工作内容 1、负责达人服装的搭配组合，依据直播场次及款式特点进行个性化造型设计 2、在达人直播过程中协助递送搭配商品 3、参与服装产品的筛选与挑选工作 4、具备男装搭配相关经验者优先 任职要求 1、具有良好的审美素养，对时尚趋势有较强的感知力 2、能准确把握客户需求，给出专业的穿搭方案建议 3、具备良好的沟通协调能力，能与团队成员高效协作

急寻！！！未来箱包设计大佬！不想做美工的工具人！ 来这你设计的包，全网都能看到！ 岗位名称： 箱包设计专员 （别叫我美工，我是设计师，这就是你的“练兵场”兼“秀场”） 一、我们想要什么样的你？ 刚毕业一两年，还没被职场磨平棱角，手上功夫过硬，心里火还没灭。我们不怕你想法太大胆，就怕你不敢想。 二、在这儿，你需要干点啥？（你的日常剧本） 1、捕捉风（流行趋势）： 别只盯着米兰时装周，去翻翻小红书、抖音、 Ins，看看地铁里的小姐姐到底在背什么包。你要负责嗅出下一个“爆款”的味道。 2、动手画（落地执行）： 把你脑子里那些奇奇怪怪又好看的线条，变成电脑里的设计稿和工艺图（手绘板/PS/AI都行，怎么顺手怎么来）。记住：这不是交作业，这是要拿去打版的。 3、搞事情（系列开发）： 参与下一个季度的“秘密武器”研发。别怕你的想法被老板毙掉，只要能拿出数据或理由，我们听你的。 4、盯“孩子”（跟进打样）： 看着图纸变成皮料，再变成你手里能摸到的包。那种“这是我设计的”爽感，在这里你能体验到。 三、我们希望你具备什么？ 1、手速快： 能快速把想法通过设计稿表达出来。 2、审美好： 对颜色、材质敏感，分得清“高级感”和“土味”。 3、有野心： 就是想在这个行业留下名字，想做爆款拿提成。 4、懂工艺（加分项）： 会制作工艺说明、懂箱包结构、皮料特性最好，不懂也没事，楼下就是车间，可以尽情摸皮料。 【我们能给你的】 既然你要的是“新青年”，我们就给“新青年”想要的东西： 1、拒绝“职场PUA”： 我们是扁平化管理，你如果觉得你的想法对，可以直接跟总监甚至老板battle（辩论），只要你讲得出道理。 2、拒绝“闭门造车”： (1)摸得到皮料： 楼下就是工厂车间，想研究版型？想试试新皮料？随时下去摸。 (2)看得见市场： 楼上就是运营部，你可以随时去问“我这个包为什么卖不动？”“那个竞品为什么火？”。 (3)氛围够“野”： 团队里80后的稳重师傅，90后的运营老手，还有和你一样的00后“疯子”。一起头脑风暴，一起看着自己设计的包被打包发往全国各地。 (4)你的名字，值得被看见： 你设计的包，会出现在天猫、抖音、小红书以及跨境全平台。你的作品，就是你在行业里最好的简历。 来吗？带着你的作品集，我们聊聊。 别带简历，带图！

岗位职责： 1、掌握当下流行元素与潮流方向，能精准把控色彩搭配、面料选择及版型设计的时尚动向。 2、在特定品类具备专业优势，例如女装或儿童服饰领域。 3、独立完成款式图绘制，并具备带队能力，可直接与客户高效对接。 任职资格： 1、服装设计类相关专业背景，熟悉广州十三行或即墨曼谷等地风格特征； 2、富有创新思维，审美出众，对时尚趋势具备敏锐洞察力。 3、工作态度积极，踏实肯干，富有责任感，具备良好的团队协作、沟通表达及项目管理能力。 4、拥有多年品牌服装设计工作经验者优先考虑。 职位福利：创业公司，成长空间广阔，具体薪资待遇面议。

