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操作员 | 广西灵山县电商快递物流共配中心 | 灵山县电商快递物流共配中心申通圆通韵达（灵山县三科市场旁边） | 10名 | 约3000元/月 |

广西灵山县电商快递物流共配中心，操作员，18 至 45 岁吃苦耐劳服从安排，分时段上班，底薪加加班费早餐补贴综合月薪约3000元，联系人：刘主，电话：，地址：灵山县三科市场旁边

招聘分拣员、铲运工人3名 55周岁以下，素质良好，身体健康，能吃苦耐劳，工作细致，执行力强，服从管理。 薪资待遇：3500元/月（含五险），购买五险+职工意外险，月休4天。 工作地点：钦州港保税港区祥龙物流附近 道路保洁员2名 55周岁以下，素质良好，身体健康，能吃苦耐劳，工作细致，执行力强，服从管理。 薪资待遇：3200元/月（含五险），购买五险+职工意外险，月休4天。 工作地点：中马青年公寓附近 以上岗位享有节日福利，有意者须持身份证原件及相关证件前来钦州市钦州港市政管理有限公司应聘。       公司地址:钦州港广场临海市政办公楼 市政公司人力资源部。 联系人及咨询电话：刘女士  （工作日上午8：30-12：00 下午14：30-18：00） 投简历电子邮箱：

有建材五金家装水管经验优先，有责任心。日常仓库拣货，出库，配送。

火锅店服务员

月休二天 9点半到 9点有餐饮经验 18 到 40 岁

市区文峰南路附近，招一个刀工，要求会炒锅，包吃包住，月休3天，工资面谈，有意向的电话联系：

钦州钦南招水电

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下个月人谁来我这里做工，6500水台。

钦州市钦南区，运保招工艺管道管工三名，8小时350元，年龄55岁以下，工作长期稳定，每月十五日准时发放工资，包吃住

21/小时 综合工6500左右 包吃工作餐，水电费平摊，两班倒 初中文化，身高160 物流 质检 机器辅助 要求:，20 -45 周岁， 上班:8:00-20:00，有 加班 每个月20号，发上个月工资 宿舍配备独立卫生间，空调、热水器，离厂区步行10分钟，4-6人间 ☎联系电话： : 保税区对面，田园二期 要做的可以提前报名，安排住宿

伊新波 线路一 杨凌万达04:30夜班16:30 曹家十字04:40夜班16:40 普及高中06:50夜班16:50 城南医院05:00夜班17:00 罗古村05:15夜班17:15 这个时间夜班提前一小时发车 夜班极兔快递19:00-7:00 自行到达提前一小时集合 大量需要49岁以下7坐车带车司机 白班报名截止先一天21:00 夜班报名截止当天02:00 司机 王涛

负责仓储理货和物流发货工作

因订单量增加，现招，45岁以下，做事认真负责，长期的，干过美团，京东平台的优先。 待遇：20元/小时 赵：

拣货员 年龄18 - 45，男女不限，会用智能手机。早中晚三班倒，工作轻快容易上手 薪资福利:每个月3000+

上班3个时间段 上午8点到2点，工资1800到2000元无休息。 下午5点到11点工资1800到2000元无休息。 上午8点到1.30分，中午休息3个半小时，下午5点到11点，工资3500元，每月休息2天

