可孚湘阴园区电商部急招长白班打包员:1、打包员，35以下，工资个人计件，计件工资平均160-240元/天，入职前面7天按16元/小时算工资，7天后开始计件， 。工资可周结。2、批量打包员，男女不限，45岁以下，工资集体计件，平均180-240元/天，入职前面7天按16元/小时算工资，7天后开始计件。工资可周结每天工作10小时左右，长白班，能接受加班，包吃包住

仓库小件分拣350-500/天、月收入9000-13000包吃包住，16-48周岁不限经验【免费聊】点击左下角免费聊，优先报名入职【高薪资]350-480/天，月结可预支【高奖励】入职额外有5000元新人奖励【高福利]住宿!包吃包住!三餐免费!厂区直招，入职0费用!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班!现招聘名额20人--名额有限每月10号准时发放上月工资，打卡七天可预支500，打卡15天可预支3000。【一]工作内容1、岗位涉及:仓库装卸/搬运/分拣/拉货/库管员等仓库岗位、岗位不累，不用搬运重东西2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。【二]工厂招工要求:1、不限经验，16岁一48岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机.2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳保险4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:- ---330-450--天早 八点到晚八点，休息两个小时。【三]车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服、穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。【四]招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。【五]免费食宿(包吃包住)1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间，4、宿舍配备宽带、独立卫生间、工作在常州洗房间大。澡间、空调、学习桌、热水器等用品。【六]报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到工作在-常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题点击左下角【免费聊]或来电咨询

邮政快递招聘分拣装卸工：一、岗位名称：快递装卸工；二、工作要求：身体健康，有身份证，能识字，18至55岁.吃苦耐劳，认真负责，服从安排；三、工作内容：装卸；四、工作时间：白班7:30点至当天处理完，早完工早下班；(中途有休息)五、工资待遇：(月综合工资3000元至5000元左右）六、工作地点：湘阴县处理中心，远大路公交总站里面联系电话：黄：（）

装卸分拣员共20人，薪资20小时，临时工，不包吃住，日结工（可做到年前，年后均可）要求:18-54岁工作时间:9:00-22:00联系

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【岗位上班时间段】白班7-19，中班15-03，晚班19-07,；中班主要是装卸为主，白晚班也有；【工资范围】分拣7k-9k，装卸8k-1w；【福利】六险一金、包住、餐补、工龄奖、节日福利等，月休四天

招聘：仓管薪资：5000-6000元岗位职责：1、执行库存管理流程、改进库存管理方法；2、提供全面的库存分析报告，评估库存管理状态，提高库存管理水平；3、信息系统数据的录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；4、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；5、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；2、1年以上库存计划、控制相关领域操作工作经验；3、熟悉仓储库存管理流程，熟悉GMP或ISO9000等质量管理体系，掌握进销存管理基本知识；4、熟练操作办公管理软件，具备一定英语口语和写作能力；5、良好的沟通、分析能力及团队合作精神，工作认真，责任心强。

李家湖千和花园门口一早餐店招打杂阿姨一名，月休2天工资电聊，

一、招聘岗位1. 洗碗阿姨（2名）50岁以下，3200一个月，全勤200，月休2天。二、.切配师傅/阿姨（1名）55岁以下，3200一个月，全勤200，月休2天。三、厨房学徒：年满18周岁。底薪3500元，月休两天。能够吃苦耐劳，服从安排，勤奋好学。四、平江街角小吃一中店招人上班时间：下午6点到11点工作内容，薪资私聊。联系电话：

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招聘：仓管员薪资：4000-5000元岗位职责：1、负责仓储中心的日常经营管理，制定部门工作计划及预算，规范并不断完善工作流程及规章制度；2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等的日常工作；3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划；4、维护、操作ERP系统，确保及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符；5、了解所存物资的质量现状，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全；6、提出连续改进方法和技巧，提高效率、降低成本；7、本部员工的工作绩效考评、奖惩及相关业务的指导和培训；8、公司相关业务部门的协调和沟通工作。任职资格：1、物流、仓储、供应链类相关专业优先考虑；2、具有物流仓储相关领域管理工作经验，有大型食品行业企业相关领域工作经