【壹米滴答物流直招，！】 【此设备不属于特种设备，不需要叉车证】 综合薪资：5500-7000 基本工资+货量提成+多项补贴 每月18号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年200元/月）、高温补贴、节假日福利，员工集体生日会。 3、欢迎曾经任职过的员工重返公司 工作内容： 1、驾驶电动小叉车移动货物。 2、整理货区，保证操作流程标准化，区域内6S整理。 3、负责移动货物到规定区域，确保货物及时中转。 招聘要求： 1、年龄要求：18-48周岁 2、识字、服从管理，有良好的服务意识。 3、无需叉车证，会开电瓶车，包教会

京东8库京东日结 中班:16：00-4：00工资220 夜班:17：00-5：00工资220 半天班:20：00-2：00工资100 要求:18-59周岁，男女不限 地址:北城京东亚洲一号(1号门) 备注:园区禁止带火机,手机,金银首饰提前放在家里 集合信息:带身份证提前60分钟到，自备手套，禁止穿拖鞋,高跟鞋,裙子,短裤

圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

主要根据门店下的订单在仓库把零食，食品，饮料货物分拣出来，工作简单易学！

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工作内容：负责仓库日常管理事物，收发物料、分拣、登记、盘点等某一项工作，非常轻松 需求岗位：普工 年龄18-45周岁，认识26个英文字母。 工资待遇：20元/小时，包吃住，每月15号发工资 上班时间：8-20点（两班倒，一个月倒一次班，计薪10.5小时） ————面试通知———— 面试地址：合肥出口加工区（保税区大门口） 面试时间：下午1点-3点

快递集包上件，要求，身体健康，手脚麻利，分拣速度快，直接电话联系

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物流仓储拆零补货，包吃包住 电商仓储：拣货员、包装、库维、补货要人（工资稳定6000及以上） 包吃住，当天安排住宿！ 【工作内容】：根据货单要求，寻找指定的货架，拾取相应数量的商品。 综合薪资6000~7000元左右（每周可以预支生活费） 【工作时间】：早08:00~晚19:00，晚班15：00--01：30（实际上班9~11小时以安排为准） 【福利待遇】：1）免费提供工作餐，每日两餐，提供免费住宿，环境整洁，节假日福利 【工作地址】：蜀山区新桥

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青阳路与贵池交叉徽润楼，招牌服务员2名工资4500，领班一名工资面议， 电话尤

招聘： 格力高短促（百奇&百醇） 要求： 25-45岁，有健康证，形象好有亲和力，商超售卖经验丰富。 薪资：130+10+20 档期：1月2.3. 2月11.12.13.1 门店如下：永辉包河万达店，永辉宝文店，永辉滨湖金源店，永辉瑶海万达店 有意者速联系 （）

合肥瑶海区要挖机代班

急招： 合肥合家福高新店急招长促， 薪资：底薪＋绩效提成＋单品提成＋，月休4天。，年龄要求在35-45周岁，有良好的销售沟通技巧，积极主动性高。有健康证（有超市经验者优先） 急招合家福高新店临促一名 薪资待遇：面谈 电话：（同步）非诚勿扰！

安徽合肥找小工一个 工资六千五 年龄六十以下 艾维特机器 高速两车道 。附近最好过年放假。有意联系

明天可以上班珠津工业区电商招聘工人2名 【职位要]年龄18-45岁，有无经验都可入职，但必须会使用智能手机，能看快递单。 【工作内容】生活用品电商打包与分拣，工作简单。 【上班时间】上午8:00 至18:00 中间吃饭休息2个小时【薪资待遇】每小时16.2元。 【包吃】18点下班补一餐10元餐费，有加班补两餐20元餐费。 【工作地点】珠津工业园区东南薄膜厂内（可以骑共享到达）。 【报名电话】黄生

水果仓招聘兼职/全职 ，18-45岁，要求做事勤快细心，服从安排，会骑电动车。有经验者优先， 兼职上班时间12：30~18：30，工作时间适合宝妈，月休两天， 全职工作时长（十个小时 工资面议，电话： 上班地址：西正街水果仓（玉景花园店）

通辽北站附近招聘蔬菜分拣工人1名，要求初中以上学历，20-49周岁，懂简单的手机扫码操作，工资4000+工作时间11点到7点，

打包员 ，年龄45岁内，做事认真实在（纹身、染头发不要）。上班时间：13：30 - 23：30 薪资福利:月休2天，月薪4500～5000（计件模式） 招工人数:2名 工作地址:池尾山湖小区

博兴圆通快递公司招聘 快递员 客服 仓库分拣员 小时工 取件人员 公司地址 深发物流园联系电话

工作轻松没有压力

岗位职责: 1.负责物流项目的整体策划与落地执行，保障物流体系高效运转； 2.持续改进物流作业流程，提高运作效率与客户体验； 3.跟踪分析物流支出，落实各项降本增效举措； 4.与客户保持密切对接，推动协同合作顺畅进行； 5.确保各项物流操作符合相关行业规范及法律法规要求。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.具备独立应对和解决实际问题的能力； 3.熟悉物流业务全流程，能熟练使用相关专业工具； 4.具备良好的统筹规划与执行推进能力； 5.适应高强度工作节奏，具备高度的职业操守。