一、 岗位概述 全面负责物流园仓储租赁业务的现场运营管理，以及拆装箱业务的全程操作执行。统筹管理自有特种设备团队（铲车、叉车、正面吊）及理货、仓管人员，并通过高效对接劳务工头，整合人力资源，确保货物出入库高效、准确、安全。作为运营端核心枢纽，负责与调度部门、业务部门及外部司机的沟通协调，达成公司下达的吞吐量、成本控制及安全指标。 二、核心职责 1. 仓储租赁与现场管理 仓储租赁管理： 负责园区仓库的租赁业务落地管理，协助业务部门完成客户入驻、退租交接手续；根据租赁合同要求，监督库区使用情况，确保客户合规使用设施。 库区规划与维护： 合理规划库区堆位，特别是针对拆装箱业务，提高场地周转率；负责库区基础设施的日常巡检，协调维修维保，确保仓库及堆场处于良好可用状态。 2. 拆装箱业务运营管理 作业执行： 全面负责拆装箱业务的日常操作，包括散货、件杂货或集装箱的装卸车、拆装箱作业。根据作业计划，合理安排正面吊、叉车、铲车及人工的作业顺序，确保作业流程顺畅。 效率与质量： 监控作业效率（如每车装卸时长、单箱拆装时间），确保货物在装卸过程中的货损率控制在标准范围内；处理作业过程中的突发状况，如货物破损、货差等。 3. 团队管理与劳务用工管理 自有团队管理： 直接管理铲车、叉车、正面吊司机、理货员及仓管员。 司机组： 监督特种设备司机的操作规范，严禁违章作业；根据作业量合理安排排班与轮休；审核设备日常点检记录。 理货/仓管组： 指导理货员进行货物验收、点数、单证核对；监督仓管员做好库存盘点、货物苫盖及货位管理。 劳务工头对接： 负责对接劳务工头，根据每日作业量核定临时用工需求（如搬运工、辅助工），明确作业标准（如码垛要求、绑扎要求）；审核劳务用工工时与工作量，把控劳务成本，监督劳务人员的现场纪律与安全。 4. 内外部沟通协调 内部协调（调度/业务）： 与调度部门： 与调度部门高效沟通，确认船舶到港、火车到达、车辆提送货计划，提前做好机械和人力储备；反馈现场拥堵或机械故障情况，协助调度优化作业计划。 与业务部门： 对接客户关于货物入库、出库的特殊要求（如指定堆位、特殊装卸工艺）；配合业务部门迎接客户考察，处理客户关于库房使用、作业时效的投诉。 外部对接（司机/客户）： 司机对接： 管理外来提送货司机，维护现场秩序，指导司机进行排队、过磅；处理司机关于排队时长、装卸货质量的现场争议。 客户对接： 在作业现场直接对接客户驻港代表或货主，确认货物状况，反馈作业进度。 5. 安全管理与设备维保 安全第一责任人： 落实“一岗双责”，对部门安全生产负直接责任。严查司机无证操作、超速行驶、违规载人、吊臂下站人等“三违”行为。 设备管理： 监督正面吊、叉车、铲车等特种设备的日常保养与定期年检；建立设备台账，关注高故障率设备，及时提报维修或报废申请，保障作业出勤率。 隐患排查： 定期组织库区及作业现场的安全检查，重点排查货物堆高、消防通道堵塞、夜间照明等隐患。 三、 关键绩效指标 1.作业效率： 单机作业效率达标率、车辆在库平均停留时间。 2.安全指标： 重大人身伤亡事故为0，设备责任事故次数，货损率。 3.成本控制： 劳务用工成本占作业收入比、设备维修费用控制。 4.运营质量： 客户投诉率、账实相符率（盘点准确率）、单证差错率。 四、 任职资格 1.学历经验： 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业；3年以上港口、大型物流园或堆场运营管理经验。 2.专业技能： 熟悉钦州港码头或周边物流园的操作模式，精通拆装箱、散货装卸工艺流程。 熟悉正面吊、叉车、铲车等特种设备的性能及基本维护常识。 具备较强的劳务用工管理能力，擅长处理与劳务工头的谈判与现场协调。 3.综合素质： 抗压能力强： 能适应港口作业的高强度、全天候工作节奏（包括临时加班、夜班作业调度）。 沟通协调能力强： 能够在业务部、调度部、客户、司机、劳务工等多方复杂关系中快速找到平衡点，解决现场矛盾。 执行力强： 具备雷厉风行的作风，能够将作业指令迅速落实到一线司机和劳务班组。 包宿舍，有社保，高薪工作

招聘：服务员 薪资：3-4千/月 负责音乐吧服务员工作，工作认真负责，吃苦耐劳，具有良好的服务意识。 薪资3000-4000（底薪+提成）

后厨，煮粉煮面，工作认真后厨房煮面上班时间早上8点到晚上7点工资3500元每月休息两天

急招 灵山大街中医二院对面高师傅大碗面 收银员1名（适合宝妈工作，不耽误接送孩子） 10点到下午5点工资2100+ 勤杂工1名 早6点到1点下午5点到10点工资3400+ 学徒工1名 早6点到10点工资3000+ 有工作经验者，工资待遇面谈 电话

工作内容：1、主要负责货物上车时和货物送到 地方后的核对，清点，办理交接手续。配送货物途中配合好驾驶员工作。不用上、下货和搬运物品，有搬运工，负责看着装卸工装卸货物及清点货物，确保货物安全，以防被偷被偷，物品押运到目的地后仔细清点货物，不能多下少下，交接完货物后让客户签字，签收回执单、把回执单带回公司。每车1-2个司机1个押运员出行，刚开始上班由老员工带领着。 2、工 作 性 质：配送员分配好车后，2人负责其中一条线路，不用开车，开车有驾驶员。货物种类主要以手机配件，电脑配件，电子产品、汽车配件为主。 3、工作时间：每次出车2到3天左右，每个星期休息一天，有事请提前请假，国家规定法定节假日正常放假。 二、福利待遇： 为了保证您能安心工作，我们为您解决吃住等问题： 短途路线 5500 元底薪+150 元/天出差补助。长途路线 7800 元底薪加 320/天出差补助(省内外路线都可以选择)。工资月 15 日发放 购买五险 没有试用期，前面第一个星期老员工带着熟悉流程任职 要求： 1、年龄16-55周岁，学历不限，经验不限，可接收应届毕业生。

招聘：奶佬螺蛳粉-前厅服务员薪资：2700-3500元/月服从工作安排，服从管理，性格开朗，有上进心，能吃苦耐劳，要求长期工！

招聘工人一名 烧腊快餐店招工一名，年龄不限，做工手脚麻利，吃苦耐劳，工作认真负责 工资4000-4500元/月 工作地点:钦北区九联桂 苑广府瓦缸烧腊快餐店 联系电话: 注:请避开餐点高峰期联系

招聘：美味基（奥园店）-后厨辅助服务员 薪资：1870-2000元/月 能适应倒班，有餐饮经验优先。

“绿满阁餐饮”诚聘 楼面：服务员、收银 传菜 18-45岁 收桌阿姨 上班时间、薪资面议，待遇从优，包含全勤奖、年终奖、点单提成、绩效、夜班补贴。 下午三点后联系电 （同步）