申通快递济宁转运中心招聘分拣工、装卸工 男女不限，年龄限制 工作内容：快递分拣、扫描、供件、摆件、倒包、等 薪资福利： 中班（23：50-11：50） 夜班（17：30-05：30） 分拣：薪资5500左右 装卸：薪资6500左右 卸车（23：50-11：50） 装车:（17:30-03:00） （生日会、运动会、节假日福利、工龄奖1年100元/月）每月15号发薪、提供住宿吃饭管两餐！） ：（胸片(无需出片）、血常规、心电图、血压、乙肝五项、尿常规）自带被褥、智能手机。

本公司大量招聘临时工、短工、长期工。工资日结联系电话

招聘：打包工（活轻巧，提供三餐）薪资：4000-6000元/月工作内容：货品（零件）打包装箱任职要求：干活细心，利索活轻巧公司提供一日三餐综合薪资4000-6000左右

明天一天一结临时工，包装化妆品，流水线，25-55岁，点到点190元一天，车接车送，绿地西门口6点30分越河路美华园门口6点40分.报名电话

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金乡凯盛邮政供配中心招聘分拣员20名，装卸员20名可兼职，可长期，待遇13-14元/h。月薪4000+时间：13：00——23：00要求30-48岁。联系电话

招聘仓库打包，发货人员，年龄18-60岁男女不限，学历不限，工作时间：早八点一晚六点，管饭，仓库地址：梁山经济开发区，公明路大侯段路北，时代天利院内仓库。工作轻松，时间自由，有意者联系，于海山，（）

【岗位】小商品分装，贴标签 50周岁以下 【薪资】日结100/天 【工作时间】8.30-11.301.30-6.308小时西四路邹城路联系电话：

【高薪计件｜急招电商打包工】岗位：大蒜打包、装箱优势：活简单，无需经验，时间自由要求：身体健康，手脚麻利待遇：计件计酬，多劳多得，上不封顶地址：嘉祥县嘉冠工业园马路对面益聚再生资源院内联系：

金联物流在山东济宁招聘长期工人一名，要求有驾照，工资5000元，详情咨询相关联系方式，非诚勿扰。提炼的一句话为：金联物流在山东济宁招聘长期工人，待遇优厚，有意者请咨询相关渠道了解详情。

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诚聘钟点工6名工作时间下午2点至下午6点工资50元地址：济宁市同济路北首均和云谷33-1号海和央厨联系人秦经理

山东梁山郓城高速路段招聘涵洞施工班组，主要负责涵洞钢筋工、木工、支模拆模等工作，要求熟手。工作内容仅限涵洞施工，不涉及其他项目。甲方提供钩机、钢筋、模板及混凝土等材料。具体工作包括绑钢筋、支拆模、八字堵、沉降缝止水带等。要求应聘者具备高速涵洞施工经验，验收标准严格，若因手艺问题导致返工，责任自负，生手勿扰。薪资按图纸方量计价，按月计量付款。有意者请联系带班人员，有4米跨高速箱涵施工经验者优先。

工程管家监理岗位，工作地址位于美巢装饰，薪资为4000-10000元/月。

招聘外墙渗透板安装人员，渗透板厚度为11公分，施工楼栋为18层。前墙面积为34平方米，后墙面积为30平方米，采用两网一胶的施工工艺。完成一架后支付80%的款项，剩余款项在干完一个月内结清。有意者可报名。

昌吉市三工镇极兔操作中心招聘，分拣2名，限长期工工作地点三工镇九圣禾东门联系电话：

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【招聘岗位】取件人员/快递分拣工/快递驿站直送人员（待遇好）【招聘人数】30【薪资待遇】取件人员：150元/班（15:00-23:00），23点后加班22元/小时快递分拣工：12-15元/小时快递驿站直送人员：月薪3000元，加班另算【工作地址】河北省邢台市临西县光明路大众孵化基地院内【联系方式】取件人员：

分拣员50岁之内，能吃耐苦劳，团结奋进，服从管理，反应能力强！薪资福利:具体面议招工人数:多名

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包包子工40–58岁，手脚麻利，有包子经验优先薪资福利:月薪3000以上(底薪2800+提成），管工作餐营业时间：早8:30–18:30，月休3天，上岗需健康证。

北湖南风花园北门君知味酒店招聘砧板一名，工资面议！

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可

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