 2.试用期及正式工工资综合月薪4500-5800 3.加班说明：可接受每天晚上加班两小时，是否加班，根据当日货物打包量决定，货物多则加班，货物少则无需加 4.满一年工龄有5天带薪年假，按照深圳最低基本工资核算。例如最低基本工资是2500元，2520元/22天=114.5元/天核算。 5. 6.享受国家规定的法定节假日，节假日正常休假，法定节假日若带薪按深圳最低基本工资是2520元，2520元/22=114.5元/天

招临时工2个，工作内容贴条码打包，到6-8点手脚麻利，新手勿扰20/小时，地址平湖上木古旭美智创园3栋联系电话（）

岗位职责： 1、负责部门内日常工作，包括：装车卸车点数交接、仓储货物暂存、货物分拣有仓配调拨退货协助配送等工作； 2、执行好每天工作计划，对仓库工作规范进行总结和完善；定期检查消费器材填表管理等。 任职资格： 1、初中以上学历、良好的沟通能力，具有团队合作能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。 工作时间：早班7:00－19:00轮流值班早半小时晚班19:00－到把事搞完值班人员早上7点半。

任职要求： 1、优先有3C电商仓库相关经验、有责任心、积极主动，做事细致、执行能力强； 2、会电脑操作，熟悉电商ERP（吉客云）； 3、负责每日的仓库出入库、发货清单、货品的配货、产品贴标、打包、核对发货； 4、整理和调整仓库货物、保证仓库有序整洁； 5、电商零售打包发货； 工作时间： 1、工作时间：9:00-12:00、14:00-19:00 2、根据仓库发货工作量；（特殊情况需要加班） 任职资格： 1、身体健康，做事细心 ，吃苦耐劳，服从管理 2、高中毕业、18至35岁 3、有3C类目电商打包经验者优先。 薪资待遇： 1、底薪+绩效，大概范围是5-6K（具体面议）、入职购买社保 2、试用期1-3个月 3、享受公司团建、生日红包、节日福利、奖金

薪资范围：6500－7000 发薪日期：15号 要求：会使用智能手机，男女都可，身体健康，个人信用信息良好 工作内容：负责蔬菜的分类，称重以及打包，确保商品质量符合标准。 工作时间：14－2点 17:00-3:00 月休四天 工资靠谱：不拖欠，每月按时发放 只要你踏实肯干，我们就敢长期用！ 不体检!

我们是跨境电商公司，深圳分公司主营仓储业务，仓库干净整洁！ 【收货岗】 工作：负责到货清点、贴标签、异常处理，会用电脑基础操作就行，有电商入库经验优先 【打包岗】 工作：打包、贴单，流程简单，上手快 以岗位要求：细心负责，做事稳，手脚麻利，态度端正，服从安排，年龄 45 岁以下 【待遇】 综合月薪：5000-7000，加班有补贴 福利：节日礼品，高温补贴，工龄补贴等

大量招聘物流分拣员，工作内容:根据货物代码分拣，工作轻松，需要一定的体力，有做过的优先，工作时间:10:00-21:00左右，加班具体视货量而定。10-11小时，日结19元/时。

岗位职责：负责仓库货物分拣、打包；完成周边短途货物配送，路线固定；配合货物盘点。 任职要求：18-50岁，男女不限，熟悉本地路况优先，无需经验。 薪资待遇：日结300元/天，下班立结，无押金无扣款，工期灵活。 投递指引：点击投递，1小时内回复，当天面试当天上岗！

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深圳市龙华区 水疗会所后厨招聘 1. 熟手切配 薪资：5500元/月 任职要求：做事勤快利落、讲究卫生、服从管理安排，配合轮班，能接受通宵班次。 2. 川湘菜炒锅师傅 薪资：7000元/月 任职要求：40岁以内，精通川湘菜制作，出品口味稳定、标准化；干活高效、好沟通、配合团队工作，可接受通宵班。 ✅ 每月固定月休4天，节假日补1天，每月15号准时发薪，薪资稳定不拖欠 ✅ 包吃包住，食宿全包 ✅ 全勤奖励 ✅ 员工宿舍配套齐全：空调、洗衣机、热水器齐全， ✅ 工作环境稳定，团队氛围融洽，长期稳定用工，适合长期发展。 电话，

