蔬菜分拣员 职位描述 一、薪资待遇 1. 综合月薪5000-7000元，多劳多得； 2. 每月20号发放上月薪资； 3. 提供免费岗前培训，吃饭自理。 员工长期福利 福利1：工龄奖：入职满半年每月工资增加100元，满1年每月增加200元，满1年半每月增加300元； 福利2：年终奖：每月折算150元，过完年第一个月统一发放。 二、岗位职责 1. 负责蔬菜、水果、零食、饮料等货品分拣、配货、理货、打包、发货； 2. 根据订单精准分拣果蔬，核对货品种类、数量，杜绝错分、漏分； 3. 规整分拣区域货品，保持货架、库区干净整洁； 4. 配合团队完成当日分拣出库任务，保障分拣效率与货品准确率。 三、工作时间 下午3:00至凌晨1:00左右，班次不占用白天时间，不影响白天安排其他事务。 四、任职要求 1. 年龄22-45周岁，身体健康，能适应夜班，踏实肯干； 2. 上班可携带手机，耳机，上岗不用过安检； 3. 全职月结岗位，服从现场管理，工作细心、有责任心。 五、工作地址 河南省郑州市经开区经开二十大街与金秋路交叉口

物流岗位，理货，发货，走动式站班，20—40岁，工作内容简单。 双班倒八点对八点，每月15号发工资，。

《1》长白班：23-42岁，男女不限。 《2》工作轻松简单，不需要做流水线，主要仓储分拣工作。 《3》工资（含餐补）住宿免费，水电均摊，不扣社保。

年龄调整招聘年龄：18-45岁男女不限工作内容：百货分拣员工：入职第1～10天保底140元/天入职第11～20天保底170元/天入职第21～31天保底200元/天(保底要求次月15号发薪日在职)，多劳多得，月综合收入6000-8000元。[强]优势：1、、纹身、烟疤不查2、可带手机，不过安检3、不体检，但身体必须健康4、干满一周可预支薪资注意事项：1、2、长期小夜班，下午16:00-凌晨2:00左右3、可以提供住宿，水电均摊，不住宿补贴200元/月，餐补300元/月（新人保底包含在内）4、或者，发放入职首月薪资时需在职，不在职取消保底按实际计件发薪，保底工资包含餐补和住宿补贴等一切奖励名单报备：（）

电商打包员 岗位职责: 1.负责商品分拣、打包、贴快递单 2.核对订单，检查货品无误，简单仓库整理 任职要求: 手脚麻利，细心有耐心，认识字，有无经验均可 上班时间:白班8一10小时，月休4天

分拣、包装水果蔬菜

诚聘长短期工均可；零食百货的分拣，包装，理货等岗位； 招聘要求：无需经验，无需学历； 工作时间：8-8，纯工作时间10小时，上六休一，月休四天，可以调休可以连休 薪资待遇：200-240/天，月综合6000-7000元，轻松自由； 免费就餐，员工餐厅，各种饭菜适合四方人口味； 免费住宿，标准宿舍楼，基础设施齐全。

接受新手，不会的现场有人教 一[薪资] 一天230左右， 多劳多得 上不封顶，新人前三天保底200 二[岗位] 负责在仓库里面开着电地牛分拣，把货拉到对应的区域就行，不用装车卸车，男女不限 三[时间] 7点-7点，中间两个小时休息吃饭时间 四[要求] 18-47 周岁 本装卸岗位为本公司直招，无额外收费，真实招聘！

电商平台购买的零食类，化妆品，日用百货类小件产品，负责分拣，扫描，贴标签，打包，理货等岗位，满16岁即可，无需工作经验。 一、岗位要求：男女不限，16-40岁。 二、薪资待遇：200-240/天，月综合6000-7000 ；每个月15号发工资，上班满一周可预支工资。 三、上班时间：班次8-8，中间吃饭2小时，上六休一，月休4天，可调休。 四、食宿：免费提供吃饭及住宿，朋友一起可分到一个宿舍，环境优雅，生活配套齐全。 五、工资发放：每个月15号发薪资，不拖不欠！每周可预支。 六、员工福利入职缴纳五险一金，高温高寒补贴，全勤奖，年终奖等。 七、不需要体检，可放心投递，。

日薪高达242元 免费三餐馍菜汤不限量+夜宵。 免费住宿6人间，空调独卫热水，不混住 年龄：18-55 装车/卸车：22元/时+包吃住一日三餐 分拣扫描：19.5元/时+包吃住一日三餐 上班时间：分拣扫描，一个月倒一次班。 装车岗：长夜班18点-6点为主

