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招聘下午分拣员两名，上班时间下午13.30-20.30，月工资1800，全勤加200。中间两小时休息。全天分拣摆盘员两名，上班时间，上午6.30-8.30，下午1.30-20.30，中间两小时休息，月工资2400，全勤加200。临时工暑假工不要。联系电话

面试时间每天下午5点，上班时间下午4点到凌晨2点半，管住不管吃，可以上夜班。 前期有保底工资，后面计件 岗位：计件分拣员 薪资福利： 按劳计件工资，综合5000-7000，每个月都有人上万！ 【岗位优热】 薪资透明，财务打卡，不拖欠工资； 电商平台晋升空间大，公司氛围好； 月休4天，可自由调休。 【工作内容】 1、在规定时间内配齐商品（酒水饮料、零食日用品、水果蔬菜），然后分拣到指定区域； 2、个人计件，工资高，工作自由，可以带手机； 【工作要求】 1、有仓库、物流、超市分拣、理货工作经验者优先考虑； 2、吃苦耐劳，强烈的责任心与服务意识; 3、身体健康，会操作智能手机，适应夜班

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下午招一名瓦工师傅4个半小时100元联系电话

遂平工业区食品厂招聘日结装卸工随时可以到现场1.年龄55岁以下，身体健康2.能吃苦耐劳，服从工作安排。3.会装平板、低帮车型，有装卸者经验者优先。联系

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8号招临时工一名，整理仓库在白水湾干活，工资日结，20块钱一个小时

株洲物流公司分拣、打包、配送普工、叉车工[烟花][烟花][烟花]普工要求：男女均可，18-48岁，岗位简单易上手（翻包、上架、出库、转运等）纯仓库走动式上班，接受倒班，工作轻松不枯燥[红包]薪资待遇:普工205元/天，17/小时（记11小时）+夜班补贴+全勤奖300元+高温补贴300元，月薪5330-6150元。叉车要求：男女均可，18-48岁，能接受白晚倒班，有叉车证（有一年以上工作经验）[红包]薪资待遇：基础工资【18元/时】+项目奖金【600-1000元/月】+厂内车间岗位补贴【500元/月】+高温补贴【300元/月】，月薪6800-8000元，平均全勤综合约260元左右/天。工作期间包两餐、提供住宿、水电平摊，省心省钱、工作满7天可预支位置优越，天元区八桥头附近，交通便利面试时间：每天下午2点报名热线：静静  [太阳]面试不可穿短裤（包括七分裤）、拖鞋、凉鞋

【急招】电商物流仓库招聘：①仓库管理员2人换衣服吊牌打包袋10名（坐班）年龄限制40岁以内要求：视力好，手脚麻利，服从安排，能长期做的工资：15元/个小时能加班的优先录取地址：湘潭易俗河网营物联供应链有限公司志达云仓A2-18联系电话：周女士号：（面试时间下午15点后）

今天用工人10人，发货鲜工人。[玫瑰][玫瑰][玫瑰]每小时35元，要老手，新手勿扰，

兴隆山保税区院内招聘快递换标签人员，长期项目，要求50以内，55岁以内。工作时间早八点半到晚六点半。工资日结，有能干的联系

火车南站川湘小炒外卖店招聘蒸饭阿姨1名、外卖打包1名。以上岗位月休两天，不休可补工资，生熟手均可。工资4000-5000。有意者请联系：。

车辆管理 1. 全面统筹配送团队的日常运营，涵盖配送人员与车辆调度，确保配送服务有序开展。 2. 监督落实各项管理制度与考核标准，维护安全管理、高效执行与公正操作的运行机制。 3. 组织开展配送人员的专项培训，重点提升安全意识及服务态度，倡导真诚、热情的服务理念。 4. 科学调配人力与车辆资源，落实车辆维保及六项检查工作，有效防范安全风险。 5. 对第三方运力进行监督，包括合同执行、车况审核、安全管控及服务品质管理。 任职资格： 1. 具备3-5年相关工作经验，大专及以上学历者优先；了解物流系统的基础操作流程； 2. 拥有3年以上物流配送领域经验，熟悉各运作环节，掌握业务流程； 3. 具备良好沟通能力，诚实守信，具备良好的职业操守与责任意识。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，推动政策协同与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

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