公司直收，当天安排住宿，岗位可以选择！ 招聘简章：岗位一：市内跟车卸货，月薪8000至13000， 岗位二：仓库装卸，月薪8000至12000，货物主要为百货，服装，鞋子，酒类，饮料，吃的，用的等，重量一般在5至20公斤左右， 岗位三：分拣，质检，理货，打包，（岗位可自己选择）做六休一，十小时左右，活比较轻松，通通小件，薪资至7000至9000包吃住， 工作时间：做六休一，十小时，白班夜班可选择，包吃住，工资按月发放，入职七天可预支，我公司上海区域共有二十多个仓库！ 仓库分布：上海宝山，嘉定，青浦，普陀，闵行，金山，奉贤，浦东，松江，月结，正式工， 16岁以上，60 岁以下

现在开始报名进店水果免费吃明天闵行美妆品仓今天提前报名大量要人，名额多点对点最终价格以发车价格为准超出或不满按平均工资算男女18-50岁以下主要化妆品包装，扫描，拣货免费工作餐，免费车接车送的不可以、不可以带首饰项链耳环、美甲，穿短裤裙子阔腿裤拖鞋凉鞋的都不行报名

化妆品物流公司急需日结员工，长期日结员工，储备代班组长，220-260一天，下班就结，空调车间，简单轻松。每天下班结账

唯品会，半班，110，日结员工，18——55岁以下21：00——凌晨02点打包，装车报名工作地址，闵行区华翔路

工作内容：负责分拣，打包一些蔬果和生活用品，工作轻松简单的，没什么体力活，有没有经验都行。 薪资待遇：8000-12000月，均为长白班没有夜班 环境很好（有空调，微波炉，饮水机等)薪资准时发 概不拖欠 给员工缴纳意外险，对员工全方位保障门店工作，无需外出和配送 连锁超市全市就近分配！就近分配！就近分配！ 不包吃住！可以提供房源，协助你解决住宿问题(介意请勿投递！！！）

招聘岗位:水果加工打包员 ** 工作内容：** 1. 负责水果的加工分拣、分类、品质检查； 工作时间：7：30-18：30，具体上下班时间看当天订单 ** 任职要求：** 年龄18-50岁，身体健康，能适应站班； 工作环境:站班，恒温加工间15度左右，公司免费提供工作服，不用穿防尘服，需佩戴口罩头罩手套 ** 薪资福利：** 分组计件模式，试用期15天，试用期期间按18元一个小时，正式转正入职后加入小组计件，全勤奖100-300，年均月综合收入7000-10000 另招现场带班管理组长主管，工资面议； 工资月结； 免费提供工作餐/劳保用品； 包住，均摊水电费，（，不包含水电费） 正式入职公司，免费体检办理食品健康证（） 联系方式微信同步： 许生 李生 莫生 现场报名： 地址：上海市闵行区浦江镇永南路1120号8号库上海煜谦 ** 加入我们，一起为新鲜水果保驾护航！ 工作简单，收入稳定，期待你的加入！

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货和收货。 需要耐心、细心的员工，如果遇到缺货的时候，是需要和顾客打电话的。如果是个小白，也没关系。包教会

客户下单，您手机会接到通知，按手机显示捡货打包贴小票即可

上海市闵行区招随车吊司机、吊车司机

上海市闵行区 招聘洁净板施工班组，包括静电地板施工

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站点直招骑手.商超配送员 肯德基驻店外卖员就近入职.包吃包住.免费提供电动车.男女不限18-55岁.周结.月结。系统派单.日单量50-120单 综合7-10元/单，月收入1万起.加恶劣天气补贴，夜宵单补贴，车补，全勤奖，好评奖，定时冲单奖励，早晚班等补贴800-1500

公司简介 上嘉物流赵一鸣零食福州仓储中心，主营零食、饮料仓储分拣配送，仓库环境干净整洁，货品轻便无重货，无任何中介费、押金、培训费。 招聘岗位 仓库普工、分拣员、理货员、打包员、扫码配货 工作内容 使用 PDA 扫码，按门店订单分拣休闲零食、饮料、副食 货品复核、打包封箱、贴配送标签 货架补货、库区整理、日常简单盘点 服从仓管日常工作安排，工作简单易学，专人带教零基础可做 上班时间 长白班 09:00-20:00，午间休息 1 小时，无夜班不用熬夜；月休 4 天，可调休

