
高工资长白班恒温车间190~260五险一金
190-260元/天
打包理货员快递拣货员包吃包住20人以上日结全职
长白班,恒温车间
空港招长期工,18-45周以下,能吃苦耐劳,能接受加班,听从领导安排!
岗位职责:收货,理货,库管、拣货,包装。
长白班,管吃住(2餐),宿舍有空调,暖气,独立卫生间
分拣配货员快递拣货员包住日结
东丽空港~电商[红包]电子产品小件扫码配货拣货[烟花]都是小件,活自由溜达的活[烟花]0入职,不体检无押金[庆祝]早9晚9日薪:180~214一天17元/小时+10元(餐补)每天工作10~12个小时早下班或加班按小时结算()[机智]男女不限18-45周岁[抱拳]可提供住宿[悠闲]主要工作: 贴签,扫码,分拣等联系电话:齐姐报名提供:姓名年龄电话
分拣配货员
急招仓库配货员(临时工)工作内容:零食百货分拣,薪资电议时间:8:30-18:00要求:手脚利索,责任心强,能长期做优先地址:东丽区大毕庄跃进路1199号健营先锋工业园电话:
分拣包吃月结
招聘!仓库备货员主要负责日常出入库,仓库5S,按照领导指示单备货发货,长白班,上八下八,单休,管吃,五险,综合工资5000左右,地址:东丽开发区信通路4号,电话
分拣
招聘分拣岗位人员。要求细心负责,手脚麻利,能适应快节奏工作。工作内容为根据订单准确分拣商品,保证商品新鲜完好。薪资福利为时薪20-30元,可兼职或全职。工作地址位于东丽于明庄石化加油站旁。
东丽区东丽电商仓库招聘长白班工作人员,提供社保。工作内容包括负责电商仓库的收货、库存盘点、
5000-7000元/月
打包快递拣货员包住月结
东丽电商仓库招聘长白班工作人员,提供社保。工作内容包括负责电商仓库的收货、库存盘点、拣货、打包等工作,以及客服相关工作,如对接客户消息回复、处理退货、打单等事宜。上班时间为上午8:30至7:00,下班时间不固定,需接受加班。每周休息一天,法定节假日按国家规定安排休息或支付加班费。任职要求年龄在18-48岁,男女不限,能适应长白班工作制,可接受加班安排。薪资福利为月工资5000-7000元,根据实际出勤时长核算。公司提供住宿,住宿条件为四人间。
分拣
招聘①超市配送司机25-35岁,驾龄2年以上,踏实能干,吃苦耐劳,有责任心,有担当,有业务能力的,无纹身,招外地优先②冷库雪糕分拣年龄20-48岁,踏实能干,责任心强,干活麻利工资待遇面议电话联系地址:天津市东丽区空港东十一道苏宁物流院内
空港西区仓库物流操作工210/天
5000-6000元/月
打包理货员分拣有提成免费培训20人以上月结全职假期工可日结,周结,月结
岗位职责:
1.负责生产领料、物料计数与精准备料,确保生产流程顺畅
2.按订单要求完成理货、分拣、打包及发货全流程操作
3.使用地牛等物流设备进行物料转运,保障作业安全高效
4. 严格执行车间5S管理规范,保持作业区域整洁有序
5.遵守工时安排与厂区管理制度(含指定区域吸烟、规范作息等)
任职要求:
1. ,年龄20-45周岁,身体健康,能适应两班倒工作制(上八下八)
2. 学历不限,需能默写26个英文字母大小写,具备基础读写能力。
3. 无违法犯罪记录,入职需提供有效体检报告
4.吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
5.公司提供住宿及全程免费班车接送服务。
多多买菜招聘司机 薪资8000-10000
8000-10000元/月
分拣包住1-2人月结全职
多多买菜仓库
@直招 派送司机每天6个小时6000左右 (计件,勤快的可以多挣)
@ 直招 分拣员 4000左右
@上不封顶 多劳多得 年龄不限制
@分拣员和司机可以一起干,月薪过万
天津东丽区招医院医疗板安装(龙骨已做完)只装板,生手勿扰!
10-20元/平
装修木工6-10人
天津市东丽区招医院医疗板安装(龙骨已做完)只装板,生手勿扰!
装配式安装ALC墙板长期20人以上月结
ALC住宅,天津市东丽区武清区河西区三个工地,招装配式构件安装、ALC墙板安装,住宅10板多,内墙没有外墙,大量需要工人,只要工人,只要工人。
电商长白班200-240/天+每天先日结100+打包拣货
200-240元/天
打包快递拣货员包住20人以上日结全职兼职全部长白班打卡一天后每天先日结100离职三天内结清工资
[勾引][勾引]新仓,禁止暑假工,18-22需提供工资流水,只要没有案底,通通接收!
