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京东直招，无费用，五险一金 【岗位】 1）分拣：根据订单流向将传送带上货物进行分区，或者翻面单等 2）装卸：将分区后货物码放并装车或卸车。 3）非全兼职（每天4h） 【工作时间】7-19,19-7 【薪资福利】 1）卸车岗综合到手7.5K-9K，分拣岗小件岗位综合到手6.5K-8K（底薪+绩效，计件工资，多劳多得） 2）入职正式工缴纳六险一金，补充医疗险 3）免费住宿，餐补360一月，司龄奖，防寒防暑补贴等 【面试流程】 1）入群16点-19点期间安排线上面试 2）试工：面试通过加负责人安排试岗培训。 【入职体检】三项：血压血常规辨色力

【长期招聘】拼多多日结操作工 招聘岗位：分拣、扫码、打包 薪资待遇：25元 / 小时，日薪 300-400 元 工资结算：日结，下班当场结清 工作周期：2天， 招聘时间：全年招聘，长期有效 工作地点：浦东六灶（上海航头集合，统一包车送至工作地点，包住宿） 食宿福利：住宿免费

航头电商仓库配货及打包： 岗位职责： 1、主要负责：根据快递订单，配货、装箱、打包。 2、整理仓库，负责物品归类。 3、有快递公司或包装类工作经验的优先考虑。 4、吃苦耐劳，有责任心。 要求男女不限：年龄50岁以下 工作时间：8:30-18:00，提供工作餐 试用期一个月底薪4500元试用期结束正式入职：底薪4500元+奖金（奖金保底800元），做六休一正常出勤每个月100元全勤奖其他就是加班费，加班18元/小时 综合薪资：试用期6000+正式入职7000+

夜班时间是下午6点到凌晨3点，晚上8点到凌晨6点

1、负责仓库外仓收、发、拣及打包工作； 2、会使用WMS系统或其他物流软件，会电脑； 3、能接受做六休一工作； 4、做事仔细细心。

康明斯配件仓库，35以下男女不限，有包装，贴签工作优先，加班较多，每月260小时以上，

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仓库发货接单，年龄18-35岁左右

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能独立完成早餐的各项工作

厨工 / 打包员 招聘要求（通用简洁版） 一、厨工 1. 年龄18–55岁，身体健康，持有效健康证。 2. 能吃苦耐劳，服从安排，遵守后厨卫生规范。 3. 负责洗菜、切配、洗碗、打扫卫生、食材整理等基础工作。 4. 有餐饮后厨工作经验优先，无经验可培训。 5. 能适应早班、晚班或轮班。 二、打包员 1. 年龄18–50岁，持有效健康证。 2. 手脚麻利，做事细心，速度快、不出错。 3. 负责餐品打包、核对订单、装袋、贴单。 4. 保持打包台干净整洁，遵守食品卫生要求。 5. 能适应高峰期工作，有外卖/餐饮打包经验优先。 三、共同要求 - 无不良嗜好，工作认真负责。 - 讲究个人卫生，服从管理。 - 能长期稳定工作，短期勿扰。 家住周浦优先，做六休一，月薪4天，每天中午11点-21点。包吃不包住。工资:3500-4000元。

B2C项目负责人 战略规划与执行：制定并落实契合电商业务发展目标的物流战略规划，聚焦服务升级、成本优化及对新业务拓展的支撑作用。 项目管理：牵头组织跨部门物流项目运作，从立项策划到实施落地，保障项目按期、按预算高效交付，涵盖范围界定、进度安排、资源协调与风险应对。 服务质量提升：围绕电商全链路环节——订单处理、仓储管理、干线配送及退换货流程，识别服务改进机会，设计并推动实施优化方案，持续提升用户体验与满意度。 新业务支持：联动业务发展团队，评估新兴市场进入、新品类上线或新型履约模式所需的物流配套方案，并推进可行性验证与落地执行。 供应商管理：统筹与核心物流服务商（如第三方物流公司、运输承运方等）的合作关系，监督其服务达成情况，确保符合既定质量要求，并主导合同谈判以争取有利条件。 流程优化：系统梳理现行物流作业流程，通过流程再造、技术赋能和行业最佳实践引入，实现效率提升、成本下降与运营弹性的增强。 数据分析与报告：监控电商物流关键绩效指标（KPI），定期输出分析报告，用于跟踪成效、定位问题，并为管理决策提供数据支撑。 团队领导与协作：带领物流团队成长，强化专业能力建设，打造积极协同的工作环境；与销售、技术、客服及电商平台等多职能团队紧密配合。 预算管理：联合财务部门完成物流相关项目与举措的预算编制与执行管控，严控成本支出，确保资源投入产出最优化。 沟通渠道管理：负责跨部门协作沟通、项目运营信息同步、上下级汇报机制维护以及园区现场沟通协调工作。