（五险一金）北京七鲜室内招正式工 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包理货上架 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 月休4-5天，做六休一 小时工薪资: 前7天小时工（按基础工资16元/小时发放，剩余的月结） 正式工薪资：底薪+绩效+计件工资+餐补20元/天+全勤奖 综合薪资7k-9k上不封顶 联系电话： 转正后每月最后一个工作日结算上个月21号到本月20日的薪资 备注：小时工上班，（不上班不扣） 工作地址:北京各区门店室内就近安排

石膏板库房，装装，卸卸，懂叉车懂材料者优先，包吃住，年终奖第一年1万，第二年2万。每年补贴2600，早点补助。

快递驿站招聘，负责驿站拉货入库分拣上架出库，年龄18岁-40岁，，包住工资6000千-9000千

公司招聘：广渠路边上班，客服售后兼打包发货，年龄30岁左右，工资6000+可联系

工作内容:主要负责线上订单的分拣和打包，超级简单，一学就会。年龄要求18-40岁 薪资福利: 1.综合收8000-13000 2.多劳多得，只要你想赚钱，就有赚不完的钱！首月有保底薪资 3.薪资月结，每月10号准时发放！ 工作地点:全城工作地点，就近安排分配 6.提供住宿，不用考虑住宿问题 7.有法定节日，节假日三倍工资！ 岗位优势: 1.年轻团队，氛围活跃，好沟通 2.高薪酬，灵活排班 3.发展空间大，岗位很多，晋升机会多

年龄16-65周岁 男女不限 第一个月工资7500 第二个月工资8000 管吃住

北京叮咚买菜超市招聘 一：配送员： 提供住宿免费工服提供电车 1.工作内容：配送店内生鲜果蔬之类的食品，配送距离3公里之内，一点对多点，系统派单，公平公正。 2.薪资结构：底薪3000+单量提成，3-15块钱一单，单综合薪资：8500~13000 二：分拣员 工作内容：店内分拣、打包，客户在叮咚买菜APP上面下单，根据客户的需求把东西挑选出来打包好 薪资:无责任底薪2600单量提成+，综合薪资：7000-9000元。 三：夜班接货员： 工作内容：卸货、整理货架、点货。晚8早8（固定上班时间） 薪资：底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 四：仓管员： 工作内容：入库、出库、盘点 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 五：水产员： 养殖水产，根据客户需求进行水产处理（杀鱼、牛蛙），水产分级绩效。 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，综合薪资7000~9000元 以上所有岗位要求：18岁—45岁，有案底、问题不录取； 朝阳区、丰台区、海淀区、昌平区、东西城、顺义区、大兴区、通州区、房山区、国贸区 全北京100+门店可就近分配工作地点 ：

职位：打包捡货员 工作内容： 1.负责商品(主要是美妆和日用品)的打包和贴单等工作； 2.检查商品质量和数量，确保发货无误； 3.协助仓库整理和库存管理； 4.回复客户在手机上的咨询信息。 岗位要求： 1.年龄15-35岁 2.工作细心，有打包或相关工作经验者优先； 薪资待遇： 1.日薪150元，不包吃住，每个月有1000元的补助，过节有红包，具体可面议或电话议； 工作时间：白班:早8:30至晚8:30，夜班:晚8:30至早8:30，可以自己选择上白班或夜班，喜欢熬夜的小伙伴可以选择上夜班啦。 备注:我们的工作环境还是挺干净舒适的，也经常有水果点心吃，，空闲时间可以刷抖音，可以学习考研考公考编，非常适合宝妈和正在上岸的小伙伴们，让我们一起努力，完成自己的梦想！ 工作地点：北京市朝阳区双井街道优士阁大厦

分拣员&理货补货员(重点门店福利补贴800！！！就进分配！！！） 北京全城门店就近分配｜空调店/仓｜团队年轻！ 薪资炸裂，多劳多得！ 分拣综合薪资：7000-9000+（手速越快赚越多！) 理货综合薪资：6000-8000+ 夜班理货薪资：8000（打底）-10000+ ①周周预支工资！ ②！ ③住宿可选！4/6/8人间，房费先住后付 ④免经验培训！95后组长手把手带，氛围超nice. 工作时间灵活 白班：分拣7:00-19:00/8-20【两个班次固定一个班次】 理货7-16/13-22【两个班次固定一个班次】 夜班：22:00-7:00（收货岗，活少钱多！） 排班自由沟通！拒绝PUA！ 应聘要求 年龄18-40岁｜简单识字 速抢面试机会 24小时内安排就近门店面试

需要管住的也有部分门店可以安排！ 每天日结不拖欠工资放心！ 山姆云仓寒假工22/小时，春节期间30-35/小时 一.【岗位职责】： 1.负责线上小件电商商品打包、分拣、上架，理货工作等操作，岗位轻松。 二．【岗位要求】： 1.男女不限，年龄18—45岁 2.能吃苦，手脚麻利，脑子灵活。 3.有仓库分拣经验的优先考虑 上班时间：最早6:30-21:30其中10-12小时排班，每天10-12小时 现在开始工作到3月3日（正月十五），部分少量人员可以做到2月16日 2月16日(除夕)和2月20日-2月22日(初四-初六)30元/小时单价； 2月17日-2月19日(除一-初三)35元/小时单价

【订单类型】住家护老阿姨 【工作位置】朝阳区 【工作内容】80多岁的老两口，老人完全自理，，可以推着助行器走路，看着别磕了碰了，远一点路需要推轮椅，辅助做饭做家务，卫生干净，做饭好吃一点的。有独立房间。女老人喜欢吃面食。 【薪资待遇】5500/单休北方阿姨优先 【具体要求】55岁以内，北方阿姨优先 老师，帮忙看看有阿姨吗？老单换人，一个星期休息一天。

