工作内容： 后场店仓：分拣 理货 上货 补货 班次制度：上架：上班时间：22：30-7：30 分拣：全天班次：6：30-19：00 & 9：30-22：00 时段兼职班次：6：30-12：00 & 15：30-22：00 上六休一 薪资待遇： 后场店仓 （根据不同城市计件单价不一样）综合计件 全职月薪6K-7.5K左右，计件形式，多劳多得，上不封顶，交商业保险 免费提供工服 招聘要求： 1、男女不限，初中及以上学历； 2、18-40周岁； 3、各门店就近安排 4、有超市工作经验者优先 面试通过后，入职有带薪培训

招聘：地惠不锈钢制品厂合肥仓库【招聘岗位】捡地惠不锈钢制品厂合肥仓库【招聘岗位】捡货【招聘人数】2名【薪资待遇】4500元-5000元加班20元/小时，月休2天【岗位要求】能吃苦耐劳【工作内容】负责仓库货品的拣选、整理打包及日常出入库工作【工作地点】肥东县众兴乡庙岗小学【公司简介】地惠不锈钢制品厂，专业从事不锈钢制品生产与销售，合肥仓库因业务发展需要，诚邀踏实肯干的您加入！

招聘岗位：仓库打包员 工作地点：合肥市瑶海区白马三期 工作时间： •8:30-17:30 •做六休一 岗位职责 1.货物整理与存储 •每日到店后，负责仓库货物的接收、清点及上架工作，确保货物分类存放。 •定期盘点库存，协助更新库存管理系统数据，保证账实相符。 2.订单分拣与打包 •根据客户订单或配送单据，快速、准确地分拣货物，核对品种、规格、数量等信息。 •使用包装材料（如纸箱、气泡膜等）对货物进行规范打包，确保运输过程中货物安全无损。 3.质量把控与异常处理 •检查货物外观及保质期，发现破损、过期等问题及时上报并处理。 •针对单据信息不全或货物不匹配等情况，主动与相关部门沟通确认，避免发货错误。 4.环境维护与安全 •保持仓库整洁有序，定期清理通道及货架。 •遵守安全操作规程，正确使用推车，梯子等设备，预防工伤事故。 5.团队协作与临时任务 •配合物流团队完成货物装卸、配送交接等工作。 •完成上级交办的其他临时性任务（如库存调拨、退货处理等）。 任职要求 1.基本条件 •年龄28-48周岁，身体健康，能适应一定体力劳动

全职：打包发货，工作时间上午8点半到下午4点半，周末双休，缴纳社保，月薪范围2000～3000元，具体面谈 临时工：打包发货，100元/天

打包快递工人一个月4000到5000

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

岗位一：装卸工（多劳多得，上不封顶） 1.工作内容： 负责货物装卸、搬运，整理仓库货物，按要求规范码放，保持库区整齐；完成组长安排的临时任务。 2.岗位要求： 会认字即可，学历不限；身体健康，肯吃苦，有体力活经验优先。 3.薪资水平： 保底吨位 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖励，综合月入 8000元以上，多劳多得，上不封顶。 岗位二：电叉分拣员（5000-7000元/月） 1.工作内容： 驾驶电动叉车，将货物安全运至指定位置，并按标准摆放整齐。 2.岗位优势： 公司免费培训，零基础一天就能上手，无需经验，包教包会。 3.岗位要求： 做事认真细心，愿意学习；入职后公司统一安排安全操作培训。 4.薪资水平： 基本工资 + 全勤奖 + 各类补贴 + 绩效奖金，综合月收入 5000～8000元。 薪资构成公开透明 1.装卸工：保底吨位 + 全勤 + 补贴 + 奖励 = 8000元以上 2.电叉分拣员：基本工资 + 全勤 + 补贴 + 奖金 = 5000～8000元 福利待遇看得见 1.包吃包住： 宿舍4-6人间，配备空调；食堂一日四餐免费（三菜一汤），吃饱再干活。 2.工龄工资： 满一年每月多加100元，之后每年再加50元，年年递增不封顶。 3.带薪假期： 享受年假、春节长假、婚假、产假、陪产假等。 4.节日福利： 过节发放礼品，夏天有高温补贴，夜班有额外补贴。 5.晋升通道： 表现优秀可晋升组长，每月额外增加 900元 管理奖金。 6.更多补贴： 年终奖、高温补贴、夜班补贴、夫妻外住补贴、等。

