苏泊尔电商仓库招打包售后2-3名，年龄25-40左右，早9晚6制，长期临平附近本地优先考虑，月休2天，工作时间9小时左右，薪资5-7K，有额外福利具体工作福利待遇细节面议。为节省大家时间，请不要发消息，信息太多回复不过来，请直接致电话或直接来面试即可。

物流仓储岗：主要负责京东货物小件快递的打包、扫码、贴标、收发货、理货、货物盘点、理货、拣货等岗位工作（岗位可现场在现有的岗位中选择自己喜欢的岗位），工作轻松不累，无体力活！ 工作时间： 仓储岗： 早班08：00-20：00 中班13：00--24：00 （长白班，前期统一为早班，平均半个月换一次，无深夜班，通宵夜班） 工作要求：25-45岁，男女不限，学历不限，不是京东黑名单，经验不限本人无案底及犯罪记录，认识26个英文字母，会使用智能手机！ 工资：正式工：基础薪酬+计件+五险一金+年终奖，综合到手薪资6000-8000 注意：物流园区员工薪资属于计件制模式，绩效薪资部分员工自己做多少得多少，薪资无上限。

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

7000-10000【杭州电商小件仓】 （满5天每周可以预支500） 工作要求：男女不限，年龄:18—38岁，初中以上学历，会简单电脑操作！ 工作待遇:前10天按小时工计算 白班18/小时夜班20/小时！夜班补贴30每个班次，15号发上月工资； (月工资7000-10000+）； 岗位：打印、包装、拣货，扫描、激光切割、徽章压制、包边等！ 工作时间：两班倒，月休4/5天 包吃有住宿，不住补贴200/月， 地址：浙江省杭州市临安区雅观街

试岗三天，固定薪资一天八十，三天过后试用期，试用期一个月5500，试用期两个月，转正后6300做得好可以提前转正

临平502号大街招聘erp仓库打包、主播、中控.

快递驿站招入库+送货员找两个人 岗位经验:有快递经验优先不包吃住！需要吃住勿扰！ 入库工作内容： 1、分拣货物入库 2、上门寄件处理：每日10件左右 3、问题件处理：负责处理问题件，对接客户及公司管理人员 工资：5000-6000元 送货员： 1、时效件送货 2、普通件送货 0.7元一票，一天400票左右。6000-9000元 配送范围：小区内，15栋楼。均为电梯房，配备电动三轮车，可在地库通行，地库直接联系每一栋楼。 上班时间：8:00-18:00

分拣打包蔬菜

招仓库发货员，有女装发货经验优先，可交养老金保险+4500元每月起。

能吃苦耐劳，服从安排，有无经验都可以

招专业针织靠边一名 价高现金 许巷

杭州肖山衙前绣花厂全新高速机招聘熟练绣花挡车工三名

杭州钱塘区需要4名电工 两大两小 一大一小配合（小工可以辅助大工完成作业） 大工45 小工30（包住吃补20） 有意者咨询 电话不通

专业临时坎车的来一个，

招小机器封边熟练工人一名，厂在迎宾路

高碑店水果分拣招人啦 工作内容；分拣，贴签，称重，装盒， 工作时间：7-7180管吃，，会有加班情况（接受不了加班勿扰），长白班 报名抓紧

招多名稳定包退货阿姨，有意者请联系

------------------------ 龙田中通快递 【岗位】快递收货司机 【待遇】试用6000+500全勤 【时间】下午3点-送完货 【地址】澄海龙田澄江公路好友来后面中通快递 【要求】，年龄20-40岁内，有开4.2米货车经验，能熟练开车熟悉路道，不怕辛苦有责任心应聘CY22001100，备注求职+岗位 ------------------------ 玩具厂招聘： 1、【包装工，装配工，点锡工，打螺丝】多名，计件为主，70-100元不等，多劳多得，货源充足，全年3个班，时间自由；计件工资每月： 4000元外宿补200元；5000元外宿补300元；6000元外宿补400元；7000元外宿补500元；以此类推 另外全勤奖100元/月，餐补100元。本厂主要生产电动系列。欢迎大家加入。 2、【打杂工 】1名，按公班薪资 联系电话：

明天招天工，专业包装花茶15人，有包装经验的优先，不会的不要，不管吃110 ／天，8点到5点半， ，自带工作服，手脚麻利，墨迹嘴能的不要，，服从安排，年龄45岁以下。看清信息在打电话 。请看清信息在打电话，不确定的和放鸽子的勿扰 地址:夏侯惇路，十九里旁边 电话:不接电话就是招够了，

明天找两个人加高娃娃菜两个鱼塘冷库下班付钱

夜宵店招聘衢州菜厨师一名 工资10000 配菜一名工资7000 是夜宵店 看清楚再联系 地址: 杭州 乔司 捣浆糊勿扰 电话

岗位职责： 1. 年度规划及实施：依据销售业务战略与目标，制定全国发货仓库的年度产能计划（包括发货节奏、时效要求），并跟踪监控全国发货任务的实际完成情况； 2. 外仓规划实施：根据公司业务发展需求，统筹管理外包仓库网络布局，把控开仓、关仓、搬迁等项目进度，推动项目高效落地并确保实施成效； 3. 外仓运营管理：围绕销售业务策略，负责全国外包仓库的日常运营管理工作，支持外包服务团队提升作业效率与服务质量，优化第三方考核体系与协同机制，促进稳定高效的外部合作； 4. 大促运营保障：牵头制定所辖业务板块在高峰期的应对方案，协调内部资源调配与整合，确保大促期间仓储运作平稳有序； 5. 行业动态关注：持续追踪物流行业发展趋势，掌握同行动态并开展对标分析，不断优化自身业务流程； 6. 流程管理：按照公司业务价值链和流程规范要求，推动跨部门流程在本组织内的执行落地，主导内部流程的搭建与持续改进； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先； 2. 具备6年以上物流领域工作经验，其中至少5年物流管理相关经历； 3. 熟悉物流运输、仓储管理、配送运作、线路设计等各环节，全面掌握物流操作全流程，对电商物流、供应链创新模式有一定理解与思考

