工作内容：快递分拣，扫描，拆包 工资待遇：基本工资+计件提成，综合薪资6000～7500(提供保险，生日节假日礼品等) 工作时间：倒班(一个月倒班):06:30-18:00 19:00-06:00 长夜班 18:00-05:00

负责分拣货物

可先安排入住后在试岗。 工作内容：分拣（最重不超1.5公斤，无大件，接受无经验，不用动脑） 福利待遇：（包吃住，有五险一金，生日节假日礼品） 工作时间：每天10小时左右。 某兔直招

[跳跳]天津德邦直招包吃住月薪过万[嘿哈] 招聘要求：25-55岁，，无案底，无京东白条金条逾期 工作时间：19∶00-7∶00 福利待遇：包吃住，免费班车接送，园区内食堂，带薪年假，入职后推荐新人有推荐奖 [红包]装卸工：8000-11000元/月，薪资构成：基本工资2050+夜班补贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（18元左右/吨）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [红包]分拣工5500-6500元/月，薪资构成：基本工资1800+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（0.12元/件）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [红包]电叉司机：6000-8000，薪资构成：基本工资2390+夜班津贴5元/晚+全勤奖50元+夏季高温补贴100+冬季取暖补贴100+计件（6毛左右/票）+节假日福利+其他福利（工龄奖、互助基金、长辈年礼等） [福]工资发放：当月工资次月22号发本人银行卡（民生、工、农、建、中、招、交）。新员工福利（前四个月次月6号可以预支底薪）

工作内容：快递分拣，扫描，拆包 工资待遇：基本工资+计件提成，综合薪资6000～7500(提供保险，生日节假日礼品等) 免费提供食宿，4到6人间宿舍。 工作时间：倒班(一个月倒班):06:30-18:00 19:00-06:00 长夜班 18:00-05:00

分拣岗 工作内容:快递分拣、扫描、拆包 工资待遇:基本工资+计件提成，综合薪资6000+ (提供保险，生日节假日礼品等) 工作时间:倒班(一个月倒班):06:30-18:0019:00-06:00 长夜班18:00-05:00 装卸岗 工作内容:快递装车操作，快递卸车操作 年龄要求:18-53周岁 工资待遇:装车:基本工资+计件提成，综合薪资7k-9k 卸车:基本工资+计件提成，综合薪资7.5k-10k (包吃住，提供保险，生日节假日礼品等) 工作时间:倒班(一个月倒班):06:30-18:0019:00-06:00 长夜班:18:00-05:00 月休2-3天

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

收桌点餐，算账，会打包，会认称就行了

招聘： 服务员2名，洗碗阿姨2名 工资4500-5000，15号准时发放工资 每月公休2天宿舍近环境好 联系电话：

计件工资高200-300一天（面试带身份证）        小商品仓储，长白班 ①–招聘长期工，男女不限18-45岁 薪资：月结：17一小时，20天之后记件也有长期计时的岗位 不用体检，提供吃住，住宿费200/月，     工作时间: 长白班-上9下21点，偶尔会有加班 不能带任何饰品，园区内禁止吸烟。 库房内不能带手机，能接受再报名 面试必须带身份证原件， 来面试人员厂区门口左右两米内不能停车 ️注意：离职提前15天申请，薪资月结算，至少干满30天，长期优先

变电站，天津市项目招测量员/测绘员/放线学徒。专科，大专毕业。28岁以内。能吃苦，人踏实，长期稳定的来。工作内容：跟着测量负责人放样，熟悉图纸，打副手，项目在哪里就跟着在哪里。学徒工资4000，包吃住。出师后8000一到10000元/月。要求多事多的勿扰。

天津市宁河区招抹灰每月打卡9000

高工资 ✅宁河国企焊条厂➡月薪8000+ ✅招工要求：25-49周岁 ✅职位类别：焊条包装工 ✅月薪：计件工资平均每天300左右，综合月收入7000-9000元，多劳多得。 ✅工作时间：6.30-6.30 12小时两班倒。 ‼‼福利待遇：厂区吃住，加班补助,管吃管住，（福利食堂三餐都管，住宿费四人间，夫妻间每人100元，水电都免费 ✅报名电话

急招 CNC 机床操作工 - 薪资：7000-7500元/月 后期可转计件，月入一万以上 - 时间：每天9小时，两班倒 - 福利：管吃管住，三人间宿舍 - 要求：会看图纸，能独立操作CNC机床，有经验优先 工作地点：天津市宁河区 稳定订单，环境好，想来的直接私信！

