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年龄：18岁-43岁男女不限 岗位：拣货，打包，收货，理货，上架，叉车 综合待遇 普通仓170+10稳岗 冷链仓170+30稳岗 重点仓180+10稳岗 叉车190+20稳岗 装卸180+10稳岗 分拣170+10稳岗 要叉车证 可日结，加班15元/小时 工期5月6日-6月22日 干到工期结束或场地撤场享受稳岗补贴 班次：白班中班两班倒      白班：8：00-20：00      中班：12：00-24：00

【岗位职责】：装卸工:3-4人一组负责装车卸货，大货重货有叉车辅助;分拣:将货物分拣到指定位置，公司进行免费培训，30分钟可上手 【岗位薪资】：1、普工装卸操作岗：综合到手工资9k-13k；普工叉车分拣岗：综合到手工资6k-9k 【薪酬福利】： 1、有餐补;包住（4-5人间，独立卫浴、空调、热水器） 2、月休4天，各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等），有事可以调休； 3、内介奖，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千元1人;夫妻工可享受每月520元外宿补贴; 5、各类补贴：公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障。 6、入职即可享受“萤火虫计划”（公司为员工及直系亲属提供类似大病医保的补助）； 【岗位要求】:（不接受短期工） ，，识字，有体力劳动经验优先 【工作地址】： 山东省德州市齐河县泓德物流园东门2号库安能物流（公交乘车路线：4路湿地公园下车）

打包电商苦瓜工作地址:孙集8-5.6点16/小时；管饭日结打包器熟练的打包器

快递公司招聘司机，工作内容分拣加司机，年龄20-40岁，工资5000-6000，头脑灵活，身体健康，吃苦耐劳，有相关经验者优先！ ☎电话！

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招服装打包、发货人员一名，长期工，。稳定有活。工资可详谈。

招聘：济南仓库招聘司机普工各一名【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

申通快递济南转运中心： 招聘正式工操作工热烈欢迎 男女不限，工人18-53，工人18-48 工作时间：夜班18:00-05：00 白班6:00-17:00 工作内容：分拣、扫描、供件、摆件、倒包、看电脑 薪资福利：月休两～三天6000-7000（生日会、运动会、节假日福利）每月15号发薪。每月一次竞聘晋升包食宿 ：（、血常规、心电图、血脂、血压、血糖）可以在家体检把体检报告带过来，自带被褥、智能手机。 年龄已放宽，欢迎大家加入

【济南小象超市分拣理货岗】 简概：工作简单/岗位可选/长期稳定/长白为主/做六休一/多劳多得 【企业简介】 美团（美团优选前身），是中国领先的生活服务电子商务平台，美团旗下自制前置仓小象超市定位为"30 分钟快送超市"，主营生鲜蔬果、粮油百货、个护美妆、酒水饮料等全品类商品。截至2025年6月，前置仓数量近千个。山东济南、青岛开仓在即，岗位多可选。 【招聘岗位】 一.上架员： 1.站点来货后，理货员要把车上的货物搬运到仓库区，操作入库系统。 2.入库后的货物，要进行归类上架。 3.临期的食品拿下来，在PDA上做报损处理。 二、水产员 1、早上到工作岗位上需要对鱼虾贝类进行投喂，清理过滤器中的杂质。 2、有订单根据订单的对鱼、虾、贝类进行称重，加冰放到操作台上等待拣货取件。 3、对快死的鱼进行处理，并放到冰鲜中。 三、分拣员 1、早上到了以后，在PDA上登录自己账号，等待系统分配订单。 2、根据分配订单开始拣货。 3、拣货过程中要看一下，货品的质量以及是否有损坏（坏的），如果有坏的要在系统上操作报损（就是登记这个东西坏了）。 4、订单捡完后，将明细打出来，要再次核对商品是否有捡错货，核对没有问题，将明细订到口袋上，放到出仓口。 四、库管员 1、站点来货后，理货员要把车上的货物搬到仓库去，操作入库系统。 2、入库后的货物，要进行归类上架（把新来的货放到架子上）。 3、临期的食品拿下来，在PDA上做报损处理。 白班理货员入职库管员，夜班理货员入职上架员 【薪资待遇】 1.分拣薪资：底薪1625+各项补贴+绩效+职级补贴，各项大概在2575-2805+计件薪资3197 综合收入：6-8K 2.水产薪资：底薪1625+各项补贴+绩效+职级补贴，各项大概在3470-3985+绩效2650 综合收入：6-7K 3.库管薪资:底薪1625+各项补贴+绩效+职级补贴，各项大概在2767-3081+计件2921 综合收入：6K左右 4.上架薪资：底薪1625+各项补贴+绩效+职级补贴，各项大概在3391-3705+计件2921 综合收入：6.5-7.5K 【工作时间】:  1.分拣岗：轮班制:  长白；6:00-18:00/7:00-19:00/8:00-20:00/9:00-21:00/10:00-22:00/11:00-23:00，一周一倒班，特殊班次除外，中间休息1小时，不忙可以歇一歇，月休4天 (排班轮休，根据门店忙碌情况排班) 2.水产员岗：7-19点  10-22点，休息一小时（门店岗位轮休） 上六休一  （门店根据实际经营情况排班） 3.库管固定白班：7-19点  8-20点 ，一周调休一天，一个月休息4天 4.上架固定夜班：20-8点，夜班班次4-6人，忙完就可以休息，一周调休一天，一个月休息4天 【招聘要求】 1.男女不限，20-45周岁。 2.能够识别英文字母，会使用智能手机。 3.身体健康，能吃苦，需要办理健康证。 【入职须知】 1.每月15号发上月薪资