急招仓库工作人员 岗位：搬运装卸工、打包员、贴标签员 薪资：计时30一小时，计薪12小时，日薪360-400一天，每月10800-11400左右，发薪15天一发，不压工资，，工资微信、银行卡均可发放，每日工时清晰可核对，无任何乱扣款项，干多少拿多少，账目一目了然。 工作时间：早上8点到晚上8点中午吃饭一个小时，下午吃饭一个小时，每日在岗10小时，计薪12个小时，吃饭时间也算工资，工作模式灵活，有货物安排作业，没有任务，即可自由休息，白班班次稳定不熬夜，中途随时可以歇脚抽烟，绝不强制连轴加班，到点就能正常下班。 工作内容：货物搬运、货品打包、商品贴标签，完成4米2、9米6货车货物装卸，一箱10斤左右，货品重量轻松不伤腰，现场配备手推车辅助转运，多人分组搭配干活，工作简单易上手，零基础也能快速学会。 食宿：包吃包住，提供6人间住宿，住宿环境良好，冬暖夏凉，配备空调，暖气，宿舍24小时热水、高速WiFi、独立储物柜齐全，楼下免费洗衣机随便使用，一日两餐荤素搭配顿顿有肉，夜班额外提供免费夜宵、饮用水，水电费平摊任职要求：18~53周岁，不限学历，不限文化，身体健康，服从管理，干活踏实，有相关工作经验者优先录用，没有经验，也可以安排专人带教培养，岗位长期稳定，在芜湖工作牢靠，常年货源充足，天天有活干不愁停工没收入。职业晋升：装卸工→装卸工工长→仓库管理员一仓库主管及经理，晋升渠道清晰，有能力即可升职，不看关系只看实干，普通工人也能稳步涨薪晋升。 入职安排：人员当天到达，当天办理入职，安排住宿，第2天正式上岗，入职不收押金、体检费、工装费等任何费用，不扣押身份证，自带行李就能直接入住，行李较多可提供免费接送工作地点在安徽芜湖 额外福利： 1．干满15天周期无旷工发放全勤现金奖励；两人及以上结伴入职，每人额外领取同行补贴 2．夏季每日免费供应绿豆汤、西瓜、雪糕防暑，6-9月额外发放高温补贴 3．定期免费发放耐磨手套、工作服全套劳保用品，损耗随时换新 4.24小时安保巡逻宿舍区域，个人财物存放安全，厂区内设简易医务室，磕碰擦伤可免费简单处理 5．厂区门口公交出行方便，楼下快递驿站、平价超市齐全

郑州市金水区招泥瓦工、贴砖、抹灰

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 2000.(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角[免费聊】或直接[免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在芜湖

郑州市二七区招装修木工师傅天工350元，9个小时，不管吃住。要求50岁以下，熟悉图纸，石膏板造型顶墙，手艺精通的来。

魏经理招蔬菜打包人员:人数:若干凌晨1点～7点.试用期2800，转正3000+招聘电话：

景洪晚班蔬菜分拣员2名、上班时间11点分好就可以下班底薪3500+提成、联系电话-

招仓库配货员一名，电话

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锦州威涛物流园——京东小件库招聘拣货员:2人（下午1—凌晨1）五险一金，月休4天。工资5000—7000，有想法的私聊

职位描述： 1.全面负责混凝土塔筒（混塔）运输项目的规划、执行与监控。 2.设计安全、经济、高效的专项运输方案，解决超限件（大件）运输挑战。 3.管理内外部运输车队、司机及合作伙伴，确保运力资源充足可靠。 4.监督运输全过程（装车、绑扎、在途、交付），确保货物安全与时效。 5.预判并处理运输中的各类问题（如路障、天气），制定应急预案。 6.确保所有操作符合法规要求，并有效控制运输成本。 7.作为运输对接窗口，及时向客户汇报进度，协调解决现场问题。 任职要求： 1. 出色的沟通协作能力，以及抗压能力和解决问题的能力。 2.极强的责任心、安全意识和抗压能力，能适应出差 3. 具备较好的统筹规划、现场问题和突发风险解决能力。 4. 具备5年以上大件货物、风电设备或物流运输管理经验，有混塔经验者优先。

