包吃住 长白班 主要从事分拣 工作时间自由 想挑战高工资的联系

工作职责：3-4人一组负责装车卸货，大货重货有叉车辅助 福利：①到手工资7.5-12K； ②提供食宿补贴； ③全勤奖，享受法定带薪休假（年假、陪产假、婚假等）； ④入职满1年工龄奖100元/月，后续每年递增50元，上不封顶； ⑤恳谈会、员工大会、表彰大会、生日会、丰富的员工活动，有吃有玩有礼品； ⑥·内部介绍奖励300-1000元/人，上不封顶；

招快消品仓库内勤人员，要求20-45岁，身体健壮，能加班，能做事，视力良好，能用智能移动没备。

招聘岗位:分拣员 工作内容:根据手机领取分拣任务，将商品货物分配到网格站相对应的编号，检查分拣数量准确，轻拿轻放，保证商品完好 月休4-5天，次月15号发薪(准时发薪) 男女不限，大件小件商品都可安排，无经验可带教，不是中介不收取任何费用 薪资待遇：提供宿舍，个人计件，多劳多得，计件平均薪资6000-11000;有全勤奖和工龄奖

#分拣可日结，可短期26元/时，下班发放薪资 涨价了，26元/时,260-288元/天。 电商直招临时工，当天直接安排宿舍！日收入260-288元左右！ 住仓库内公寓宿舍4-6人间，环境好。 每月可选择做长期小时工或转正 强调：不用体检，不用体检！ 【每周可以预支260-288元】 【年龄】：16-48岁 【性别】：性别不限，空调热水器齐全。 【岗位】：小件日用品打包、分拣、扫描，上架一些简单的工作，岗位自选！！！ 【薪资】：26元/时 【要求】：身体健康、服从安排 注意：员工需填写基本资料才能安排！！

仓库捡单发货，工作时间早8点-18点，月休四天

中山黄圃-BBCC 招高叉3人，接受新手 25-45 岁，工资 7 千多 拣货，盘点，，25-45岁，6K多，包住，有社保公积金，月休4天 工作时间：8:00-20:00 长白班 收货，男女不限，25-45岁，会简单电脑，工资6K多，包住，有社保公积金，月休4天 工作时间：8:00-20:00 常态白班，大促两班倒对班 20:00-8:00 试工三天入临时工转正

#分拣可日结，可短期32元/时，下班发放薪资 涨价了！！！32元/时；32/时；完全包吃住！ 内部直聘!正式工、小时工任选!可以自选岗位 本公司承诺：员工住宿免费；水电免费；保险免费；卫生免费；管理免费；包吃免费； 【小时工可以连续日结，连续日结】 日300元~350元一天，包进！月平均300个小时起，月保底9000-12000小时工：30元/小时！包吃住.综合工资9000-12000元/月，工时足！！！纯工价 正式工2450元/月保底+计件提成。综合工资9000-12000元/月，工时足！！！

分拣员包吃住不用体检8000+ 要求：18-35岁，男女不限，不用体检，合适直接上班 正式工，购买五险一金 月收入7000-9000

任职要求： 1、年龄45岁以下，有分拣员、搬卸工经验的优先录取； 2、身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能服从安排； 工作岗位 1、pc蔬果分拣:负责蔬菜分类配货打包的工作，对单分类; 薪资:前两个月21元/小时，第三个月开始23/小时(工作时间:17:00-02:00) 2、蔬菜集货转运:负责使用叉车把蔬果拉货及上架，操作简单，易上手; 薪资:20元/小时(工作时间:18:00-02:00) 3、播种拣货:按订单要求拣货，备货，男女不限，不会有人教的。 薪资:20/小时(工作时间:15:00-:23:30/16:30-01: 30) 4、载具：扫描货物 薪资:20/小时(工作时间21:00-05:00） 5、后勤：负责洗筐，撕标签。 薪资:20/小时（工作时间03:00-11:00） 6、加工组：包装蔬菜水果贴标签 薪资:计件，综合薪资6000左右（工作时间9:00-20:00） 薪资待遇：20元一个小时，综合薪资5500-6000左右，每个月20号发薪，包吃住（不在仓库吃一天补贴15元），面试当天可安排宿舍，