大型连锁生鲜超市直招配送员，要求18-55岁，无案底 只送一家店，不用等餐，不跑多商家 系统派单，3公里短途，顺路多单 0元入职，可预支工资，首月包车住

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室外配套技术员可吃苦耐劳薪资福利:薪资待遇可谈工作地址:济南

高铁站需要保洁跟车人员18~58周岁有宿舍4千至6千单休电话或李老师

室外配套技术员可吃苦耐劳。项目位置在济南

明天高村招快递工 15 人，报车费，联系

岗位职责：负责仓库货物分拣、打包；完成周边短途货物配送，路线固定；配合货物盘点。 任职要求：18-50岁，男女不限，熟悉本地路况优先，无需经验。 薪资待遇：日结300元/天，下班立结，无押金无扣款，工期灵活。 投递指引：点击投递，1小时内回复，当天面试当天上岗！

十号开始要招临时工，电商包装，九点上班到九点左右，工资日结，地址潮州市湘桥区北站一路附近，男女不限，年满十八周岁以上

补少量工 平安附近食品仓库招数名 优势一：长白班 优势二：免费体检 优势三：可预支生活费 优势四：空调车间 优势五：工时稳定，加班多多，想赚钱的看过来 长期工，20-48岁以下 主要工作:水果包装，包装，贴标等业务，工作简单轻松 20元/小时+1元满勤奖+免费工作餐 工作时间：10-12小时 综合工资7000-8000左右 注意⚠：干，，，薪资中包含岗位工资，，加班及津贴 ⚠⚠⚠⚠⚠⚠⚠⚠，不批急辞，工资 车间温度（15-20度） ，恒温车间 面试成功，，报名点我➕ ☎报名电话： 小小

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1. 负责公司自有车辆的日常管理，涵盖保险办理、年检手续、违章处理等相关事务； 2. 统筹外部运输资源的整合与协调，保障货物运输的时效性与安全性； 3. 进行系统数据维护及操作，实施车辆GPS实时监控与轨迹跟踪； 4. 组织开展安全检查工作，并落实相关安全培训与管理措施； 5. 处理融租车辆的退租交接及新租安排等日常事务； 6. 统计并分析运输成本与运营效率，持续优化运输成本控制方案； 7. 开拓并储备公司运力资源，对合作承运商进行日常管理与绩效评估； 8. 负责运输类合同的归档管理及运输成本的全流程管控。 任职要求： 1. 具备调度或车辆管理相关工作经验，有物流服务行业背景者优先考虑； 2. 年龄范围为25至40周岁； 3. 工作踏实肯干，能适应公司工作安排与调配。

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公司简介： 我司是一家深耕汽车后市场领域多年的专业服务商/大型汽配贸易企业，在济南设有现代化大型仓储物流中心。因业务快速发展，现诚挚邀请一位敢打硬仗、能打胜仗的仓库现场经理加入，共同打造高效、精准、安全的仓储运营标杆。 职位名称：汽配仓库现场经理 工作地点：山东省济南市槐荫区张庄路18号。 薪资待遇：面议（提供行业竞争力的薪酬、绩效奖金及完善的福利） 职位亮点： •核心要职：全面负责仓储中心现场运营，是保障公司供应链顺畅的关键角色。 • 实战舞台：管理大型汽配仓库，直面挑战，你的能力将直接转化为运营成果。 • 成长空间：伴随公司发展，享有广阔的职业晋升与个人能力提升通道。 我们需要这样的你： 一个“实干家”：不惧艰辛，能深入一线，与团队并肩作战。 一个“大管家”：精通仓储现场的人、机、料、法、环，确保事事有序。 一个的责任人”：有强烈的担当意识．对结果负责，能扛住压力。 一个“成事者”：以目标为导向，能调动资源，解决难题，确保任务达成。 如果你渴望在充满活力的汽配物流领域施展才 华，如果你具备我们寻找的特质，欢迎投递简 历，让我们看见你！ 二、人才画像 • 核心特质：坚韧的实千派领袖。兼具“动 手”能力 （熟悉操作）与“指挥”能力（善于 管理） •性格画像： •吃苦耐劳：体力与意志力双强，适应仓库 环境，能在业务高峰期身先士卒。 • 果断干练：现场决策果断，处理突发事件 冷静迅速。 责任心极强：视仓库如自家，对安全、成 本、效率、质量有天然的责任感。 •结果导向：不找借口，只找方法，对既定 目标有强烈的达成欲望。 • 沟通协调能力佳：能向上清晰汇报，对下 有效指挥，平行部门顺畅协作。 • 经验画像： •5年以上仓储物流管理经验，其中至少3年为现场管理经验。 • 有汽配、汽车零部件或 SKU复杂、精度要求高的行业仓储经验者优先。 • 熟悉 ERP、WMS 系统操作与优化，精通仓储作 业流程（收货、上架、拣货、发货、盘点）。 • 具备团队管理（20人以上）、成本控制、安全管理、供应商（如装卸、物流）协调经验。 • 能力画像： • 管事能力：流程规划与执行、现场6S/7S管理、数据解读(库存周转率、准确率、效率等) • 管人能力：团队建设、培训、激励、考核与冲突解决。 • 风控能力：安全隐患排查、质量风险控制、应急处理。

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