【桂林招聘会】日期：2026年（周六）时间：14:00—17:00地点：桂林市高新万达广场主办：桂林市人力资源和社会保障局。

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【全城招聘】泰康医养社区诚聘英才世界500强企业泰康医养社区，因业务发展需要，现面向社会公开招聘，欢迎有志之士投递应聘。应聘要求年龄22‑55周岁，高中及以上学历，具备责任心，有销售相关工作经验者优先。招聘岗位个养推荐官、泰康之家体验官、HWP优才、储备干部工作时间周一至周五08:30‑10:30，周末双休，月出勤22天计全勤；有空余时间可接受兼职。薪酬福利额外学习补助津贴：每月2500‑4000元（前3个月）薪酬：前18个月额外责任津贴（最高16万元）+奖金+绩效+职级津贴++公积金（实际收入上不封顶）保障及其他：享有专业培训、团建旅游等多项福利联系电话：（）欢迎自荐，也可推荐优秀人才，推荐成功享有酬谢！（至少500）

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桂林市临桂区招工地小工/杂工、泥瓦工

年龄20—40。。力气活。。搬运

桂林市叠彩区八里街招水泥工1名，用吊机上水泥，有活就干，没活就休息，真正做事的时间不多。要求:不怕脏，干活认真细致，有团队精神。只招长期干的，短工勿扰。

招1~2名工人是8个小时有意者电话联系。

桂林市资源县招叉车工 有责任心 吃苦耐劳 230一天包吃住。

盖瓦师傅，围墙盖小青瓦（古建筑）

天行古建土工部正筹备第二支高标准土建队伍，现需推荐符合高标准要求的土建工头资源。市内工地薪资按周结算，市外工地薪资结算方式另行安排。一般水平的人员不予考虑。招聘岗位包括：木工2组、钢筋工1组、混凝土工组（需自带搅拌设备团队或工头）、泥瓦工2组。

基地管理员岗位招聘。 工作地址位于广西桂林资源县丹霞路。 薪资为3000-5000元/月。 要求具有2年以上农业基地管理经验，熟悉黄精、白及、玉竹等中药材种植。 年龄在50-60岁之间，持有驾驶证，高中及以上学历。

龙胜三江送货司机岗位招聘，薪资为4100-4200元。 工作内容包括：6点多上班，先卸广东回来的货，卸货完毕后自行装好当天需配送的货物后出发，主要配送至龙胜三江、资源两条线路，两条线路各一天轮换配送。送达店面后负责卸货给客户，并与客户共同清点数量、收取货款。如有退货，需先联系开单销售，再将可退货物的品名、数量、颜色及退货原因登记在送货总单上，拍照发送并带回。送完资源线路且返回较早时，负责在公司提货、发物流等。此外需服从上级安排的其他工作。 相关要求：持有C1驾照或B2本，具备2年以上实际驾驶经验，且开过4.2米蓝牌厢式货车1年以上，未开过4.2米厢式货车者请勿联系。有送货经验者优先，熟悉龙胜三江、资源线路者优先。无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识。为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。无纹身，无博行为，身体健康，无慢性疾病及突发性疾病，个人银行卡能正常接收工资。 福利待遇：节假日福利、法定节假日、带薪年假、商业保险、调休，另有中餐补贴15元/天。

明天需要3名小时工，负责挑水子和摆叉子。薪资为15元每小时。

通知一下这个月安海镇区有一场啤酒节大型活动工资100块，总共有20多天大家想不想做呢？要是想的话，我去接下来。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成片素材、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足，无拖欠 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程，无任何培训及相关费用

急找临时工，计件，当天结账

招聘：户外游乐园周末节假日薪资：100-200工作内容：1、负责户外游乐园检票工作2、负责户外游乐园办卡工作3、完成园区安排的日常事务任职要求：1、能吃苦耐劳，认真完成本职工作2、服从园区安排，配合团队协作3、具备长期稳定的工作意愿【工作内容】主要负责户外游乐园检票办卡等日常工作。【工作要求】优先考虑长期稳定，吃苦耐劳的。每周五周六周日下午5点到10点半，基本工资+提成+补贴

桂林市资源县招工地力工

桂林市资源县招工地打磨工

墙面磨腻子，33个平方

桂林市资源县招工地小工/杂工、种植工/杂工

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桂林市资源县招工地小工/杂工

桂林市资源县招工地小工/杂工

可长期兼职工作，要求手工好，年龄30岁以下，可日结。

桂林市灵川县招工地开搅拌机工人1名，割水泥工人1名，B2司机1名。工资面谈。要求:开过搅拌机的熟手，勤劳，心细，守规。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识