
分拣20人以上日结
日涨价,涨价,涨价保证不刷人不刷人日结日结日结上班时间改为邮政凌晨3点30班次日结每天250-280元,工时长,工价高,加班多[庆祝]涨价,涨价,涨价[庆祝]大量上人,日结,日结80人【三塘正创】邮政快递日结普工,装袋,拉包,集包,锁包,打酱油的活,全是小件,简单配合装卸[玫瑰][玫瑰][玫瑰]男女不限80人,18-55岁日结人员员工20元/时20元/时20元/时,含餐补每天250-280元[玫瑰]鸽子勿扰,鸽子勿扰[玫瑰][玫瑰]鸽子勿扰,鸽子勿扰[玫瑰]上班时间为凌晨03点30-16点00左右02点50接人02点50接人重要提醒[爆竹][爆竹]:为保证整天在职率,出勤率(中间有休息时间),,切记[抱拳][抱拳][抱拳]有人请提前报备[抱拳][抱拳][抱拳]小康人员达康门诊公交站集合三塘,小康需要接的请来电咨询[抱拳][抱拳][抱拳]:
打包分拣20人以上
276/天,工期240/天,工期结束补36(点对点20+3)男女不限,18-50岁,打包,拉货,分拣。《中班分拣:14:00-2:00》白班:9:00-21:00(30人)夜班:20:00-8:00(15人)增减20+3/小时,吃饭不扣时间。:要求干完,。吃饭自理,带外套上班(15度)需配合加班。:
配货员月结
急招电商装配货员,盘库存,会配货,工作简单!有服装经验的联系!上班时间;早九晚九薪资待遇;5000要长期,能吃苦耐劳的上班地方;欢乐湖针织城八楼三街86A联系方式;
搬运工装卸工分拣
岗位名称:装卸工;分拣员。岗位要求:1.负责货物的搬运、装卸;2.进行库区货物的分拣与扫描;3.整理厂房货物并码放。薪资待遇:7000.00-10000.00。
河南平顶山招聘零食仓分货员工作时间2:00一15:00计件综合工资约5000至700018
5000-7000元/月
分拣月结
招聘零食仓分货员工作时间2:00一15:00计件综合工资约5000至700018岁到45岁电话:
打包分拣1-2人月结
郏县东城八里营招电商打包一名,nan♂士18-35岁!上午9点到12点,下午2点到8点工资3000非诚勿扰
要几个焊工450一天不需要证包吃住工资不拖欠
380-470元/天
工厂焊工年终奖高温补贴社保加班补贴保险20人以上日结
扬州急要5个焊工 450一天包吃住 不要证会焊就行
年龄18-48,
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上什
河南飞扬人力-长年招收16岁-62岁、工人,工资稳定有保障,,欢迎咨询报名。汝州–温泉官庄车站电微:
河南平顶山汝州市测量员岗位,工作地点为王寨乡燕子河河道治理项目,负责土方测量计算及现场管理
测量员
测量员岗位,工作地点为河南省汝州市王寨乡燕子河河道治理项目,负责土方测量计算及现场管理。
河南平顶山招炒菜师傅一名,工资6000,准时发,月休息4天,夜班,地址万汇城附近,
6000元/月
烧菜1-2人月结
招炒菜师傅一名,工资6000,准时发,月休息4天,夜班,地址万汇城附近,
装卸工货运司机
招聘快递装卸工、快递操作工和拉货司机。工资面议。操作工的工作时间为13:00至20:00。工作地点位于王胡林村圣姑雨水厂北邻。
分拣装卸工
明天15号极兔白班8-20点,要15个,19-50周岁。工资:分拣16010块车补装卸17010块车补,少爷病不要。7点20分准时到定位门口。联系电话
果蔬分拣1-2人日结
招聘临时工也可以蔬菜分拣员,要熟手月薪长期工1人,会开山轮车。身体健康。年龄(55岁以下)工作地点:食品商贸城时间:下午4点到7点20元一小时电话同步
河南平顶山矿工路饭店招聘:打荷三名,洗碗两名,面点小工一名,工资有保障不论休,有意电联
面点打荷洗碗工
矿工路饭店招聘:打荷三名,洗碗两名,面点小工一名,工资有保障不论休,有意电联
河南平顶山长山街台湾城西门正对面烤鸭店招聘员工年龄18-50薪资3000-4000包吃(一
3000-4000元/月
服务员包吃月结
长山街台湾城西门正对面烤鸭店招聘员工年龄18-50薪资3000-4000包吃(一日两餐)一个月2天休息工作轻松,男女不限联系电话:
服务员
汝州市杨掌柜辣椒炒肉前厅招聘吧台工资2700-3200,服务员工资2500-3000,年龄18-45岁,有工作经验优先,电话
智能驾驶服务部经理(重卡方向)
1-2万元/月
运输经理/主管5-10年大专销售管理市场管理大客户资源渠道资源具有商用车终端客户资源
岗位职责:
1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理,推动部门经营目标和服务指标的落地执行;
2. 维护外部合作关系,拓展业务资源,推进合伙人体系建设,按时完成信息报送工作;
3. 承接分公司下达的业务任务,细化实施计划并制定可行举措,在保障服务质量的前提下实现业绩达成;
4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理,完善标准化服务流程;
5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建,提升团队专业能力与工作效率;
6. 构建安全运营管理体系,监管行车与服务过程中的风险,复盘运营数据,持续优化流程以降低成本提升效能;
7. 跟踪商用车市场动态与趋势,适时调整和改进经营策略;
8. 主动参与市场竞争,树立企业良好形象,实现社会价值与经济效益双赢;
9. 向总部及时汇报经营进展、市场反馈与发展态势,协同推动政策落地与资源匹配。
任职要求:
1. 具备5年以上商用车领域(含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等)或车险销售、汽车后市场相关工作经验;
2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程,有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先;
3. 拥有至少3年团队管理经验,具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累;
4. 精通运营管理、团队建设与客户服务,具备出色的沟通协调及突发事件应对能力;
5. 品行良好、责任感强、能承受高强度工作压力,具备精细化运营意识,认可AEBS智能驾驶技术发展方向。
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