门窗打包发货

六灶京东仓库长白班300元 招18-45 要求无案底 免费住宿 工资：300元/天（管水管饭） 长白班8:00-20:00点， 每月5号发工资 工作岗位:打包、扫描、分检、理货，简单轻松，都是小件。

该岗位为京东企业内部直招，入职0费用，不是中介、劳务！！！ 【招聘岗位】：分拣员、卸车员 【到手薪资】：分拣员：7000+元/月 卸车员：7000-9000+元/月 【上班时间】：10-19点，19-07点，中途休息一小时，半个月倒一次班。 【任职要求】：身体健康，听从安排，愿意在京东长期发展！ 【分拣员】：主要做分拣、扫描、码货、翻面单等操作 【卸车员】：主要就是卸车，有伸缩机和传送带辅助。 【吃住待遇】：提供4-6人间，水电平摊；每月餐补360元； 【住宿条件】：上下铺，有空调、独立卫浴； 【公司福利】：夜班补贴(30元/天），季度东券(入职后享受），每半年一次内部晋升，年终奖（年底双薪），工龄奖，京东家礼福利（春节、中秋），婚丧嫁娶补贴等。 【面试备注】：微信线上面试，面试通过安排试岗，坚持下来包入职。试岗中觉得不合适可以随时走。 【体检项目】：必检项血压、辨色、血常规（卫生院就可以做） 【试岗备注】：试岗期间不要穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、大短裤、裙子等，金银首饰等操作也尽量不要穿戴。

【叮咚买菜直聘上海区域分拣员！】 综合薪资：8000-10000左右 薪资构成：底薪+绩效+按单计酬+补贴 每月12号发上月工资 工作内容： 将用户下单的商品，用扫码枪在货架上扫码，拣到袋子里打包好，放在配送区域 招聘要求： 1、18-40岁，男女不限，有健康证，无证可面试通过后办理 2、性格开朗、沟通交流好、有时间观念、渴望赚钱。 3、有良好的服务意识，服从管理。

分拣扫描员【工作内容】：对仓库各类物品进行分拣和扫描，以确保物品能够准确、及时地到达指定的位置 【招聘要求】：18-53周岁，吃苦耐劳适应夜班，无经验有人带教，有物流业工作经验优先考虑 【上班时间】：固定班次不倒班 1、夜班：19：30-7：30 2、大夜班：1：00-13：00 3、白夜班：7：30-13：00，19：30-00：30 【薪资范围】：综合工资6000-7000 【福利待遇】： 1、管吃住，3-4人空调宿舍，独立卫生间，有食堂每月免费饭卡400/月补贴； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/月； 3、全勤奖：200元/月

1、负责仓库外仓收、发、拣及打包工作； 2、会使用WMS系统或其他物流软件，会电脑； 3、能接受做六休一工作； 4、做事仔细细心。

高薪福利，高工价，学生工的天堂， [玫瑰][玫瑰]浦东拼多多，过年不回家，政策福利来临， 模式一，年前2.14号奖励1100 模式一，年前2.14号奖励1100 模式二，做到3.15号奖励合计3200以上 模式二，做到3.15号奖励合计3200以上 绩效奖励1000+500饭贴+500住宿补贴《住宿》只承水电+年前奖励+过年3倍工资+奖励 月薪12000起步， 月薪12000起步， 岗位需求 1、打包，分拣，分拨，复核 包装， [玫瑰]【中班11:00-23:00】 工作内容：蔬菜水果称重打包贴标签； 要求：男/女均可，年龄18-50 薪资：工资计件，多劳多得，综合8K-10K左右； 2【夜班16:00-3:00】 工作内容：使用智能手机对蔬菜水果等商品进行分拣； 要求：年龄18-45 薪资：工资计件，多劳多得，综合8K-10K左右； 3【夜班16:00-3:00】 工作内容：按照要求对米面粮油、酒水饮料等商品进行码放和固定； 要求：年龄25-50 薪资：工资计件，多劳多得，综合8K-10K以上； 来的联系情歌，微信同号。

高薪福利，高工价，学生工的天堂， [玫瑰][玫瑰]浦东拼多多，初8面试 绩效奖励1000+500饭贴+500住宿补贴《住宿》只承水电费 月薪10000左右 月薪10000左右 岗位需求 1、打包，分拣，分拨，复核 包装， [玫瑰]【中班11:00-23:00】 工作内容：蔬菜水果称重打包贴标签 ； 要求：男/女均可，年龄18-50 薪资：工资计件，多劳多得，综合8K-10K左右； 2【夜班16:00-3:00】 工作内容：使用智能手机对蔬菜水果等商品进行分拣； 要求：年龄18-50 薪资：工资计件，多劳多得，综合8K-10K左右； 3【夜班16:00-3:00】 工作内容：按照要求对米面粮油、酒水饮料等商品进行码放和固定； 要求：年龄20-50 薪资：工资计件，多劳多得，综合8K-10K以上； 来的联系情歌，微信同号。

主要负责封箱打包分拣装车和卸货

无经验要求20-45 夜班分拣员15：00-03：00，21：30-06：00（早干完早结束）两个班次首月免费住宿 工作简单扫码入库

上海市浦东新区招工地小工/杂工

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上海浦东新区，浦东新区招聘B2驾照2名， 待遇：月薪8000-10000元 联系电话：

浦东新区沪庭江南菜急缺餐厅服务员/传菜/迎宾岗位，薪资范围：5000-6000元/月，发薪日期：15日，年龄：18-30岁，上班时间：9:30-9:30，下午休息2.5小时，做六休一，门店环境超好，都是年轻人好相处，氛围融洽，门店不定期组织团建，包吃住宿舍离店10分钟左右，生意好每月有奖金拿，可接受无经验，有相关经验者优先录用，要求过年不回家，欢迎工作稳定、认真，热爱本职工作的小伙伴加入我们 联系人：张经理（手机）

