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1.负责仓库物料接收，转运； 2.根据产线生产进度，将需求物料及时扫码配送到指定工位； 3.对配送物料进行拆包和所管理区域进行整理；

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招聘小时工30-35岁左右 工作内容：进行快递分拣，需要在手机上简单录入商品信息 联系电话☎

达州世纪隆拣货员，需求3人（需要2个懂电脑的） 要求：18-48岁.男女不限.接受加班 上班时间:08:30-19:00 工资： 1.入职第一个月15元/小时,综合工资:3900元/月; 2.第二个月16元/小时;综合工资:4160元/月 3.第三个月开始,综合工资5000-6000元/月 4.福利:1、可以预支工资；2、计时期间每天10元/餐补；3、固定月休4天

中山东凤小家电退货仓，招聘分拣员，小时工20/小时 岗位职责： 1.负责小家电的分拣与码放。 2.确保工作认真负责，按照要求完成分拣任务。 3.长白班早上8点-晚上20:00，按时完成工作量。 任职要求： 1.年龄要求16-45岁，男女不限。 2.工作态度认真负责，能够吃苦耐劳。 3.能够适应团队合作，完成分配的任务。 4.吃住都在厂区

基本素质 -年龄与健康：一般要求22周岁以上，具备健康的身体，持有有效的。 -学习能力：有较强的学习意愿和能力，能快速掌握餐饮相关技能和知识。 -工作态度：工作认真负责，有耐心和毅力，能吃苦耐劳，愿意从基层做起。 知识与技能 -基础知识：了解基本的食品卫生和安全知识，知晓餐饮行业的一些基本规范。 -操作技能：有一定的动手能力，例如能够熟练使用一些基础的厨房工具，如刀具、锅铲等。 沟通与团队合作 -沟通能力：能与同事和上级进行有效的沟通，清晰理解工作任务和要求。 -团队合作：具备团队合作精神，能够与厨房工作人员、服务员等密切配合，共同完成餐厅的工作。 工作时间和待遇 上班时间早上九点到晚上八点，一天11个小时，包吃两餐不包住， 待遇5000-7000元。

做过星级酒店、社会大型餐饮后厨切配工作一年以上，本餐厅主要是本帮菜，杭帮菜和小海鲜

有河南早餐经验的

工作时间8点到14点，负责厨房配菜，负责食堂打菜，年龄50-60，性格好，稳定者，有责任心。

切配工作是餐饮后厨的核心环节之一，主要围绕食材的预处理与搭配展开，为后续烹饪提供基础。 核心职责 1. 食材初加工：负责食材的挑选、清洗、去皮、去籽、去筋膜等基础处理。 2. 精准切割：根据菜品要求，运用不同刀法（如切、片、剁、剞等）将食材加工成丁、丝、片、块、段等标准形状。 3. 配料搭配：按菜谱规定，将主料、辅料、调料等按量搭配就绪，备好“料头”。 4. 食材管理：做好食材的分区存放、保鲜处理，把控食材损耗与卫生。 关键要求 • 刀工技术：具备扎实的刀工，保证切配形状均匀、大小一致，提升烹饪效率与菜品品相。 • 卫生规范：严格遵守后厨卫生标准，做到食材、刀具、砧板分类处理，避免交叉污染。

项目直招 上海奉贤象屿江湾悦府招 礼宾形象岗 18到30岁，身高175以上 待遇:每班220元 工作时间8:30到18: 00，包住不包吃，工作时间9个半小时、站一休一、工作轻松、退役军人、过年不回家优先 联系电话，范队

具体来店面谈

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工作内容： 1.弹性的工作时间 2.各类产品促销，协助顾客点餐及晚班打烊后的卫生 3.工作裹粉、烹饪食品、清运和晚班打烊后的卫生 4.配餐、发餐和收银和晚班打烊后的卫生 5.做产品（汉堡、鸡肉卷等） 任职要求： 1.18—50周岁； 2.富有热情及团队合作精神 3.性别不限、户籍不限、学历不限 4.能适应早晚班倒班，善于沟通、能吃苦耐劳 【不含全日制用工和非全日制用工】

工作职责： 1.全面负责仓库的日常运营管理工作，制定并优化仓库作业流程(包括集装箱拆装、货物存储、出入库等环节)，确保仓库运营高效、有序，满足业务发展需求。 2.主导集装箱拆装作业管理，涵盖普货集装箱及特种柜(如冷藏柜、开顶柜、框架柜等)的拆装工作，严格把控拆装过程中的安全规范与质量标准，避免货物损坏、安全事故等问题发生。 3.深入仓库一线(沉到仓库现场)，实时监督仓库作业情况，及时发现并解决运营过程中出现的问题，如货物堆积、流程卡顿、人员操作不规范等，保障仓库日常作业顺利推进。 4.负责仓库团队的管理与建设，包括人员招聘、培训、绩效考核、激励等工作，提升团队成员的专业技能与责任意识，打造高效、协作、吃苦耐劳的仓库团队。 5.制定仓库库存管理策略，定期组织库存盘点，确保账实相符，同时合理规划仓库空间，优化货物存储布局，提高仓库空间利用率。 6.严格执行公司的安全管理规定，组织开展仓库安全培训与演练，排查仓库安全隐患(如消防安全、设备安全、货物存储安全等)，保障仓库人员与财产安全。 7.对接公司内部各部门(如采购部、销售部、物流部等)及外部合作方(如货运公司、集装箱供应商等)，协调沟通仓库相关事宜，确保信息畅通、协作顺畅。 8.收集、整理仓库运营数据(如作业效率、库存周转率、成本消耗等)，定期撰写运营报告，分析运营问题并提出改进方案，持续提升仓库运营效益。 任职资格： 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验：具有5年及以上仓库管理工作经验，且必须具备集装箱拆装仓库管理经验；有普货集装箱拆装经验基础上，具备特种柜(冷藏柜、开顶柜、框架柜等)拆装管理经验者优先。 3.工作态度：能够沉到仓库一线，熟悉仓库现场作业细节；具备吃苦耐劳的精神，能适应仓库高强度、多场景的工作节奏；工作认真负责，对仓库运营中的细节问题有敏锐的洞察力，能主动承担工作责任。 4.能力要求：具备较强的执行力，能严格落实公司及仓库的各项规章制度与工作安排，确保任务高效完成；拥有良好的问题解决能力，能快速应对仓库运营中的突发情况(如货物损坏、设备故障、人员冲突等)；具备优秀的团队管理与协调能力，能有效带领团队开展工作，协调内外部资源解决问题。 5.其他要求：熟悉仓库管理相关法律法规及行业标准；掌握仓库管理系统(WMS)、办公软件(Excel、Word、PPT等)的操作方法；持有叉车驾驶证、仓库安全管理相关证书者优先。