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[庆祝][庆祝]长白班-长白班-长白班
[红包][红包]20元/小时-200-240/天
[爆竹][爆竹]不用体检—不查征信
[爆竹][爆竹]查案底-身份证照片-染发-纹身通通可以安排。
男女不限,18-45岁,20元/小时,包住提供吃,厂门口宿舍,走路5分钟,8人间,配有空调,热水器,无线网络,百货店,饭堂,或者每周借支500元,。
工作内容:跨境电商小商品合包,上架拣货,打包,异常处理等岗位。新开仓储,员工可以自选岗位,工作简单,易上手。
上班时间:8:00-20:00,中途有休息吃饭时间,每天出勤10-11小时。
面试要求:不能有案底,拼多多黑名单不行,其他什么都不查。
工作地址:珠海金湾区
接待时间:每天12:00-13:00面试,住宿的带上行李当天安排宿舍,超过时间可以安排宿舍。
坚果包装打包286一天下班就给
8000-9000元/月
打包理货员配货员快递拣货员包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工长白班 自由 日结
岗位职责】-负责配货、理货、拣货及发货相关工作
【职位要求】-年龄性别不限,身体健康-学历不限,无经验要求
【工作时间】-具体时间班次面议
【薪资福利】-薪资:8200-9000元/月
福利:五险一金包吃包住
薪资结算:下班就结286
图书库房理货员 班车接送 管住宿
5000-6000元/月
理货员交通补助包住20人以上月结全职饭补
图书库房,理货员
年龄:17周岁-30岁(男女不限)
薪资待遇(综合薪资4500以上)
每月26天班(长白班)
早8:00到18:00(中午休息一小时,每天9-12小时)
平日8小时/(8*11.5=92)
8小时以外加班1小时17.25元
六日出勤工资23元/一小
时
满勤奖100/一个月
绩效奖400/一个月
餐补20元/每天
管住宿空调免费(6人间水电自理)
交通(班车接送)
考勤结算21日至次月20日,每月5号发工资。
工作地点:嘉民西青物流园
装卸工
陆良古禾冷库2库招工夫妻工打泡沫箱,可以装车小箱大利14斤/2.4元一件油麦14斤/2.4元一件黄白17斤/2.2元一件要求手工好,服从管理,三天打鱼两天晒网的勿扰每月15号发工资,工资老板直发,可以预支发财电话
配货员
比优特超市诚聘招聘岗位:电商拣单员(工作不累,就是按照订单配货)工资:完全绩效多劳多得工作内容:按顾客在美团/淘宝闪购上下的订单,在卖场里把顾客需要的货品挑选出来。工作时间早晚倒班要求:25-40岁,男女不限,手脚麻利,责任心强,节假日周末必须可以出勤.灵活使用手机!地址:丹东市万达广场负一层比优特超市诚邀您的加入!![机智]报名热线:
天津东丽区新立派出所食堂招聘面点一名,月休8天,薪资范围为4000至4400元。。
4000-4400元/月
面点1-2人月结
东丽区新立派出所食堂招聘面点一名,月休8天,薪资范围为4000至4400元。。天津天津
砧板包住1-2人月结
东丽万达附近招聘展板一名,会切会配没那么多事儿工资5500左右,月休两天,宿舍就饭店隔壁,很近联系高总
杂工1-2人月结
招聘勤杂工一名工资3000,工作地点,东丽一中学校赵沽里,一经录用享受周双休,节假日带薪休假,不提供住宿,有食堂经验最好,有意者电联。
砧板服务员
东丽区招聘粘板一名工资5500——6500左右会切就行、服务员一名4200——4500左右下午三点以后打电话联系电话
物流专员
3000-4000元/月
物流专员经验不限大专
岗位职责:
1. 负责自营车业务日常数据统计与报表整理,确保信息准确及时
2. 跟踪外调车辆动态,协调调度资源,保障运输任务高效执行
3. 对接客户各类需求与反馈,提供专业、耐心的咨询服务与问题解决方案
4. 协同内部部门完成客户任务闭环管理,提升服务响应速度与满意度
5. 记录并归档客户服务过程,定期复盘优化服务流程
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达与文字处理能力
2. 工作细致认真,责任心强,能适应快节奏客服工作
3. 熟练使用办公软件,有物流、运输或客服相关经验者优先
4. 具备基础数据分析意识,能快速理解业务逻辑
5. 服务意识强,情绪稳定,具备良好的抗压能力
配菜1-2人月结
天津市东丽区华明镇津味饭店招聘配菜一名,薪资约6000元。小店无值班、无休息日,工作内容涉及快餐和小炒。联系电话:。
天津东丽区招聘面点小工1名。薪资为3000-3500元,每周单休。工作时间为6:00-14
3000-3500元/月
面点1-2人月结
招聘面点小工1名。薪资为3000-3500元,每周单休。工作时间为6:00-14:30。工作地址位于天津市东丽区空港国际物流区第二大街。有意者请于下午三点以后联系,上午在单位手机无信号。
天津东丽区,日结,1天100,负责打包轻货,收拾库房,工作地址:南何庄高美商贸物流园14号
100元/天
打包日结
,日结,1天100,负责打包轻货,收拾库房,工作地址:天津东丽南何庄高美商贸物流园14号库房,杨总
砧板厨师
招聘厨师或展板人员,共2名。工作地点位于天津市东丽区。要求会津鲁菜。薪资准时发放。该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模为1-49人。
司机管理
7000-10000元/月
运输经理/主管经验不限学历不限C1驾驶证司机管理、催缴、客服网约车平台租赁平台
工作职责
负责司机团队的全流程管理,涵盖招募、岗前培训、日常调度以及离职分析,确保运力供给持续稳定。
搭建司机服务规范与绩效考核机制,依托定期巡查与数据复盘推动服务流程改进,提升客户体验水平。
构建高效的司机沟通渠道,快速响应司机反馈,妥善处理运营中各类突发状况,减少人员流失。
结合新能源车辆特点,设计专属的安全驾驶培训与车辆保养指导方案,保障运营过程符合规范要求。
任职要求
具备司机运营管理或运力组织相关工作经验,有新能源汽车领域从业经历者优先考虑。
熟练掌握数据分析方法,能够通过数据识别运营瓶颈并提出可行优化策略。
具备优秀的沟通协调能力及突发事件应对能力,可高效调解司机与客户之间的服务争议。
栏目概述
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