本人直招 中间串勿扰 天津市宁河区招光伏安装班组 杂工 小工 月结 240一天 管吃住 会开车的优先 工作时间10小时 有干的联系我

广东揭阳新寨工业区的睡衣厂诚招两名仓库配货员工，有意者可私信联系，联系方式为私信联系方式。

岗位名称：品质管理；招聘专员；物流快递分拣；焊工/铆工；质检员；酒店服务；物流客服；日语翻译；物流营销；物流调度。 岗位要求：1.品质管理：负责产品质量监控和管理；有品质管理经验者优先考虑；2.招聘专员：负责招聘工作的实施；有良好的沟通能力；有团队协作能力；3.物流快递分拣：负责物流快递的分拣工作；有经验者优先。 薪资待遇：品质管理：5000-8000元/月；招聘专员：3000元/月；物流快递分拣：3000元/月；焊工/铆工：3000元/月；质检员：4000元/月；酒店服务：3500元/月；物流客服：5000元/月；日语翻译：5000元/月；物流营销：5000元/月。岗位在山东威海。

【您可以直接点“交换微信”免费获取联系方式】 本工作适合当副业！当自己的第二份工作！ 下班当天结账！长期稳定有活！ 【工作内容】:蔬菜分拣理货--把各类蔬菜根据种类、大小分拣，按要求打包 【工作班次】: 每天4.5小时(20:30-1:00) 【年龄要求】:20-47岁【要良民】。，身体健康

寻找年龄介于20至48岁之间的C1驾照驾驶员，负责在苏州昆山地区进行货物运送和拣货工作，工资包工作餐但不包含具体面试联系详情，薪酬待遇为7000元。

可短期31元/时 （需住宿者当天可安排住宿），现在小时工可以连续日结哦 自己选择工期，15天起，能长期更好！不压工资，人走账清！！！ 男女不限：18-45岁,可长期做，离职只需提前3天打报告，人走账清！！ 工作内容：主要是产品 质检 打包 分拣 扫描 贴标签等轻松岗位 大部分都是坐着上班，除了部分操作工岗位，有长白班岗位【岗位不适应者，可调换岗位】 你的收入跟选择： 待遇：31元一小时(岗位不同选择不同）。每月有： 260个- -320个工时，月收入： 8000- -9000元一月，包吃住！ 《二》正式工：（可长期做）综合工资8000-9000元/月（折合每小时30到35元块钱左右） 底薪2350-2850元+加班费1800-2800岗位津贴+全勤+绩效奖综合1000-1800块，五险一金（入职购买，福利保障好）

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

岗位职责： 1.负责物流需求的分析评估，开展供应商拓展、合同协商及履约过程管理，涵盖供应链运作、供方协同与成本优化等方面 2.具备良好的沟通协调能力，能够高效推进跨部门合作，掌握供应商谈判策略，具备较强抗压性，确保业务响应时效 3.面对突发物流状况时，具备快速应对与问题解决能力 岗位要求： 1.熟悉采购全链条操作流程 2.熟练操作ERP/SAP等信息化系统，具备基本的数据分析处理能力 3.了解物流运作环节，抗压性强

天纳克在天津宁河招聘物流员，负责线上送料，薪资253元/天，需接受两班倒工作制。

天津清河农场食堂招聘:招聘面点大工 工资7000元 入职，需办健康证。 单位包吃住，每月公休4天 联系电话: 有想了解项目情况的可以直接电话沟通。

招聘： 工作地点:宁河吾悦广场 招聘岗位：服务员4人、后厨人员2人 职位要求：18-45周岁，学历不限，有责任心。身体健康，无皮肤病、传染病，无不良嗜好和犯罪记录。 薪资标准：3600-4300元/月。（含全勤奖200元，绩效奖100，安全奖100元） 福利待遇：月休3天，包工作餐。 注意事项：面试需提供个人身份证原件及复印件1张，可以外出培训的优先录取。

做过烧烤抓串，可以适应夜班，最好是成手，可以上炉练手烤串，师傅愿意带人，想学烧烤手艺的，吃苦耐劳，有上进心 上下午2点，下凌晨2点 包吃住，工资4000+

服务员有岗位，上一休一吃苦耐劳有协调能力，性格开朗

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。