岗位名称：配货打包员；客服；配理货上货工。 岗位要求：1. 配货打包员：a. 会用PDA；b. 有拣货打包经验者优先；c. 试用期一个月。2. 客服：a. 有电商客服经验者优先；b. 具备良好的沟通能力与服务意识；c. 试用期一个月。3. 配理货上货工：a. 有经验者优先；b. 能适应一定程度的体力劳动；c. 试用期一个月。 薪资待遇：所有岗位试用期薪资范围均为4000-5000元。工作地点浙江杭州（此项信息请根据实际情况进行调整）。

干货仓，分拣扫描，会使用扫码枪，计件制，熟练工，全职，包住，满勤，保险，

工作内容 仓库打包、贴标签、封箱。全都是小件，没有重活一看就会，无需经验 薪资 220-280/天，小概率加班，加班25/h 工资下班即结算，不压工资，人走账清 包中饭以及晚饭两餐 工作班次 早8:00-晚20:00，包含休息时间 中午一小时休息晚上一小时休息 日结、临时工、长期均要 招聘要求 1. 年龄18-50周岁，男女不限，身体健康。 2. 认识字，会数数，干活麻利。 3. 来了就能干，鸽子王、公主病的勿扰。

招聘打包工人两名，男女不限，工作时段可选择按月或按小时至蔬菜市场，工资标准每日为人民币每小时二十元，每日工作时间为下午六时至十时，工作地点位于浙江杭州市公司蔬菜市场。

岗位职责： 1.负责货物分拣及清点工作，确保货品安全无损 3.协助整理仓库、保持作业区域整洁有序，配合日常盘点 4.遵守安全操作规程，正确使用搬运工具及防护装备 5.配合团队完成临时性支援任务，服从现场工作安排 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动和户外作业环境 2. 无学历限制，具备基本识字算数能力，能清晰沟通 3.有分拣相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

薪资80-150每天 周结 多劳多得 名额有限 身体健康 手脚麻利 年龄18-45 认识字， 做事认真负责 工作轻松19-1点左右 福利多多，零食饮料免费吃喝

新春伊始！顺丰快递面向社会、学校招聘快递小哥、同城骑手岗位若干人。如有意向可及时回复信息，致电朱先生： 一、岗位要求 1、初中以上学历、能够熟练使用智能手机、系统APP操作 2、身体健康具有良好的沟通能力 3、能够熟练驾驶电动三轮车技能 4、具有良好的爱岗敬业精神 5、全职、兼职均可 6、退伍军人预先录取 7、其他：如有咨询详情可面试中沟通了解

招聘仓库搬运工，打包员，分拣员，计时30一小时，36O/天，，每月9000-11000+！，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作时间10小时 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【厂区吃住】 免费包吃三餐、米饭，馒头，面条都有，包住宿4人间，吃住在厂内，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 原标题：《杭州招搬运工400一天不压工资长白班》

萧山仓库招聘长期工，每周500预支 22-48周岁，男女不限 分拣机集包，拉包，复重，手工入库一分四，试用期7天20每小时， 后面25元/每小时左右 公寓楼有住宿，空调热水器独立卫生间，10元一天，水电费平摊 中间可以预支工资，月薪6000-9000。 地址，靖江南阳附近

急招！月休四天 每日工资280+ 综合工资9000+可预支工资 小白可学 有人带

杭州招两个电梯司机，，50 岁以下的，工资4300，加班20，要能吃苦耐劳的，加班多，还可以偷偷做饭，一个人一个宿舍，生活区离工地近，联系电话。

杭州市萧山区拆除墙体点工

杭州市余杭区招建筑木工，小区做结构改造（师傅一名）

168. 日常保洁 明天08:00 杭州市西湖区双浦镇枫桦东路禹洲滨之澜苑区栋单元 4小时日常保洁含擦室内玻璃     工具备齐   提前联系 到手110 好评拍照发给我+5元 165. 日常保洁 明天10:00 杭州市上城区望江街道映霞景庭幢单元室房 3小时日常保洁  不擦窗户 到手85 好评拍照发给我+5元 172. 家电清洗 空调1台 明天11:30 杭州市上城区小营街道黄醋园号 空调挂机1台 152. 深度保洁 明天13:00 杭州市萧山区水博大道科尔世纪外滩小区栋一单元 深度保洁5小时保洁 需要带双面玻璃擦 擦内外玻璃 到手170 好评拍照发给我+5元 110. 深度保洁 杭州市区新希望锦畔云汀- 3小时深度保洁 需要带双面玻璃擦  擦内外玻璃 到手100 好评拍照发给我+5元。