找一个附近蜘蛛人，，刷防水，要有高空作业证，活很轻松，一面墙，早中晚刷三次防水就可以了，500元，下班洗手就给钱，需要带工具

中山市招电焊

有意愿者可以面议，单打百叶片

中山小榄最核心地段悦和丰维塔斯健身诚聘精英教练；该门店不管业绩还是门店规模，都是排名中山前三。 中山客单价之最，流量之王，课种高达20种，团队协作能力强，欢迎加入 介绍有奖金。

中山市招指挥 五千包吃住，很轻松，加班20。

济宁爱琴海附近立派集团招38岁左右工两名仓储物流发货电话陈经理

员工18-25岁。负责管理仓库，打包发货薪资福利:具体待遇请私下详谈工作地址:普宁池尾

玉门申通快递招聘 分拣员：1名（5点-9点） 快递员：1名 具体待遇面谈 电话：（

招聘日结 顺丰小件区 白班早 7—晚 7150 日结 中班 12–12 点 160 日结 夜班晚 7--早 7160 日结 苏家屯邮政9号仓新厂 18周岁--60岁。男女不限 夜班晚 7-早 7 男 150 女 140 供饭 （常年活辽阳灯塔都有通勤车） ☯苏家屯极兔☯ 白班早 6--晚 6160 日结装车 夜班晚 5--早 5170 日结装车 苏家屯食品厂 20-60岁早8--晚6.30，男女不限110日结，供饭，自行到场120日结， ㊙㊙以上广告长期有效，都是常年活，可日结，可周结，可月结，长期稳定工人提供拎包入住 辽阳.灯塔常年都有通勤车，坐车少10元 ☎—3号 ✳hong44557799--4号

菜鸟21库日结短期工 后日结，16一个小时，效率合格后18一个小时，管饭（5天左右效率能达标） 男女不限，16-45周岁 岗位：捡货，包装 长白班，上九点下九点左右 工期最少干一个月，有假期 联系电话

惠顺多连锁超市诚聘水产师傅多名6000-6500加绩效奖水产学徒多名4500-5000加绩效奖要求：师傅3年以上工作经验、45岁以下，做事勤快、手脚麻利，服从安排，会听粤语包吃住，月休2天，九小时，工作区域：中山小榄联系电话：

工作内容：根据订单来分拣蔬菜水果（不懂可以现场了解，简单容易上手） 蔬果包装：8：30-19：30，内容是包装蔬菜水果非常简单 播种分拣：15-23点，工作内容是按照门店的订单进行分拣 集货拉车：18：00-3：00，工作内容是负责使用叉车转运和上架 职位要求：18-45岁，工作认真负责，男女不限，不需要学历/经验要求 薪资待遇：6000-8000/月（每周可预支500-800） 发薪时间：每月20号（可以微信/支付宝） 岗位福利：包吃包住，不在仓库吃饭有饭补，当天安排住宿。4-6人间，家电齐全

仓库文员 我司是一家专业生产LED商业照明的企业，产品覆我司是一家专业生产 LED商业照明的企业,产品覆盖轨道灯、筒射灯、无主灯系列配件、成品开发和生产型企业。因公司发展需要，现诚聘: 4、仓库文员(1名,4000-6000元)懂电脑，会用系统，有仓库经验优先 待遇:以上岗位均享全勤奖200元、工龄奖50-300元、可包吃住(不吃住补贴500元/月)，欢迎大家来电咨询。 中山市古镇同益工业园恒兴路万豪工业大厦A座4厂房一楼

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打包，分拣，装车，卸车，拉叉车，都要，长期可以做，要来的兄弟姐妹，可以介绍朋友来，18到40岁，男女都要，有住的。