知名男装女装经历 1、负责收集整理各类流行资讯、品牌动态，及时掌握最新时尚趋势； 2、独立完成所负责系列及波段的季度设计提案、图稿绘制与工艺说明等全流程工作； 3、配合团队开展每季产品的搭配方案策划与研发支持； 4、在订货会期间承担产品讲解及推广支持工作； 5、高效完成上级安排的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备2年以上知名服装品牌设计师从业经验； 2、熟悉季度产品从企划到落地的开发流程，具有优秀的审美能力、色彩感知力与绘画基础； 3、能够准确捕捉设计潮流方向，持续关注时尚产业变化，思维灵活、视野宽广，富有创意与理解力； 4、熟练操作Photoshop、Coreldraw等专业设计工具，具备扎实的手绘表达能力； 工资好谈，系统限制

岗位职责： 1. 负责公司旗下TEMU平台的童装产品的设计、开发，根据品牌定位和季度企划，独立完成设计主题、故事版、色彩体系及面料方向的提案。 2. 参与产品从概念到成品的全过程，负责童装的款式设计，包括服装的款式图、工艺单、尺寸表绘制；注重细节设计，如图案、绣花、印花、辅料（纽扣、拉链等）的创意与搭配； 3. 熟悉成衣的加工工艺及流程，与版师可无障碍对接，跟进初样、改样及产前样的制作过程，对样衣进行评审并提出修改意见，确保设计完美落地； 5. 配合运营部门进行款式沟通，按照需求制作服装款式图。 6. 配合完成公司安排的临时工作。 任职要求： 1. 有跨境童装设计经验，对跨境风格有一定认知 2. 可独立完成主题服装设计，例如：万圣节、圣诞节等国外流行节日主题服装，设计服装款式或者元素。 3. 具备良好的审美眼光，熟悉使用ps、Adobelllstrator等设计软件，能高效绘制精细的款式图和效果图。 4. 具备调查了解原材料面料和辅料供应商市场的能力，能够掌握原材料面料和辅料市场发展动向，能够把握服饰的色彩、面料等流行趋势 5. 熟悉了解童装面料特性、工艺制作、版型知识及各类儿童体型特点，熟悉国外童装安全技术标准，并能将其贯彻于设计中。 备注：面试需带作品

岗位职责： 1、主导设计团队工作，确保服装设计方向与品牌调性保持一致； 2、全程参与并带领设计开发流程，把控设计部门的产出效率与成果品质； 3、精准掌握国内外流行趋势与时尚动态，明确产品风格定位、研发节奏及组合规划，制定开发方案并推动有效执行； 4、结合市场趋势、客户需求以及产品结构、材料工艺等要素，提出并完善设计创意策略，实现产品从概念到落地的转化； 5、牵头开展设计评审工作，持续优化开发流程，提升产品的原创性与竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计类相关专业，具备5年以上女装设计师品牌或小众女装品牌企业从业经历； 2、可独立完成款式开发，熟知服装制作全流程，掌握扎实的工艺知识，熟悉面料辅料特性，拥有供应商资源者更佳； 3、具备敏锐的市场感知能力与良好审美素养，能快速捕捉时尚风向，灵活应对市场变化； 4、具有5人及以上团队管理经验，具备良好的沟通协调与团队领导能力

职位描述： 1、制定内衣及家居类产品年度新品上市规划； 2、主导新品从概念设计到开发落地的全流程管理，统筹新品上市专项工作（含前期测试、后期评估、消费者需求调研等）； 3、负责销售数据的统计与分析，收集并整理行业动态及竞争对手相关信息； 4、掌握竞品动态及用户对产品的反馈意见，结合用户需求与质量管控要求，推进现有产品的优化升级； 5、定期开展市场调研，并对年度产品开发与迭代优化承担主要责任。 任职要求： 1、大专及以上学历，服装设计相关专业者优先； 2、具备5年以上服饰类相关岗位经验（如产品、采购、买手等），有内衣、家居服或OEM背景者更佳； 3、拥有较强的市场敏锐度和分析能力，对数据变化与流行趋势反应灵敏，善于洞察市场、用户及产品动向； 4、具备优秀的沟通协作能力； 5、目标导向明确，抗压性强，具有强烈的自我驱动力与持续学习意识，富有创业精神。

