
分拣员月均7000-10000
7千-1万/月
分拣包吃包住20人以上月结全职
使用PDA扫描枪按照任务将货物完成分拣
工作时间8:00-18:00 吃苦耐劳
计件模式:0.16元/件,日均1500-2000件/天多劳多得
分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员
岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班
年龄要求:18-45周岁
工作时间:
班次18:00-05:00
后期固定此班次,不倒班
薪资待遇:
绩效工作5000-7000不等
分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员
岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班
年龄要求:18-45周岁
工作时间:
班次18:00-05:00
后期固定此班次,不倒班
薪资待遇:
绩效工作5000-7000不等
电商打包日结
170-180元/天
打包分拣包吃20人以上日结兼职
小件电商打包,装货,男女不限
18-55岁都可以,每天都要人
白班8.00-20.00,170包吃
夜班20.00-8.00,180包吃
地址经开区明珠广场
分拣月结
圆通速递合肥转运中心因发展需要,现聘异常件处理员
岗位要求:初中以上学历,身体健康,责任心强,能适应夜班
年龄要求:18-45周岁
工作时间:
班次18:00-05:00
后期固定此班次,不倒班
薪资待遇:
绩效工作5000-7000不等
直招装卸搬运工/分拣员
6千-1万/月
分拣包吃有提成免费培训包住20人以上月结全职
申通快递集团直招,非第三方招聘,工作地点在合肥申通转运中心。
【岗位名称及工作内容】
1.负责转运中心场内集包、拆包、供件等日常流水线作业
2.完成出港小件分拣、归类、摆放、流转转运工作
3.遵守场内操作流程,做好货品清点、摆放规整
4.维护岗位区域卫生,服从现场管理,配合班组完成日常工作
5.纯中小件为主,大件少,工作量适中,操作简单无难度
【工作时间】
固定班次:
17-3(晚5早3):普工,出港小件供件扫描、集包、拆包,5000-5700一个月,现场有需要得上17-5班次
17-5(晚5早5):普工/装车,出港大件拉扫、驳货、翻快递面单等等
19-7/1-13:卸车固定选一个班次
倒班班次:
19-7、1-13(晚7早7,凌晨一点到下午一点) :分拣倒班时间,一月一次倒班;进港大件扫描、驳货、集包、拆包、供件等等
【岗位要求】:
1、年龄18-53岁内,18-48岁内
2、身体健康、品行端正、能吃苦耐劳;
3、识字,会使用智能手机;
【公司福利】
1.晋升空间大,表现优异可晋升组长、现场管理
2.免费住宿(6人间,带空调,24h热水),宿舍1楼就是食堂,每月餐补400元,提供食宿,吃住方便,节省日常开销
3.夜班享有岗位补贴,节假日福利齐全,员工生日会,工龄奖等等
【薪资内容】
工资:基本工资+绩效奖金
装卸车:7500-12000元 正常干到手7500,努力干10000+
普岗:6000-7000元 正常干到手6000,努力干7000
备注:每月15号准时发工资绝不拖欠;面试通过,试岗当天可安排住宿。
入职顺序:面试-体检-试岗1、2天-入职。
有意者直接致电 / 微信咨询,名额有限招满即止
兼职1-2人日结
合肥包河滨湖世纪城徽杰苑附近,招一个杂活兼职,工作时间上午9点到下午3点(6小时)日结100元。干活效率高可提前走。电联
B2驾驶员
7-8千/月
B2包住包吃月结B2照驾龄1-2年市区配送长期公司提供,不需要租赁/购买主驾货运从业其他高栏货车不需要装卸货物
岗位职责:
1. 负责B照准驾车型(如中型货车、城市配送车辆等)的货物运输任务,确保安全、准时、合规送达
2. 执行出车前、行车中及收车后的车辆检查与基础保养,及时报告异常情况
3. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接,确保货品数量与状态准确无误
4. 遵守交通法规及公司运输管理制度,杜绝疲劳驾驶、超速、违规停车等行为
5. 协助处理运输途中突发状况(如临时绕行、客户沟通、简单故障应对)
任职要求:
1. 持有有效B2及以上驾驶证,驾龄满3年,近3个记分周期无满分记录
2. 身体健康,无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷,能适应短途/区域配送工作节奏
3. 无重大交通责任事故及严重违法记录,信用良好
4. 具备基本车辆常识和应急处理能力,有物流、快运、商贸配送经验者优先
5. 责任心强,服务意识好,具备良好的沟通协调能力
快递拣货员包吃
招聘:拣货员薪资:面议食品类,负责日常拣货摆货要求:45岁以下,吃苦耐劳,工作认真负责工作时间8-6点,包吃两餐,待遇面议有意请联系:张生提示:本帖最后由凤凰不是鸡于2026-7-1114:11做过手脚,嘿嘿...没做过的可以吗怎么面试
云南楚雄招聘明天大力仓零食包装16员工9~21点120供饭次日结机场前A口接送报名
120元/天
打包包吃11-20人日结
招聘明天大力仓零食包装16员工9~21点120供饭次日结机场前A口接送报名
分拣3-5人月结
[招聘]本公司因业务扩展需要,现招仓库分拣员2-3名,工作内容:对单位产品进行装袋、分拣、挑选、称重、剥皮、去叶等,以及主管交代的工作。工作时间:14:30-21:00薪资待遇:4000。工作要求:员工(因为要进出冷冻库),年龄50周岁以内,吃苦耐劳,具有较强的服务意识,有诚意者电话联系:钱也可导航兵哥送菜到公司进行面试了解具体情况。工作地址:浮梁县老机场路28号兵哥送菜
分拣
快递驿站兼职招人!每天3小时3012点到3点,主要负责快递入库、摆放整理、简单出库扫码,不用重体力干活,工作内容单一,特别适合接送孩子的宝妈电话
收银员
4-5千/月
餐饮收银包住包吃保险高温补贴20人以上月结全职
岗位职责:
1.负责顾客点餐、结账及收银操作,确保账款准确无误
2.接待到店顾客,提供礼貌周到的前台服务与咨询解答
3.管理并维护收银系统、票据及营业款,每日完成账目核对与交接
4.协助处理顾客投诉与特殊需求,提升服务满意度
5.保持前台区域整洁有序,配合门店日常运营支持工作
任职要求:
1.形象端正,具备良好的沟通能力与服务意识
2.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
3.具备基础计算机操作能力,会使用收银系统者优先
4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先,无经验可带薪培训
5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
【京东物流】合肥蜀山/包河分拣员|日结230-250|下班现结|当天安排住宿
200-250元/天
分拣包住20人以上日结
【京东物流】合肥蜀山/包河分拣员|日结230-250|下班现结|当天安排住宿
正文:
注意:鱼泡后台回复较慢,着急上工的兄弟请直接点击“电话联系”或“在线咨询”,看到立刻回复,当天安排!
