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齐河好想来零食仓直招 ✅招拣货员 45岁以下，男女不限 ➡理货，拣货，盘库等工作 提供午餐+住宿，首月保底4000元，次月起底 薪+计件，薪资4000-10000，上不封顶，多劳多得。上下班 ⏰时间:新入职上白班7:30-17:30，白班适应工作流程后上 夜班，夜班为主。夜班凌晨00:00-12:00，不忙可以 早下班。 ✅招侧位高又司机2人，35岁以下，6000-9000，负责货物的上、下架，按照系统要求，及时补货确保有效供给:又车的 日常维护。高又驾驶熟练，持证上岗。 ✅招拣配组长，管理本区域的运营，完成出库工作 ➡负责本区域排班、新员工培训和异常处理，确保部门的日常运行顺畅。 仓储地点：齐河安博物流园1号库 ☎联系电话：

京东年前短期工 仓储分拣装卸 逆向TC 接货仓 -------------------- 【要求】 年龄:18~45岁，男女不限 ⚠工期至（腊月二十八） 开始薪资标准: 普通仓180/天【160+20稳岗】 水饮仓190/天【170+20稳岗】 生鲜仓200/天【180+20稳岗】 叉车工200/天【180+20稳岗】 分拣员180/天【160+20稳岗】 装卸员190/天【170+20稳岗】 TC、逆向、B2B、麦富迪170/天【160+10稳岗】 加班费15/小时 可预支工资 【岗位】 拣货、复核、打包、收货、上架、理货、分拣、装卸等； 【班次】 ⏰仓储8:00~20:00/12:00~24:00 （忙时会有加班） ⏰分拣7:00~19:00/19:00~7:00 （不加班） 【食宿】 提供住宿，6人间。 ⚠ -------------------- 地址:德州.齐河开发区 ☎【同步】

年前短期工招聘中！京东仓储 提供住宿，缺钱可随时预支！ 【要求】 年龄:18~47岁，男女不限 工期至（腊月二十八）【岗位】 拣货、复核、打包、收货、上架、理货、分拣、装卸等 【班次】—加班费15元/小时 仓储：8点—20点 或 12点—24点 分拣：7点—19点 或 19点—7点 【薪资】 普通仓180/天【160+20稳岗】 水饮仓190/天【170+20稳岗】 生鲜仓200/天【180+20稳岗】 叉车工200/天【180+20稳岗】 分拣员180/天【160+20稳岗】 装卸员190/天【170+20稳岗】 地址：齐河开发区丰树物流园 电话：张经理

齐河邮政夜班 够18就行 晚8点到早8点 装卸155，分拣145 中间有休息 年龄18到55，手机随便带（吸烟一定要去吸烟室），库房管理松全部小件 当天结算工资 5点40发车途径天齐庙，小树林，东转盘，308国道 报名电话同步 长期要人 自己到加油补 ~~~~~~~~~~~~~~~~

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♨【齐河京东联盟工】♨ ✅年龄：18岁-45岁男女不限 综合待遇（薪酬➕各类补贴） 分拣160+20一天 装卸170+20一天 班次：两班倒 白班7：00到19：00 夜班18：00到6点 ❤工期到腊月二十八（） ❤

岗位名称：齐河短期工（京东）； 岗位要求：1.最低干到腊月二十八；2.需要适应长白班和白班中班两班倒的工作制度；3.工作内容涵盖普通仓、水饮、生鲜、分拣和装卸等； 薪资待遇：基础薪资加加班费制，具体视岗位而定。如普通仓和水饮岗位每天基础薪资为160元或170元，加班费为每小时20元或每小时加班费为15元，具体薪资待遇以实际面试为准。提供住宿，吃饭自理，有食堂。

一、岗位要求： 18-50周岁，男女不限，身体健康，无犯罪记录。 二、招聘岗位： ①仓储：拉牛缠膜、收货、盘点理货、上架、拣货、打包等，仅需负责一项工作，工作简单单，易上手 ②叉车司机（需持N1证） ③装卸 ④分拣 三、工作特点：全部为小件货物，操作简单，新手可快速适应 四、班次安排：两班倒 五、薪资待遇： 1.日均180-220/天，岗位不同薪资不同； 2.中途可预支工资，； 3.加班有加班费； 4.食宿：免费住宿，6人间；吃饭自费，园区食堂，吃饭方便。 六、工作地址：德州齐河 可直接电话联系，公司直招，不收取任何费用。

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明天需要一车木工。解放东路。

男女不限18－45周岁 初中及以上学历。 每天8-12小时 上班7：30一19：30 主要做的是快递的分拣。 不同区域放在不同的盒子里面。 过年期间可以一直工作。

菜鸟物流招分拣打包日结 日结，周结，月结，长期都可以 包吃‬两餐招计件、过留年‬守 仓库可‬以手带‬机，前期先‬计时，熟悉以后可‬转计‬件！ 工作‬岗位：拣货，复合，打包， 补货单批量‬打包 18到45岁 工薪时‬资:20/小时 拣计货‬件:0.042/单品，月薪7000—10000左右 打计包‬件0.044/单品，月薪6500-9500左右 包吃两‬餐，住宿10/天（含宿住‬费和‬水电费） 计件房补180元/月，节日假‬三薪，福利多‬多 长白班，早上9点-晚上9点(会加班) 月休4天，每月15号上发‬月工资，可预以‬支工资 上地班‬址: 金华塘鞋‬菜鸟二期