综合月薪6690元（薪资透明、结构清晰） 底薪2900元 + 绩效2900元 + 低温补贴390元 + 岗位补贴500元 每月18号准时发薪，绝不拖欠，薪资稳定靠谱 冷库专属低温补贴，长期冻库作业专项补助 绩效奖金按月发放，多劳多得，收入稳定 晋升通道清晰：分拣员 → 分拣组长 → 仓库管理员，不靠关系、凭能力晋升，适合长期稳定干 新人无忧：零基础可做，老员工一对一带教，快速上手上岗

招聘岗位：临时工招聘人数：1工资待遇：6000-15000工作内容：快递包，上午11:30上班，约九点，每小时20元招聘条件：学历不限公司名称：南通古哥电子商务有限公司工作地址：北城北路东段联系人：联系电话：信息有效期：30天

有经验，配货上架理货工作时间：9.30-9.30左右有早有晚，干完下班。配有员工午餐，加班包晚饭要求勤快仔细，接受加班的经常换工作，或者只是暂时性勿扰，必须长期5500一个月女鞋供应链地址：JOJO女鞋浙江省台州市温岭市泽国镇泽楚南路215号联系人：苏先生联系电话：

招工招长期工3名（大件配货）熟手月休两天上班时间下午五点-凌晨2点工资：4500/供一顿饭联系电话：

主动问的，主动投递的，主动交换的，优先录用，给你一个满意答复 希望大家在我们店里能吃的好，住的好，开心上班，开心下班，能在我们店里攒到钱，包吃住也没什么开销，我们是直招的，零元入职，无任何费用，免费吃住，店里忙，缺人，主动问的，主动投递的，主动交换的，优先录用，给你一个满意答复，当天安排食宿，宿舍近，步行五分钟左右，一天包三餐，店里伙食很好，提供被子，宿舍环境好，距离上班近，宿舍空余位置多，洗衣服，洗澡，都方便，无线网速度也快。同事很好相处，希望能来我们店里了解一下，看看店里环境，宿舍近，伙食好，时间短，氛围好，店里都是同龄人，好相处，有说有笑上下班 任职资格：品行端正，能吃苦耐劳，男女不限，学历不限。 无经验可以做。（不住宿有房补） 薪资和岗位都有上升空间 工作内容：在后厨里面切配，切菜，能学不少东西，没有经验，没有做过没事，有师傅教，一会就学会，店里不忙时候和同事闲聊都可以。管的不严，上班不压抑，没有这么多规矩， 不累人，店里同事都比较年轻，上班氛围好，有说有笑的，上班环境好。工作流程不复杂， 每天上班八到九小时，白班，不熬时间，加班有加班费，法定节假日三薪。发工资是打卡，只要不是农村信用社都可以发，每个月十五号发工资，从不拖欠。上班可以预支福利待遇多

汤包馆点心师傅

电商打包日杂维护

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5. 配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1. 年龄18-25岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，具备基本读写与计算能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成餐前准备、餐具摆放及营业结束后的收尾工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力 3. 吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

1.吃苦耐劳 2.性格好相处 3.责任心强 4.干净麻利 5.工作舒心，薪资满意

就一点要求 我要的不是只会听安排的服务员 要的是会做生意的合作伙伴

在仓库找到产品，使用扫码枪扫描后打包

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本应变能力与团队协作意识 5.无不良从业记录，认同餐饮服务职业价值

1.深入学习并落实国家及行业主管部门有关货物道路运输、安全生产的法律法规和相关政策，全面主持公司运输部安全管理工作。 2.组织审定部门内各类安全生产岗位职责、操作规范、应急预案以及安全考核与奖惩制度等规章体系。 3.编制部门年度安全生产工作计划，并牵头开展年度安全生产总结评估。 4.对车队主管、安全员、监控人员、调度等关键安全岗位人员进行履职考评。 5.主导或配合开展安全生产事故的报告、调查、责任划分及后续处理工作，相关结果报总经理审批。 6.定期组织召开部门安全生产专题会议。 7.监督检查各部门岗位安全生产执行情况，确保制度落实到位。 8.开展部门员工思想教育，增强服务意识，推动团队精神文明建设。 9.牵头完成部门年度安全管理总结，并制定未来安全管理发展目标。 10.组织制定、修订并实施安全生产管理制度、操作流程、年度安全计划、安全投入预算及应急响应预案。 11.具备相关领域工作经验者，可适当放宽学历要求。