4月15~21日，百荣超市需要临时工14名，年龄20~50岁，头脑灵活男女不限。主要工作是协助超市整理货品，补货，收纳购物车，购物篮，帮助顾客等。工资一天100元，8小时。想去的请联系石经理，电话

【招聘信息】 诚聘：因公司业务发展陕西永汇茂农产品生鲜供应链有限责任公司现招聘打单文员一名,要求熟悉办公软件。 工作内容:负责每天单子的录入与出库。 另招聘生鲜蔬菜分拣员数名，要求如下： 工作内容：按客户需求分拣、称重、包装菜品； 工作时间：早5：30一11：30； 工资待遇面议，工作地点：汉台区国旺源市场 联系电话☎：

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连锁米粉店 米粉店厨房操作工人2名 工资4000元，全勤28天在奖励300元 管吃，住宿问题面谈 要求： 工人年龄45以下 手脚麻利勤快，头脑灵活服从管理，干过米粉快餐一类工作。 上班地址:北沈新世纪北区， 店名:霸舌生滚牛肉粉，自己导航看位置 电话，微信也是这个电话

主要负责打包，出餐，工作简单轻松

杀鱼，片鱼，切菜，配菜，洗碗，服务员

【安能物流人事部直招，！】 综合薪资：7000-10000 货量提成+多项补贴+福利奖金 福利待遇： 1、享受带薪培训、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴、节假日福利，员工集体生日会。 3、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 货物装卸。 招聘要求： 1、年龄要求：20-50周岁。 2、识字、服从管理。

服务员，收银，收拾桌子，帮客户拿酒水

西安清真烤肉餐厅招聘店长一名：有管理团队协作能力者， 服务员数名： 后厨配菜一名，洗碗工一名， 烤肉师一名 以上人员包食宿，工资待遇优厚

每周休息4天，有高低温补贴，有全勤

汉中市南郑区招工地力工，工地小工/杂工。年龄40岁以内，身体健康。踏实勤快。工资200每天。汉中当地人。

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宁强县城附近需要挖掘机顶班司机一名

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大河坎汉府国风那儿需要一个管家，做俩顿饭，做做家雾务工资2800.不住家一天8小时，4天假。

4月17日[發]23元/小时，包吃住[烟花]广州白云江高钱大妈 每月可借支500-1000 可带手机进仓，（空调车间） 上时班间】：08:00-20:00，13:00-24:00，03.00-12.00，17:00-2:00左右 （不通宵） 月休2天，可自行调休 涨工价!！ 集货上架资20-23元/小时（） 蔬果pC分拣20元/小时 分拣20元/小时() 转运19元/小时 【非包装岗部门单价】20元/小时 【打部包单价】18元/小时 （长白班）  8-10小时工作制！（有时会加班） 【工岗作位】 播种，集货，收货，加工， 【面试要求】要求18-50岁之间 ，男女不限，包吃两餐工作餐，包住，水电均摊，入职需办理 工资小程序发放 【注事意项】每月20号准时发放上月工资，离职也按发薪日正常发放！可预支！工厂要求（无论何种原因，包开括除），！ ，7天上以有工时，辞工提前7-15天申请， 每天下午三点试岗

仓库小工：2名，，50岁以下，5000元/月,交社保，每周休息一天地址：店口联系：周

一点 意威路 【 东芝物流】招【 普工 必须是上海户籍 40岁以下 会简单的电脑 八小时 长白班 8:30-17:30。基本工资：4050+200全勤+200补贴 五险一金 带薪年假 工作餐 加班另计 和公司直接签合同 康姐劳务:赵高公路1022号

海鲜打包灵活就业招聘 地点：无棣县岔尖村 工作内容：海鲜分拣、打包、等简单杂活，工作简单易上手 有意者直接联系：

平舒铝业招聘‼ ✅ 发货员一名，(可接受夜班)，薪资面谈 联系电话：

店在汉台区，工作主要是备菜，收桌，打扫卫生等等

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会用手机，眼镜尖，不社恐，会交流

工作轻松简单易上手！

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招聘：京东大件物流合作商 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责京东大件物流在辖区内的配送运营管理工作，确保配送时效与服务质量。 2. 统筹协调本地配送资源，保障订单高效履约，提升客户满意度。 3. 管理合作配送团队，开展日常调度、绩效跟踪及问题处理。 任职要求： 1. 具备物流或相关行业管理经验，熟悉大件物流运作流程者优先。 2. 具有较强的组织协调能力与客户服务意识，能独立解决问题。 3. 工作责任心强，具备良好的沟通能力和抗压能力，适应灵活工作安排。 联系电话：133****5567

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【樱桃沟景区急招临时工】 工作地点：西乡县樱桃沟景区游客中心一楼大厅 工作内容： 1、接待游客，解答简单咨询。 2、售卖水、饮料。 ⏰工作时间：两班倒，每班6小时（具体时间面议） 薪资：80元/天 工期：即日起至五一假期结束 要求：稍微懂电脑基本操作 ☎联系人：胡总

司机服务经理 1. 负责公司司机团队的日常运营管理工作，包括排班安排、任务派发及绩效评估，保障运输任务高效有序完成； 2. 建立并持续优化司机服务规范与作业流程，提升服务品质和客户满意水平； 5. 通过运营数据分析，合理调整车辆调度与资源分配，提升运行效率并有效控制成本支出； 6. 根据月度考核目标制定实施路径与执行策略，确保各项任务指标按期达成； 7. 定期向上级反馈团队运营情况，并提交优化建议及落地改进方案。 **任职要求：** 1. 大专及以上学历，物流管理、互联网、交通运输等相关专业优先考虑； 2. 具备1年以上车队管理或相关岗位工作经验，了解交通行业相关法规与政策规定； 3. 具有较强的团队管理能力，能有效激励成员并推动团队目标实现； 4. 熟悉车辆调度系统及常用管理工具，具备良好的数据分析能力，熟练掌握函数公式的应用； 5. 具备优秀的沟通协调能力与客户服务意识，能够及时应对并妥善处理各类突发状况。