中山美的退货仓：长白班，收货员多名，分拣员多名，男女不限16-45岁 底薪2500/月+绩效1000+岗位津贴500+餐费补贴200+补贴1300 月休四天。上班时间8-20中间休息一个小时，月综合收5500-5800 责任心强吃苦耐劳服从管理安排

主要负责小件奢侈品，生活用品的打包、拆包、上下架、扫描、分拣、验货、复核以及贴标签等简单工作，坐班为主，少量走动岗位。 工作时间： 早班/中班（无夜班），8:00-20:00/13:00-24:00，自己调休，半个月调一次班。 薪资待遇： 底薪＋计件＋绩效奖金＋房补＋全勤奖＋加班工资，年终奖，过年值班奖，节假日三倍工资 食宿说明： 1、免费提供住宿，2-6人间（有夫妻房）宿舍有空调、独立卫生间，热水器wifi设备齐全 2、有食堂，5-10/餐，餐补10元/天 其他福利： 1、每周可借支500元，一个月可以借支2000 2、有夫妻房，有大型饭堂、小卖部、奶茶店、小超市、篮球场、棋牌室定期可供员工使用 3、

工作内容： 主要负责厂区仓库小件的分拣、扫描、打包、贴标签、出库入库等 。 薪资待遇：时薪22-25每小时，包吃包住 每月15号发工资，人走账清，满7天可预支 每月综合工资6500-8000 打包岗：6500-8000 分拣岗：6500-8000 扫描岗：6500-8000 贴标岗：6500-8000 工作时间： 白班：08:00-20:00（中间休息2小时）月休4天 招聘要求： 男女不限，16-45周岁，认识汉字和26个字母，身体健康，吃苦耐劳，工作简单不挑人，学历不限，不限经验，人走账清。满7天可预支 福利待遇： 提供住宿，包吃包住，独立卫生间，具备空调、热水器、洗衣机，无线网，工龄补贴、全勤奖，过节礼包、 招聘站点，佛山，中山，揭阳，岗位均可自选

25~27/小时涨价啦，涨价啦 25~27/小时300一天 第3天开始天天发150 小时工：27/小时包吃住 年龄16-45岁，男女不限 一、薪资：3000底薪+绩效200~1200元+加班费 综合工资7000～8000元 二、工作内容： 电子产品配件，组装，打包。 三、吃住方面： 免费豪华住宿2-3人/间，空调，热水器，洗衣机，线wife，园区内有饭堂。包住，入职当天安排宿舍2到3人间 四、上班时间： 早八晚八，中途休息两个小时，时间自由安排

300-350元/天，6500-8000，包吃包住 临时工26~29/小时包吃住 (临时工、长期工、均可安排） 包吃包住 可带手机+离职结清工资 一、工作内容：打包装、发货、品检、等等岗位，普通工衣，空调车间。 二、招聘要求：男女不限16-45岁，需本人有效身份证原件 三、工作时间：8:00—20:00，吃饭休息时间2小时，每天工作10小时左右，可以自由选择加班（2-3小时）每月休息4天

网红电商+包吃住 第四天开始可以天天预支150 工作内容： 小物件的分拣，扫描，包装员等。主要是产品衣服，鞋子，包包、化妆品等等的小物件手工活，工作轻松不压抑，自由管理松 【员工薪资】： 正式工保底7500+计件，综合月入8000以上 折算28-30元/小时。每月准时发工资，不压工资，离职结清所有工资 【食宿情况】： 免费豪华住宿4人/间，空调，热水器，饮水机，洗衣机，线wife，包工作餐，园区内有饭堂。包吃包住，入职当天安排宿舍，发放饭卡 【上班时间】: 早八晚八，中途休息两个小时，时间自由安排 【招聘要求】： 男女不限，16-45岁以内

吃苦耐劳

每天负责收件，，保底每天有90单，月工资7000-9000

临时工：25~27/小时包吃住 当天上班/第二天上班 第5天开始天天可预支150 男女不限，18-45岁以内 一、薪资： 正式工保底7000+计件，综合月入8000+ 折算28-30元/小时，人走账清 二、内容： 小物件的分拣，扫描，包装员等。主要是产品衣服，鞋子，包包、化妆品等等的小物件手工活 三、吃住： 免费豪华住宿4人/间，空调，热水器，洗衣机，线wife，包工作餐，园区内有饭堂。包吃包住，入职当天安排宿舍 四、上班时间： 早八晚八，中途休息两个小时，时间自由安排

工作内容:根据现场主管安排执行仓库货物/物资转运等任务。 岗位要求:18-45岁，工作认真负责，能吃苦耐劳，会熟练使用智能手机;服从工作 安排，能适应夜班工作;会使用站立式叉车/可以现场教学开叉车。

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20/时临时工（可做到年前）离职不压工资！轻松岗位包吃住4人精美宿舍男女不限 年龄16岁~52岁不挑人！大纹身花臂+没身份证都能入职

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平东工业区招平车低中工序，高工序开胸上领，有意者联系，

招聘大量员工，无需经验，都是室内岗位，轻松不用搬货，都是小件商品，不论男女都能做的了！ 年龄18-40周岁，男女不限，经验不限！周周可预支！！ 可提供住宿，可周结 综合薪资6000-9000。 确认过眼神，你是我对的候选人，还等什么，快点开聊联系我，不是所有的问题都有正确答案，但是好工作能给你所有正确的指引！！！

