招聘企业名称：贵州六禾农业发展集团有限公司1.招聘职位：包装分拣员2.招聘人数：5人3.用工时长：10天4.招聘要求：20岁-45岁，能接受加班5.薪资待遇：10元/小时6.工作地方：龙头街道羊排20栋D球村7.联系方式：吴女士温馨提示：各位求职者面试、入职前请与用工方确认薪资、发薪时间、福利等事宜。本市场仅提供招聘信息分享，用工细节由供需双方协商，相关纠纷不担责，但可协助维权。---雷山县零++---

分拣员工作认真积极、责任心强，能吃苦耐劳，熟练操作智能手机，有相关工作经验者优先。负责生鲜货品分拣、归类、整理、核对货品，完成每日分拣相关工作薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:台江县城

韵达快递招2个扫描人员，没什么要求，只要做事快，会用智能手机，会识字。联系电话：发布日期：黎平县发布

收发货员1、该岗位，年龄20-40岁，高中及以上学历；2、身体健康，手脚麻利，服从管理；3、会基础的电脑操作，细心稳重；4、了解批次管理，能识别物料标签，有仓库经验优先。薪资福利:薪资面议，包中餐、有生日福利+节假日福利+。招工人数:1名工作地址:黔东（岑巩）食品医疗器械产业园11栋

明天苏宁中通日结工作时间：5:30-15:00工作工资：150元工作内容：分拣 扫描 码货工作要求：20-55岁 包吃工作地址：苏宁云仓电话！6

配货员工作地址:黔东南凯里市凯旋大道（黔东南州首信电子商务产业园）上午8:00–12:00，下午13:00–18:00；每月固定休息4天；订单量大时安排加班；若当日订单提前完成，可提前下班首月：底薪3200元+0–1000元绩效奖金+15元/小时加班费，首月综合月薪4000–5000元；次月起：阶梯计件模式，1档≤35000件0.12元/件，综合0–4800元；2档35000件＜件数≤55000件0.13元/件，综合5150–7750元；3档＞55000件0.13元/件，综合8300元以上，无夜班借助PDA扫描枪调取拣货订单，使用手动叉车（地牛）摆放空托盘；依照PDA提示的货品库位，到对应库区配齐一单货物，将托盘转运至指定区域后，继续分拣下一单；货品类型为零食轻货，负重强度偏低18到40岁

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急招临时工50岁以下7人，辣椒分拣及南瓜削皮，上班8小时，100元一天，包中餐。大数据苗厨酸汤

零食仓拣货，工作简单易上手 1.作息：月休4天，长白班， 9点—20点（根据仓库订单完成情况会有加班） 2.住宿：4—6人间（人均100/月），食堂10元/餐 3.薪资5—8k，个人计件多劳多得

招聘：仓库收料员薪资：5000-5500元/月职位详情：身体健康。工作内容：略懂ERP系统，会用PTA扫码进仓出仓，收货核实数量作检测，写报表，工作轻松。

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 福利：包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

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管道焊工，兄弟班组。

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【薪资待遇】 薪资范围：254元/天 薪资构成：1-15号工资当月25号发，16-30好工资次月10号 发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-55岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘！

武汉海底捞火锅物料仓，招拣货员，包吃包住，月入6000-8000！ 一、普通岗位 冻库分拣：拿 PDA 拣货设备拣选，按订单拣出货品，打包 二、要求：年龄18-46岁，能适应晚班，身体健康。 三、上班时间：19：30-7：00 工作环境：长温仓：日常温度，冷库仓：0-4度，冷冻仓：-18度 四、待遇：第一个月保底4500+夜班补助10 元/天冷库补贴 15元/天。 第二月开始，个人计件，多劳多得！工资约 7000-10000 元左右！ 1、不能穿拖鞋，短裤，洞洞鞋，有棉衣。 2、吃住：包吃包住不用带碗筷，有床被提供（包吃三餐，有空调热水器，水电平摊）， 地址：武汉东西湖区恵安大道759号

中山拼多多电商仓库急聘 30名 一、岗位内容：小件商品，分拣，打包，上下架，装卸车 二、 要求：年龄18-46 岁； 三、薪资： 18元/小时，。，可以长期做。 四、食宿：。日结工宿舍 五、上下班时间：8:00--21:00（含休息时间）

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招聘：服务员（包吃住）薪资：3200-3500元/月岗位职责：1.负责为顾客提供优质高效的服务，确保顾客用餐体验良好。2.积极与顾客沟通，及时响应顾客需求，解决顾客问题。3.注重卫生，严格遵守餐厅卫生标准，保持工作区域整洁。4.协助团队完成各项服务工作，具备良好的团队协作精神。5.以积极、上进、努力的态度对待工作，不断提升服务质量。任职要求：1.具备良好的沟通能力，能够与顾客进行有效的交流。2.拥有团队精神，能够与团队成员协作完成工作。3.吃苦耐劳，勤奋认真，对待工作有高度的责任心。4.具备较强的服务意识，以顾客为中心提供优质服务。5.工作态度积极，愿意不断学习和提升自己。