岗位职责: 1. 负责女装类电商产品的创意构思与设计开发工作 2. 协同团队推进设计方案落地，确保符合公司品质与风格要求 3. 关注行业流行趋势，持续优化产品设计以增强市场竞争力 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进工作任务 2. 快速融入团队氛围，主动参与协作配合 3. 有自我提升意识，善于学习并优化工作方式 4. 具备爆款打造能力，擅长款式搭配，熟悉面辅料特性，有红人风格女装设计经验者优先

仅招有三坑日系服装。目前主营地雷系及日系，熟悉生态。请主动发相关作品主动戳 *主要工作内容: 1关注时下三坑服饰热点 2完成打样布料选择与采购 3规划并设计新品 *岗位要求: 1需要了解日系（三坑）服装的热点，款式，工艺等专业领域，并要求有三坑服装设计经验。 2需要有自主创作，创新能力，新款爆款的触觉 3会画柄图者优先 *薪酬 薪酬与具体胜任的工作内容面谈，薪酬与能力挂钩

岗位职责： 1、设计策略规划：依据品牌定位、电商市场趋势及消费者需求，制定中长期家具设计策略与年度计划，引领产品创新设计，全流程把控设计品质，保障产品兼具品牌调性、差异化与商业竞争力； 2、品牌视觉管理：统筹公司家具品牌视觉形象的维护、迭代与升级，统一产品、宣传物料等设计输出风格，协同市场部门参与品牌推广与电商营销，以设计赋能品牌传播，提升品牌影响力； 3、设计团队管理：负责设计团队组建、核心人才招聘与培养，搭建培训体系提升专业能力；制定绩效考核与激励机制，合理分配任务、管控项目进度，高效支撑公司业务发展； 4、跨部门协同落地：联动产品、市场、销售、供应链等部门，打通设计从创意到生产、推广、销售的全链路，确保设计适配电商场景与生产工艺，协同解决落地各类问题； 5、行业趋势与能力升级：持续跟踪家具设计流行趋势、新材料新工艺及电商设计需求，定期分享研究成果；引入先进设计工具与方法，提升团队效率与创新力，构建公司核心设计竞争力。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计相关专业，具有家具设计经验者优先； 2、5年及以上设计经验，其中2年以上设计团队管理经验，熟悉电商行业的设计流程和要求； 3、精通设计软件，具备出色的设计审美和创意能力，对家具材料、工艺和结构有深入了解； 4、具备良好的团队领导力和项目管理能力，能够激发团队潜力，带领团队完成设计目标； 5、优秀的沟通协调能力，能够跨部门有效合作，推动设计项目的顺利进行； 6、对工作充满热情，责任心强，能够承受工作压力，注重细节和品质。 员工福利： 1、发薪：每月15日准时发薪，如遇休息日或节假日则提前一天发放； 2、入职周年：入职周年纪念奖金及入职纪念礼 司龄满1年，奖金600元+带薪年假5天+入职纪念礼 司龄满2年，奖金1000元+带薪年假7天+入职纪念礼 司龄满3年，奖金1500元+带薪年假9天+入职纪念礼 司龄满4年，奖金1500元+带薪年假11天+入职纪念礼 司龄满5年，奖金1500元+带薪年假13天+入职纪念礼 司龄满6年及以上，奖金1500元+固定每年带薪年假15天+入职纪念礼 3、部门团建福利标准：200元/人/季度+团建假期，年度享有畅玩省内、全国各大热门旅游地点，打卡热门网红点； 4、传统节日福利：所有员工自入职之日起均可以享有传统节日假日福利； 5、各种假期：员工享有元旦、五一、中秋、端午等传统法定假期以及带薪年假、婚假等； 6、结婚/生子福利：正式员工享有200/500/1000丰厚奖金； 7、生日福利：生日当月享有精美生日礼物； 8、公司活动：大型电商节周年庆/举办员工活动及随机礼品抽取； 9、公司氛围：90后团队，平均年龄在26岁，工作氛围轻松愉悦，扁平化管理； 10、新人入职：新人入职享有1V1老带新，入职会有系统培训加指导老师手把手带教，无经验也不用担心； 11、晋升：公司注重员工培养及成长，多岗位每季度/半年享有晋升机会； 12、公司设有老员工「回家计划」，司龄延续，开启专属回归通道。