郑东精品板材市场（白沙镇富士康西邻）招发货员，电话

招聘启事 本店因业务发展需要，现诚聘长期服务员及后厨人员，期待有志之士加入我们的团队！ 招聘岗位： 服务员（若干名） 岗位要求： 年龄18-40岁，身体健康，形象端正； 热情开朗，有良好的沟通能力和服务意识； 能适应早晚班轮换，有餐饮工作经验者优先。 薪资待遇：面议（底薪+提成+奖金，提供餐补）。 后厨人员（若干名） 岗位要求： 年龄18-50岁，吃苦耐劳，有责任心； 协助厨师完成食材准备、清洗、切配及厨房清洁工作； 有后厨经验者优先，无经验可培训。 薪资待遇：面议（根据经验定薪，提供餐补）。 福利保障： 签订正式劳动合同，提供岗前培训； 每月带薪休假，节日福利，表现优异者晋升空间大； 团队氛围融洽 工作地点：龙湖镇万佳商业广场负一楼擂饭快餐店 应聘方式： 有意者请携带身份证至店内面试，或电话联系预约： 期待您的加入，共创美好未来！

郑东新区祭城早餐店招聘油炸工、包子工、售卖工、收银员，要求为熟练工。工作地点在河南郑州。

前厅主管和服务员

岗位职责： 1、负责河南省内物流业务的运营管理及相关工作； 2、实现业务目标：落实销售方案，规划客户拓展路径，确保完成或超越既定业绩指标，并结合市场变化与行业趋势，为区域及总部战略制定提供有效反馈与建议； 3、开拓客户资源：推进区域内新客户的开发，挖掘潜在商机，推动老客户的深度合作；围绕公司发展战略，致力于构建长期稳定的客户合作关系； 4、维护客户关系：与客户核心决策人员保持良好互动，建立持久信任的合作机制，提升双方协作效率； 5、具备第三方物流配送及供应商管理经验者优先考虑 任职要求： 1、工作地点：河南郑州 2、本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业背景优先； 3、3年以上物流领域管理经验，具备优秀的沟通表达能力，善于人际互动与问题协调； 4、对市场具有敏锐洞察力，熟悉物流运作模式，掌握多种运输方式及行业特点； 5、能承受工作压力，适应高效工作节奏，具备持续学习意愿与创新意识

壹米滴答物流招聘物流分拣48周岁以下男女均可，月5000-7000管吃管住

华莱士

郑州专线物流公司招聘落货分流经理，能熟练掌握运满满，货车帮软件，熟知河南省内运价，工作积极，年龄45岁以下，薪资待遇面议，中介勿扰。

岗位职责​ 区域运营统筹：负责管辖区域内 3-5 个物流站点的整体运营规划，制定区域物流网络优化方案，统筹货物收发、分拣、仓储、配送全链条管理，确保区域日均订单达成率≥98%、配送时效达标率≥95%；监督站点 6S 管理、设备运维及安全合规执行情况，组织区域运营复盘会议。​ 团队与人才管理：搭建区域核心管理团队，负责物流站长、主管级人员的选拔、培养、绩效考核及梯队建设；制定区域培训体系，开展运营管理、风险防控、团队领导力等专项培训，提升区域团队综合作战能力。​ 数据驱动决策：建立区域运营数据监控体系，跟踪分析配送时效、客诉率、破损率、单均成本等核心 KPI，每月输出区域运营分析报告，针对性制定流程优化、成本控制方案，实现区域盈利能力提升 10%-15%。​ 资源整合与协同：统筹区域内运力、仓储、人力等资源调配，优化配送线路与区域划分，应对业务峰值及突发状况（如节假日爆单、恶劣天气）；对接总部运营、市场、财务等部门，协调渠道商、合作伙伴及政府相关机构，保障区域运营顺畅。​ 风险与合规管理：建立区域物流风险防控机制，防范货物损耗、资金流失、安全事故等风险；监督区域内财务收支合规性，确保款项及时回笼；落实行业监管政策及公司管理制度，完善区域作业标准化体系。​ 客户与商家关系维护：统筹区域内重大客诉处理，建立商家满意度调研机制，优化服务流程；拓展区域内优质合作商家，提升客户留存率及品牌影响力。 任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业 优先；能力特别突出者可放宽至大专学历。​ 2.经验要求：3-5 年物流行业运营管理经验，至少 2 年以上区域多站点统筹管理或物流经理 级岗位经验；熟悉同城配送、区域物流业务模式，精通物流运营流程及物流信息 系统操作。​ 3.核心能力： 具备极强的数据分析与战略规划能力，能通过数据洞察运营痛点，制定可落地的区域发展策略； 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，可有效激发团队潜力，协调内外部资源解决复杂问题；​ 出色的成本控制与风险管控能力，能在保障服务质量的前提下优化运营成本；​ 抗压能力强，能适应区域内出差及弹性工作，应对业务快速扩张带来的挑战； 诚信正直、责任心强，认同企业文化，具备敏锐的行业趋势洞察力。