[招聘岗位】 扫描、供件、封包，小件轻松不累 综合薪资6500~8500 倒包、装车、卸车，小件轻松不累 综合薪资7500~13000 [班次选择】 半月倒班 每天有效工作时间10小时左右 包吃包住 白班班次:7:30~19:30 长夜班次:18:00~4:00 纯白班班次:8:30~13:30(120元/天) 【福利待遇】 公司提供免费食宿(三人间)(独立卫浴干湿分离)，宿舍内空调热水器 全部下铺，家具一应俱全，还有各种节假日福利!

快递打包，分拣扫描，装卸，流水线操作，简单易上手，工资待遇，7000-11000

天津南开区芳竹园火锅店，招聘前厅服务员，传菜员，基本工资4500+200+绩效，月休四天，管吃住。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单收银及餐中服务，确保服务流程规范、响应及时 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 协助完成开闭店准备、库存清点及基础设备检查工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好沟通能力与服务意识 2.无经验要求，有餐饮服务经历者优先 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用基础电子设备

招聘服务员一名，男女不限，有经验优先。负责点菜，接待客人以及前厅卫生，要求稳定，干净麻利。

招洗菜摘菜，米线店服务员

岗位职责： 1. 热情接待顾客，引导入座并提供菜单，准确介绍菜品及特色服务 2. 高效完成点单、传菜、上菜、结账等全流程服务，确保顾客用餐体验顺畅愉快 3. 主动巡台，及时响应顾客需求，处理简单咨询与合理诉求，维护良好服务形象 4. 保持餐区整洁卫生，规范摆放餐具、清理桌面及地面，配合完成日常清洁与物资整理 5. 协同后厨与吧台，做好信息沟通与协作，保障服务节奏与运营效率 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，仪表端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先考虑 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 4. 学历不限，初中及以上文化程度，具备基本读写与计算能力 5. 遵守职业规范，服从管理，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

具体情况，加微信聊

招聘岗位 电叉分拣(分拨中心货物分拣操作） 员工福利: 1、工资（多劳多得):保底+计提+全勤奖+夜班补助+食宿补贴 2、其他福利:工龄奖+坚守奖+返岗奖+防寒补贴+一日三餐免费包吃包住 3、硬件设施: 宿舍:设有独立卫浴(干湿分离）、空调、木质地板(宿舍环境整洁、伙食精美) 4、节假日精美礼品、完善的岗位培训体系以及各种员工关怀活动 5、公平公正的晋升机制 6、周边配套设施齐全，饭店，理发店，驿站一应俱全 用工要求： 男女均可，18-48周岁以内 工作时间：20：00—8：00(白班夜班均可) 联系电话：(微信同号) 地址：天津市西青区辛口镇传化物流园E区 欢迎推荐/自荐期待您的加入 另招叉车司机两名，需要叉车证。工资6000左右

天津市宁河县招光伏安装 有电焊证 或者 登高证的 价格电话聊

招聘干线司机 面试：周一到周六，上午9点 岗位要求：拿到A2本满3年，从业资格证，年龄最大招到48周岁（77年出生，生日没过的） 综合工资：12000-14000，月休四天， 五险包住。 面试地址：天津市宁河区现代产业园安博物流园内。 工作地点： 天津市宁河区现代产业园德邦快递 北京市通州区马驹桥德邦快递 廊坊市固安县伟世大道菜鸟中国智能骨干网 【备注】 1.此招聘为公司直聘，在招聘过程中不收取任何费用。 2.无不良驾驶、无重大事故记录，长途经验丰富。提前准备好交管12123！

招聘一位司机，上门取件。在宁河附近。会简单的用手机。

天津市宁河区招会开会打泵车司机一位 保底工资10000超两千五方提两块

宁河医院附近用小叉车，。

招聘：蔬菜分拣工 • 薪资：1500-2000元 职位描述： 招聘一 每天工作3个小时，不耽搁白天其他事！！！ 招聘：蔬菜分拣工（3名） ✅工作内容：负责蔬菜、菜品分拣、整理和部分采购 工作时间： 5:00 上班，8:00 左右完工 薪资待遇：15 元/小时，工资结算准时、稳定，可周结/可月结 1500-2000 ↗任职要求： 年龄 30~40岁，！手脚麻利、做事认真、能早起、有责任心 工作地点：邯郸市永年区临洺关中原市场附近 ☎：（同步） 招聘二 天骏招聘服务员两名 有意者联系 此信息招满即下架

【招聘】种子快递打包员，，只要（熟手）上班时间 8:30 点-6:00点。工资 100 一天，包吃中餐，工作地址：邵东市站前佳苑（高铁站附近)。联系电话:

拼多多旗下多多买菜诚心招聘 1：分拣员10名，会熟练操作手机，服从管理，责任心强，年龄20岁至45岁，男女不限。底薪2100加全勤奖，过节福利。 2：配送员10名，能熟练操作手机，服从管理，团队精神强，自带箱式货车或面包车，年龄25岁至45岁，男女不限，底薪6000加远距离补助，过节福利 联系电话：靳经理

【1】《上海外高桥物流园》位于英伦路。 《高工资高福利的单位来了》招聘岗位：发货高叉（拣货员） 叉车品牌：永恒力（座驾式高叉） 发货高叉岗位流程： 无纸化拣货：货物下架→RF枪扫描验证→码放→送至待复核区年龄：18-45岁 商保：企业承担 发薪日：5号（计薪周期上月25号-本月25号） 住宿：无住宿 吃饭：免费工作餐薪资：第一个月31元/小时，之后都是32元/小时 全勤奖：200元/月 全勤保底：每月保底220小时；需全勤才能享受，否则按实际工时结算工作时间：两班倒，一周翻班一次（如遇特殊情况另行安排）早班 ：7：30-16：00 计时8小时，用餐时间0.5小时，每班休息2次15分钟，实际工作7.5小时）如16点后继续加班，用餐时间0.5小时，不扣时间，作为福利给到员工。晚班 ：15：30-24：00 计时8小时，用餐时间0.5小时，每班休息2次15分钟，实际工作7.5小时）如24点后继续加班，用餐时间0.5小时，不扣时间，作为福利给到员工。 企业的优势： 1）免费工作餐 2）叉车工“安全无事故”奖（上车工作300小时=300元/600小时=600元/1200小时=1200元） 3）每年春节，会给叉车工福利2600元（辞旧全勤奖500元、坚守岗位奖800元、迎新全勤奖1000元、返岗奖300元5号周四下午一点面试，这两天先报名

生鲜配送公司招聘 1、岗位：分拣配送员 2、要求：18岁到40岁、有D照优先，3、上班时间：5:20-送完货物就下班、（一天两趟，下午送完就下班）三轮车送货，按照路线送货 4、待遇：4500~6000。包吃包住 5、联系方式：

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宁河宴招聘营销服务人员十名， 要求形象好，气质佳 ，具备较强服务意识和团队精神，待遇优越，综合薪资5000-7000，电话☎

招聘： 工作地点:宁河吾悦广场 招聘岗位：服务员4人、后厨人员2人 职位要求：18-45周岁，学历不限，有责任心。身体健康，无皮肤病、传染病，无不良嗜好和犯罪记录。 薪资标准：3600-4300元/月。（含全勤奖200元，绩效奖100，安全奖100元） 福利待遇：月休3天，包工作餐。 注意事项：面试需提供个人身份证原件及复印件1张，可以外出培训的优先录取。

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做过餐饮服务员，会灵活使用手机点餐 上下午4点半，下凌晨2点 包吃住，工资4000+

招聘两名服务员，管吃管住，月工资4000.-4500

招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

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