哈尔滨市呼兰区招护坡/边坡收面瓦工

哈尔滨呼兰区，招收面瓦工，边坡护坡工程，320一天，联系人吴先生 工作地址：哈尔滨

哈尔滨市道外区招强电

医疗美容整形招聘： 工作环境好，提供午餐 保洁员：年龄60左右，要求身体健康，月休4四天，工资2500元/月，上班时间7：00～16：30 工作地点：群力大道 厨师：年龄60以下，要求身体健康，月休4天，工资2500元/月，上班时间：早9：00～14：00 联系电话：

哈尔滨市香坊区招振捣工/打大棒、工地力工

核心职责 1. 协助设计师完成款式图绘制、图案设计。 2. 收集流行趋势信息，整理面辅料样品，跟踪面料性能、价格及库存，为设计提供素材支持。 3. 与版师沟通制作工艺，跟进样衣制作进度，确保设计落地；参与季度新品开发，记录修改意见。 4. 整理设计资料、归档文件，协助完成部门临时任务。 任职要求 1. 服装设计相关专业优先，熟悉设计软件。 2.了解服装工艺、面辅料特性，对流行趋势敏感。

岗位职责： 1. 负责服装/纺织品类的款式设计、面料开发及工艺实现，完成从概念到成衣的全流程设计工作 2. 结合市场趋势与品牌定位，进行季度主题策划、色彩搭配及系列化产品设计 3. 与版师、样衣工及供应链团队紧密协作，确保设计效果精准落地与量产可行性 4. 参与面辅料选样、打样跟进及大货审核，把控设计品质与成本平衡 5. 持续关注行业动态、流行元素及可持续时尚技术，推动设计创新与环保实践 任职要求： 1. 热爱服装/纺织设计，具备良好的审美能力 2. 了解服装结构、面料特性及生产工艺流程，有实操经验者优先 3. 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识，能适应多任务并行节奏 4. 学习能力强，注重细节，对时尚趋势敏感且具原创思维 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及资深设计师投递

岗位职责 1.深度协助设计师开展选款工作，参与季度服装款式筛选、风格定位讨论，结合市场趋势与品牌调性提供建议，辅助确定最终选款方案。 2.协助完成设计日常事务，如面料辅料筛选、款式图整理、设计资料归档、样品间管理等；主动承担临时工作，保持勤快灵活的工作状态。 3.关注服装行业动态与流行趋势，收集相关资讯并反馈给设计团队，为选款与设计提供信息支持。

1. 负责新中式女装、改良旗袍、国风系列产品的全流程设计，包含款式研发、图案配色、面料选型、打版对接； 2. 挖掘传统国风元素、古典纹样、非遗细节，结合流行趋势，打造差异化原创设计； 3. 跟进样品打版、改版、成衣落地，把控工艺细节与版型质感； 4. 配合运营与市场，完成设计企划、款式定稿、上新视觉搭配等工作。 任职要求 1. 服装设计相关专业，具备1年以上新中式、国风、旗袍独立设计经验优先；也可接受应届毕业生 2. 深度认同东方美学，热爱旗袍文化，熟悉中式版型、盘扣、刺绣、立领、斜襟等经典国风工艺与元素； 3. 具备扎实的手绘/电脑绘图能力，懂面料特性、服装工艺，可独立完成从构思到落地； 4. 审美在线，兼具古典韵味与现代时尚思维，原创意识强，拒绝照搬抄袭； 5. 沟通顺畅，耐心细致，能高效对接版房、工厂，把控成衣品质。

设计铝合金船艇负责电脑建模与结构拆解制图 熟练使用CAD、Rhino软件完成工程图纸绘制

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