招聘：跟单文员 薪资：4.5千~5千 职责描述: 1、负责订单的跟进及管理工作； 2、负责要样后的样品跟进工作； 3、负责对接安排出货事宜及后期发票结算； 4、处理订单变更、取消及异常情况（如延期、质量问题），同步更新信息并协调解决方案； 5、协助财务部门跟进应收账款，核对发票信息，确保回款及时。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、良好的沟通协调能力、抗压能力和解决问题的能力。 3、1年以上相关跟单、销售助理或供应链管理经验者优先，熟悉订单处理全流程； 4、熟练操作WPS/Office办公软件（尤其Excel数据处理、函数应用），有ERP系统（如SAP、金蝶）操作经验者优先； 5、具备较强的责任心、细致严谨的工作态度及抗压力，能适应多任务并行处理； 6、优秀的时间管理与跨部门协作能力，逻辑清晰，善于主动解决问题。

和平工厂招聘：电商客服打包文员一位，两个白班，工资按班计算 固定两晚休息 工资具体面议 有全勤200 要求： 工作有责任心！能吃苦 有经验者优先！ 有意者联系➕v

岗位职责: 一、物流数据分析与流程诊断支持 1. 参与物流模块的现场流程梳理与诊断工作，聚焦仓储管理、运输规划、配送效率、货物追踪及成本控制等环节，识别运作瓶颈并挖掘优化潜力。 2. 基于运输时效、库存周转率、配送准确率、运输成本等运营数据，搭建数据分析模型，输出物流运营效率评估报告。 3. 运用 Power BI、Excel 图表等可视化工具，为精益专家提供数据支撑，协助开展流程评估与问题定位，推动物流优化项目实施。 二、物流优化项目协同与落地执行 1. 协助制定物流优化项目计划（如运输成本降低、仓储布局调整、运输网络升级等），保障项目按节点推进，提升物流时效并控制成本。 2. 与供应链、仓储、销售等相关团队密切协作，收集业务需求、同步项目进展、协调资源并排除执行障碍，确保项目顺利落地。 3. 跟进物流项目实施进度，定期编制项目进展报告，反馈存在问题并提出解决方案，保障各项优化目标如期达成。 三、物流标准化与流程改进方案输出 1. 参与设计并输出物流流程优化方案（如仓储作业标准化、运输时效提升、库存管理优化等），形成SOP、流程图、绩效卡等标准化文件。 2. 协助建立跨部门物流协同机制、周例会制度及物流数据汇报体系，推动知识沉淀与经验共享。 3. 配合精益经理或外部顾问完成现场工作坊记录、诊断报告整理及物流优化行动建议书的撰写工作。 四、物流成本控制与运营优化 1. 负责物流成本管控，制定并落实运输、仓储等环节的成本节约措施，通过优化线路、调整配送频次、改善仓储布局等方式降低整体物流成本。 2. 持续关注物流时效与交付准时性，推动物流网络向更高效、更灵活方向优化，保障产品及时送达客户或仓储节点，提升服务满意度。 3. 深入剖析物流各环节成本结构，提出可行性改进建议，通过流程优化和效率提升减少非必要支出。 五、物流能力建设与文化推广 1. 协助组织QCC（质量控制圈）、TPM（全员生产维护）等改善活动，促进团队参与一线改善，增强物流团队的质量意识与持续改进能力。 2. 搭建物流KPI看板，推动建立流程负责人机制，确保关键运营指标得到有效监控与持续提升。 3. 参与物流相关培训及经验交流活动，提升团队在流程优化、运输与仓储管理方面的专业水平。 任职要求: 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程、交通运输等相关专业优先； 2. 具备3年以上物流管理、运输规划、仓储管理等相关工作经验； 3. 有精益物流优化、成本管控、运输管理或仓储优化项目经验者优先；具备第三方物流（3PL）管理或跨国物流运营背景者优先； 4. 熟悉物流运营与优化流程及相关工具，掌握物流数据分析、运输成本优化、仓储布局优化等专业技能； 5. 熟练使用 Excel、PPT、Power BI、Tableau 等数据分析与可视化工具，能基于数据输出优化建议； 6. 了解物流行业前沿趋势与技术，如智能运输系统（ITS）、仓储自动化、供应链数字化工具等； 7. 具备较强的项目管理能力，可统筹跨部门资源，推动物流项目落地并实现预期目标； 8. 具备良好的沟通协调能力，能够有效促进部门间协作，解决跨职能合作中的各类问题。

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