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馨苑驿站招聘：理货员两名，上8下6，供饭，上午忙下午轻松，薪资优厚，欢迎咨询，附近者优先，电话：，另外招一个屋里上午入库的，

快递工作人员 年龄45岁以下。负责扫件、入库上架等工作 招工人数:2名

可乐瓶打包站招分拣夫妻工一对，

卤菜店招聘男女都可以 年龄30-45岁 会切菜，有做饭经验，接受能力强的 工作时间8.30-9.30 做六休一 底薪5200 住房补贴100 全勤400 做六休一 转正后+600达成奖 有工作餐午饭和晚饭

和味芬华园公司直聘 楼面主管 （6000-6500 服务员10名 （18岁以上，男女不限）5000-5500 传菜 （5000-5500 保洁：4500-4800 工作地点：浦东新区金海路宝龙广场星巴克旁 包吃包住，月休3天、每月15号准时发工资 联系人：刘经理： 江湖勿扰，

岗位职责： 1.全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物安全、准时、高效送达 2.制定并优化运输计划、线路规划及成本控制方案，持续提升物流效率与客户满意度 3. 监督运输合同执行、运费结算及承运商考核，维护优质合作资源 4.处理运输过程中的异常情况（如延误、货损、交通管制等），及时协调解决并反馈 5.组织运输安全培训与合规检查，落实交通安全法规及公司安全管理制度 任职要求： 1. 5-10年及以上物流、运输或供应链相关管理工作经验，有团队管理经验者优先 2.熟悉道路运输法规、货运流程及GPS调度系统，具备较强的数据分析与决策能力 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及责任心，能适应阶段性出差或夜间调度支持 4.学历不限，持有A1/A2驾驶证及道路运输从业资格证者优先 5.熟练使用Office办公软件，具备基础ERP/TMS系统操作经验

因公司发展需要： 1，现大量招聘快递员：业务员!承包区薪资10000以上，能者多劳上不封顶，每月工资准时打卡，不脱薪不欠薪!不需要自己分拣，有自动化分拣，打包业务员只需要派送即可 任职要求：18岁以上，无不良嗜好，吃苦耐劳，想挣钱的优先，越能干收入越高! 主要工作：负责固定区域内的收揽派，快件派揽工作，驾驶两轮电动车，公司提供岗前培训, 2，操作工多名：自动化操作，薪资5500元，25-55岁无不良嗜好，吃苦耐劳。 3，短驳司机：不需要自己分拣，有自动化分拣。主要拉驿站的货与客户的取件，C1以上驾照，会开厢式货车。 地址，上海市浦东新区，联系人:范先生 联系电话:（）

1、协助业务员为客户提供外贸进出口业务、国际货运、商检报关等方面的咨询工作； 2、销售工作（属服务型销售）定期联系、了解客户需求，做好询价回复和报价工作； 3、根据客户委托，合理安排、协调操作做好订舱、商检、报关、拖车等货物出运事宜；4、妥善处理出运过程中的各类异常情况和突发事件； 5、负责投诉，纠纷的处理及上级交办的其他相关工作。

主要负责打包外卖，做一下轻松的活

包包子，包饺子，烙饼，打馅料

招聘包子售卖员，要求会包会卖工资6500——7500一个月，上班时间早上三点到一点半下班，下午就不用上班了，住宿单间有空调，单独卫生间，洗衣机。工资月结。联系方式

工作稳定性好，一年内频繁换工作者勿扰。 接待顾客：欢迎顾客进入店内，询问需求，提供导览，确保顾客满意度。 ﹣收银：正确收取商品金额，包括小数点，找零和处理退款。 找零：确保所有商品都已收完全部，对找零进行记录。 ﹣核对库存：每日检查库存，与卖出的商品数量进行核对，汇报异常情况。 ﹣维护店内秩序：保持店内的清洁和整洁，对于顾客及员工的不当行为进行处理。 ﹣完成其他任务：遵守公司规定，执行其他任务， 协助其他部门的工作。 -拥有食品健康证。

B2C项目负责人 战略规划与执行：制定并落实契合电商业务发展目标的物流战略规划，聚焦服务升级、成本优化及对新业务拓展的支撑作用。 项目管理：牵头组织跨部门物流项目运作，从立项策划到实施落地，保障项目按期、按预算高效交付，涵盖范围界定、进度安排、资源协调与风险应对。 服务质量提升：围绕电商全链路环节——订单处理、仓储管理、干线配送及退换货流程，识别服务改进机会，设计并推动实施优化方案，持续提升用户体验与满意度。 新业务支持：联动业务发展团队，评估新兴市场进入、新品类上线或新型履约模式所需的物流配套方案，并推进可行性验证与落地执行。 供应商管理：统筹与核心物流服务商（如第三方物流公司、运输承运方等）的合作关系，监督其服务达成情况，确保符合既定质量要求，并主导合同谈判以争取有利条件。 流程优化：系统梳理现行物流作业流程，通过流程再造、技术赋能和行业最佳实践引入，实现效率提升、成本下降与运营弹性的增强。 数据分析与报告：监控电商物流关键绩效指标（KPI），定期输出分析报告，用于跟踪成效、定位问题，并为管理决策提供数据支撑。 团队领导与协作：带领物流团队成长，强化专业能力建设，打造积极协同的工作环境；与销售、技术、客服及电商平台等多职能团队紧密配合。 预算管理：联合财务部门完成物流相关项目与举措的预算编制与执行管控，严控成本支出，确保资源投入产出最优化。 沟通渠道管理：负责跨部门协作沟通、项目运营信息同步、上下级汇报机制维护以及园区现场沟通协调工作。