
人事助理
4-8千/月
人事专员1-3年高中
储备主管*2名
客服专员*5名
人事助理*1名
[岗位职责]
1、对接老客户,做好售后服务
2、负责团队培训与管理工作
[职位要求]
1、年龄:25-50岁
2、高中及以上学历
[薪资福利]:4500-10000元
[联系电话]:
[地址]:桂林市七星区临江路
综合承包完工结算
资源中锋附近有一片竹林,现寻找会做运竹索道的包工队,要求是熟悉索道安装的熟练班组。薪资待遇可面谈,结算及时不拖延。有意者可来电联系。
建材销售月结
建材销售员1、有经验者优先考虑,小白亦可投递哦2、诚信正直,责任心强,具备良好的团队合作精神3、积极主动,学习能力强,具备良好的客户服务意识。1、负责区域吊顶产品的销售;2、老客户关系维护,开发客户资源,跟进追踪达成销售;3、根据客户需求及时跟公司工作人员下单发货等产品对接;4、完成公司制定的销额及回款计划。薪资福利:工资4000-7000元薪资结构:底薪(3000)+提成有意者可直接联系投递工作地址:灵川县
店长月结
招聘:店长薪资:6000.0-12000.0职位详情:1、本科以上学历,人力资源管理专业优先,有相关工作经验者优先;2、工作认真负责;3、善于表达,良好的语言组织能力及沟通能力。
汽车维修机修工
资源超平汽修招聘机修大师傅:精通底盘整备、故障诊断,德系美系维修经验优先,能独立判断解决疑难问题机修中工:会保养、底盘拆装,踏实肯干,服从安排本店24年老店,设备齐全(亨特四轮定位、德瑞轮底盘设备),客源稳定,待遇高于本地行业水平,底薪+提成,多劳多得,工资准时发放。人品端正、长期稳定做事的师傅欢迎联系!联系电话:地址:资源县西延南路(资源超平汽修,美孚1号车养护甄选店)
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临时工
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1、工作时间自主安排,时间灵活,可居家接单,做事踏实负责
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3、全程零收费,无任何培训及相关费用
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理3-5年大专不接受居家办公五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务人事档案管理薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、开展招聘相关工作,维护招聘渠道,安排候选人预约及面试事宜;
2、负责员工档案的整理、更新与日常管理;
3、办理保险相关业务:包括员工社保、意外险的增减员及缴纳操作;
4、组织并落实劳动合同的签署与续签工作;
5、办理员工入职与离职的各项手续;
6、组织实施新员工入职培训及日常会议安排;
7、处理其他日常事务,执行上级交办的工作任务。
上班时间:8:00-12:00,14:30-17:30,每周休息1.5天。
高级人力专员
3-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公培训实施销售人事/销售从业经验企业文化建设快消/零售销售精通人力相关法规政策运输/物流/配送招聘与配置人力资源/管理类专业
我们正在寻找一位积极主动、专业扎实的招聘专员加入我们的团队,共同开启人才引进的新篇章!
你将负责:
1- 招聘平台运营维护:全面管理直聘等招聘渠道,确保岗位信息及时更新、展示效果优质,积极回应候选人问询,充分挖掘和利用平台资源,增强企业招聘影响力。
2- 简历筛选与面试邀约:具备敏锐识人能力,从大量简历中高效识别匹配人选,运用专业且亲和的沟通方式邀请候选人参与面试,按时完成每日筛选与邀约目标,践行“精准匹配”理念,确保优秀人才不被遗漏,保障用人部门需求。
3- 岗位胜任力模型搭建:协同业务部门共同梳理岗位要求,构建科学的胜任力标准,为人才选拔提供清晰依据,提升招聘的专业性与准确性。
4- 人才评估支持:在面试各阶段做好准备与配合工作,结合人才画像及胜任力标准对候选人进行综合评估,及时输出专业评价意见,辅助用人决策。
5- 新员工融入支持:负责入职前期准备、文化引导、入职后跟进关怀及问题协调处理,全程助力新员工顺利过渡,提高初期留存率。
6- 完成其他临时交办任务,持续优化人力资源工作流程。
我们期待你:
1- 学历专业对口:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业背景,为职业发展奠定坚实基础。
2- 实践经验丰富:具备2年人力资源招聘工作经验,熟悉招聘全流程操作,有胜任力模型或人才评估项目实践经验者优先,能快速适应岗位要求。
3- 技能全面熟练:精通办公软件应用,具备良好的数据处理、沟通协调与抗压能力,熟悉人力资源系统操作者更具优势。
4- 综合素质优良:性格开朗,富有耐心与同理心,乐于助人,致力于推动人才成长与发展。
栏目概述
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