招兼职分拣快递，日结现在能来的打电话

现在要几个零工打大利15斤电话

洗涤公司：打包工/分拣工/熨烫工 要求：初中以上学历身体健康吃苦耐劳 工作时间：夜班（下午三点至凌晨）月休2天 工作地点：北禅开发区 午饭可以食堂吃

我需要一个工，最好做过冷库能进出冻，有意向的可以联系我，地址大干海洋生物园内

定海弘生集团招临时分拣员夜班1点半到七点半20一小时，联系电话

本公司诚聘分拣工驾驶员10名，要求身体健康，会开车。月工资7000元，工作时间分为两个时段：凌晨4点半至送完货（预计7点左右），下午4点半至9点或10点左右。工作地点位于白泉，具体地址面议。

主要工作:分拣鱼大小，打包入库 要求:18-51岁，身体健康，能吃苦

工作内容主要分拣，打包，入库 简单易学，一看就会，，能接受夜班工作

环北3楼招仓库小弟，要有经验的，环北熟悉，会配货打包，有意联系

分拣大小鱼类，装框入冷库

招:舟山龙山船厂招做分段装配工10一12人，管住，管吃饭，工资350一450元8小时，要求做长期工。修船装配工师傅420一450元电焊工380一450元打磨:280一320元以上单价可以打电话谈，如果有带人的个人可以工资调高。工资发放倒江湖的不要。联系人:鲍先生联系电话

地址：普陀长风公园附近钟点工：16:  30~18：30。3个人，南方口味。要求：做饭好吃，家里有只狗。有健康证或体检报告，阿姨年龄：58岁以内，薪资：50/小时，做五休二黄老师9

勾山附近小黄鱼打小包装22一小时现钱，7点上班。

本公司招聘以下工种二氧焊工UT包过10人480-500/8小时厂内，面试，体检，考试合格，办理入职手续，入职进厂管住不管吃，工资上打下地址:浙江舟山本人电话:

招光伏安装、钢结构安装/打板 工程地点：江苏船山光伏项目 施工内容：螺栓球节点网架，地面拼装、杆件安装、高强螺栓紧固、网架提升/吊装。 招工对象：网架带班、熟练安装技工，成熟班组优先。 任职要求 1. 必须有螺栓球网架施工经验，熟悉网架拼装顺序、高强螺栓施工要点； 2. 高空作业人员持有登高作业证； 3. 服从项目部安全、技术交底，能看懂简单网架施工图纸； 4. 年龄59周岁以内，身体健康，无高血压心脏病。 待遇：按板结算，单价面议；按月计量付款，不压大额工程款；统一购买人身意外险。 工期稳定，可长期合作，队伍能尽快进场。 新手、没有网架经验请勿打扰！

武清快递招聘岗位1｜武清开发区：分拣/封包员薪资：5000-5500，快递分拣封包，简单易上手岗位2｜京滨工业园：扫描+装车薪资：5000-6000，扫码、货物装车。要求：18-50岁，身体健康，无需经验，踏实肯干工资月结，岗位稳定，就近分配，无任何fei用

开始乖宝夜班电商要工60人公司管饭不穿工装分拣上班时间19点30到7点30联系电话

。京东物流——长春米沙子分拣招聘一，招聘岗位：分拣员二，福利待遇1，5000~6500元2，公司提供住宿,自备行李，寝室环境优，6人寝，独立卫浴卫生间（不设夫妻间）3，免费班车接送到市内车站，公司免费工装4，入职缴纳五险一金，每月带薪休息4天5，餐补，全勤奖，节假日福利，法定假三倍工资6，公司园区内设有食堂，超市7，公司每个季度团建一次，每年两次晋升机会8，夜班补助，每人每天30元三，应聘要求1，无犯罪记录，有无经验均可，一对一培训2，初中毕业，男女均可，年龄26周岁到45周岁3，服从领导安排，有团队协作意识4，倒班制，白班7：00~19：00晚班19：00~7；00四，工作地点：长春市，宽城区，米沙子镇，京东亚洲一号物流园五，应聘电话：（同步)

快递招聘驿站工作人员（10人）：男女不限负责整理包裹，智能快递柜入库、负责打单发货（发货有提成）工作认真，服从安排，在驿站工作过优先，工作地点:让胡路区萨尔图区东风新村高新区多家门店就近安排联系电话：（同步）帮忙转一下谢谢

预招日结罗莱10.20-10-23白班36人、夜班36人时间白班8:00-20:00夜班20:00-8:00中间休息1h、20元/h白班220元、夜班230元18-55岁扫描20号上班扫描必须连续做四天、额外补10元/天联系电话：（同步）

