
打包,打单,处理售后。每天打包的活最多3小时
4-6千/月
打包1-2人月结全职
每天打包的活最多3小时,其余时间需要处理一下售后,打单很简单一教就会
打包员 配货员 兼职全职皆可
4-6千/月
快递拣货员配货员理货员打包有提成免费培训3-5人月结全职兼职
电商仓库打包配货员工作内容
岗位简介
主要负责电商平台(跨境/国内)订单的拣货、配货、复核、打包、贴单、出库等仓库日常作业,工作简单易学、上手快,无需经验,主要以手上活、流水线作业为主。
主要工作内容
1. 拣货配货
根据系统打印的订单小票,按照货位号到货架对应位置精准拣取商品,核对款式、规格、数量、颜色,确保货品与订单一致,错拿、漏拿、多拿零误差;日常做好货架补货、归位、整理货品。
2. 订单复核
对拣选完成的订单进行二次核对,检查商品有无瑕疵、破损、少件、错件,确认无误后流转至打包工位,杜绝错单、漏单、差评、售后问题。
3. 打包封装
根据产品尺寸、材质选用合适快递袋、纸箱、气泡膜、填充物,对商品进行整理、包装、防护、防震处理,保证运输过程不破损、不压坏;规范封口、打包牢固、美观整洁。
4. 贴面单出库
准确打印、粘贴快递面单,核对收件信息、订单号,分类整理当日已打包订单,按快递公司归类摆放,配合物流司机完成揽收、出库交接。
5. 仓库整理与卫生
每日保持自己负责区域货架、地面、操作台干净整洁,货品摆放整齐;下班前整理物料(包装袋、纸箱、面单、胶带),做好物料归位、库存整齐,保持仓库标准化整洁。
6. 日常辅助工作
配合仓库日常盘点、到货卸货、验货入库、整理库存等辅助工作,服从仓库主管合理排班与工作安排,遵守仓库作息、安全、卫生制度。
岗位要求
1. 年龄合适,手脚麻利、做事踏实、能吃苦耐劳;
2. 无需学历、无需仓库经验,新人有人带教;
3. 细心认真,服从管理,不马虎、不随意错单;
4. 能适应仓库正常白班,稳定性优先。
工作特点
纯手工仓储岗位、轻松易懂、重复性工作、氛围简单,适合长期稳定做。
场内操作员
6.5-7千/月
分拣包住月结
金华孝顺德邦直招夜班普工(不招暑假工、临时工)
1、装卸工:8000-9000(有伸缩机辅助,体力劳动,多劳多得)
2、电叉司机:6000-7500(工作轻松,男女不限,免费培训,不要叉车证)
3、快递分拣:6500-7000(集体计件)
4、半班分拣:18:30--凌晨12:30(110元/6小时半班)
福利:提供住宿(4人间、有空调,热水器)
不包吃饭补200元/月,外住房补100元/月。
上班时间:只有夜班,晚上19:00到第二天7:00为主、不倒班,没有白班,
面试要求:年龄18-55周岁,认识26个字母,无不良记录(无案底、醉驾,刑事拘留,判刑,坐牢,非银
行等问题,京东白条和金条不能有欠款逾期未还),工资只能发本人银行卡(自备)。
面试地址:金华金东区王里源南街539号京东智能产业园(西门)8号库2楼德邦快递人事部
面试时间:上午8:30-12:00+下午2:00-6:00。
小商品拣货
6千-1.1万/月
快递拣货员包吃包住20人以上月结全职
招聘长期正式工,拣货,洗漱用品之类的,包吃,提供住宿,月休四天,第一个星期计时18一个小时,后面就是个人计件,工资在5500-10000左右,,可以加我微信报名上班不
打包配货、18-30岁。军人优先
5-6千/月
配货员打包1-2人月结全职
打包配货、18-30岁。军人优先!要求会开三轮车送货发物流!仓库配货、打包。送货!勤快肯干
金华义乌市电商配货打包薪资待遇5-7k加班另算工作时间8.30-6.30
5-7千/月
配货员打包6-10人月结全职
电商配货打包(汤)薪资待遇5-7k加班另算工作时间8.30-6.30
日结180/天快递分拣