现在需要工人1名 打包各种蔬菜 会干的 手脚麻利 可干长期 联系电话

招聘：冷库库工一名 ，年龄50以下，薪资待遇优厚，公司备有早点，午餐，工作地点：远大市场，联系电话☎

岗位要求:普工多名,学历不限,25到35岁,只要熟手，打包速度，干活细心负责，手脚麻利，沟通顺畅，服从安排 工资待遇:基本工资+月奖金+全勤奖 工作内容:仓库货物整理，来货进仓，配货打包。工作时间:9点-7点

京东——兴安盟分拣中心招聘 一，招聘岗位：分拣员 二，福利待遇 1，扣除五险一金后到手工资4800~6000+ 2，公司免费工装 3，入职缴纳五险一金，每月带薪休息2天一4天 4，餐补，全勤奖，节假日福利，法定假三倍工资 6，公司每个季度团建一次 7，夜班补助，每人每天30元 三，应聘要求 1，无犯罪记录，有无经验均可，一对一培训 2，初中毕业，年龄27周岁到45周岁 3，服从领导安排，有团队协作意识 4，全夜班，旺季17:00-05:00/淡季19:30-05:00 四，工作地点：兴安盟乌兰浩特城郊街道蒙翔物流园区一号分拣库 五，应聘电话：(同步)

1.车辆调度管理：依据运输需求，科学调配车辆资源，制定合理的调度方案，保障货物准时、精准送达。 2.人员管理与协调：统筹车队驾驶员的日常管理与工作安排，涵盖任务指派、出勤记录等内容，协调团队协作关系，提升整体作业效率。 3.运输路线规划：综合评估运输路径，结合道路状况、交通规定等因素，优化线路设计，有效节约运输成本与时间。 4.货物跟踪与监控：借助GPS等技术对运输车辆实施实时监控，动态掌握货物运输进程，及时应对交通事故、道路限行等突发状况。 5.数据统计与分析：汇总车辆运行及运输费用等相关数据，定期向上级提交报告，并开展数据分析，为调度策略优化提供支持。 6.车辆维护与管理：制定并执行车辆保养计划，组织定期检修与维护，确保车况良好，减少故障发生概率。 7.安全管理：定期开展驾驶员安全培训，增强安全意识，落实各项安全管理制度，监督驾驶行为符合交通法规和操作规范，降低事故发生风险。 8.客户关系维护：保持与客户的顺畅沟通，了解服务需求，快速响应客户投诉与建议，持续提升客户满意度。 任职要求 1.具备物流管理、交通运输等相关专业大专及以上学历。 2.拥有3年以上物流车队调度管理经验，熟悉物流运输各环节流程。 3.具备良好的组织协调、沟通表达及应急处理能力，能妥善应对各类突发事件。 4.熟练操作办公软件及物流管理系统，具备基础的数据分析技能。 5.熟知交通法规与运输安全知识，具备较强的安全责任意识。 6.工作认真负责，富有团队协作精神，能够适应高强度工作节奏。 工作地点:中山阜沙和东莞洪梅

巴奴火锅洗碗/服务员 薪资福利:15 - 25元/小时 以上岗位以实际在招为准，部分岗位人满则停招；不要交任何及押金等给企业或者个人，谨防上当受骗 工作地址:中山华发商都4楼

中山南区招沙锅学徒4000到4500元 有厨房经验 做嘢有责任心 招一名炒锅6500元 3锅要求技术过关 打荷一名4300元 有经验 包食住 月休4天 节假日另䃼 联系人 华师傅

任职要求：具备较强的统筹协调能力，能妥善应对各类突发情况，工作态度严谨踏实。有危化品运输领域从业经历者优先考虑。 -车辆管理能力 -维护与保养：制定合理的车辆维保方案，定期安排车辆检查与养护，建立完善的车辆台账，记录维修、保养及事故信息，确保车况稳定，减少故障发生率和维护支出。 -调度与监控：依据运输任务科学调配车辆资源，实时跟踪车辆运行状况，利用GPS等技术手段掌握位置、车速等数据，保障运输作业高效推进。 -成本控制：严格管控燃油、维修、保险等各项支出，通过路线优化、驾驶行为规范化等方式，有效降低单车运营成本。 -团队管理能力 -人员招聘与培训：负责驾驶员及其他车队人员的招募与筛选，组织开展安全驾驶、服务规范等相关培训，提升团队专业水平。 -绩效考核与激励：构建公平的绩效评估体系，对车队成员的工作成效进行考核并实施奖惩措施，激发工作积极性，提升整体工作效率。 -沟通与协调：与公司内部各相关部门（如业务部、客服部等）保持顺畅对接，及时掌握运输需求与客户意见；同时加强与驾驶员的交流，了解其实际困难与诉求，促进团队协作氛围。 -安全管理能力 -制度执行：严格落实公司安全管理规定，明确安全责任，定期召开安全会议并开展隐患排查，及时整改风险点。 -事故处理：遇交通事故或突发事件时，第一时间赶赴现场，组织救援与处置，配合相关单位完成调查与责任划分，并按流程上报情况。 -安全教育：定期组织安全培训活动，增强驾驶员的安全意识和应急处置技能，保障行车过程安全可控。 -业务能力 -熟悉行业知识：了解物流运输行业的法规政策、市场趋势及操作流程，为公司经营管理提供专业支持。 -制定运输计划：根据客户订单及运输需求，合理规划运输方案，优化行驶路线，提升运输效率和服务品质。 -应急处理：具备良好的应急响应能力，在遭遇恶劣天气、道路施工等特殊情况时，能够迅速调整运输安排，确保货物准时交付。

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1、负责通知客户提货。 2、联系客户，安排车辆送货。 3、送货异常和出港部门及时反馈。 4、有物流工作经验。 5、领导交代的其他工作事项。 6、年龄在45周岁以内。

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