福利待遇： 1、工作时间：9:00--12:00；14:00--18:00；周末双休，国家法定节假日休息； 2、五险； 3、节日福利； 岗位职责： 1、负责组织和实施员工的招聘、入职、离职和培训流程，确保流程的高效和质量。 2、协助各部门管理人员，提供人力资源规划和支持。 3、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护与管理； 4、组织安排公司会议及活动，确保流程顺畅； 5、负责核算公司各岗位人员薪资，确保员工薪资的顺利发放； 6、处理领导临时交代的相关事宜； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效处理员工关系。 2、具有较强的组织能力和责任心，能够独立完成分配的任务。 3、拥有良好的职业道德，能够确保工作中的公正性和保密性。

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招聘：酒店店总 薪资：8-9千/月 【岗位职责】 1、 全面负责酒店的客房经营管理。 2、 建立、健全酒店客房的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店客房的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店客房的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店客房年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店客房维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店客房与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店客房机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 【岗位要求】 1、30--45 岁之间，身体健康，拥有良好的职精神； 2、具有较强的责任心，价值意识，较强的服务意识和管理意识；: 3、酒店管理、行政管理、财务管理等相关与业，本科以上学历; 4、具有较强的沟通表达、业务处理和业务外联等能力，以及较强经营管理和团队管理能力。 5、具有较强的表达能力和适应性，秉公办事，不谋私利。 6、具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施决策; 7、酒店管理、运营管理、团队管理、领导力等方面的培训; 8、十年以上星级酒店行业相关工作经验，五年以上同等岗位工作经验，熟悉桂林酒店市场。

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大量招收工人50人，42岁以下，懂点电脑，工资待遇120一天8小时不包吃，上班时间8点到下午5点，工作地点资源县城，联系电话

岗位职责： 1、负责员工的招聘及日常人员流动补充工作； 2、统筹管理工厂员工的食宿安排； 3、负责出勤统计，按月编制《考勤表》和《花名册》； 4、管理工厂行政物资，保管各类证照，登记办公用品领用情况； 5、办理员工入职、转正、调动、离职等手续，负责人事档案及社保相关事务，及时反馈人员异常情况； 6、制作劳动合同，撰写会议纪要，做好文件资料归档与保管工作。 任职资格： 1、具备1-3年行政或人事相关工作经验，有工厂从业经历者优先考虑； 2、统招大专及以上学历； 3、工作积极主动，踏实肯干，具备较强的责任心和执行力； 4、有企业微信系统操作经验者优先。 工作地址：安徽滁州来安县荣华路23号，看清地址再投递哦 工作时间：8:00—12:00,13:00—17:30，单休，可包吃住，入职缴纳五险，表现优秀可提前转正

岗位职责： 1。负责招聘相关工作； 2。协助企业文化活动的创意策划，活动执行，宣传(海报设计，文案撰写)等；3。负责基础报表相关工作； 4。执行领导安排的其他临时性工作。 任职要求：1。专业不限； 2。具备良好的职业道德，能够因工作的成就感而快乐； 3。思维逻辑清晰。

岗位职责： 1.负责光伏行业相关岗位的全流程招聘工作，涵盖需求梳理、渠道拓展、面试协调及录用推进； 2.持续更新并维护人才资源库，精准搜寻光伏领域专业技术人才； 3.配合开展员工入职办理、培训支持及劳动关系管理等日常人事事务； 4.关注行业人才市场变化，持续调整与完善招聘方案。

负责日常招聘事务及文件整理工作，组织协调各类活动开展， 需熟练操作电脑，掌握表格处理与PPT制作技能，工作细致、耐心踏实， 具备良好的沟通能力与人际交往技巧，了解人力资源六大模块， 有相关工作经验者优先录用！

岗位职责： 1.负责公司人力资源日常事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作。 2.参与人事流程的制定与优化，提升团队运作效率与工作执行质量。 3.协助开展员工福利相关工作，保障员工满意度与组织稳定性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善协调各类人员关系。 2.了解人力资源相关法律法规，可为公司提供合规的人事支持服务。 3.拥有较强的统筹规划与问题处理能力，能有效应对人事管理中的各类情况。

招聘：信息专员 薪资：5000.0-5500.0 元/月 岗位职责：1、建立、梳理、维护管理信息资源库; 2、发布、更新、维护公司网站、微博及其他网络平台的信息内容; 3、协助优化信息系统设置,促进业务操作效率提升; 4、完成其他信息工作; 5、根据与公司一同制订的个人学习,不断学习行业及专业知识,提升自我 岗位要求：1、建立、梳理、维护管理信息资源库; 2、发布、更新、维护公司网站、微博及其他网络平台的信息内容; 3、协助优化信息系统设置,促进业务操作效率提升; 4、完成其他信息工作; 5、根据与公司一同制订的个人学习,不断学习行业及专业知识,提升自我

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