
芜湖鸠江区招消防安装,小工一名,50岁以下,会套丝组配件就行,240一天,九小时,不包吃住
小工消防安装
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钳工小工
安徽芜湖现场项目需求数名钳工,大工36中工32小工22洗手拿钱,住宾馆,吃饭一餐补12元 人走账清,闲着的兄弟联系
小工钢筋绑扎
芜湖市无为市招钢筋绑扎,点工三百,最好是附近的,二把刀不要。另外招两个小工,看干活,150到200一天
芜湖鸠江区招工地小工/杂工50岁以内微信同号15号开工
7000-8000元/月
小工3-6个月保险包住6-10人月结个人
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管道安装氩弧焊工小工氩电联焊
安徽芜湖招船舶 不锈钢管工和焊工(氩弧2G-6GR)55岁以内
①小工:260-300元/天,月8000
②管工二把刀:340-400元/天,月13000(无图纸基础,配合施工)
③管工班组长:400-500元/天,月15000(会图纸+能带队)
④点口普焊:320-380元/天,月11000
⑤氩电:单项500/天 双项550/天(需探伤硬技术,固定口居多)月15000
面试现场 定工资
午餐自费,10元/餐,加班晚餐免费
管住宿(4人间)距离厂区900米
普通体检 ,需要无犯罪证明
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管道安装1-4天20人以上月结包工吃苦耐劳
城某北工程要部人啦[庆祝]
管道工!28元/时
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25-50岁
7:00-17:30
餐补12元/时
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1.有管过道维修,拆安除装经验,主要是pvc管,镀锌管,不锈钢
临时工6-10人
明天8-9-10三天弋江区海上传奇附近需要帮忙协助人员10人,工作时间8.00-12.00,2.00-6.00,工资120,要求连续做,男女不限
以上能做的私聊我或者电联
污水改造
可有会做雨污水改造非开挖修补的老板 有的话联系我 做法为HDPE穿插内衬法 U型折叠内衬法 碎管法 不锈钢双胀圈局部修复 有老板会做的话联系我
芜湖弋江区招空调安装/维修、管道安装/维修、管道/通风保温、铁皮/白铁保温、水暖安装/维修
铁皮保温管道安装空调安装通风保温水暖工
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入职奖金5千!饮料厂320一天/管吃住+五险一金+
9000-10000元/月
饮料厂普工贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励———
【薪资待遇】
300一天、月保底到手工资:8000---8500。所有待遇真实有效,现场直接签合同!!!
1、最少做1个月,也可以长期做
2、其它奖励:根据公司状况及员工表现,核发年终奖金
3、社会保障:公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资,
4、公司人性化管理,休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天;
【工作内容】
目前主要招聘普工岗位,主要有:组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等·······
工作地址:苏州
【招聘标准】
18-44周岁,身体健康,学历不限,无需经验。
【食宿待遇】
免费食宿(包吃包住)
1、入职当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,免费提供一日三餐,米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等,供员工自助选择;
2、免费住宿、4-6人一间,宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。
小工长期
丹东市内工地兴三路东海小区前面,招长期工,工作时间早六到晚六休息一小时,工资200元,年龄不超过60岁,联系电话吴女士,
淄博张店区招工地小工/杂工找个小工,递递工具,干活,有想干的跟我联系,
3000-7000元/月
小工1-2人
淄博市张店区招工地小工/杂工找个小工,递递工具,张店干活,有想干的跟我联系,
洗碗工日结
招聘:必胜客**(上班时间16:00-23:00)
薪资:17.00-20.00
主要负责店内餐具清洗
上班时间:16:00-23:00或周六日全天
基础时薪13.9 月工作时长满100h时薪按15.7计算 法定节假日三倍工资
物流叉车工装卸工分拣
世界百强京东德邦,靠谱人力,高薪保障
现直聘:
装卸 叉车 分拣工
薪资:基础工资+计量工作+全勤奖多劳多得。
装车:9000—12000
卸车:7000一9000
叉车工:7000一9000(无需驾证)
分拣工:6000—8000(相对轻松)
薪资发放:工资发放及时,不压工资,无任何押金。
福利:住宿免费,空调 洗衣机 淋浴、卫生间 阳台齐全。
工作满两月,,用餐有餐补。
招工要求:18—-55岁,身体健康即可,无刑事犯罪记录(民事可用)无京东白条不良记录,能吃苦耐劳,团结协作,更多详情咨询公司人员。
工作地:安微芜湖
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毕节金沙县招砼工/打灰/浇筑、建筑木工、工地小工/杂工,禹谟镇附近的
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顾家家居股份有限公司招聘物流主管
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物流经理3-5年本科及以上中大型供应链管理经验仓储管理大件物流物流业务开发
区域仓经理(宣城办公)
岗位职责:统筹与协调单个或多个区域仓库的经营与运营工作
1、经营管理:全面把控区域仓的经营运作,推动整体效率持续提升;
2、运营管理:管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量,确保各项指标达成;
3、团队管理:开展团队建设与人才培养,增强团队凝聚力,激发团队作战能力;
4、客户管理:维护与甲方的合作关系,落实合作策略,做好沟通对接,提升客户满意水平;
5、精益管理:推进仓内精益化改进工作,推动流程、标准和项目在区域仓的有效实施;优化作业流程,提升作业效能;实施库区布局规划、储位配置与动态调整,提升仓库空间使用率。
任职要求:
1、基本要求:大专及以上学历,物流、供应链等相关专业优先考虑;
2、经验要求:三年以上仓储或物流领域工作经验,具备自营仓库及外包服务团队管理经历,有带领5人以上团队的经验;
3、关键能力要求:具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力;
4、年龄要求:25至35周岁;
5、能接受跨区域工作调动。
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