长白班 仓库分拣，长白班6500～7000 岗位要求：48周岁以内，初中以上，有厂区经验，踏实稳定的来 上班时间：长白班8：00-20：00，忙可以天天上班，有事可休息。 薪资待遇： ，220元/天， 15号月结：230元/天 包工作餐，没有宿舍 地点：锡山区东北塘五金机电城附近

薪资给力不拖欠：时薪18-25元（随市场动态调整），佣金当天下班直接到账，不压工资、不拖款，赚钱超省心。 •时间灵活无束缚：支持短班次（碎片时间能上岗）、可长期兼职（稳定赚外快），学生党、上班族、自由职业者都能适配。 •福利贴心省成本：有住宿工作中途包一顿饭，不用自己额外花钱解决餐食，干活更有劲儿。 工作信息 •工作地点：惠山区深国际顺丰物流园（交通便利，位置好找） •工作内容：小件卸车操作简单，无需经验，上手快

负责仓库收货发货，仓库整理盘点，两轮电动车送货相关工作，综合薪资4500-6000，交社保！年龄不超过45周岁，胡，地址:山观澄山路705号

仓库扫描 工作地址:新华路22号三星电子材料 工价23/时，253/天！核算11小时！ 综合工资7500以上，两个月起步 满勤100/月，夜班补贴10/天，交通补贴100/月，外宿补贴150/月，无尘服补贴300/月 两班倒 35岁以内

招聘要求： 18-45周岁以内，男女不限 工作内容： 1、负责将卸货口的货物运送到正确库区，工作简单，包教包会； 2、库区货物整理； 公司提供宿舍，吃饭免费，宿舍内有WiFi，空调，24小时热水供应，基础设施完善 面试地址： 鹅湖镇锡山普洛斯物流园安能物流（张马桥路97号）

招聘岗位 地铺2组，长期稳定（4人以上），工价55单台！ 1.流水线操作工：30名 2.成品库发货人员：2名 3.售后理货发货员：2名 岗位要求 （新手可培训） 年龄：18~45岁（熟练工年龄可适当放宽） - 素质要求：吃苦耐劳，服从安排，质量意识强，具备团队精神 薪资待遇 - 综合薪资：6000-10000元（根据个人能力及岗位调整） - 发放保障：工资准时发放，绝不拖欠 福利待遇 - 提供工作餐 - 工龄奖、生日会、定期团建 联系方式 - 公司地址：无锡市锡山区鹅湖德邻工业园内（津韵电动车） - 联系电话：陈

负责成品的最终包装作业，严格依照包装规范进行操作。熟练使用各类包装工具与材料（如缠绕膜、打包带、纸箱、泡沫填充物等），确保包装牢固、美观、标识清晰。在包装过程中同步进行外观检查，及时发现并反馈异常品，为产品安全运输和完美交付提供最后一道保障。 白班（七天工作制）

理货员 年龄：18-50岁，12小时长白班，负责仓库内的理货工作。 薪资:18/小时+600(绩效)+120(交通补贴)，免费工作餐。 综合薪资6000左右 有厂车。

月休4天，按时发工资，可预支

①年龄17-52周岁 ②仓库辅助工 ③工作简单，提供工作餐 ④有交通补贴 ⑤下班就发工资

B2司机 开9.6飞翼跑干线（覆盖地区：浙江，合肥），江阴接车 招工人数:1名

【纽迪希亚】 叉车工（要有证） 工20-45岁 驾驶林德电动平叉 8小时上六休一 有体检单就行 无厂车无住宿 早班7：00-15：00，中班15：00-23：00，晚班23：00-7：00。驾驶林德电动平叉，8小时上六休一 1、有免费工作餐 2、每周按排班表休一天，不固定某一天 3、工作地址：无锡纽迪希亚鑫明路17号 4、没有纹身，需要健康证和无犯罪记录证明 员工25一小时 先电话联系再去厂里面试。

【无锡纽迪希亚鑫】叉车工2个 员工工资：25/小时，每个班8小时！ 早班7：00-15：00，中班15：00-23：00，晚班23：00-7：00。驾驶林德电动平叉，8小时上六休一。 1、有免费工作餐 2、每周按排班表休一天，不固定某一天 3、没有纹身，需要健康证和无犯罪记录证明。

【胡埭机械厂】，45以内，打包工23/小时，剪版24/小时，叉车24/小时，保底10小时早中班，上六休一， 有加班，包吃，住宿200/月， ‼带行李体检单当天可以住宿，工资6500左右。

锡山区【海特装备】 岗位一：冷作工/铆工：25-45岁，有机械重工背景，必须看懂图纸识图，工作内容放样、下料、成型、装配等，现场试岗 工资待遇：43元/小时，早八晚八12小时长白班，提供工作餐，无住宿，加班较多，综合工资14000左右 岗位二：电焊工，二保焊，产品，不锈钢，有相关经验优先 工资待遇：50元/小时 ，早八晚八12小时长白班，提供工作餐，无住宿，加班较多，综合工资15000左右 面试通过需要职业病体检，每月15号发薪， 地址：锡山区芙蓉中四路。

环城西路仓库招 普工，18～50岁，主要打包跟开电动拖车送货得活，自由好干，管理人性化 ②：叉车工，18~45岁，必须要有证，、负责组件接线及上货，托盘叠放，组件转运（电动叉车，站着开） 12小时两班倒，底薪➕计件 月薪7000～9000 管吃住，住宿环境好，4人间 交外地社保 面试时间 上午 8 点 30 下午1点

理货发货 ，吃苦耐劳，身体健康，有工作经验优先，年龄18至35岁。服装批发仓库理货发货 薪资福利:4500至5000 联系此人时请告知在平台看到此信息 工作地址:汉川市霍城大道，盛世汇产业园