4-5千/月
分拣20人以上日结
急急急现在出发今晚夜班日结180元+20路补快递分拣卸车
工作内容:小站点,无大件,轻松不累,夜班有车卸货无车休息睡觉,可玩手机
要求: 员工,18-50周岁,长期做,可以做到年底。无案底,不是JD黑名单。
朝阳东坝 (平房北路公交站)21-9点 (临时一天)
山西临汾库房配货员20岁-40岁薪资福利:面议招工人数:3名工作地址:垤上农贸市场外围顺顺
配货员3-5人
库房配货员20岁-40岁薪资福利:面议招工人数:3名工作地址:垤上农贸市场外围顺顺调料
山西临汾库房配货员20岁-40岁薪资福利:面议招工人数:3名工作地址:垤上农贸市场外围顺顺
配货员3-5人
库房配货员20岁-40岁薪资福利:面议招工人数:3名工作地址:垤上农贸市场外围顺顺调料
长白班电商打包180/天包吃住日结
180-190元/天
打包分拣包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结全职兼职假期工
长白班大量要人
电商打包轻松好上手
包吃住 可以提前安排寝室
男女不限 17-56岁
能过来的直接打电话
操作主管
1-1.5万/月
物流经理1-3年大专
我司在印尼长期布局项目物流与电商物流业务,现诚聘印尼物流专线运营经理,共同搭建印尼物流服务体系,保障项目与电商物流链路高效、合规运转。
【岗位职责】
1. 统筹印尼专线全流程运营,覆盖项目物流与电商物流的仓储、运输、清关、派送全链路,制定并落地运营计划,确保时效与成本目标达成。
2. 全面负责印尼本地物流线路规划与运营,优化运输方案,协调仓储、承运商等资源,提升线路效率与稳定性。
3. 主导印尼清关全流程管理,审核报关资料,对接我司当地清关团队,高效处理清关/查验等问题。
4. 深入了解印尼清关对不同产品的要求及涉证规范,提前识别合规风险,指导团队完成产品资质审核、证件办理等工作。
5. 协同对接印尼本地运营团队,保障跨部门、跨区域协作顺畅。
6. 监控运营关键指标,及时解决运输延误、货损等突发问题,推动流程优化,提升服务质量。
7. 负责物流成本管控,定期分析成本结构,提出降本增效措施;做好费用结算、数据统计与报表编制,同步物流动态至内部部门。
【岗位要求】
1. 具备2年及以上印尼物流线路运营实战经验,有项目物流或电商物流专线运营成功案例者优先。
2. 精通印尼清关流程及相关操作,熟悉当地海关政策、关税规则,能独立处理复杂清关场景。
3. 深入了解印尼清关对各类产品的要求及涉证规范,具备合规风险防控能力。
4. 责任心强,抗压能力佳,具备跨文化沟通协调能力与团队管理能力。
5. 熟练使用办公软件及物流管理系统(WMS/TMS),具备基础数据分析能力。
6. 英语/印尼语沟通流利者优先。
普工/操作工
6-7千/月
打包理货员快递拣货员包住6-10人月结
【岗位职责】 1、 负责仓库日常物资的验收、入库、码放、理货、打包、拣货等工作;
2、 根据订单信息进行发货、理货、拣货、打包;
3、 处理一些订单数据;
【岗位要求】
1、年龄要求25-45岁,学历不限,无经验要求;
2、认字、认识26个英文字母;
3、吃苦耐劳,品行端正,身体健康,无不良嗜好;
【工作时间】
08:00~20:00;13:30~01:30;半个月倒班一次 根据单量有加班情况
中间吃饭休息时间1~2小时;月休4天,做六休一
【薪资福利】
1、综合税前薪资6K-7K;
2、入职缴纳当地五险一金、节假日礼品、年终奖、工龄奖、防寒防暑补贴等;
【食宿情况】
包住宿(4-6人间)没有夫妻房,带空调热水器、独立卫生间和衣柜,水电费自理;
厨工
7-8千/月
配菜包住包吃1-2人月结全职
地点:义乌佛堂建设东路48号鸡毛换糖酒店