急用两名拉桶运输工，地址，朝阳东坝丽福嘉园28号院，工资3200至3400，管吃住，每月26号至28号开支，电话，李，

钟点工 下午4点～8点 坐标朝阳花家地附近方舟苑小区，年前定人，正月初六到岗。做饭做家务，接幼儿园小朋友放学，极偶尔的时候宝爸宝妈同时出差时，需要阿姨服务时间暂时短暂的是下午4点～次日7点多，工资另外算，否河南，需要性格温和不强势的阿姨，最好有接送小朋友上下学的经验，年龄40～55周岁，工资4000双休。 电话/：

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图书仓库招聘打包员2名，上班时间上午8-12点，下午1-6点，地址在西关兰州路和东方红大街交汇处往北200米路东，长期和短期都可以，联系电话

青冈县快递招聘招商: 1.操作人员:男女不限，年龄45周岁以内，工作内容快递分拣、装卸、供包、称重 员工（底薪2600元+满勤奖300元+工龄）/月+第13薪2600元； 员工（底薪3230元+满勤奖300元+工龄）/月+第13薪3230元 联系电话

招聘 配送员10名，业物员5名， 仓库出货是1名，整理库房。 联系电话： 地址西郊菜市场向南2公里

明天现金扫描炒更两名，轻药水，厂在恒达电话

武汉日结，要求能吃苦耐劳，踏实肯干。

朝阳区亚运村家常菜招聘 炒锅工资月薪7500-8500 打荷工资月薪4600-5500 凉菜中工月薪6500-7000 厨房学徒工资4500-5000 月休四天包吃住长期稳定 联系人电话

餐中服务，微笑带客，吃苦耐劳，气质好形象佳

北京朝阳区陕西风味招聘扯面中工5名洗碗工1名联系电话

北京市朝阳区来广营快餐店招聘 刷卡 收银一名 年龄 48岁以内。 有相关经验者优先 。工资5000 每个月 4天休息 联系电话

招聘服务员

面馆后厨招聘厨师（炒菜二把刀，，主要负责打卤，炒料（有人带），工资6000-7000，捞面工，主要负责煮面，工资5500-6500，年龄不超45，上班时间早七到晚七，早九晚九，月休三天，双人宿舍（有空调）

一、岗位基本信息 -岗位名称：服务员 ​ -所属部门：前厅部 ​ -汇报对象：前厅领班/店长 ​ -工作地点：门店内 ​ -工作时间：轮班制（含早晚班、节假日值班），具体以门店排班为准 二、岗位职责 1. 客户接待：主动热情迎接到店顾客，引导入座并递上菜单，耐心解答顾客关于菜品、价格、优惠活动的咨询。 ​ 2. 订单服务：准确记录顾客点餐需求，确认菜品规格、口味等细节，及时将订单录入系统或传达至后厨，避免漏单、错单。 ​ 3. 餐中服务：及时为顾客提供餐具、茶水、酱料等，主动巡台关注顾客用餐需求，协助添水、换骨碟，处理简单用餐问题（如加菜、退菜）。 ​ 4. 餐后收尾：顾客用餐结束后，快速清理餐桌，回收餐具、擦拭桌面及座椅，整理用餐区域，确保环境整洁，为下一批顾客做好准备。 ​ 5. 协助配合：配合其他岗位完成门店运营工作，如协助核对订单、补充餐具/物料，参与门店卫生清扫、盘点等日常事务。 ​ 6. 安全维护：留意用餐区域安全，发现地面湿滑、设备异常等隐患及时上报，避免顾客发生意外。 三、任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，18-35周岁，有无餐饮服务经验均可（无经验者可接受岗前培训）。 ​ 2. 能力素质：具备良好的沟通表达能力，服务意识强，能耐心倾听顾客需求；反应灵活，可快速应对用餐过程中的简单问题。 ​ 3. 个人素养：形象整洁、态度亲和，能适应站立服务及轮班工作，有责任心、团队协作意识。 ​ 4. 其他要求：无传染性疾病，持有健康证（或入职后1个月内办理完成）。

北京三元桥招聘湘菜砧板一名，工资5500-6000，活好干，没那么多事，说王振，曾师傅电话

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略设计与持续迭代，构建完整的流程规范与应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标全面负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的优化建议，推动匹配逻辑、动态定价及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高时效性订单获得资源倾斜和快速响应。 备用运力池的建设与管理： 统筹社会化备用运力资源的开发与整合工作，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造分层分级的运力保障网络。 搭建运力准入审核、能力培训、激励留存与淘汰退出的全周期管理体系，保障运力供给充足、服务达标且长期活跃。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，增强其对平台的信任感与归属感，逐步转化为可持续协作的可靠伙伴。 日常调度执行与突发应对： 带领调度团队实现7×24小时全天候运作，针对未匹配订单实施人工精准派发，高效对接订单需求与适配运力资源。 作为内外部信息交互的关键节点，联动货主客户、司机端、承运方以及内部产品、技术、运营等职能团队，保障调度链条顺畅运转，及时化解各类异常情况。 数据洞察与效能提升： 建立完善的兜底调度数据追踪机制，按日监控兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等核心维度，从趋势变化中识别问题并锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本控制与作业效率提升，探索新型运作模式以实现体验与成本的最优平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先考虑。 行业经验：具备3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营管理经验，有交易类平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历将被视为重要加分项。 规模化运营能力：曾主导过万级乃至十万级以上用户规模的运营项目，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备显著的用户活跃度或留存率提升成功案例。 数据驱动能力：精通数据分析，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，具备敏锐的数据洞察力，善于从数据中发现根因并指导优化动作。 结果导向意识：高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作成果能够体现强大的目标拆解与达成能力。

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