【薪资待遇】
结算方式:日结
薪资标准:
白班(06:00-18:00):230元/天
夜班(18:00-06:00):250元/天(含夜班补贴)
【工作内容】
主要负责小件快递的分拣、扫码、拉货。
不卸车、不搬大件,全是轻货,工作简单。
【招聘要求】
年龄18-50周岁,男女不限。
身体健康,无犯罪记录(无需体检)。
学生工、短期工、长期工均可。
【生活配套】
吃饭:夜班免费提供夜宵和矿泉水。
住宿:附近有空调宿舍,,当天入职即可安排。
【工作地点】
合肥市蜀山区京东亚洲一号 / 包河区京东转运中心(根据住址就近分配)。
想赚钱的别等了,直接点按钮联系,留个位置!
合肥市跨越速运诚聘物流运营主管
1-1.5万/月
物流经理1-3年大专
岗位福利:
1、五险一金
2、工作满一年享带薪年假
3、入职即安排带薪培训,培训期间的住宿与交通由公司统一负责
4、每月设有绩效奖金及节日激励补贴
5、因公出差可享受公司行政车辆接送服务
6、培训晋升:提供岗位专业技能培训,定期组织晋升专项培训课程
7、每月开展部门团建,不定期组织户外拓展活动,节假日常有惊喜小礼品发放哟
岗位职责:
1. 维护客户关系,深入挖掘客户需求,确保合作关系长期稳定
2. 学习并独立应对客户各类异常问题
3. 在业务经理指导下,逐步具备独立开发客户的能力
4. 处理日常运营事务,如订单跟进、回款管理等
岗位要求:
1、学历要求统招全日制大专及以上
2、年龄范围:身份证出生年份为1991至2001年之间
3、具备良好沟通能力,耐心细致,责任心强,做事有条理;有客户对接或销售相关经验者优先。需通过电话及微信接收客户信息,下达并处理订单,要求形象良好,语言规范,富有责任感,具备较强的学习能力
薪资待遇:6900元保底,为期半年
车辆调度主管(单双休+五险)
7-9千/月
运输经理/主管1-3年大专年终奖单位体检环境好干线货运弹性工作制企业年金月休六天公路运输
岗位职责:
1、根据销售计划及订单情况明确用车需求,制定车辆调度方案,确保完全符合公司车辆调度管理规范,并提交物流部经理审批;
2、结合物流运输安排及客户订单信息,科学调配货运车辆,保障运输任务全面达成,实现准时交付率达标;
3、统筹管理公司内部及外部货运司机资源,实施合理派车,杜绝重大运输失误;
4、完善公司货运驾驶员管理体系,通过规范化管理保障自营货物按时准确送达客户,并依托有效的客户服务响应机制,确保客户投诉及时处理率达100%。
任职资格:
1、大专及以上学历,物流管理类相关专业优先;
2、具备1年以上车辆调度、运输成本控制相关工作经验;
3、在运输计划制定、车队运营组织方面具有扎实的实操经验与成熟的工作方法;
4、具备良好的沟通协调能力,工作责任心强,坚持原则。
杭州鸿鸟供应链诚聘物流经理
9千-1.2万/月
物流经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.负责安徽省区域加盟商站点的开发、筛选、考核与淘汰工作,实施规范化管理,确保完成各项业务目标,全面负责本区域服务质量和覆盖范围。
2.指导并监督各站点日常运营,组织培训工作,定期评估经营情况,提出优化方案并推动落实。
3.协调站点之间及分拨中心与站点之间的业务衔接,及时处理运营问题,提升客户满意度,助力收入增长与市场份额扩大。
4.落实总部及分公司下达的其他工作任务。
任职要求:
1.具备较强的团队管理能力及跨部门沟通协调能力。
2.工作责任心强,积极主动,能适应高强度工作节奏。
3.对市场变化具有较强敏感度,具备良好的业务开拓与客户维护能力。
4.有相关行业工作经验者优先。负责安徽省区域网点开发与运营管理
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