杭州市临平区招弱电/安防

招聘 1.库管1名，，负责仓库入库出库以及货位管理等工作； 2.大超送货司机2名 要求年龄50岁以内，需要验货/装卸货 公司有食堂，上社保； 3.招聘分拣员2名，有过分拣经验优先 工作地点：双滦区三岔口 联系电话：

5月14日金华生鲜仓分拣日结 要求:男女不限，18-48岁认识字无案底 主要负责:蔬菜生鲜分拣 上班时间:凌晨2点-凌晨6点 工价:22元/小时，日结 地址:金华金义普洛斯物流园东1门进门右转顺着斜坡一直走，找653号仓

韵达快递招聘： ✅供件、集包人员2名。 要求：年龄20-45岁，男女不限，身体健康，工作时间：16：00~23:00， ☎联系电话：。 工作地址 满城区要庄乡春台路平安建设（韵达库房）。

招聘:库房配货人员，负责产品有奶粉 纸尿裤 营养品 用品食品，要求认真负责，能独立完成自己负责的部分，早八晚五，有午餐，一个月休息四天，休周日，有相关工作经验者优先，要长期合作，年龄43岁以下，月工资3200 ，地址小城子物流园10栋，电话:

夏邑辰邦网络有限公司岗位二：发货员两名1.要求电脑打字熟练（其他都可以教）、勤快2.转正后综合薪资3500+:工作内容：电商采购,打单发货包货装箱等相关工作服从安排，2.上班时间8-12.13.30-17.30，3.上六休一，转正后有带薪休假，过节福利金经理

同 萧山东方世纪中心（山风小厨）诚招： 主管兼服务员一位，要求25-48周岁，人品端正责任心强，有餐厅工作经验，会点菜，月薪6000起。 详情请联系：

井号招聘招一拉一炒，在杭州上班时间早8点，晚9点 想来的弟兄联系

岗位职责： 1.负责面点类食品（如包子、馒头、饺子、面条、糕点等）的制作与出品，确保口味、形态、分量符合标准 2.严格把控食材质量与操作卫生，落实食品安全规范，保持操作区域整洁有序 3.根据营业需求合理安排面点生产计划，保障高峰时段供应及时、稳定 4.参与新品面点研发与口味优化，配合门店或厨房团队完成试制与反馈调整 5.做好原料领用、损耗记录及设备日常清洁保养工作 任职要求： 1.具备面点制作相关工作经验，经验要求不限 2.熟悉常见面点工艺流程，掌握和面、醒发、成型、蒸煮/煎烤等基本技能 3. 最低学历不限，热爱餐饮行业，踏实肯干，注重细节与卫生 4. 具备良好的服务意识与团队协作精神，能适应餐饮业工作节奏 5.持有健康证，无不良从业记录

万锦世纪城一期西门对面杭州小笼包招店员一名 工作时间：上午五点半到 十点半 要求会包包子，身体健康，干净卫生，干活麻利 工资：底薪+全勤 电话（）：

任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 责任心强，具备基本应变能力与团队协作精神 5. 遵守职业规范，服从门店管理安排

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待服务，展现专业形象与亲和力 2. 维护前台区域整洁有序，及时响应咨询与需求，提供基础信息支持 3. 协助会务活动的现场礼仪支持，包括签到管理、座次引导、流程配合等 4. 接听电话并规范转接，做好信息记录与传达，保障沟通顺畅高效 5.配合完成日常行政事务及上级交办的其他接待相关工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有礼仪、接待、客服等相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.具备服务意识与团队协作精神，责任心强，细致耐心 5.能适应灵活排班，遵守职业礼仪规范，服从工作安排

服务员:底薪5000+500全勤 主要工作给客人上菜品，酒水，打扫卫生 上班时间下午5点至凌晨1点，月休息两天，包吃包住

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，服从团队管理 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

【招聘岗位】：靖江酒店前台服务员2名； ，年龄20-40岁之间，1.58身高以上，有相关经验或学习能力强 【工作时间】: 早班8:00-20:00;中班20:00-8:00单休； 【薪资待遇】：4500元/月（）5000元/月； 【工作地址】: 浙江省杭州市萧山区靖江街道青六南路1111号空港新天地2号楼（海航飞行酒店）； 【联系电话】：陈主管（）

（1）全面负责区域内客户配送时效、配送服务及物流满意度，确保次日送达，提供微笑服务，并将货物放置于客户指定位置。 （2）依据货量情况统筹招聘与管理全职及兼职司机。 （3）协同公司战略规划，积极参与团队文化建设与氛围营造。 （4）坚持客户至上，秉持正直品德，具备良好的团队合作意识。