岗位职责： 负责货架上的缺货补货 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，会使用智能手机或基础办公设备 2.18到45周岁 3. 工作认真细致，责任心强，具备较强执行力和抗压能力 服从力 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 有电商仓配、快递分拣或零售理货经验者优先 6. 遵守作业规范，服从工作安排，具备良好团队协作意识

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

小件区，分拣，装卸，不穿连体工作服，，明显染发不要

年底短期工包办离职 工期腊月26人走账清 []员工工资元/天 员工工资元/天 ️工作内容：食品打包、贴标签、包装、称重、封口等手面活空调车间 ️任职要求：18-47岁，男女不限， ️工作时间7：00-19：00，15天一倒班，月休2-4天 包吃

岗位职责： 1. 全面负责保洁团队的日常管理与工作调度，确保各区域清洁质量达标 2. 制定并落实保洁作业标准、检查流程及考核机制，持续提升服务品质 3. 组织员工培训与安全教育，强化服务意识、操作规范及应急处理能力 4. 监督物料使用与成本控制，合理规划耗材采购与库存管理 5. 对接客户反馈，及时响应并优化服务方案，维护良好客户关系 任职要求： 1. 具备保洁管理或相关岗位工作经验，熟悉物业小区保洁运营 2. 具备基础管理能力，能独立带团队、排班、考核与协调 3. 责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与问题解决能力 4. 身体健康，能适应一线巡查与现场管理需要

合肥市包河区招家具安装、工地小工/杂工、工地学徒工

专业水空调，管道焊工，师傅

瑶海荷塘家园锁坏了，换锁，附近联系

岗位：仓库拣货员 人数：3人 上班时间：8：30 月休：3-4天 【薪资待遇】月薪5500-7000元，缴纳社保；后期转为计件模式，多劳多得，上不封顶 【工作内容】负责仓库货品拣选、核对，按单配货，做好库区整理 【任职要求】 1. 做事认真细心，手脚麻利，有仓库拣货经验优先 2. 服从现场管理，能配合班次安排 福利：缴纳社保，收入稳定，计件之后干得多拿得多

【岗位】仓库拣货员 【招聘人数】3人 【薪资待遇】月薪5500-7000元，缴纳社保；后期转为计件模式，多劳多得，上不封顶 【工作内容】负责仓库货品拣选、核对，按单配货，做好库区整理 【任职要求】 1. 做事认真细心，手脚麻利，有仓库拣货经验优先 2. 服从现场管理，能配合班次安排 福利：缴纳社保，收入稳定，计件之后干得多拿得多

大旺唯品会直属仓正式工-长白班 培训26一小时！ 每周预支500元不用体检 男女不限，生熟手都可以 收入约6000-12000（上不封顶，多劳多得） 要求：18-45岁，认齐26个英文字母，无犯罪记录、无明显纹身染发 岗位一【仓配入库IQC】 0.04元/件 （仓配入库都是衣服小件） 岗位二：【OQC打包上下架一体岗】 打包：0.1元/单+0.08元/件 上架0.065件 下架0.025元/件/单 岗位三：（集包） 0.055元/件 岗位四：仓配捡货0.16元/件 岗位五：退供OQC0.18/件 岗位六：客退IQC小件0.26/件 岗位七入库IQC0.065/件（夏季）0.07/件（冬季）每天产能满2000件奖励20餐补 岗位八：仓配打包自动化打包机：0.04元/单+0.04元/件 以上岗位自选： 需求： 客退小件：10人 上架打包一体岗：3人 入库：8人 集包：2人 捡货：8人 仓配打包：3人 计件综合6000‑12000元，上不封顶。 福利：每周可借支500，每月25号发薪；离职提前15天申请，，离职7天内结清工资。 要求：18‑45岁，男女不限；不用体检；认识26个字母。 食宿：入职当天可安排宿舍。

明天日结阜阳颖东开发区附近要10名员工电商仓库打包上班时间：8:00—19:00110管工作餐年龄18—45岁，员工要认识字要来的可以报名联系电话：

招聘分拣人员数名工作地点崇文幼儿园附近有意者电话联系

【岗位职责】 1. 要会在运满满上手动接单派发给司机，需要管理司机； 2. 负责物流计划的制定和执行； 3. 监控物流运作，确保时效和准确性； 4. 与供应链、仓储等部门协调，优化物流流程； 5. 处理物流相关的异常和问题； 6. 会处理线上及线下物流平台调度； 7. 要有数学计算能力和对中国地图的熟悉度。