黄埔九龙亚一京东直招，白班正式工（社保包住）薪资6000-8000，留年奖励再1200，小件3C电子产品，白班简单轻松岗位内容:年龄25-45岁，男女不限，主要负责面膜化妆品小件的扫码打包和拣货，眼见手会，简简单单～接受小白上班时间：长白班，早点上班-业务结束，常态12小时左右，中间有2小时吃饭休息时间【福利待遇】满勤26天轻松到手6000-8000，多劳多得，入职正式工即买五险一金，提供免费4-6人间住宿（水电室友均摊）正式工需留年补贴额外可获得1200元提供餐补360/月(月底跟随工资发放)提供住宿4-6人间，宿舍食堂就在园区，提供空调，热水器等一应俱全拎包入住；月休4天，每月最后一天发上月21号-当月20号工资（京东统一发薪时间）报名方式：【姓名电话正式工意向地址】工作地址：广州市黄埔区九龙镇凤凰一横路89号（京东亚一园区）

东莞沙田电商周期工 24/小时 计时单价：24元/时； 包住，提供吃，园区内有食堂。 岗位：，入库，上下架合箱，合板 员工要求：18～40岁，会认读写26个英文字母 （最少做12天)

【招聘岗位】分拣打包扫描 【岗位要求】年龄18-48周岁，男女不限。 【工作内容]在仓库内做打包、分拣、扫描简单手工，易学易懂。 【薪资待遇]280元一天，完工结!! （日结、三天一结、周结、 8：00-20：00

【齐河京东联盟工】 年龄：18岁-45岁男女不限 综合待遇（薪酬各类补贴） 分拣160+20一天 装卸170+20一天 倒班 班次白班7—7 夜班6—6 工期到腊月二十八（2月15日） 干到工期结束或场地撤场享受稳岗补贴 提供住宿，6人空调间，独立卫生间，，退宿时，水电费均摊。 可预支工资 更多招聘信息咨询 :微同

戎府附近饭店招聘厨房帮厨一名，配菜一名，工资面议： ☎

招工 招装藕工人，早4点到8点，手脚麻利，有意电话

岗位名称：拣货员、打包员、复核员、收货员、上架员、退货员、理货员；叉车司机（高位电叉）； 岗位要求：1.年龄在2542周岁（叉车司机要求1842周岁）；2.身体健康；3.有叉车证（叉车司机岗位）； 薪资待遇：1.拣货、打包、复核、收货、上架、退货、理货岗位：综合薪资60009000元/月，平均工资7000元以上。2.叉车司机岗位：月薪700010000元。3.每月都有饭补360元。4.。5.管住宿。月底发当月20号以前的工资。

山东德州招聘物流开单员，年龄要求为25至45岁，需熟悉电脑打字、量尺寸和算账，具备物流经验。

岗位名称：京东打包工人；花肥打包工人；木材招聘工人；金针菇切根和包装工人；快递分拣工人；快递装车与卸车工人； 岗位要求：1.京东打包工人：主要进行打包工作，要求招聘年龄为3050周岁。2.花肥打包工人：负责包装贴标签，招聘年龄范围为2050周岁。3.木材招聘工人：主要工作为木材处理，要求早八晚六，提供一顿饭。4.金针菇切根和包装工人：工作时间为7:308:30，工资较高，需一个月干满24天，提供饭补。5.快递分拣工人：长期招聘，需分拣快递，有班车接送。招聘要求未明确写出，可能需要根据实际情况进行面试筛选。6.快递装车与卸车工人：负责快递的装车和卸车工作。招聘要求未明确写出，可能需要根据实际情况进行面试筛选。 薪资待遇：1.京东打包工人：90元/天，第一天上班第二天结账。2.花肥打包工人：90元一天。3.木材招聘工人：工人110元一天（可能为高级工种薪资），普通工人90元一天。4.金针菇切根和包装工人：工资140元/天，管饭，每天补助10元。5.快递分拣工人、快递装车与卸车工人的薪资未明确给出，可能需要根据实际情况进行面议。

招聘急急急 前厅服务员五名 传菜员三名 吧台两名 公休三天，待遇优厚。 联系电话王经理

纯电重卡物流运输经理的岗位职责 1.战略规划与运营管理：统筹制定车队年度运营目标与KPI，优化纯电重卡调度策略，提升车辆利用率与运输效率。基于行业特性制定物流供应链整体战略规划，优化仓储、运输、配送全流程，降低综合运营成本。 2.车队日常管理：负责管理和领导纯电重卡车队，监督和协调车队成员的工作，确保车辆正常运营和高效运输。管理车辆的充电、保养和维修等事宜，确保车辆处于良好状态，提高车辆使用寿命和运行效率。 3.成本控制：制定物流成本预算并监控执行，通过精细化管理降低运输、仓储、人力等成本。控制车队运营成本，包括能耗、维保、保险等，推动降本增效。 4.安全与风险管理：监督车队安全运营，建立事故预防与应急处理机制。建立风险预警机制，应对市场波动、政策变化、自然灾害等对供应链的影响。 5.团队建设与管理：领导物流及供应链团队，明确岗位职责，组织培训与考核，提升团队专业能力。培养车队管理人员团队，推行标准化管理流程。 6.资源协调与合作：协调充电设施运维，保障车辆能源补给。筛选、评估和管理物流服务商，签订合作协议并监督服务质量，维护长期稳定的合作关系。 7.数据监控与优化：通过物流管理系统收集运营数据，如运力利用率、货物周转率、交付及时率等，分析问题并提出改进方案，推动供应链数字化转型。 8.客户关系维护：拓展新能源物流业务市场，开发优质客户资源，维护客户关系，提升客户满意度。

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