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：新工半月一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 18-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责: 1.为客户提供优质的餐饮服务，确保服务流程顺畅； 2.负责接收客户点餐，准确记录客户需求；保证服务效率； 3.维持店内环境清洁，确保卫生标准达标； 4.处理客户反馈，及时解决客户问题。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客户需求； 2.身体健康，能够适应快节奏的工作环境； 3.有责任心，能够遵守工作时间和规定； 4.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作； 5.能够遵守餐厅的卫生和安全规定。

前台接待 薪资福利:4000-6000元，五险+包吃住 工作地址:合肥市包河区井冈山路与南宁路交口万达茂中心9幢商业商101室

1.严格遵守国家法律法规以及公司各项规章制度、作业指导书、会议决议及相关文件要求，服从上级工作安排与管理。 2.根据公司业务订单情况，制定每日作业计划，并据此合理调配车辆与人员资源。 3.坚持工作计划安排的公平、公正、公开原则，在同等条件下保障行驶公里数的均衡与合理分配。 4.汇总整理各装卸货厂家的地址信息、运输路线、联系人及电话、质检单、单据要求和设备需求，及时掌握厂家装卸时间及具体操作要求。 5.监督驾押人员完成与厂家对接过程中的装卸业务信息报备，并做好相关管理工作与现场指导。 6.确保电子运单的准确及时录入，跟踪车辆执行进度；订单发生变更时，同步更新电子运单信息。 7.负责行车日志的日常检查工作，月度内实现每台车辆全覆盖检查一次，可要求员工拍照上传至责任调度留存备查。 8.按照公司及客户规定的时间节点，跟踪、协调并归集各类所需单据，确保单据齐全、准确、按时提交。 9.制定并持续优化标准运输路线，调整常规路线须附说明提交审核，并做好路线回放管理工作。 10.对人员与车辆信息按统一格式进行编排并动态更新，相关信息存放于钉盘指定位置，确保资料最新且使用具备相应权限。 11.负责各类业务报表的信息录入工作，有报送任务的须按规定时限准确发送。 12.每日完成驾押人员考勤记录编制，每月开展考勤核对，确保数据真实、完整、及时。 13.每月1日向驾押人员发布《出车表》，5日前完成与其对账工作，内容包括业务量、考勤、油耗等，确认无误后归档。 14.协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合实际运营情况预留充足办理时间。 15.跟踪本月内证件到期的驾押人员审验进展，统筹业务安排预留办证周期，确保证件有效性；完成审验或换证后，及时通知人行部，并同步更新钉盘证件档案。

负责岗位菜品的制作与备货

招聘：餐饮服务员 薪资：3000-4000元/月 有酒店相关工作经验，月收入3000-4000。

招聘：陶 上菜、服务

主要工作职责: 1、协助项目组负责人，开展项目组管理工作，测重负责团队日常事务、监督团队日常工作开展，协助团队成员解决遇到的难点问题； 2、负责班组的日常管理工作，完成项目组安排的各项工作； 3、负责对班组员工岗位技能进行指导、培训，以及绩效考核与评定； 4、负责本班组成员的考勤管理工作； 5、负责仓储区内物料存储规划，确保仓储面积的合理利用； 6、负责执行仓库收发货流程，协调班组收、发料异常工作事宜，确保物料收发正常运行； 7、负责对库存制品及来货控制，导常物料处理工作跟进； 8、负责收货安排，当日物料的搬运、装卸工作，做到日清日结； 9、负责采取措施保障运输、周转、接收点等节点的实物安全； 10、负责督促仓库管理员账实核对工作，监督班内员工对工作流程执行情况，搞好每月班组内的实物盘点及报表的填报工作； 11、负责不合格品库建账工作，保证不合格物资、工装器具回收物资的账务准确率； 12、负责对设备操作员工的安全教育和操作培训； 13、负责落实仓储物资防火防盗、消防安全等预防措施； 14、负责及时解决在运输中的不安全因素，严厉制止违章操作； 15、负责分析、调查、研究和反馈员工心声，了解并反馈员工思想动向，提高员工工作士气、战斗力； 16、负责分析、审查、监督各成员对设备、基础设施使用，纠正使用不当行为； 17、负责监督、指导收货、仓储、转运现场5S是否正常进行，是否按照要求进行管理。 任职要求:1、具备一定的管理能力:班组长需要对团队进行管理和指导，因此需要具备一定的管理能力，包括人员管理、任务分配、进度控制等； 2、熟悉工作流程:班组长需要熟悉所在岗位的工作流程，能够指导团队成员按照规定的流程进行工作； 3、良好的沟通能力:班组长需要与团队成员、上级领导以及其他部门进行沟通，因此需要具备良好的沟通能力； 4、责任心强:班组长需要对团队的工作成果负责，因此需要具备强烈的责任心； 5、一定的技术能力:班组长需要对团队的工作进行指导，因此需要具备一定的技术能力； 6、能够承受压力:班组长在工作中可能会遇到各种问题和挑战，需要能够承受压力，保持冷静，解决问题； 7、有良好的团队协作精神:班组长需要带领团队完成工作，因此需要有良好的团队协作精神； 8、有一定的决策能力:班组长在面对问题时，需要能够迅速做出决策，解决问题。 原标题：《物流班组长》