岗位职责： 1.负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确、系统录入及时 2.接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、预约登记与引导分流 3.管理并核对每日营业款项，完成日结报表，配合财务进行账实盘点 4.维护前台区域整洁有序，保持设备（POS机、系统等）正常运行 5.协助处理顾客反馈与简单投诉，及时上报异常情况，保障服务体验 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮/零售行业收银或前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作收银系统及基础办公软件，具备基本算术能力与细心耐心品质 4.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同企业服务文化

包河区招服务员两名月休四天，4200-4500包吃住，联系方式

经开区智能科技园栖巢咖啡招聘小配菜一名.工作简单，轻松自由.容易上手工不会可以教.有宿舍.离店很近.月休4天.资4000到5000.电话.

仓储物流管理岗位的核心职责涵盖货物收发、库存管控、安全规范及流程优化四个方面，具体如下： 一、货物收发管理 1.出入库操作 -负责物资验收（核对数量、质量）、入库上架、出库拣选及装车调度。 -严格按单据（采购单/销售订单）执行流程，确保账实相符。 2.物流对接 -协调运输安排，对接供应商与销售部门，保障供应链高效运转。 二、库存与数据管理 1.数据录入与维护 -操作WMS/ERP系统更新库存数据，确保实时准确。 2.盘点对账 -执行月度、年度盘点，分析差异并调整台账；定期与财务核对账目。 3.质量监控 -监控商品保质期，处理临期或异常物料，减少损耗。 三、安全与环境维护 1.安全规范 -落实防火防盗措施，定期巡检库区，管理危险品存放。 2.环境优化 -保持仓库清洁卫生，合理规划货位布局，提升空间利用率。

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与纸巾等用品 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与合理建议，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成营业前准备、收档及日常卫生清洁工作 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作经验不限，有餐饮行业服务经验者优先 3. 形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4. 具备基本应变能力，责任心强，服从管理 5. 热爱服务行业，愿意在实践中持续提升职业素养

【岗位职责】 1. 负责物流订单的处理、跟踪及异常协调，确保货物准时交付； 2. 对接承运商及内部相关部门，优化运输流程以提升物流效率； 3. 审核物流费用账单，确保结算数据的准确性与及时性； 4. 维护物流系统数据，定期分析运营指标并提出改进建议。 【岗位要求】 1

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求：接受夜班，两班倒 1. 年龄18-55，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班工作安排 4.学历不限，具备基本读写能力及手机操作能力

该岗位可接受应届生定向培养。 【岗位职责】 1. 发货计划执行——根据亚马逊店铺的销售节奏，安排FBA发货，比时效、比成本、比渠道稳定性，选出最优的运输方案。 2. 报关资料制作——做商业发票、报关单等全套出口文件，确保每张单子的信息都对得上，完成出口报关流程，文件整理归档。 3. 产品合规审核——给产品核定海关编码（HS code），核对品名、材质、用途、品牌这些申报要素，确保符合海关规范，提前规避可能被查验、扣货甚至退运的风险。 4. 异常跟进处理——货物运输或仓库交接中出了状况（比如丢件、报关卡住），需要能够协调解决，该索赔的索赔，该补救的补救。 5. 数据分析与优化——日常物流数据要做分析，发现运输环节中反复出现的问题，找到根因，推动流程优化，让发货越来越顺畅。 6. 灵活应对变化——海外市场政策、海关规定经常变，需要及时调整操作方式，主动想新

工作职责 1. 负责电商平台订单的全流程操作，涵盖接单、分拣、包装及发货等环节的准确执行。 2. 维护库存信息，定期开展商品盘点，确保账面与实际库存一致，并及时识别缺货隐患。 3. 监控物流运输动态，对接快递服务商处理配送异常情况，确保订单准时交付。 4. 归集物流单据并汇总数据报表，为运营策略制定提供有效数据支撑。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业者优先考虑。 2. 了解电商物流运作模式，掌握仓储作业、订单处理等基本实操技能。 3. 具备良好的责任心和细致执行能力，能够高效应对物流过程中的突发状况。 4. 熟练操作Excel等常用办公软件，具备一定的数据整理与分析基础。