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招聘：仓库发货打包员，缝纫工数名，全职兼职、小时工均可，要求吃苦耐劳，工作地点：桂林市七星万达附近，联系电话和：

招聘长期兼职分拣员 1、工作时间：18:30-22:30左右，16元/小时 2、工作内容：快件分拣，扫描，建包等 3、工作地址：临桂区中辰电商物流园六号库极兔速递 联系电话：

招聘仓库分拣员2人。薪资范围为2500-3000元。工作地址位于桂林市七星区东二环路（桂林电子科技大学旁）。

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐符合南北口味 【岗位职责】 食品厂区：有普工、包装、质检、搬运、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √16-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 工作地点在苏州

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急招临时空调安装师傅，没高空证的也可以，装不完的单~暴单~暴单，联系

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桂林市找个有高空证的有电工证的师傅，做天然气管道安装，日结，可以可长期，详电话联系

招工年龄18-40周岁，踏实肯干，服从安排就能入职 岗位内容 分拣，打包，扫码，品检，上架，全是化妆品，服饰小件货品，无大件重物，不用扛货，上手快零基础好做。 上班时间 早8点一晚20点，中间2小时吃饭休息，实际在岗10小时；新入职自由选班次，上满26天算全勤。 重磅薪资(实打实到手) 新人首月保底6600，无产量硬性指标! 薪资构成：底薪3000+绩效3000+餐补300+高温补贴300，加班25元/时；综合月薪7000~10000+ 次月可选计件，小件单价几分到几毛，多劳多得上不封顶，单价群内透明公示 每月15号固定准时发薪，干满7天可预支300-800，缺钱不愁周转入职优势 包住包吃，住宿省心省钱；免体检，简单面试，入职门槛 低 请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名! 请直接点击下方 [立即投递]咨询详谈报名!

招聘分拣员。薪资为计件工资，工作时间为夜间3点到7点左右，多劳多得。工作地址位于武强县周窝镇大杨庄与307交叉口。

日结明天白班北上召新开仓需要20人分拣工资150年龄18-55内年龄18-53内上班时间7.30-7.30免费车接送需要司机带车上班上不够工时或者超出折算（第二天下午以后结账，没有固定时间）。

[红包][红包]涨价了[红包][红包]涨价了小胖子顺丰快递团队白班：140一天新场区晚班：150自来：160年龄：17-58周岁九台车接车送免费住宿电话：：帮我发个谢谢

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招聘 洗碗大姐，服务大姐 工资：3200～3500 月休四天 地址：融合市场旁（地摊雪花肥牛）

手脚麻利，吃苦耐劳。

手脚麻利

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3.管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4.协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5.保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1.形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

米粉，快餐店招工，基本工资 3000+，经验丰富者待遇面议

桂林招聘厨师、服务员20位左右及会做包子的师傅十个。

岗位职责： 1.负责KTV包厢内顾客接待、点单、上酒水及服务跟进 2.保持包厢环境整洁，及时补充物料，保障服务流畅性 3.主动观察顾客需求，提供热情、细致、有分寸的个性化服务 4. 配合主管完成营业前准备、营业中协调及营业后收尾工作 5.遵守公司服务标准与安全规范，维护良好客户体验和场所秩序 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2. 无经验要求，有餐饮或娱乐行业服务经验者优先 3.性格开朗，亲和力强，能适应夜班及轮班工作节奏 4.具备基本应变能力，能妥善处理顾客合理需求与突发情况 5.遵纪守法，无不良从业记录，服从管理，团队意识强

本店招长期，短期，春节工，春节干9天也可以，工资一天200，学生工也可以。联系电话:

负责公司自有车辆每天运输计划动态调配、最优路线规划，协调司机、客户及日常事务处理，实时监控运输，保障物流高效、安全、零投诉，散装饲料运输车 1.根据公司业务需求，制定并优化物流调度计划，确保资源的有效利用和成本的最优化。 2.监督计划的执行情况，对异常情况及时作出调整，确保物流运作的顺畅。 3.根据运输任务，合理调度车辆和司机，确保货物按时、按质、按量送达目的地。 4.监督司机和车辆的工作状态，确保运输过程的安全和高效。 5.通过数据分析发现潜在问题，提出改进和优化方案。 7.与各饲料厂和养户保持紧密沟通，确保信息的及时传递和反馈。 8.协调解决供应商和养户在物流运作中遇到的问题，维护良好的合作关系。 9. 车辆维修管理：建立区域定点维修机制，统筹维修谈价、保养安排，保障车辆良好状态。 任职要求： 1.专科及以上学历，5年以上工作经验，从事物流运营工作2年以上优先。 2.具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神。 3.具备较强的决策能力和应变能力，能够迅速应对各种突发情况。 4.具备一定的数据分析能力和问题解决能力，能够从数据中发现问题并提出有效解决方案。 要求责任心强，服务意识强，工作细心耐心，沟通能力强无障碍！能力一般不能胜任者勿扰。农牧物流供应链从事者优先

招聘分拣员，男女不限，要求吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和团队合作精神。薪资为每月3000至4000元。招聘人数为5人。