极兔速递快递公司招聘： 岗位：扫描员 待遇：13一个小时 下午三点半到七点半。 ②装车 待遇：20一个小时 下午五点到七点半 工作地址： 公园路和邵东大道交叉口 联系电话：

5⃣5⃣岁2⃣0⃣/时+家门口企业+同厂包吃住三餐+活简单自由+订单稳定+疑难杂症 【漯河极兔小时工】 装车/卸车岗位 2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐 薪资说明：点对点每天计薪11个小时，月工时280左右，综合月薪6000-7000元，每月15号发薪 工18-55岁，71年不过生日，简单识字即可，有身份证照片就行，纹身烟疤看不见即可，案底不行，其他疑难杂症均可 主要是小件快递分拣、扫描、装车、卸车等，订单稳定，活简单自由，两班倒/长夜班根据厂区安排 吃住在厂，免费三餐，住宿免费，水电均摊，，或也可自带县级以上体检报告 ⚠， 报名电话

仓库工人 20岁至50岁，吸烟者勿扰。仓库备货装车 薪资福利:工资4500元至5500元，管午餐，中秋、春节福利，法定节假日，每月18号发工资 招工人数:5人 工作地址:边临镇324省到洼里村凯能车业

岗位职责 1.负责公司业务运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，并指导监督各部门开展客户开发与维系工作 3.管理日常销售事务，通过数据分析和报表跟踪业务进展情况 4.处理客户投诉，维护重点客户合作关系 5.完成上级交办的临时性工作任务 岗位要求 1.具备物流行业相关工作经验 2.品行端正，诚实守信，工作认真负责 3.具备良好的沟通技巧与语言表达能力 4.了解人际心理，具备一定团队管理能力 5.若具备成长潜力，条件可适当放宽

按照领班要求完成指定工作内容 年龄16到30 身体健康无疾病有责任心优先

工作轻松一天八小时上六休一

岗位职责： 1.负责仓储资源的招商推进，开发并维护客户关系，提高仓库使用效率。 2.研判市场趋势，拟定招商方案，合理配置仓储资源。 3.整合内部支持力量，为客户量身打造高效、专业的仓储服务方案。 4.定期策划并执行招商推广活动，增强品牌认知度，拓展业务覆盖范围。 5.持续跟进客户实际需求，响应客户意见，提升服务体验与客户满意度。 任职要求： 1.具备较强的商务谈判技巧和客户维系能力。 2.了解仓储物流领域，有招商、销售或厂房租赁经验者优先考虑。 3.具备良好的数据解读能力，能依据市场变动及时优化招商策略。 4.具备出色的沟通协作能力，可有效推动项目落地执行。 岗位待遇： 薪资待遇：底薪+绩效+提成！！！ 作息时间：8:00-5:00+单休+饭补+交通补贴 公司福利：入职缴纳五险一金+定期体检+车补+三餐+生日福利+节假日福利 大型物流仓储企业，提供稳定发展平台

新桥街上要服务员3名3800~4500 阿姨1名，具体面聊 联系电话

负责蔬菜装盘菌类装盘豆制品装盘

岗位职责: 1. 统筹物流业务的规划与执行，保障各环节高效运转。 2. 跟踪物流运作流程，确保订单准时交付。 3. 持续优化物流作业流程，提高整体运营效率。 4. 与客户保持有效沟通，维护服务品质。 5. 整合并合理配置物流资源，控制运营成本。 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力，能高效推动物流管理工作。 2. 拥有良好的沟通表达能力，善于建立稳定的客户关系。 3. 熟悉物流行业运作模式，具备快速应对和解决突发问题的能力。 4. 富有创新思维，能主动提出并落地流程优化方案。 5. 具备团队协作意识，能够带动团队共同完成工作目标。

工作地：江苏省境内均可安排 【岗位基本要求】 1.全日制公办本科及以上学历，毕业2年内，专业不限，知识体系完整，综合素养突出 2.具备较强的进取心，有明确的职业发展目标，愿意为成长投入精力与时间，能积极应对挑战与压力 3.拥有出色的分析能力，逻辑思维清晰，具备抽象思考能力，能够快速梳理并解决复杂问题 4.学习适应能力强，能持续掌握岗位所需的新知识，并有效应用于实际工作场景 5.表达与沟通能力强，能准确传递个人观点，实现高效交流与互动 6.具备一定领导潜能，在团队内外具有带动作用，能够推动团队协作达成目标 【优先录用条件】 1.在校期间曾担任学生会或社团主要负责人，且组织过大型校园活动者优先考虑 2.曾获国家奖学金或其他同等级荣誉，或参与省、市及以上级别学科竞赛、科研项目并取得优异成绩者优先 3.拥有丰富社会实践或实习经历者优先考虑 【培养计划】 （1）导师制 为充分发挥公司中高层管理者及业务骨干的经验优势，提升管培生成长效率，实施“双导师”机制，即为每位管培生配备一名操作主管级业务导师和一名转运中心部长级思想导师 （2）培养周期（6个月） 管培生培养分为三个阶段有序推进： 第一阶段为操作一线轮岗，全面了解生产运营流程，至少经历两个操作模块轮岗，时长3个月 第二阶段为职能岗位轮岗，进入核心职能部门实践，至少完成一个部门轮岗，时长2个月 第三阶段为定岗培养与转正期，结合个人发展方向与部门需求，确定具体岗位并开展定向培养 【薪酬待遇说明】 底薪+绩效（试用期满后参与绩效考核）+补贴 免费提供食宿 【晋升通道】 『1』业务序列：操作组长→操作主管→部长 『2』职能序列：专员→主管→区域负责人 【工作时间】 快递行业一线岗位以夜班为主，需具备夜班工作适应能力

有工作经验者优先

负责分流网上调度