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岗位职责： 1、主导物流仓储团队的管理，统筹规划公司物流配送体系及海外仓储布局，优化作业流程，提升运营效能与服务水平； 2、基于公司战略方向，从物流专业维度提供数据分析与方案评估，支撑管理决策的科学性与可执行性； 3、识别物流环节中的潜在风险，如运输延迟、货损、库存滞留等问题，提前制定预防策略与应急方案； 4、跟踪物流运行指标，及时发现异常情况与薄弱环节，推动实施改进举措，持续提升运作质量，实现降本增效； 5、负责所辖团队的人才搭建、业务培训、绩效管理和团队发展，增强团队专业能力与协作效率； 6、协同销售、采购、仓储及外部服务商等多方单位，确保物流体系与公司整体战略协同发展，高效响应各环节需求 任职资格： 1、掌握系统的项目管理方法，能独立编制并推进项目执行计划； 2、具备3年以上跨境仓储物流管理工作背景； 3、熟悉跨境电商供应链运作，有电商物流平台建设与运营管理经验者优先； 4、思维缜密，具备系统化思考能力，对数据具有敏锐洞察力； 5、专科及以上学历，物流管理、供应链管理、企业管理等相关专业背景优先；

运输公司车队长岗位职责 车队长是运输公司运营的核心管理岗位，对车队的安全、效率、成本和团队稳定负直接责任。其主要职责如下： 持有A2驾驶证，从业资格证，安全员证 一、 安全管理与事故预防（核心职责） 1. 安全制度执行与监督：严格执行国家及地方的交通安全法规，制定并落实车队内部安全管理制度和操作规程。 2. 安全教育培训：定期组织驾驶员进行安全培训、警示教育、应急演练，提高驾驶员的安全意识和应急处置能力。 3. 日常安全检查： · 车辆检查：监督落实车辆的日常“三检”（出车前、行车中、收车后）、定期维护和年检，确保车辆处于良好技术状态。 · 驾驶员监督：通过GPS监控、随车检查、路检路查等方式，监督驾驶员的驾驶行为，纠正超速、疲劳驾驶、分心驾驶等违章行为。 4. 事故处理：发生交通事故时，第一时间赶赴现场，协助处理，配合交警调查，办理保险理赔，并组织事故分析会，落实整改措施。 5. 安全记录与分析：建立车队安全管理档案，记录事故、违章、隐患排查等情况，定期分析安全形势，提出预防措施。 二、 车辆运营与调度管理 1. 任务分配与调度：根据公司运输计划，合理、高效地安排车辆和驾驶员，确保运输任务按时、保质完成。 2. 路线优化：规划最优运输路线，避开拥堵、限行路段，提高运输效率，降低运营成本。 3. 在途监控：利用GPS、视频监控等系统，实时监控车辆位置、行驶状态和货物情况，及时处理途中异常。 4. 沟通协调：作为驾驶员与公司（如调度中心、客服、客户）之间的沟通桥梁，及时传递信息，解决运营中遇到的问题。 三、 车辆技术管理与维护 1. 制定保养计划：根据车辆型号、车况和行驶里程，制定科学的车辆保养、维修计划。 2. 维修保养管理： · 安排车辆进厂进行定期保养、故障维修和年审。 · 审核维修项目和费用，控制维修成本。 · 验收维修质量，确保车辆修复完好。 3. 技术档案管理：建立并维护“一车一档”技术档案，详细记录车辆的购置、维修、保养、油耗、轮胎更换等历史数据。 4. 配件与轮胎管理：负责常用配件、轮胎的采购申请和库存管理。 四、 成本控制与数据分析 1. 燃油管理：监控和分析车队燃油消耗，查处异常油耗，推广节油驾驶技巧，降低燃油成本。 2. 维修成本控制：通过预防性维护、比价采购、规范维修流程等方式，有效控制维修费用。 3. 路桥费与杂费管理：审核车辆的路桥费、停车费等票据，确保费用合理。 4. 数据分析与报告：定期统计和分析车队运营数据（如出车率、里程、油耗、维修费、事故率等），编制运营报告，为管理层决策提供数据支持。 五、 驾驶员团队管理 1. 日常管理：负责驾驶员的排班、考勤、请销假管理。 2. 绩效与考核：制定驾驶员绩效考核方案，从安全、油耗、任务完成率、客户满意度等方面进行综合考评。 3. 思想动态关注：了解驾驶员的思想动态和工作状态，及时进行沟通和疏导，解决他们的实际困难，增强团队凝聚力。 4. 技能提升：组织驾驶员进行业务技能、服务礼仪等方面的培训，提升整体团队素质。 六、 行政与合规管理 1. 证件管理：确保车辆行驶证、道路运输证、保险卡以及驾驶员的驾驶证、从业资格证等齐全有效，及时办理审验、更新。 2. 保险与理赔：协助办理车辆的保险投保、续保工作，并负责出险后的理赔事宜。 3. 制度文件管理：保管车队相关的各类文件、记录和报表。 --- 车队长核心能力要求 · 强烈的责任心和安全意识 · 优秀的沟通、协调和团队管理能力 · 丰富的车辆技术知识和故障判断经验 · 熟练使用办公软件及车队管理软件/GPS系统 · 良好的数据分析能力和成本控制意识 · 应急处理能力和抗压能力 总之，车队长是一个“既当爹又当妈”的角色，需要具备全面的管理能力和扎实的业务知识，是保障运输公司稳定、高效、安全运行的基石。