工资:第一个月试用期5500,第二个月6500+提成保底7000、包吃包住提供独立的单间 每月18号发工资
要求:反应能力强 干活速度快 工作认真负责,长期做
备注:星期一到星期四比较空 节假日忙一点 因是外包档口月休很少。咨询请电话联系
调度员1-2人月结全职
岗位职责:
1. 负责运输/生产/物流等环节的统筹调度,合理安排人员、车辆、设备及任务计划
2. 实时监控作业进度,及时协调解决突发问题,保障流程高效顺畅
3. 与客户、司机、仓库、现场班组等多方保持沟通,准确传达指令与反馈信息
4. 维护调度台账及数据记录,定期汇总分析运行情况并提出优化建议
5. 遵守安全操作规范,落实调度环节的安全责任与应急响应要求
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,责任心强、执行力高
2. 熟悉调度相关业务流程,有同类岗位工作经验者优先
3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统,具备基础数据分析能力
4. 具备较强的时间管理意识和多任务处理能力
5. 最低学历不限,能适应轮班或弹性工作安排
金华至信科技有限公司招聘物流主管
8千-1万/月
物流经理1-3年学历不限熟练使用ERP系统
岗位职责:
1. 组织并执行物流相关工作,涵盖物料管理、生产计划安排、仓储运营等方面;
2. 监控物流流程运行情况,持续优化作业环节,提升运作效率并控制成本;
3. 与客户保持有效沟通,确保物流服务符合客户期望与实际需求;
4. 负责物流数据的整理与分析,依据分析结果优化调整物流运作策略;
5. 带领团队不断改进工作方法,提升整体工作效率和服务质量。
任职要求:
1. 了解ISO14001环境管理体系及IATF16949体系等质量管理体系要求;
2. 掌握生产与物流管理流程及相关行业规范;
3. 具备生产计划制定、物料管控、仓储运作及包装运输等专业知识;
4. 具备扎实的数据分析能力,能熟练运用办公软件进行数据统计与处理;
5. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识,能够高效整合内外部资源;
6. 具备较强的判断决策能力与风险应对能力,能根据外部变化及时调整工作方向;
7. 对物流领域有高度热情,乐于学习新知识并适应新技术应用。
物流主管
9千-1万/月
物流经理3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责物流团队的日常运营管理,统筹仓储、配送等环节的执行与协调;
2. 制定并优化物流作业流程和管理制度,提升整体运作效率和服务质量;
3. 监督库存管理、货物出入库、运输配送等关键节点,确保操作规范与及时交付;
4. 组织数据统计与分析,定期输出运营报表,识别问题并推动持续改进;
5. 协同相关部门处理异常情况,保障物流体系稳定高效运行。
【岗位要求】
1. 具备良好的组织协调能力和团队管理经验,能有效推动跨部门协作;
2. 熟悉物流运作全流程,对仓储管理、运输调度有实际操作理解;
3. 具备较强的执行力和问题解决能力,能够在压力下保持高效工作;
4. 注重细节,责任心强,具有持续优化流程和服务意识。
物流快运业务经理
6千-2万/月
物流经理1-3年高中物流业务开发
业务经理1名
要求:熟悉快递物流流程,3年以上行业经验。拓展客户,兼管现场人员调度。有资源及管理经验者优先。
待遇:保底6000+开发提成。上不封顶。不需要坐班!
栏目概述
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