招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

电动车配件仓库配货人员，招聘工人，打包，配货，理货，中午包一餐，餐补+月薪4000--5000，短工勿扰

岗位一： 工作内容:主要负责水果、蔬菜、米、面、油、家居百货的分拣投框的工作，使用工具拉货，不费劲。 计件薪资：4500-7000， 第一个月保底150一天， 工作时间16：00-3：00； 岗位二： 码货员 工作内容: 1.根据标准化管理，在仓库搬运货物，码货装车； 2.对仓库货物理货、摆放，使货物做到合理、整齐放在托盘上； 3.确保货物的完好，装车； 薪资：平均每月6000-9000元工作时间：16:00-3:00 以上岗位 工作地点：龙里县谷脚镇一均物流园。 月结工资，每月15日准时发放工资，18-45岁可提供住宿不包吃，招聘全职、月休四天。

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[红包]每天日结150 [红包]每日日结150 后每天日结150元 工资160元-220元左右一天 工期要求；必须做到6月20日 岗位：大件分拣、拣货（20-48 岁） 工资：17元/小时 上班时间：9点--21点左右 住宿免费，水电平摊，查案底，查京东黑名单，不穿带有帽子衣服，不穿拖鞋，短裤，面试带上身份证原件

长期招聘汽车配套厂仓储分拣、产品包装人员 日结模式，每日薪资准时发放 岗位简单，一看就会，有人带教 时间自由，适合兼职过渡 做事认真即可入职，欢迎有意者私信详聊。

1、按照订单、快递单、货单核对货品名称、规格、数量、条码，精准完成货品分拣、分拨、归类。 2、区分派送区域、客户、线路，将货物分配至对应货位、周转筐、运输车辆，错分率控制在标准范围内。 3、易碎、贵重、生鲜、大件等特殊货品单独分拣、轻拿轻放，做好防护标识，避免磕碰破损。 4、扫码录入分拣数据，同步更新系统库存、分拣状态，保证单据与实物一致。 5、配合装卸工完成到货卸货、出货装车，规范搬运，禁止抛扔、踩踏货物。 6、货品整齐码放，分类堆放，通道保持畅通，重物在下、轻物在上，防止倾倒坍塌。 7、空筐、托盘、缠绕膜、打包袋等工具用完及时回收整理。

观山湖物流招聘 每日日结150 后每天日结150元 工资160元-200元左右一天 岗位：装卸（20-47 岁） 工资：16元/小时 岗位：分拣（20-47 岁） 工资：15元/小时 夜班补贴20元/天 上班时间：7点--19点左右俩班倒 住宿免费，水电平摊，查案底，查京东黑名单，不穿带有帽子衣服，不穿拖鞋，短裤， 面试时间：早上9：30 下午14：30 地址：观山湖京东亚洲一号

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1.年龄18-38岁内 2.吃苦耐劳，能服从安排，能配合工作。 3.身体健康，无不良嗜好

招聘包子、饺子制作人员。下午基本没有其他工作安排，需要协助进行卫生清洁。薪资为三千二。招聘人数为两人。每月休息两天，上班时间为六点到下午五点。

招聘生产技术员，性别男女不限，年龄18岁至45岁，能接受猪场封闭式管理，有猪场相关工作经验者优先。要求大专及以上学历，畜牧兽医相关专业优先，具有1年以上的相关工作经验。岗位职责包括负责工段猪群的饲养管理工作，做好各类原始数据的记录收集工作，做好猪群免疫注射工作并反馈、记录免后状况，负责分管区域的猪群健康状况并及时上报异常情况。薪资为5000至8000元每月，包吃包住。招聘人数为4人。

招聘退伍军人。要求初中及以上学历，年龄40周岁以下，身高175厘米及以上。薪资福利为综合劳动报酬4600元每月。工作满一年发放1200元安全绩效奖励，并提供住宿。工作时间安排为上一休一。工作地址位于贵阳清镇市贵阳工商职业学院。

店内招聘暖通产品导购。工作内容包括客户接待与行政资料整理。

招聘散件打包员，岗位为工。工作内容包括产品零配件分拣、装箱打包、库房规整等基础工作。薪资为月薪5500-8000元，多劳多得，薪资按月准时发放。招聘人数为5名。工作地址位于李各庄工业园休闲三轮、四轮车加工厂。

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岗位责任、义务： 1、协助区域运输经理开展区域内运输作业各项指标的监督工作；整合区域内优质运输资源，与供应商构建协同合作机制，助力提升公司品牌影响力、销售业绩及客户满意度； 2、协助区域运输经理将分支机构的战略目标及工作任务细化分解至具体责任人，并推动实施，落实过程管控与考核评估； 3、协助区域运输经理组织开展区域内市场信息的采集、分析、整理与汇总，为管理层决策提供有效数据支持； 4、协助区域运输经理推进分支机构员工培训工作，持续提升运输操作人员的专业技能与综合素养，具备对人员岗位调整的建议权限； 5、协助区域运输经理处理各分支机构的咨询与投诉事项，及时回应并做好记录，保障网点及客户的满意度； 6、协助区域运输经理对区域内发生的重大事件和关键信息做到及时上报； 7、协助区域运输经理监督区域内日常运营工作的执行进展； 8、协助区域运输经理落实分支机构运输操作团队的人事管理，确保各项业务平稳运行； 9、协助区域运输经理完善分支机构管理制度并推动有效落地执行； 10、协助区域运输经理跟进区域内运输业务的出险处理及理赔进度； 11、协助区域运输经理维护与外部单位的良好协作关系； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求/工作规范： 1. 大专及以上学历，物流管理或企业管理相关专业优先； 2. 具备3年以上运输领域工作经验； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、弹性工作

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招聘仓库管理员，拣货员，司机数名。要求服从管理，按事情办事，要搬货，货一件大概50斤左右，所有职位都需要有驾驶证和开车。

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招聘带班厨师一名，负责制作简单大锅菜，工作时间为一个星期。