岗位职责： 1.负责后厨食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作 2.协助厨师完成菜品制作、装盘及出餐配合工作 3.保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 4. 按时完成餐具清洗、消毒及后厨设备日常清洁维护 5.配合完成库存盘点、物料领用及损耗登记等工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 2. 无传染病及健康证齐全，能适应快节奏餐饮工作环境 3. 有后厨相关经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.年龄18-55周岁，身体健康，责任心强 5. 遵守厨房安全制度，注重个人卫生与操作规范

岗位职责： 1、负责各线路运输路径的规划及关键节点把控，统筹新线路与路由的设计与实施； 2、结合货量变化及总部战略部署推进场地建设，保障场地布局科学、作业流程顺畅； 3、组织操作团队定期开展装卸作业规范培训，建立并推行标准化操作流程； 4、持续跟踪各类异常数据，及时反馈处理结果，定期开展部门数据分析，制定优化措施，有效降低货物异常率，提升中转效率与质量； 5、分析各项操作成本结构，提出降本增效建议，统一协调现场人力与分拨中心设备资源配置，减少浪费，控制运营支出。 任职要求： 一、基本要求 1.学历：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输、企业管理等相关专业优先考虑。 2.经验：具备5年以上大型物流或快递企业分拨运营管理经验，其中至少3年从事全国网络平台物流管理工作，有从零搭建或深度优化全国分拨体系经验者优先。 3.知识：熟练掌握分拨中心规划、建设与运营全流程，熟悉陆运等干线运输方式，了解国家物流行业相关政策法规。 二、综合素质 1.具备极强抗压能力：能适应高强度、快节奏工作模式，全天候响应全国运营需求； 2.结果导向思维：坚持用数据驱动决策，对运营关键指标（KPI）有高度敏感性和追求； 3.全局意识强：善于从公司整体战略角度出发，协调时效、成本与服务之间的关系； 4.优秀的沟通与推动力：能够准确传递管理意图，影响并带动团队及相关方协同达成目标； 5.为人诚信、作风务实、富有工作热情。 原标题：《融辉物流-分拨负责人【全国调配】》

前进街道仓储中心招聘长期打包工/叉车工 工价： 打包工：20元/小时+2元/小时餐补+1元/小时外住补贴+夜班补贴20元/班次。 电叉车工：23元/小时+2元/小时餐补+1元/小时外住补贴+夜班补贴20元/班次。 每月18日发放上月工资； 工作时间：半个月两班倒9:30-21:30，午餐时间12:30-13:30，晚餐时间19:30-21:10（）； 福利待遇：园区食堂人均餐标13元，，可预支300元，之后每周可预支500元； 工作内容：打包 工作地址：钱塘区前进街道绿荫街588号零跑汽车内

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动了解顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业准备 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写算能力即可

任职要求： 1.具有良好的会话能力，善于运用语言技巧，为客人提供最佳服务 2.掌握成熟的业务技巧，工作责任心强，具有独立处理事物的能力，完成上级领导交办的各项工作 3.前台需要会Excel和Word的使用，普通话清晰，形象良好，无外露纹身 岗位福利： 新店开业，晋升空间大，公司为你提供渠道。（服务管家-主管-店助-店长）

岗位职责要求 1.负责京东入仓相关工作的统筹与协调。 2.优化库存周转效率，针对高周转品类实施JIT管理模式，实行按周小批量入库，有效控制仓储费用。 3.维护安全库存水平，出现缺货情况时及时启用“异地分仓调拨”或推动供应商直发京东云仓，确保订单履约稳定。 4.协调物流执行环节，甄选合适的物流服务商，保障货物按时入仓。 招聘标准 1.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专。 2.供应链管理、物流管理、电子商务、国际贸易等相关专业优先考虑。 3.熟悉京东自营及POP运营机制。 4.熟练操作ERP系统、京东SCM/VC平台以及Excel等办公工具。 5.具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识。 6.能承受工作压力，适应电商行业快节奏，大促期间可快速响应处理问题。

岗位职责： 1.负责维护现有客户资源，持续拓展新客户，主要服务对象为工厂及企业单位，承接其物流运输需求，通过长期合作实现稳定提成收益，客户资源积累越多，收入提成同步持续增长。 2.试用期三个月，无责任底薪6900元，转正后综合收入达万元及以上。 3.提供五险一金，配发工作手机卡与笔记本电脑，外出拜访客户安排行政车辆及司机接送。 4.工作时间：上午8:30至18:00，午休时间为12:00至13:30，下午工作时段为13:30至18:00。 5.晋升通道清晰：从助理起步，逐步晋升为专员、经理、高级经理、总监至高级总监。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务谈判技巧。 2.工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作挑战与压力。 3.具有良好的团队协作意识，能够与团队成员顺畅配合。 4.学习能力强，适应变化快，能迅速掌握业务相关的新知识与技能。 薪资福利： 1.试用期三个月，无责任底薪6900元，转正后收入过万。 2.缴纳五险一金，提供工作手机卡、笔记本电脑，外出客户拜访享受专车与司机接送服务。 3.工作时间：8:30-18:00，午休12:00-13:30，下午工作时间为13:30-18:00。 4.晋升路径：助理→专员→经理→高级经理→总监→高级总监。

前厅服务员，后厨制作员