食堂招聘洗碗工2名，保洁2名，男女不限，58岁以内，身体健康，手脚麻利，包吃包住，全勤奖，节假日补休，月休两天，意外险，待遇优厚，工资4000元，过年不放假有餐饮工作经验者优先考虑。

后厨6000，前厅5000

面点师 负责店内面点制作 服从店长工作安排 月休四天，包吃住。 工资待遇面谈

食堂大姐，要求勤快能干，身体素质佳，包吃住

舟山浦悦楼饭店招聘： （岗位1）服务员3名，有经验者优先，薪资4500-6000还有瓶盖费工龄奖，月休4天，过年三倍工资，年龄18-45 （岗位2）洗碗洗菜3名，薪资4500，月休四天，过年三倍工资 （岗位3）餐厅领班核心要求（综合版） 一、 核心能力与素质 1. 领导与团队管理能力： · 能有效分配任务，激励和服务员团队，确保高效协作。 · 具备基本的冲突解决和调解能力，能处理团队内部矛盾。 · 能够以身作则，树立积极的工作榜样。 2. 出色的沟通能力： · 对上：清晰、准确地与经理/老板汇报工作（如运营问题、客诉、库存情况）。 · 对下：清晰传达指令，并进行有效的培训和指导。 · 对客：友好、专业、耐心，善于倾听和解释。 3. 卓越的客户服务意识： · 始终将顾客满意度放在首位。 · 能主动预见客人需求，处理客诉时冷静、有同理心，并能迅速做出合理补救，维护餐厅声誉。 · 能建立和维护良好的客户关系。 4. 解决问题的能力与应变能力： · 在高峰时段能保持冷静，灵活调配人手。 · 能快速处理突发状况（如客人严重不满、设备故障、员工急事等）。 5. 强烈的责任心和敬业精神： · 对餐厅的运营成果（营业额、成本、口碑）有担当。 · 工作主动，细心，能发现问题并主动提出改进建议。 （岗位4）餐厅主管核心要求（综合版） 一、 核心角色定位 餐厅主管是前场运营的全面负责人，不仅要确保服务流畅，更要驱动团队绩效、控制成本、提升顾客满意度，并参与管理决策。 二、 核心能力与素质（超越领班的层面） 1. 战略执行与业务推动能力： · 能够深刻理解餐厅的经营目标（如提升翻台率、增加酒水销售、推广新菜），并制定具体的团队执行计划。 · 具备数据分析意识，能通过营业额、客单价、菜品销售排行等数据发现问题、提出改进方案。 2. 成熟的团队管理与人才培养能力： · 招聘与培训：参与面试新员工，主导新员工的前场培训及考核。 · 绩效管理：能评估员工表现，进行一对一的反馈、辅导，甚至参与制定简单的激励措施。 · 梯队建设：有意识地发现和培养有潜力的员工，为领班等岗位储备人才。 3. 全面的运营与成本控制能力： · 成本管控：监督前场物料（餐具、布草、印刷品、清洁用品）的使用和损耗，提出节约方案。 · 人力成本控制：能根据客流量预测，制定更精准的排班表，在保证服务的前提下优化用工。 · 库存协助：与前场相关的库存（如酒水、饮料）进行更深入的监管和盘点分析。 4. 升级的沟通与协调能力： · 跨部门协作：作为前场的代表，与厨房、吧台、采购、财务等部门进行高效、专业的沟通，解决跨部门问题（如出餐速度、菜品质量、酒水供应）。 · 向上管理：能主动向经理汇报工作，并提供有价值的运营洞察和建议，而不仅仅是汇报问题。 5. 系统的问题解决与决策能力： · 能处理更复杂的客诉（如涉及赔偿、法律风险），并有权在授权范围内做出决策。 · 能系统性分析运营中的“顽疾”（如高峰时段总出错单），找出根源并推行长期解决方案。 三、 核心工作职责（管理与执行并重） 1. 团队管理： · 制定并执行前场员工的培训计划和考核标准。 · 主持有质量的班前/班后会议，进行业绩通报、技能分享和士气鼓舞。 · 处理员工纪律问题，执行餐厅规章制度。 2. 运营管理： · 全面负责一个或多个班次/区域的整体运营，对当班的营业额、成本、客人满意度负主要责任。 · 制定并优化服务标准操作流程（SOP）。

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浙江舟山，招聘陕西面食师傅，工资一万起，手艺过硬，生意好有奖金，联系电话

蛟头尚源饭店招聘服务员。服务员要求：服务热情，服从安排。有工作经验者优先。工资具体面谈。联系电话：

东港莲洋广场招聘洗碗钟点工 6.00-11.30 ，提供二餐，电话

学历不限，热爱服务行业