岗位职责： 1、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大产品销售覆盖区域； 2、结合客户实际需求，提供专业化的物流服务方案，推动合作达成； 3、持续维护现有客户关系，定期进行客户回访，保障服务品质，提升客户满意度； 4、搜集并整理市场动态信息，评估竞争格局，为公司经营决策提供支持。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进业务开展； 2、了解物流行业基本情况，掌握市场发展趋势，有相关销售从业经历者优先考虑； 3、拥有较强的市场洞察力和判断力，能够精准识别并响应客户需求； 4、工作态度积极，责任感强，能在压力环境下高效完成既定销售任务。

我们是一家国际化、多元化、人性化的企业，倡导员工务实进取、勇于创新，拥有年轻、积极、团结、包容的工作环境； 公司福利：周末双休、社保&公积金、商业保险、13薪、激励奖金、年度晋升调薪机会、团建活动、自助咖啡、文体活动、专业培训、每周五下午茶、年度旅游、年度体检、节日福利、海外工作机会等。 工作职责： 1、具备丰富的船公司订舱代理经验，熟悉供应商协调、询价报价、订舱放舱及拖车等全流程操作； 2、负责操作团队的日常管理，合理分配任务，推动团队高效运作，提升整体工作效率； 3、建立并完善培训机制，定期开展产品知识与沟通技能训练，增强团队专业能力； 4、流程优化：结合业务发展需求，持续梳理和改进团队工作流程、标准操作程序（SOP）及岗位职责； 5、负责海运订单的客户服务工作，跟踪订单执行进度，维护新老客户关系，妥善处理客户反馈与投诉，协助解决运输过程中各类问题； 6、熟练掌握货运代理相关操作流程及系统应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，3年以上国际物流管理经验，有危险品物流行业背景者优先； 2、深入了解国际运输中的海运、空运头程，或欧美地区尾程配送环节； 3、具备独立作业能力，优秀的组织、协调与沟通技巧，能独立推进咨询项目，擅长成本比对与分析； 4、富有团队精神，责任心强，性格稳重，具备良好的沟通能力和应变水平。 上班时间：朝九晚六，周末双休； 公司福利：六险一金，年度分红+13薪；生日会、每周下午茶、不定期团建、节日礼品、国内旅游、氛围融洽、无内卷文化。

平湖 长期兼职 月结 [庆祝][烟花] 上班时间：每天晚上11点30～临晨3点30，共四小时 时薪：28元/小时，全勤100元。食品蔬菜投线，分拣 严格要求 18-50岁，无老花眼，无案底。 地址：龙岗平湖盈冠工业园

深圳小象超市仓库（日结）+提供住宿 220元/天+男女不限+免费体检 220元/天+男女不限+人走账清+10天工期以上+可以长期做 大量招聘日结工23-42岁， 南山/福田/罗湖/龙岗/宝安站点，员工可以日结，按220元/天（12小时）不够可以累计，人走账清！ 分拣员： 通过系统接收线上订单，按商品类别、存储区域（如冷藏、常温、货架区）拆分订单，明确分拣任务，在仓库或分拣区快速找到对应商品，核对规格、数量，将分拣好的商品按订单归属、分类放置在配送区域！ 白/夜班理货员： 仓库接收运来的各类商品，核对商品的数量、规格等信息，按照商品的种类、用途、储存要求等进行分类，比如将蔬菜、水果、日用品等分开，将分类好的商品放置到超市内对应的货架或储存区域。 水产专员： 工作内容主要围绕水产品的养护、及卫生管理展开，负责鱼缸、水池等养殖设备的运行维护，调控水温、氧气含量等参数，确保鱼虾、贝类等水产品存活状态良好，通过系统接收线上水产品订单后，把相应的海鲜进行去鳞、分割，称重，打包等加工服务 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、收拾卫生等流程服务工作 2.保持区域整洁卫生，及时清理桌面、补充酒具与纸巾

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力

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工作职责： 1，负责仓库的卸货、理货、验货、测量、贴标及打单等相关作业； 2，配合完成仓库日常各项支持性工作。 任职条件： 1，具备基本的电脑操作能力（熟练使用Excel表格、Word文档，键盘操作熟练）； 2，积极进取，学习能力突出，工作认真负责、细致严谨，富有耐心； 3，具有良好的职业素养和工作态度，沟通顺畅，执行高效，注重团队协作； 4，有相关行业工作经验者优先考虑； 5，需持有驾照并具备实际驾驶能力；